台前县人事考试(台前县人事考试中心)

事业单位考试网(sydw.cn)最新考试信息:台前县人事考试(台前县人事考试中心),包含报名时间及入口、考试时间、笔试内容等信息,更多事业单位考试内容请查看:事业单位考试内容

  

本文导读目录:

1、台前县人事考试

2、台前县人事考试中心

台前县人事考试

台前县人事考试

【 #医生招聘# 导语】2022年河南省濮阳市中医医院台前分院公开招聘38人,报名时间:2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四), 现将招聘公告原文发布如下: 为更好的维护广大人民群众身体健康,根据广大群众就医需求,参照《事业单位公开招录人员暂行规定》(人事部令第6号)文件精神,拟招聘人员39名,现就有关事项安排如下:一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,统一考试、择优聘用。 二、招聘条件 (一)基本条件 1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,思想品德好,勤奋好学,爱岗敬业; 2.热爱卫生事业,具有良好的职业道德,责任心强,服从组织安排,具有无私奉献和吃苦耐劳的精神; 3.具有聘用岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.品行端正,无不良记录; (二)招聘岗位、学历等资格条件 岗位、学历、专业等资格条件见附件1 (三)有下列情形之一者,不得报名: 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,以及因犯罪受过刑事处罚的人员; 2.曾被开除公职或学籍的人员; 3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 4.曾在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为,5年内不得参加濮阳市组织的所有人事考试的人员; 5.违反计划生育政策的人员; 6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员; 7.其他不符合报考资格条件的。 (四)特殊情况,报医院研究后确定。 三、相关待遇 本次招聘工资待遇按医院相关规定执行。 四、报名方式及资格审查 1、鉴于目前疫情防控形势,采取邮箱投递简历报名,进行资格初审(邮箱:)。 2、经初审合格者,携带岗位所需材料原件及复印件到现场资格复审,资格复审时本人必须亲自到场,否则报名无效。 3、简历投递时间:2022年3月23日(周三)-2022年3月31日(周四)。 (一)现场资格复审 时间:2022年4月6日(周三)-4月7日(周四)上午11:30分,逾期不再接受报名。 地点:台前分院门诊楼3楼人事科。 (二)资格审查提交材料 1.医师资格证及执业证、有效身份证原件及复印件; 2.《招聘人员报名登记表》1份并粘贴照片; 3.近期免冠1寸同版彩色照片2张; 4.专科及以上毕业证原件及复印件、学信网上查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(应届毕业生提交学信网学籍查阅证明); 5.岗位要求的其他证件原件、复印件。 五、招聘方法 报名人员采取笔试、面试两种相结合的考试形式。按考试总成绩统一排名,报名人数不足或等于招聘计划数3倍的岗位,按实际人数参加面试;报名人数超过招聘计划数3倍的岗位,按照招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,其中笔试占50%,面试占50%。 六、招聘程序 (一)笔试 1.笔试满分为100分。 笔试内容:岗位专业知识。 2.笔试时间:暂定于2022年4月8日(周五)上午8:00-9:00,参加笔试人员须携带身份证、佩戴口罩,持48小时内核酸阴性证明,于考试当日上午7:30分前进入考场参加考试,逾期视为自动放弃。(如有变动另行通知) (二)面试 1.面试满分为100分。主要测试应试人员的专业知识、业务素质、分析解决问题等方面的能力。面试成绩低于60分(不含60分)者,不予录用。 2.面试时间:暂定于2022年4月8日上午10:00开始。(如有变动另行通知) (三)考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 只参加面试的人员:考试总成绩=面试成绩。 总成绩出现并列且超出招聘人数的,面试成绩高的进入下一个环节。 七、体检 根据各专业考生总成绩,按招聘岗位数量从高分到低分1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 体检时间另行通知,对体检结果有疑问的,7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检缺席者,取消录用资格。体检出现不合格或放弃体检者,不予递补。 八、拟录用人员公示 拟录用人员名单在医院门诊一楼公示栏内张贴。 联系人:刘老师 咨询电话:(微信同号) 邮箱: 年招聘人员岗位专业要求附件1 2.招聘人员报名登记表附件2

台前县人事考试中心

台前县人事考试中心

( 1 )协助中心领导进行综合协调、并搞好催办督查工作。( 2 )总结人事考试工作的经验和办法,研究探讨人事考试工作规律。( 3 )研究拟定中心内部管理规章制度并监督执行。( 4 )负责中心的考试收费、财务和资产管理、会议组织、业务培训、薪酬考核、试卷保管、安全、保卫、保密、信访、后勤保障等工作。( 5 )负责管理中心的印章、钢印,起草综合性文稿,审核以中心名义发布的文件与文稿(合同),业务宣传,文书档案等文秘综合工作。( 6 )负责印制、发放人事考试相关合格、资格等方面的证书。( 7 )负责人事考试各种教材、光盘的发行工作。( 8 )负责人事考试中心内部有关人事事务的承办工作。( 9 )完成厅机关和中心交办的其他事项。 ( 1 )根据录用聘用政策和有关规定,研究拟定公务员录用和事业单位工作人员聘用考试考务工作的实施办法、工作计划和有关规则。( 2 )开展录用聘用考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作,协助有关处室建立、完善面试考官库、面试考官日常管理和面试考官资格的认定工作。负责面试考官的培训工作。( 3 )负责录用聘用考试题库和考试软件建设,协助录用聘用管理处制定考试大纲,组织编写、征订考试用书、辅导教材及测评教材等。( 4 )负责录用公务员和事业单位聘用工作人员考试的考务工作。负责笔试的组织报名、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩登统和面试的命题、考生分组、发放面试通知书、考场设置、考前考官培训、公布小组面试成绩等考务工作。( 5 )根据国家人事部和厅机关规定的合格分数线及审核结果,公布考试成绩。( 6 )研究、探索、开展社会化测评考试服务工作。( 7 )对各市录用聘用考试的考务工作进行业务指导。( 8 )完成厅机关和中心交办的其他事项。 ( 1 )根据职称考试政策法规和有关规定,研究制定职称考试的考务实施办法、工作计划和有关规则。( 2 )开展职称考试试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。( 3 )负责职称考试题库建设,组织编写、征订职称考试大纲、考试用书、辅导材料、考试软件。( 4 )负责全省职称考试考务的组织实施工作,承担国家人事部和我省确定开展的职称考试的信息发布、组织报名、资格审查、发放准考证、命题制卷、考场设置、阅卷评分、成绩管理等工作。( 5 )根据国家人事部和人事厅划定的合格分数线及合格人员名单,公布考试成绩和合格人员名单。( 6 )负责职称考试合格人员的建档及后续工作。( 7 )完成厅机关和中心交办的其他事项。 ( 1 )根据机关事业单位工人技术等级(职务)培训考核政策,研究制定机关事业单位工人技术等级(职务)培训考核的考务实施办法、工作计划和有关规则。( 2 )开展工人技术等级(职务)培训考核试题、试卷的统计分析、质量评估及考试命题、考务业务的技术研究工作。( 3 )负责组织实施省直机关事业单位工人技术等级各种培训考核和全省高级技工和技师、高级技师的培训考核工作。( 4 )负责全省机关事业单位工人技术等级(职务)考核题库建设,组织编写并负责征订全省机关事业单位工人技术等级(职务)培训教材、考试大纲、考试用书和考试软件。 ( 5 )负责全省机关事业单位工人技术等级(职务)培训考核信息发布、组织报名、命题制卷、考场设置、监考、阅卷评分、成绩管理等工作。( 6 )负责向省人事厅相关处室提供工人技术等级(职务)考核成绩(结果)并公布考核成绩(结果)、合格分数线和合格人员名单。( 7 )开展社会化工人技术培训考核及资质认证服务工作。( 8 )负责考试考核合格人员的建档及后续工作。( 9 )完成厅机关和中心交办的其他事项。

如果你还有什么不明白的,可以关注我们公众号!我们有专业人员帮你解答!事业单位考试网(sydw.cn)

扫二维码关注微信公众号“入编”,更多事业单位考试资料免费推送给大家

事业单位考试网

 

标签:

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.sydw.cn/sydwksm/306842.html