人事培训考试中心单位性质(人事培训考试中心工作)

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本文导读目录:

1、人事培训考试中心单位性质

2、人事培训考试中心工作

人事培训考试中心单位性质

人事培训考试中心单位性质

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

人事培训考试中心工作

人事培训考试中心工作

根据考试任务制订实施计划、安排考务工作,并组织实施;各类专业技术资格考试报名和证书的办理及发放,如全国软件技术资格考试、会计师、统计师、一级建造师、造价工程师、执业药师、监理工程师、经济师、职称外语等等;负责县级以下公务员专业理论知识、工作技能培训和专业技术人员的继续教育工作;承办市直机关、事业单位和省驻汴机关、事业单位工人技术等级考核、认定及其与此相关的具体工作。

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