本文导读目录：
事业单位职工公积金交多少（事业单位公积金交多少？） ♂
事业单位职工公积金交多少（事业单位公积金交多少?）
本篇文章给大家介绍事业单位职工公积金交多少，以及事业单位公积金交多少?相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位公积金每月多少
- 2、事业单位公积金缴纳比例基数
- 3、机关事业单位和个人缴纳住房公积金比例是多少？
- 4、事业单位住房公积金缴纳标准比例是多少
一般来说，事业单位事业单位职工公积金交多少的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。
但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定事业单位职工公积金交多少了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具体比例，也就是说，部分地区可能无法达到百分之十二的缴存比例，而有些地区可能会超过此比例，因此具体情况可以咨询当地相关部门。
缴纳住房公积金大的好处就在于可以申请公积金贷款，当住房公积金缴纳至一定的时间，职工就可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低很多的利息，节省出很多的购房成本。有些地区规定的是连续缴纳六个月，有些地区规定的是连续缴纳三个月，视具体情况而定。此外，不论你是要购房还是大修住房，抑或是要租房，只要满足条件都可以提取使用公积金。
缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税，因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且，不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分，到后都是归自己的，等于你白拿了一笔钱，十分划算。
每个单位缴纳事业单位职工公积金交多少的比例都是不一样的。住房公积金基本缴存比例为事业单位职工公积金交多少：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12事业单位职工公积金交多少；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其事业单位职工公积金交多少他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到旦厂测断爻登诧券超猾职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。注意事项：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。
法律依据:
《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
事业单位的公积金缴存比例为12%事业单位职工公积金交多少，由单位和个人各按照此比例上缴。
各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
以福州市的五险为例事业单位职工公积金交多少：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。
扩展资料：
关于事业单位五险一金的缴纳规定：
1、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇事业单位职工公积金交多少；
2、事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金；
3、事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交；
4、事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理；
5、机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资
参考资料来源：百度百科—《住房公积金管理条例》
参考资料来源：福州市人民政府网—《关于调整2018年度福州住房公积金缴存基数的通知》的政策解读
【法律分析】：事业单位住房公积金缴存比例最高是单位12%，个人12%。
根据相关规定，住房公积金缴存比例如下：
1、按照国家、省、市的要求，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存比例最高为12%，个人缴存比例暂维持原比例不变；
2、企业及其他单位，参照行政事业单位执行，单位自身经济状况良好可提高缴存比例，但单位和个人缴存比例之和不得超过24%；
3、企业因亏损等特殊原因申请降低缴存比例的，经所属分中心（管理部）初审后，报市住房公积金管理委员会审核批复，单位和个人的住房公积金的缴存比例最低不得低于各5%，事业单位根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上-年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
申请住房公积金贷款买房，借款人须具备以下所有条件：
1、具有合法有效身份；
2、具有完全的民事行为能力；
3、具有稳定的职业和收入，信用状况良好，有偿还贷款本息的能力；
4、购买、建造、翻建、大修自住住房；
5、具有购买、建造、翻建、大修自住住房的合同或相关证明文件；
6、提供委托人认可的担保；
7、借款人夫妻双方均无尚未还清的住房公积金贷款和住房公积金政策性贴息贷款；
8、建立住房公积金账户12个月（含）以上，同时，足额正常缴存住房公积金12个月（含）以上且申请贷款时处于缴存状态。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
事业单位职工包括哪些人（事业单位职工的定义） ♂
事业单位职工包括哪些人（事业单位职工的定义）
本篇文章给大家介绍事业单位职工包括哪些人，以及事业单位职工的定义相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、行政机关任命的事业单位工作人员包括哪些？
- 2、事业单位工作人员?
- 3、事业单位十三类人员有哪些
行政机关任命的事业单位工作人员包括:
1、公务员事业单位职工包括哪些人，指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、学校，学校也具备一定的行政职能，所以学校里面也有人具有公务员身份，而学校里的教师（除了临时工），统统都是干部身份、事业编制（吃财政拨款）；
3、卫生局,是一个比较特殊的行政机关；
4、再说具有行政职能的企业单位，比如说电业公司、电信公司、药材公司、房地产交易中心（也有的地方是事业单位）；
5、银行，现在正进行银行系统的改制。?
6、企业，比如说烟草公司、旅游公司（少数地方还叫旅游局）、石油公司，这类企业也比较特殊，特殊在哪里呢，就是事业单位职工包括哪些人他们在市场没有全部放开的情况下也具备一定类似行政职能的职能，所以，这些公司里面的领导层，也几乎全是行政编制或者事业编制。?
补充一点，为人民服务这个原则是每个公务员应该牢记在心的。
;???分为六类：事业单位管理岗位人员、事业单位专业技术人员、工勤人员，根据所在事业单位的性质分为：????一类事业单位：单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员是经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员;????二类事业单位：单位是法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员不是参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员;????三类事业单位：单位不是具有法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，工作人员不是参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员;????四类事业单位：国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员;????五类事业单位：行政机关任命的事业单位工作人员;????六类事业单位：实行企业化管理的事业组织工作人员;????一类事业单位单位工作人员的处分参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理;二类、三位、四类、五类事业单位单位工作人员的处分适用《事业单位工作人员处分暂行规定》;六类实行企业化管理的事业组织工作人员适用《劳动法》，一至五类系国家拨付经费的事业单位，六类系国家不核拨经费，实行独立核算、自负盈亏的事业组织。????参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)(一类)：被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。????不参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员)(二类、三类、四类)：被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处分(可以不开除公职)，判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。????行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)(五类)：被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)应当开除公职。????法律依据是：《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。????行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。(自2012年9月1日以后执行)????关于实行企业化管理的事业组织工作人员(六类)：被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。????实行企业化管理的事业组织工作人员与单位)建立的是劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。????法律依据是：劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》：国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。????劳动部《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》、《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：被依法追究刑事责任的。????综上所述，对于为什么事业单位醉驾没开除的问题，根据我国事业单位人员管理的相关规定，对于不参照公务员法管理的事业单位工作人员，因醉驾被判处拘役和管制的，给予行政处罚，不予以开除，对于被判处有期徒刑以上刑罚的，应开除公职;对于实行企业化管理的事业单位人员，被判处刑事处罚的，可以解除劳动关系，但最终决定权由单位把握。
专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。事业单位的人员按岗位把人员可以分为以下三类。
管理岗位，主要从事单位的管理工作分为一至十级，
专技岗位，主要从事专业技术工作分为一至十三级三等，一至七级为高级，八至十级为中级，十一至十三为初级，
工勤岗位主要从事服务类的工作，分四类，初级工，中级工，高级工，技师。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）