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南昌最近的人事考试 ♂
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南昌有哪些不错的事业单位(南昌有哪些不错的事业单位招聘)
南昌经济技术开发区新祺周人力资源和社会保障服务所成立于2016年南昌有哪些不错的事业单位，位于江西省南昌市南昌有哪些不错的事业单位，宗旨和业务范围是负责辖区内劳动力资源统计和下岗失业人员退休人员的管理服务，开发就业岗位，开展职业介绍和职业指导，组织劳务派遣和劳务南昌有哪些不错的事业单位；南昌事业单位员工最多的单位就是南昌市的人民医院了，由于医院都是属于事业单位的专业技术人员的职称，并且人民医院上下总共有1000多人，所以是事业单位员工最多的单位了。
1南昌的工资水平不高，所以工作需要看自己的机遇2南昌事业单位每年5月份考试3南昌公务员一般要求江西户籍的，有的大专学历就能满足条件4教育行业算是热门行业之一，目前招人最多的行业是销售；挺好的，一般事业单位待遇都是不错的只要是编制内的，都是比较有保障的，也都比较稳定青云谱区，隶属江西省南昌市，青云谱区位于南昌市城区的南部，地处赣抚平原腹地。
首先，事业单位99%都比一般的企业好，水务局属于政府行政类的部门，肯定是政府全额拨款，只要是考进去的，有正式编制，永远不用担心失业什么的这年头，稳定压倒一切其次，事业编制在退休后的待遇也比一般的企业退休职工；南昌市有83个市直单位市政府办公厅市政府应急管理办公室市发展和改革委员会市工业和信息化委员会市教育局市科学技术局市公安局市监察局与市纪委合署办公，列政府工作部门序列，不计政府机构个数市。
南昌东湖区事业单位好工作单位稳定，保障性大东湖区，隶属于江西省南昌市，地处南昌市东北部，东以北京西路与洪都大道的交会点洪都北大道青山湖西岸线青山北路青山湖闸与富大有堤交会点为界南以北京西路八一。
1、有很多，监管部门也有很多学校医院都算。
2、政府机关各部门，医院，学校都是归国家统一管理的非企业单位。
3、是南昌交响乐团位于江西省南昌市青山湖区江西艺术中心，南昌交响乐团是事业单位，业务范围有弘扬和普及交响乐，服务人民大众，培养演奏专业人才，传播江西文化及中外高雅艺术等。
4、研究所属于事业单位江西省纳米技术研究院原名中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所南昌研究院为江西省属科研事业单位，2016年5月，由中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所与南昌县小蓝经济技术开发区共建，坐落于。
5、虽然最近几年很多人对教育事业单位失去了很多兴趣，但是教育事业单位也确实稳定，尤其是义务教育单位，工资福利待遇都不错，虽然会感觉学生难教，那不是很多人不想进入教育事业的理由如果现在有想法进入教育事业单位的，赶快。
6、南昌市人民医院根据查询南昌政府相关信息得知，南昌事业单位员工最多的单位是南昌市人民医院江西省人民医院创建于1897年，前身是美国卫理公会创办的教会医院，是南昌地区第一所西医医院，是江西省卫健委直属的规模最大的三级。
南昌钢铁江铃汽车集团洪都航空集团汇仁药业集团江中药业集团都是大型国有上市公司，另外南昌本土著名企业还有洪客隆百货百大百货洪城大厦百货，此外沃尔玛麦德龙麦当劳百胜餐饮国美电器等国内外著名企业在南昌均有。
正图教育还是很不错的，今天朋友省考就是在那里培训的，面试逆袭，一举成“公”。
南昌有哪些企事业单位（南昌的事业单位有哪些） ♂
南昌有哪些企事业单位（南昌的事业单位有哪些）
本篇文章给大家介绍南昌有哪些企事业单位，以及南昌的事业单位有哪些相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、南昌市人力资源和社会保障局的下属机构
- 2、邮储银行南昌审计局怎样
- 3、南昌市三经路上的事业单位有哪些
- 4、南昌经开区下属事业单位有哪些单位
- 5、南昌恒海实业集团有限公司怎么样上班
- 6、中国瑞林工程技术有限公司的历史沿革
1、南昌市劳动就业服务管理处
南昌市劳动就业服务管理处成立于1979年7月，其前身为南昌市劳动服务公司（副县级事业单位），1989年12月更名为南昌市劳动就业服务管理处。全处内设6个职能科室：办公室、劳动力市场管理科、培训就业指导科、社区就业管理科、就业办、小额贷款担保中心（市就业处增挂牌子，合署办公，洪编发[2003]18号）。
2、南昌市社会保险事业管理处
工作职责如下：
1、贯彻、执行、宣传中央、省、市和上级人力资源和社会保障部门关于养老保险工作的各项方针、政策和有关规定。
2、负责全市企业及其职工、非财政拨款事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工和灵活就业人员的养老保险费的征集、管理和发放。
3、检查、指导、监督各县、区、开发区社会保险机构开展养老保险业务。
4、负责全市企业退休人员的社会化管理服务工作和退休人员死亡丧葬费、抚恤费的审核支付工作。
5、按有关政策办理退休职工待遇核定，并按规定支付退休待遇。
6、负责四城区范围内民办非企业新参保单位的养老保险登记审核及养老保险人数、缴费基数的稽核工作。
7、贯彻执行国家有关养老保险会计、审计、统计制度和管理办法，建立和健全全市养老保险会计、审计、统计报表制度，按时上报有关报表。
8、认真做好全市养老保险工作的调查研究及宣传工作。
9、加强全市社会保险机构的能力建设，建立健全内部管理机制，认真接受审计、财政等部门的监督检查。
10、办理上级有关部门和领导交办的其它工作。
社会保障制度基本内容：
(1)社会保险
社会保障的核心内容，是社会保障体系的基本纲领，起到补偿劳动者收入损失的功能。
(2)社会救助
其目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件，是社会保障体系中的最低纲领。
(3)社会福利
一个国家的社会福利状况，是其国民经济发展水平的重要反映，是社会保障体系的最高纲领。
(4)社会优抚
社会保障体系中的特殊纲领。
(5)社会互助和个人储蓄积累
社会保障体系的补充纲领。
3、南昌市机关事业单位社会保险处
南昌市机关事业单位社会保险处于1994年成立，是南昌市人力资源和社会保障局下属副县级单位。
主要职责是从事省、市属机关事业单位职工及其临聘人员、人才挂编人员、灵活就业人员等养老保险工作。
4、南昌市人才开发交流服务中心（南昌市人才市场）
南昌市人才开发交流服务中心职能工作：
1、 为人才流动提供中介服务。
2、 负责人才开发、流动、保编存档、培训、测评、鉴证等服务。
5、南昌市企业经营者评价推荐中心
主要职能：
一、开展省、市引进重点高层次人才引进计划申报及认定。
1、按照市委、市政府《关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见》（洪发[2007]30号）的要求，为各类企事业单位做好引进重点高层次人才计划申报及认定工作。
2、按照省委组织部、省人事厅文件要求，为南昌市各类企业单位做好高层次人才和海外人才引进工作。
二、企业经营管理人才队伍建设。
1、以国内外著名高校、培训机构、大型公司为依托，采取专题研修、考察交流、跟班学习、专题讲座等方式，实施“211” 企业经营管理人才培训工程。
2、建立“211” 企业经营管理人才培训工程业绩档案，跟踪更新“211” 企业经营管理人选所在企业发展状况。
三、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录取聘用的办法，组织实施全市事业单位面向社会公开招聘招考考务工作。
四、对人才中介机构从业人员获得资格进行考试、发证。
五、为我市各类企业搜寻、评价、选拔厂长（经理）和“三总师、中层管理人员、高级专业技术人员提供服务。
六、提供培训服务。对国有企业经营管理人才（含厂长、经理、“三总师”、中层管理人员）进行上岗前的任职资格培训、任职过程中的知识更新培训，组织党政机关干部（含领导干部）及企事业单位经营者赴国外或国内其他高校、科研院所培训；接受各类企事业单位或相关部门委托，开展各类专门培训或个性化培训的服务工作。
七、提供择业服务。根据各类经营管理人才的意愿，通过搜集、评价、培训、推荐等途径，为其提供择业成长服务。
八、提供技术服务。受企事业单位或其他部门委托，对各类经营管理人才进行评价、鉴定，颁发任职资格证书，提供人才评价、资格鉴定等技术服务。
九、提供管理服务。为企业提供咨询管理顾问性服务工作，向管理工作薄弱的企事业单位输出管理，帮助企业建立企业文化。
6、南昌市医疗保险事业管理处
主要职能：
1、负责办理我市城镇职工、高校大学生基本医疗保险，城镇职工工伤保险和生育保险的参保登记工作。
2、负责基本医疗保险的制卡和发放工作。
3、负责引导参保人刷卡就医，对医疗费用进行待遇审核支付。
4、负责县区居民医保工作的业务指导工作。
5、对定点医疗机构和药店进行监督和管理。
6、负责对工伤职工进行探访、调查工伤事故、进行事故预防、处理工伤亡事故、支付工伤亡待遇的工作。
7、负责支付育龄参保职工的生育待遇，审核报销生育费用。
7、南昌市职工失业保险管理处
南昌市职工失业保险管理处为具体承办市本级失业保险工作的经办机构，履行下列职责：
主要职责：
1、负责失业人员的登记、调查、统计和档案等管理工作；
2、按照规定负责失业保险基金的管理；
3、按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和补助金的单证；
4、为失业人员实现再就业提供免费咨询服务；
5、拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用
6、国家规定由其履行的其他职责。
8、南昌市农村社会养老保险办公室
主要职责：
负责本辖区城镇居民的社会养老保险、新型农村社会养老保险、被征地农民社会保障以及原农村养老保险经办工作。
9、南昌市职业技能实训考核鉴定中心
主要职能：
（1）初、中、高级国家职业资格考核鉴定；
（2）承担政府免费职业技能培训。
10、南昌市劳动监察局
工作职责如下：1、宣传劳动保障法律、法规、规章和政策，并督促用人单位贯彻执行；
2、对用人单位执行劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动法律、法规、规章的行为；
3、受理对违反劳动保障法律、法规或考规章的行为的举报、投诉；
4、组织协调全市重大劳动违法案件和突发事件的处理工作；
5、承办同级人民政府或上一级劳动保障行政部门交办的劳动保障监察案件。
11、南昌市劳动人事争议仲裁院
南昌市劳动人事争议仲裁院宗旨：公正及时地处理劳动人事争议，保护当事人合法权益、维护社会和谐稳定。
主要职能：
1、 负责全市劳动人事争议调解、仲裁工作的管理及所属单位劳动人事争议案件的审理；
2、 负责仲裁员及兼职仲裁员的聘任和管理工作；
3、 承担本市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作
4、 承担市人力资源和社会保障局、省劳动人事争议仲裁机构交办的其它事项。
12、南昌市人事考试（培训中心）
南昌市人事考试中心职能介绍：
开展人事考试范围、专业、职位和人事考试客观规律的研究探索，进行考试方法的改革，建立公开、公平、公正的人事考试制度。承担全市人事考试机构的业务指导与技术培训工作。负责全国职称外语考试、经济考试和全国专业技术人员计算机应用能力考试等各类专业技术人员职称和执业资格考试，负责我市公务员录用考试笔试以及事业单位招收录用考试南昌市考区的考务工作；承担省和市本级新开设的人事考试考务工作。协助局有关处室，承担我市组织的有关人事考试的组织、考试大纲，用书证订、发行及试卷命题等考务工作。拓宽考试工作服务领域，向政府部门和社会各界提供各种考试的命题、组卷、制卷、考务和咨询等系列服务。
13、南昌市自主择业军队转业干部管理服务中心
南昌市自主择业军队转业干部管理服务中心，负责全市自主择业的军队转业干部管理服务工作，其主要职责是：
1、制定和实施我市自主择业军队转业干部管理服务工作的各种规章制度。
2、接收安置上级下达给我市安置的自主择业军队转业干部，办理他们的报到和接转等手续。
3、负责我市自主择业军队转业干部退役金的统计、预算、申报、审核、发放和调整等工作。
4、负责我市自主择业军队转业干部公费医疗的管理与监督，公费医疗手续的承办、医药费的审核报销等相关工作。
5、协助办理我市自主择业军队转业干部的住房补贴、住房公积金、计划生育费、取暖费、评定专业技术职称、因私申请出国（境）等相关手续。
6、负责我市自主择业军队转业干部的档案接转、存放、管理和使用等工作。
7、指导和协助我市自主择业军队转业干部的就业和培训，为自主择业军队转业干部提供就业、培训信息，并对就业、培训情况进行跟踪了解。
8、关心自主择业军队转业干部的生活、思想情况，适时组织开展适合我市自主择业军队转业干部特点的活动。
9、负责对县、区自主择业军队转业干部管理服务工作的指导。适时到县、区了解自主择业军队转业干部的思想、学习、日常生活和就业等情况。
10、协调我市自主择业军队转业干部管理服务的其它工作。
14、南昌市专家服务中心
南昌市专家服务中心主要职责是：
1、对全市每位专家在工作、学习和生活等方面提供帮助、协调有关单位解决他们遇到实际困难。2、承办各类专家学者的学术、技术交流工作，积极开展专家科技成果推介服务，积极引进各类专家来昌工作。3、举办高层次人才及专业技术人才研讨（修）活动，积极培养（培训）后备专家工作。4、做好归国留学人员的服务工作。
5、做好一年一度的专家休假和体检工作。6、积极开展送医送药送农业技术下乡工作。7、承担享受政府特贴专家变化的跟踪服务工作，反映他们的意见、建议，为政府部门决策提供参考。8、办理全市专家国贴、省贴的津贴发放工作。9、主办南昌市“专家活动日”工作，积极开展各类的联谊活动。10、承办上级交办的其他工作。
15、南昌市人力资源和社会保障信息中心
主要职责是：
1、负责全市人力资源和社会保障信息系统的建设、管理及维护工作；
2、负责全市人力资源业务、社会保险经办业务的信息调查分析及发布工作。
16、南昌市人力资源服务中心
南昌市人力资源服务中心（原南昌市职业介绍服务中心）是隶属于南昌市人力资源和社会保障局的公共就业服务机构。从一九八九年十月成立以来，累计介绍就业70多万人次，为南昌市的经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。先后被国家人力资源和社会保障部授予“全国示范职业介绍服务中心”、全国劳动保障系统“三优文明窗口”等荣誉称号。
17、南昌市技术工人开发交流服务中心
主要职责：
1、为企业招聘技术人才，为技术工人合理流动提供中介服务；
2、为企业和个人托管人事档案、代理人事关系，办理相关劳动保障事务。
18、南昌市工人考核委员会办公室（南昌市职业技能鉴定中心）
基本职能：
1、负责组织全市职业技能考核鉴定工作，指导各县区鉴定中心的考核鉴定工作。
2、负责本市的全国新职业统一鉴定及全省统考组织工作；
3、本市专项职业技能的开发与考核鉴定；
4、负责本市鉴定站（所）考评人员管理、培训
5、负责国家、省、市题库的管理以及本市题库的开发；
6、全市职业技能鉴定网站的建设与管理；
7、受行政委托核发初、中级国家职业资格证书；负责本市国家职业资格证书查询。
8、负责承担本市国家职业资格证书制度实施的技术指导。
9、受行政委托负责本市职业技能竞赛、评选、表彰的组织工作。
19、南昌市职业培训中心
南昌市职业培训中心于1985年经市人民政府（洪政厅字[1985]6号文）批准成立唯一一所自收自支事业单位，定编10人，已成立26周年，并被评为江西省优秀就业培训中心及全国重点就业培训中心的称号。在岗人员20人，聘请专业教师18人，退休人员4人。中心自成立以来，共培训各类学员25万余人，为南昌市的再就业工作和社会的稳定做出了应有的贡献。中心教学场地设在章江路31号。有办公室5间，传达室兼教师办公室1间，教室10间（汽车、摩托车模拟、电子电工、数控、计算机、制冷制热模拟、语音教学、缝纫裁剪、烹饪、电算化会计、信息编程）。
20、南昌市劳动就业介绍服务中心
南昌市劳动就业介绍服务中心，成立于1996年，位于子固路12号（南昌市劳动和社会保障局一楼），现有职工31人，主要工作有职业介绍、劳务输出和输入、劳动人事社会保障委托代理（劳务派遣）、猎头服务、家政服务等劳动保障部门公益性服务机构。
21、南昌市创业指导中心
主要职责和工作范围：
1、为全市有志创业人员提供免费创业培训。
2、为全市有志创业人员提供免费创业实训；
3、通过多种途经收集、发布创业项目，为有志创业人员提供创业项目；
4、提供融资辅导、小额担保服务；
5、提供创业自我测试平台，综合评估创业能力；
6、提供创业专家预约咨询、指导服务；
7、提供创业见习岗位服务；
8、提供开业办证、后续跟踪服务；
9、多种途径全面宣传成功创业者事迹及创业优惠政策。
好。
邮储银行南昌审计局员工福利待遇好，上班工作环境好，工作轻松，是一家不错的单位。
邮储银行审计局主要负责地方政府各部门，以及所有企事业单位的审计监督工作。
林业发张管理局、东湖区医疗保险事业管理局、南昌市绿化管理处。
1、林业发张管理局位于三经路204号。
2、东湖区医疗保险事业管理局位于三经路699号。
3、南昌市绿化管理处位于三经路281号。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
南昌经济技术开发区新祺周人力资源和社会保障服务所。成立于2016年，位于江西省南昌市，宗旨和业务范围是负责辖区内劳动力资源统计和下岗失业人员、退休人员的管理服务，开发就业岗位，开展职业介绍和职业指导，组织劳务派遣和劳务输出，为就业困难群众提供就业援助等。
南昌恒海实业集团有限公司上班待遇很好，工作时间每天8小时，是一家管理完善，员工队伍素质比较高的公司。
恒海实业集团有限公司，注册资金1亿元，是一家集智能化设计、施工、计算机系统集成、智能安全防范系统工程为一体的集团化企业。公司于2008年10月成立，主要从事结构化综合布线系统、信息网络系统、有限电视系统、广播系统、信息导引及发布系统、视频安防监控系统、入侵报警系统、一卡通管理系统、LED大屏幕的设计、施工、安装调试；专业从事智能小区管理系统、计算机网络系统、安保防范系统、LED显示屏、IDC电信及移动数据机房、装修装饰、智能大厦等系统工程的设计、施工及工程总承包。公司自成立以来就本着“以技术保质量，以质量赢信誉”的理念，凭着一批专业技术人才和一套现代化管理体系，艰苦创业，励精图治，使公司在同行业中独树一帜。公司迄今已承接多项弱电系统工程项目，遍及省内南昌、上饶、宜春、萍乡等，省外长沙、上海、温州、杭州、合肥、南宁、福州、武汉等地；用户涉及省市政府及企事业单位、商业银行、综合医院、小区、大型工厂等众多领域，并被江西省计算机用户协会评为唯一电子系统工程优秀施工企业和A级诚信企业。
中国瑞林工程技术有限公司(南昌有色冶金设计研究院)前身为江西冶金设计院成立于1957年10月，隶属于江西省冶金工业管理局。
1962年10月，冶金工业部决定：江西冶金设计院改名为南昌有色冶金设计院，隶属于江西有色金属工业管理局领导，实行部、省双重领导，以部领导为主的管理体制。业务范围由江西省有色、黑色企业设计扩大到华东地区的有色金属矿山。
1965年6月，冶金工业部决定将院管理体制改由冶金部直接领导，为冶金工业部直属事业单位。
1970年6月，冶金工业部决定将院下放给江西省管理，实行省、部双重领导，以省为主的领导体制。
1978年12月，冶金工业部决定院隶属关系重新改为江西省和冶金部双重领导，以冶金部为主的管理体制。同时明确院级行政领导干部的任免和调动，由部与省委商得一致意见后，由部办理审批手续；副处级以上的行政干部、副总工程师及六级工程师以上的技术干部由部任免和管理。
1979年8月，冶金工业部决定院名由南昌有色冶金设计院定为南昌有色冶金设计研究院（以下简称南昌院）。
1981年10月，国务院决定成立国家有色金属工业管理总局，南昌院由冶金工业部划归国家有色金属工业管理总局领导管理，实行总局和江西省双重领导，以总局领导为主的管理体制。
1983年3月，国务院决定在国家有色金属工业管理总局的基础上组建中国有色金属工业总公司，南昌院划归为中国有色金属工业总公司直管事业单位。
1984年6月，中国有色金属工业总公司批复同意南昌院试行以实行有偿合同制为主要内容的承包技术经济责任制。
1985年4月，中国有色金属工业总公司经与江西省人民政府协商，确定南昌院为地师级单位。
1987年3月，中国有色金属工业总公司批复同意南昌院自1987年4月起正式实行院长负责制，并下达南昌院事业单位编制定员为1255人。
1989年6月，南昌院全面质量管理工作经中国有色金属工业总公司全面质量管理验收组验收合格。
1990年1月，中共江西省直属机关工作委员会决定南昌院党的组织关系由中共江西省直属机关工作委员会直接管理。
1992年5月，江西省工商行政管理局正式颁发南昌院《企业法人营业执照》。
1998年4月，国务院决定解散中国有色金属工业总公司，组建国家有色金属工业局，南昌院隶属关系改为国家有色金属工业局直管事业单位。
1998年7月，经长城（天津）质量保证中心审核通过，报国家质量监督委员会批准，南昌院获得覆盖工程设计（含环境影响评价）、工程咨询、工程总承包、工程建设监理的ISO9001质量体系认证证书。
1999年6月，国务院批复同意组建中国铜铅锌集团公司，南昌院为中国铜铅锌集团公司成员单位。
2000年6月，国务院决定撤销中国铜铅锌集团公司，从2000年7月起，原中央直属的有色金属企事业单位下放地方管理，南昌院划归江西省实行属地化管理。
2000年10月，中共江西省委、省政府确定南昌院为江西省直属正厅级事业单位，实行企业化管理。党的关系隶属中共江西省直属机关工作委员会，党的工作由中共江西省直属机关工作委员会负责。
2003年7月，国家建设部工程质量监督与行业发展司公布南昌院入选为2002年全国工程勘察设计百强单位，名列第87位。
2004年1月，南昌院副总工程师张文海同志当选为中国工程院院士。
2004年3月，南昌院被中共江西省委、省人民政府授予江西省第九届（2002—2003年度）文明单位。
2004年5月，江西省人民政府办公厅经省政府同意，公布南昌院为省政府授权江西省国资委履行出资人职责的企业之一。
2004年7月，国家建设部工程质量安全监督与行业发展司公布南昌院入选2003年全国工程勘察设计百强单位，名列第82位。
2004年8月，中共江西省委决定南昌院党的组织关系划归江西省国资委党委管理。
2007年3月，省长吴新雄主持召开了江西省人民政府第57次常务会议，讨论并原则同意《南昌有色冶金设计研究院改制方案》。
2007年4月，南昌院与中国有色金属建设股份有限公司签署了《战略合作协议书》。
2007年4月，江西省人民政府正式批复原则同意南昌院改制方案。
2007年7月，南昌院与中国中钢集团公司签署了《股权合作协议书》。
2007年12月，中国瑞林工程技术有限公司设立大会在南昌院召开，选举产生了公司第一届董事会、监事会。
2007年12月，中国瑞林工程技术有限公司在南昌举行公司揭牌仪式，江西省人民政府副省长洪礼和、中国有色金属工业协会会长康义为公司揭牌。
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