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人事软件分类考试数学 ♂
人事软件分类考试数学软件设计师考试考两门课，计算机与软件工程知识和软件设计。范围是软件工程知识和计算机科学基础知识。
拓展资料：
一、软件设计师考试：
软件设计师考试属于计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的中级资格考试，是由国家人事部(已改为：人力资源和社会保障部）和信息产业部（已改为：工业和信息化部）领导下的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
二、考试要求：
(1)掌握计算机内的数据表示、算术和逻辑运算方法；
(2)掌握相关的应用数学及离散数学基础知识；
(3)掌握计算机体系结构以及各主要部件的性能和基本工作原理；
(4)掌握操作系统、程序设计语言的基础知识，了解编译程序的基本知识；
(5)熟练掌握常用数据结构和常用算法；
(6)熟悉数据库、网络和多媒体的基础知识；
(7)掌握C程序设计语言，以及C++、Java、VisualBasic、VisualC++中的一种程序设计语言；
(8)熟悉软件工程、软件过程改进和软件开发项目管理的基础知识；
(9)掌握软件设计的方法和技术；
(10)了解信息化、常用信息技术标准、安全性，以及有关法律、法规的基础知识；
(11)正确阅读和理解计算机领域的英文资料。
三、职业前景：
随着IT技术在通信建设、医疗、教育、交通、旅游、财政、国家政务、邮电、民航等各个方面的全面发展，带动了各行业软件的全面开发，促进了软件设计开发人才的旺盛需求。
从IT技术分类看：微电子技术是基础，网络与通信技术是载体，软件技术是核心。软件设计作为核心技术，作为掌握核心技术的软件设计师就有了非常好的职业前景。且IT行业的平稳增长必然会带来软件设计师需求的增长。
软件设计师进一步发展目标是走向系统分析师、系统架构师。
参考资料：百度百科软件设计师
人事软件分类考试数学笔记 ♂
人事软件分类考试数学笔记考研数学笔记可以从以下几个方面进行准备：
人事软件分类考试试卷 ♂
人事软件分类考试试卷全国计算机软件资格考试设三个级别层次，五个专业，共有27种岗位资格考试，具体专业见下表：
除信息处理技术员采取笔试与上机操作考试相结合的形式外，其他各种考试都采用笔试形式。考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。
高级资格考试设综合知识、案例分析和论文3个科目；中级、初级资格考试设基础知识和应用技术2个科目。笔试安排在一天之内。上机考试将分期分批进行。
全国软件水平考试每年两次。上半年考试时间为5月底（第三个周六、周日），下半年考试时间为11月中旬（第二个周六、周日）。
考试合格者将颁发由中华人民共和国人事部和中华人民共和国信息产业部用印的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。
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