本文导读目录：
1、单位人事考试题
2、单位人事调配考试
单位人事考试题 ♂
单位人事考试题参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析：《宪法》规定，我国的根本政治制度是人民代表大会制度，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表，经人民群众依法选举产生，并代表人民的利益和意志，依照宪法和法律赋予的各项职权，参加行使国家权力。人大代表行使国家权力主要方式就是依法搞好工作监督和法律监督，以及协助本级人民政府推行工作。这一法律地位和作用要求人大代表必须对一府两院的工作情况有充分的了解和掌握。故本题答案选D
单位人事调配考试 ♂
单位人事调配考试不是考，是要分管人事的市长或者副市长最终签字的，他签字是最后一步，主管部门，人事局局长还要为调动召开讨论会等等，％的人调不成，这要大背景，花大钱的。
单位人事部怎么审核考试 ♂
单位人事部怎么审核考试政审主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四 项基本原则言行的；
有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；
直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外 从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
工作程序：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
最后，政审主要是依据个人档案来审核个人信息的，所以个人档案千万不能出问题，出现以下几种情况都不能通过：
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