本文导读目录：
1、人事教育考试电话
3、人事教育考试网
人事教育考试电话 ♂
人事教育考试电话北京人事考试中心办公电话：63959012?传真：63959152
通讯地址：北京市海淀区莲花苑3号楼。
邮政编码：100036
北京市人事考试网又称北京市人事考试中心（Beijing Personnel Testing Authority）
成立于1993年2月，是北京市人力资源和社会保障局所属的事业单位。主要承担北京地区由国家人力资源和社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试、专业技术资格考试、公务员录用考试，社会化委托考试、社会化职称评审以及代理国外考试机构的指定项目考试。在国家人事部和有关部委考试机构的指导下，中心遵循“公平、公正、公开”的原则，规范管理、开拓创新。
北京市各区县人事考试机构
1东城区人才培训考试中心,671103172；西城区人事考试中心,83529840；朝阳区人事考试中心, 84296061；海淀区考试中心,68945516；丰台区人事考试中心（东区), 63258384；石景山区人事考试中心,?68868107
门头沟区人事教育考试中心 69824394；房山区人事考试中心69365742;?通州区人事考试培训中心? 81539621;?昌平区人事考试培训中心80101318；?平谷区人事考试中心? 69970247?; 顺义区人事培训考试中心,?69448834；大兴区人事考试服务中心，81296852；怀柔区人力资源考试中心,?89686020
延庆县人事考试培训中心,69102794；密云县人事考试中心,89038098
人事教育考试管理是什么 ♂
人事教育考试管理是什么人力资源管理关心的是“人的问题”， 其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。在一个组织中，围绕人，主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来，现代人力资源管理主要包括以下几大系统： 1．人力资源的战略规划、决策系统； 2．人力资源的成本核算与管理系统； 3．人力资源的招聘、选拔与录用系统； 4．人力资源的教育培训系统； 5．人力资源的工作绩效考评系统； 6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统； 7．人力资源的保障系统； 8．人力资源的职业发展设计系统； 9．人力资源管理的政策、法规系统； 10．人力资源管理的诊断系统。 为了科学、有效地实施现代人力资源管理各大系统的职能，对于从事人力资源管理工作的人员有必要掌握三方面的知识：（1）关于人的心理、行为及其本性的一些认识；（2）心理、行为测评及其分析技术，即测什么、怎么测、效果如何等；（3）职务分析技术，即了解工作内容、责任者、工作岗位、工作时间、怎么操作、为什么做等方面的技术。这是从事人力资源管理工作的前提和基础。 具体说来，现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务： 1．制订人力资源计划 根据组织的发展战略和经营计划，评估组织的人力资源现状及发展趋势，收集和分析人力资源供给与需求方面的信息和资料，预测人力资源供给和需求的发展趋势，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施。 2．人力资源成本会计工作 人力资源管理部门应与财务等部门合作，建立人力资源会计体系，开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作。人力资源会计工作不仅可以改进人力资源管理工作本身，而且可以为决策部门提供准确和量化的依据。 3．岗位分析和工作设计 对组织中的各个工作和岗位进行分析，确定每一个工作和岗位对员工的具体要求，包括技术及种类、范围和熟悉程度；学习、工作与生活经验；身体健康状况；工作的责任、权利与义务等方面的情况。这种具体要求必须形成书面材料，这就是工作岗位职责说明书。这种说明书不仅是招聘工作的依据，也是对员工的工作表现进行评价的标准，进行员工培训、调配、晋升等工作的根据。 4．人力资源的招聘与选拔 根据组织内的岗位需要及工作岗位职责说明书，利用各种方法和手段，如接受推荐、刊登广告、举办人才交流会、到职业介绍所登记等从组织内部或外部吸引应聘人员以及委托像烽火猎聘公司这种国内知名的猎头公司。并且经过资格审查，如接受教育程度、工作经历、年龄、健康状况等方面的审查，从应聘人员中初选出一定数量的候选人，再经过严格的考试，如笔试、面试、评价中心、情景模拟等方法进行筛选，确定最后录用人选。人力资源的选拔，应遵循平等就业、双向选择、择优录用等原则。 5．雇佣管理与劳资关系 员工一旦被组织聘用，就与组织形成了一种雇佣与被雇佣的、相互依存的劳资关系，为了保护双方的合法权益，有必要就员工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成一定协议，签定劳动合同。 6．入厂教育、培训和发展 任何应聘进入一个组织（主要指企业）的新员工，都必须接受入厂教育，这是帮助新员工了解和适应组织、接受组织文化的有效手段。入厂教育的主要内容包括组织的历史发展状况和未来发展规划、职业道德和组织纪律、劳动安全卫生、社会保障和质量管理知识与要求、岗位职责、员工权益及工资福利状况等。 为了提高广大员工的工作能力和技能，有必要开展富有针对性的岗位技能培训。对于管理人员，尤其是对即将晋升者有必要开展提高性的培训和教育，目的是促使他们尽快具有在更高一级职位上工作的全面知识、熟练技能、管理技巧和应变能力。 7．工作绩效考核 工作绩效考核，就是对照工作岗位职责说明书和工作任务，对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价，并给予量化处理的过程。这种评价可以是自我总结式，也可以是他评式的，或者是综合评价。考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资、接受培训等的有效依据，它有利于调动员工的积极性和创造性，检查和改进人力资源管理工作。 8．帮助员工的职业生涯发展 人力资源管理部门和管理人员有责任鼓励和关心员工的个人发展，帮助其制订个人发展计划，并及时进行监督和考察。这样做有利于促进组织的发展，使员工有归属感，进而激发其工作积极性和创造性，提高组织效益。人力资源管理部门在帮助员工制订其个人发展计划时，有必要考虑它与组织发展计划的协调性或一致性。也只有这样，人力资源管理部门才能对员工实施有效的帮助和指导，促使个人发展计划的顺利实施并取得成效。 9．员工工资报酬与福利保障设计 合理、科学的工资报酬福利体系关系到组织中员工队伍的稳定与否。人力资源管理部门要从员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面，来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度。工资报酬应随着员工的工作职务升降、工作岗位的变换、工作表现的好坏与工作成绩进行相应的调整，不能只升不降。 员工福利是社会和组织保障的一部分，是工资报酬的补充或延续。它主要包括政府规定的退休金或养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、节假日，并且为了保障员工的工作安全卫生，提供必要的安全培训教育、良好的劳动工作条件等。 10．保管员工档案 人力资源管理部门有责任保管员工入厂时的简历以及入厂后关于工作主动性、工作表现、工作成绩、工资报酬、职务升降、奖惩、接受培训和教育等方面的书面记录材料。更多参考您看这里！
人事教育考试网 ♂
人事教育考试网一 浙江省人事考试网【浙江省公务员笔试成绩查询】 去中国公务员网办公室查询成绩，地址在立元大厦509室，工作人员服务很到位 这句话貌似中国公务员网很气派，呵呵，好象 *** 部门。做培训的话是不是有小道消息? 梦想中 二 在浙江省人事考试网报完名交完钱却显示待缴费 会不会是网站延迟没显示的问题 建议您换下浏览器刷新网页再看缴费结果哦 如果确定不是浏览器的问题 建议您电话咨询报考单位反映这个问题 看官方回复如何解决问题 三 《浙江省人事考试参考用书》（2010-2011年版） 1.人才大厦 2.学院路往党校方向路上的书店（据说） 3.淘宝 祝好运~ 四 浙江人要报考公务员，是去浙江人事考试网吗点击进入浙江人事考试网，然后呢怎么进行公务员考试报名 报考2015浙江公务员考试，您可登陆浙江人事考试从而进入报名入口，实现报名。目前2015年浙江省公务员考试报名入口尚未开通，请您耐心等待。建议您关注浙江人事考试网，以便第一时间获取信息。 浙江公务员报考流程如下： 1、认真阅读浙江公务员考试公告，了解招考政策。 2、下载查看浙江公务员考试职位表（招考计划）、浙江公务员考试大纲，根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位。 3、注册及报名。 a.首先须以个人证件号等信息注册报名账号，填写相关信息，完成注册。 b.根据自身的实际情况，选择岗位，进行该岗位的报考，完成初次报考 4、资格初审。 5、查询并再次报名。 6、缴费确认。 五 浙江人事考试网上的造价工程师考试，它的证书是全国资质，还是浙江省资质的感谢！！！ 全国资质。理由： （1）浙江人事考试网上的是全国资质。 （2）浙江省住房与城乡建设厅的是浙江省资质。 六 中国人才卫生网的初级药师和浙江省人事考试网的初级药师（非执业药师）有什么区别 两个属于两个系统的，卫生人才网的是卫生系统的，人事考试网的是属于药监系统的，卫生系统的只能在医院或者其他医疗机构使用，在药店没用，药监系统的那个只能在药店或者药企使用，在医院没用 七 浙江省人事考试办公室怎么样 简介：浙江省抄人事考袭试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位（2005年6月被批准列为依照公务员制度管理，2007年12月被批准为参照公务员法管理），成立于1990年7月，是全省国家公务员考试、国家执业（职业）资格考试、全国职称考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试的承办和管理机构。 注册资本：200万人民币 八 浙江省人事考试网今年一级建造师我已经网上报了名也审核通过了，但是我忘了交费，现在报名已结束。请问我 看看下面内容就明白——考试记得先看看考务文件！ 时间 工作安排 5月11日 省印发考务工作的通知 6月3日至17日 网络报名（其中老考生可同时进行网上交费，交费时间截止至7月6日） 6月16日至18日 各市及省直组织报考条件审查 6月25日前 各市人事考试办将已通过报考条件审查人员在网报后台进行确认 6月27日至7月6日 通过报考条件审查的人员（新考生和异地转入考生）网上交费 7月31日前 按规定格式与方式上报试卷预订单 9月1日前 按规定格式与方式上报考场数据 9月14日至18日 考生从网上下载“准考证” 9月19日至20日 考试 经国家相关机构确认后 公布考试成绩 九 浙江省人事网站上事业单位考试怎么报名 （一）报名与资格审查 本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。 1.网上报名。时间：2017年5月10日9:00—5月17日16:00。报考人员登陆浙江人事考试网（//zjks）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位报考人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。 应聘残疾人就业专设岗位的人员填报个人信息时，应在 “其他情况”栏目里完整、准确地填写残疾证号、类别、等级等与招聘岗位要求相关的信息。 十 考公务员。中国人事部网站（国家的） 和 人事考试网（浙江省的），官方地址多少 //chinagwy/ 这是国家公务员网，你在网页的上方可以看见各个省的，点浙江省就行！！ 招的内岗位容跟报名开始一起出来，你要是考国家的，这两天就天天上我给你的网址就行，报名时间上面会通知！至于说浙江的，每个省时间都不一样，你点击浙江的看看，就知道了，去年浙江是2007年11月5日至12日开始报名，2007年12月30日考试，这些都可以在我给你的网址上查得到！ 报名是在网上，交费也是在网上，通过网上银行！
人事教育考试网官网 ♂
人事教育考试网官网中国人事考试网官网入口在中国人事考试网，官网入口网址是，考生需要报考各种职业资格证书都可以在中国人事考试网上进行报名。中国人事考试网主要可以报名的考试有咨询工程师(投资)职业资格、注册计量师职业资格考试、环境影响评价工程师资格考试、翻译专业资格(水平)考试、经济专业技术资格考试、专业技术人员计算机应用能力考试、一级注册消防工程师资格考试等等。考生可以根据自己的需求来选择。普通专升本统招专升本自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）