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做人事需要通过什么考试 ♂
做人事需要通过什么考试干人力资源需要考人力资源管理师、经济师证书（人力资源方向），这两个证书的含金量都是很高的，拿到证书之后就可以从事人力资源方面的工作，并且有证人员工资会更高。
1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
2、经济师（人力资源管理方向）
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
从发证单位来看：经济师（人力资源）和企业人力资源管理师证书都是可以在国家相关网站上查询，都是受人社部监管。
从社会应用来看：经济师（人力资源）和企业人力资源管理师证书均适用人力资源市场。
从就职企业性质来看：经济师（人力资源）和企业人力资源管理师证书均适用日常民营企业；若就职国企、行政事业单位建议优先选择经济师（人力资源）。
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级人力资源管理师：
(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。
做会计进事业单位有哪些(做会计进事业单位有哪些职位) ♂
做会计进事业单位有哪些(做会计进事业单位有哪些职位)
4会计专业本科毕业做会计进事业单位有哪些，如果取得了注册会计师资格，可以到会计事务所工作。
基本上所有事业单位都有会计单位岗位，具体还是需要先看当年事业单位招考做会计进事业单位有哪些的要求才能确定到底自己能不能报考事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心事业单。
一般财会专业的人可以报考审计局，财政局，地税局，各大银行都是可以的财会专业创办以来，培养了一大批面向企事业单位从事会计核算与会计事务管理工作的人员，其岗位层次为大中型企业经济组织会计核算员财税协管员。
简单的话就是一个出纳一个会计，出纳管钱和银行业务，其他的会计来管如果业务复杂且财务人员人数够，可以在会计岗位下具体在细分，比如报账做账的审核的发工资的等等等等 园林单位事业单位有哪些岗位？ 这个就的看具体的情况了。
会计专业毕业可以做会计，出纳，财务助理，财务总监就业方向和选择非常多，可以是在企业去做会计，也可以是去事务所，还可以去银行金融机构等做会计相关也可以去事业单位或财税相关机关单位，需要通过考试有任何单位的。
从专业角度来说，应该是从事财务科的一些相关的工作，或者是做会计师管理会计岗位等一些内容的工作嗯，因为从专业角度来说，事业编会计岗是一个非常专业的一个岗位它需要有一定的会计基础，也需要能够有很多的会计。
会计专业毕业可以去会计事务所审计部门税务部门和咨询部门等 会计事务所这是大多数会计人首先会想到的行业，因为会计事务所的职业发展路径比较透明 以四大为例，一般从初级做起，从业满两年且考核合格打分及通过公司要求的CPA科目数。
事业单位的会计很简单，有基本的会计学知识即可关键是要能通过事业的招聘考试建议你多关注当地人才中心发布的有关事业单位招聘简章，按照上面的要求去准备考试就可以了 开除事业单位人员需要具备哪些条件？ 受聘人员有下列情形之一的，聘用。
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