本文导读目录：
2、事业单位笔试考试如何进行（事业单位笔试考试如何进行笔试）
3、事业单位笔试考试焦虑怎么办(事业单位笔试考试焦虑怎么办啊)
事业单位笔试考试什么（事业单位笔试考什么内容） ♂
事业单位笔试考试什么（事业单位笔试考什么内容）
本篇文章给大家介绍事业单位笔试考试什么，以及事业单位笔试考什么内容相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位考试通常都考些什么内容
- 2、事业单位笔试考试内容
- 3、事业编考试都考什么科目和内容？
事业单位考试笔试分为公共科目和专业科目两种，公共科目就是无论报考何种岗位，每个人都要考的科目。公共科目又分为《综合应用能力》和《职业能力测验》两科
1、《综合应用能力》
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似；尤其是综合应用能力（A类），常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题（主要是AB类试卷），或者专业领域的某个问题（主要是CDE类试卷）给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
2、《职业能力测验》
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》（简称行测）基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
3、职测与行测的区别
事业单位考试的职测科目与公务员考试的行测有所区别的地方在于：
（1）BCDE类的职测，根据岗位分类考试的特点，有少量特殊题型，这在公务员考试行测中没有；
（2）职测与行测的相同题型，前者要比后者的命题简单一点。
事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。
1、综合类
①行测
事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
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②申论、写作及其他主观题
目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。
③公共基础知识
相对于而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
2、教育类
①教育理论
从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异：(1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。(2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。(3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。
②专业学科
近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。
而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。
3、医疗卫生类
各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。
事业单位的五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
事业单位笔试考试内容
事业单位考试考①《公共基础知识》；②《综合知识》；③《职业能力倾向测验》；④《综合应用能力》这几科。事业单位考试的内容，一般会包含公告基础知识、职测、申论、写作等等，各地的情况会不一样。
一、笔试包括哪些科目？
1、职业能力倾向测试：考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目；
2、申论写作：考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等；
3、公共基础知识：主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力；
4、专业知识：重点考察应试者的专业知识和专门技能；
5、综合应用能力：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。
详细阅读：事业编考试都考什么科目和内容？
二、事业单位笔试科目可分为五个类别：
综合管理类(A类);
社会科学专技类(B类);
自然科学专技类(C类);
中小学教师类(D类);
医疗卫生类(E类)。
(1)《公共基础知识》《综合知识》
考查的容除了公文写作、科技人文知识之外，还包括政治理论、时事政治、法律常识等相关内容，考试题型除了单项选择与多项选择之外，一般还包括判断题。
(2)《职业能力倾向测验》
考察题型全部都是客观题型，考察内容主要包括5个方面，分别为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。
(3)《综合应用能力》
包括两种类型，其中一种与申论考试比较相似，以主观试题为主，题型包括辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题。另外一种属于公基和职测的混合卷。
事业单位笔试考试如何进行（事业单位笔试考试如何进行笔试） ♂
事业单位笔试考试如何进行（事业单位笔试考试如何进行笔试）
本篇文章给大家介绍事业单位笔试考试如何进行，以及事业单位笔试考试如何进行笔试相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位考试的具体流程是什么？
- 2、事业编制如何考
- 3、如何参加事业单位考试
- 4、事业单位考试需要做哪些准备，考试内容是什么？
- 5、如何准备事业编考试?
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
一、在职的情况下，可以去报考事业编制单位。
二、可以跨区域考事业单位，考事业单位没有户籍要求。
事业单位考试流程：
招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上。
1、个人报名：
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。
应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
部分地区采取现场报名。
2、单位初审：
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。
通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
缴费成功后，下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。
3、资格审查：
进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。
因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
4、笔试：
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。
笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。
达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
6、考核体检
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
7、签订合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。
符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。
扩展资料：
事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。
以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等，他们是事业编制，现在不允许出现这样的编制，现在警察中的公安就要求统一编制，即是公安即是公务员，不过现实很难实现，公安局里还是有一些编制人员，一般也是通过公开考试。
事业编制人员 百度百科
1.网上报名
考生在报考的时候登录指定的报名网站进行网上报名，就可以提交个人信息。
2.单位初审
考生在完成网上报名申请之后，招聘单位的工作人员就会开始对考生的资质进行初步审核，主要审核的就是考生在报名事提交的信息资料是否符合要求，一般前一天报名第二天进行审核，审核完毕之后会在网上公布结果。
资料领取
3.资格审查
资格审查会审核考生的各方面信息，包含学历学位、政治面貌、道德品行等，一般资格审查会贯穿整个招聘工作的全过程。
4.笔试考试
笔试考试需要按照公告规定的科目备考，考试分数按照百分制计算。
5.面试考试
面试考试一般是有招聘部门进行，招聘部门的负责人员会提前准备好备案，按照备案组织面试。
6.考核体检
考生在通过面试后，需要按照招考部门的要求进行体检，体检合格之后才可以被录用。
7.签订合同
最后一步是最关键的，考生被录用之后，双方需要按照规定签订聘用合同，从而确定人事关系。
如何参加事业单位考试
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
事业单位笔试内容为《综合基础知识》，考试时间9:00-11:00，时长120分钟。
部分单位考《综合基础知识A卷》（即包含写作题），考试时间则为9:00-11:30。
笔试科目与内容：基于事业单位不同岗位对人才的能力素质有不同要求，事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为教育综合基础理论和学科专业知识，分值为300分。
事业单位考试按省属事业单位笔试来说，一般分管理岗位，专技岗和工勤岗，
管理岗：行测，公基和申论
专技岗位：行测，公基和专业知识
工勤岗：行测公基和申论
事业单位一张卷子分岗位类型，公务员两张，考生都考一样的东西
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链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
1、公共基础知识：这个是最常考的一科，内容很杂，政治、经济、法律、哲学、管理、公文、文学、历史和科技等多个领域都会考察到。
事考这部分的难度明显低于公考，虽然范围广，知识点多，但主要把政治和法律准备好基本就能拿下大头，别的内容属于锦上添花的存在。公基是最常考的，但具体题型除了最常见的客观题，有的地方还会出写作和论述之类的主观题。
2、职业能力测验：这个考察的频率不太多，和公考的行测基本一样，但是在题量和难度上会降低很多。主要考察数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析和常识判断等多个方面。
它的考察方式主要有三种，一种是只考察行测；一种是一张卷子，行测公基各占一半；还有一种是一张卷子中包含了公基、行测和写作三部分。
3、专业知识：这个是个别岗位设置的，比如管理类，计算机类，审计会计类、医疗卫生类和教育类的岗位招聘时需要考察专业知识。
4、面试报班，尤其是第一次备考的，毕竟是之前没有接触过的考试形式，报个班真的很有必要。有老师带着比自己琢磨强了太多，还有很多伙伴们一起备考，心里更踏实。
而且面试，最主要就是开口表达，闭门造车的结果基本不会太好，报班的话，可以一起模拟整个面试流程，然后老师针对着指出自身存在的问题，进步会很快。
备考面试注意
首先多思考，报班有千般好，但是内容上确实不上心，经常就是给一堆模板让背。先不说那些模板怎么样，关键是那么多人回答的都一样这是肯定不行的，模板只是一个框架，最主要的是要把自己的想法填充进去，要存在一定的差异性。
面试时候回答问题给人一种是自己想的，不是背的，考官的印象就会很好。其次是多练，开口表达是很重要的，不管是朗读诗歌找节奏感也好，还是读回答也好，练的多了，自己的言语表达能力也会得到提高，面试时候的表现也会更好。
最后做好心理准备，面试时候紧张很正常，但是如果是表现是落落大方的，言语表达也比较流畅，不管问题回答的怎么样，考官们评分都不会低，相反如果是畏首畏尾地，回答地再好，得分都不会很高。
事业单位笔试考试焦虑怎么办(事业单位笔试考试焦虑怎么办啊) ♂
事业单位笔试考试焦虑怎么办(事业单位笔试考试焦虑怎么办啊)
事业单位考试分两个阶段事业单位笔试考试焦虑怎么办，一阶段是笔试，二阶段是面试笔试一般会考职业能力测验和公共基础知识，前者和公考的行测基本一样，一般只是题量与题型难度有差别后者包括面比较广泛，会涵盖政治经济科技文化。
假若就业，大方向上可大概为两种类型一种为体制内的行政单位事业单位国企，另一种为体制外的外企大型民营企业中小型企业特别是小微创业型企业以及灵活就业 那么， 试试事业单位如何呢？又该如何备考呢？ 大学毕业后，就业吧。
如果事业单位笔试考试焦虑怎么办你真的想在单位上班的话那就还是想办法考进编制，编外的人员没有福利待遇也没有晋升空间，说白了就是单位打杂的，为了说出去好听而苦苦硬撑着，不要想着什么好好干就能进编制，都是糊弄鬼呢，事业编的录用或者额外。
这是典型的焦虑症状每个大学生步入社会时都会有你的那种焦虑情绪，对这个社会的知道不够深入，会加重你的不安感，就会出现焦虑情绪，只是你表现的比较明显多与有经验的人交流，会减轻对社会的这种恐惧感，也会对你的症状有所。
考试只是人生的一个小小分水岭，要从长时间看进入，生活的节奏无论是中考，高考或者是考公考编考研，还是各类事业单位的考试，都只是在人生长河中生命的一道分水岭，在分水岭之外，还有人生的漫漫长路等着你，这条路是线性。
公务员事业单位面试已经很公平，面试不过关，只能说明你水平不够，与制度环境没有一丁点的关系虽然事业单位笔试考试焦虑怎么办我第一次面试失败了，但是在我了解了公务员面试的公平性后，我决定继续坚持，并且顺利上岸所以诸位要想参加公务员考试的。
其次，未参加考试还可能会对个人的自信和心理造成影响错过参加这次机会可能导致个人产生迷茫焦虑和失落等不良情绪，甚至对个人的职业规划产生负面影响同时，由于事业单位考试一般都有比较严格的报名规定和交费时间安排，所以未。
事业单位笔试行测多少分(事业单位行测多少分才能进面试) ♂
事业单位笔试行测多少分(事业单位行测多少分才能进面试)
1、事业单位考试行测和申论考试满分都是一百分考试时间都为120分钟事业单位笔试行测多少分，每一科都是60分及格，因为每个职位的分数都是不一样的比较注重的是合格线，申论没有设置合格分数线，只有行测合格线，市级及以上为55分，县乡级为50分。
2、事业单位职测分值分布情况，详情如下考试时限90分钟，共100题，满分150分第一部分常识判断，共20题，每题1分，共20分第二部分言语理解与表达20题，词语填空10题，每题15分，共30分，片段阅读7题，语序排列2。
3、一种是综合知识公基+行测75分，专业知识75分另一种是综合知识60分，专业知识90分 综合知识与能力素质考试内容与江苏公务员考试内。
4、满分是一百分事业单位行测一般120130道题满分是一百分，共有5个板块，分别是常识基础，语言理解，数学知识，逻辑推理，还有资料分析，资料分析20道题每题一分，数学知识也是1分，常识基础每题应该08分语言理解和逻辑。
5、1公务员行测考60，事业单位行测能考65分左右2事业单位的行测相对公务员会简单一些，但题型会有差别3当然65分也是估计的，也可能考不到60分。
6、事业单位考试满分100%考试时间120分钟，每科60分，因为每个岗位的分数不一样比较的重点是合格线报考没有合格分数线，只有行测合格线，市级以上55分，县乡级50分，部分偏远地区45分事业单位的考试很少有涉及申论的。
7、综合应用能力满分为150分陕西事业单位联考考试科目内容笔试内容公共科目笔试包括职业能力倾向测验和综合应用能力两科，各科满分均为150分考试类别分为综合管理类A类，中小学教师类D类，医疗卫生类E。
8、2014年事业单位考试笔试成绩60分为合格，招聘拟采取笔试面试相结合形式，按照招聘岗位13比例进入面试，笔试合格分数线为60分所以60分就为合格，最初的分数线会在笔试完成后公布的2015年上半年全区事业单位公开招聘工作。
9、2019年下半年事业单位统考行测分值比，应该是65100。
10、事业单位考试不同地市，分值分布略有不同，内容分值分布可以参考以下数据公共基础知识25题左右，每题088分言语理解与表达20题左右，每题122分逻辑判断题10题左右，每题096分类比推理5题左右，每题053分。
11、150分西安事业单位行测考根据不同的岗位所对应的分数也不同，每个岗位面临的工作也是不一样的高难度的职位高的工作分数对应就高，反之则低而西安事业单位行测考最低分的岗位为150分。
12、神级水平事业单位满分行测是100分，陕西事业单位行测100分神级水平，120130道题，也就意味着事业单位笔试行测多少分你每一道题都要在最短的时间内得出正确的答案，从历史上看看还从来没有人考过100分的满分。
13、综合知识与能力素质考试内容与江苏公务员考试内容基本相似，为公共基础知识行测和材料处理题相当于申论写作，其中公基只占30分，行测45分，申论75分，一张试卷，大头放在写作这两年，主观题在事业单位考试中出现的频率。
14、考试时间一般是120分钟，最长的是180分钟行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
15、不同的人参加考试自然分数不一样～这个是单位看要招几个人，然后排序来的而不是一个硬性的分数线 比如，事业单位笔试行测多少分他要招2个人，想找10个人来面试，那他就排前十位来，如果前面的不来，就往后顺延，11名，12名都是后备。
16、您好，中公教育为您服务根据前几年的考试来看，行测和申论总分在110分以上基本上就可以进面，不过具体的和自己的报考单位招生人数有关，如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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