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事业单位月薪2千多少正常（事业单位一个月工资一千多） ♂
事业单位月薪2千多少正常（事业单位一个月工资一千多）
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事业单位有下半年考试吗（事业单位有下半年考试吗知乎） ♂
事业单位有下半年考试吗（事业单位有下半年考试吗知乎）
本篇文章给大家介绍事业单位有下半年考试吗，以及事业单位有下半年考试吗知乎相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2021年下半年还有事业单位考试吗？
- 2、下半年事业单位考试时间
- 3、2022下半年有事业编考试吗
没有，2021年事业单位考试报名时间4月8日起至4月22日。
陆续启动报名；5月19日统一笔试，试卷基本相同。公共科目笔试参照国家人社部大纲，考《行测》+《综合应用能力》，重庆例外，考的是《综合基础知识》。参加省份：湖北、内蒙古、贵州、四川绵阳、江苏淮安、安徽、云南、青海、甘肃、江西、重庆。
从通知中来看，其实是没有明确写明的；但是学历方面的限制是明显的；山西目前还没有哪个县市公布事业单位具体招聘公告内容，各位准备应对事业单位考试的考生们，首先要做到的就是科学备考，及时关注各地事业单位报名条件。
事业单位考试介绍如下：
根据《河南省人民政府关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》（豫政【2008】52号）文件精神，领取准考证时请缴纳事业单位公开招聘人员考试费30元/科。
考生因不符合疫情防控政策，无法按时参加笔试的，视为自动放弃笔试。凡违反疫情防控政策，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消笔试资格。
如2022下半年四川省事业单位考试，2022年攀枝花市市属事业单位招考公告于2022年10月20日发布。
据原公告整理知：
报考攀枝花市广播电视台广播节目主持人岗位（职位编码：1260101）的考生要进行专业考试（面试）前置，前置考试后入围的考生方可进行正式网络报名，报考该岗位。
正式网络报名时间：2022年10月31日—11月4日17：00。
笔试时间：2022年11月26日，如有变化另行通知。
下半年事业单位招聘
2022年下半年事业单位还会有招聘，预计招聘省份会有贵州、内蒙古、甘肃、四川绵阳、安徽、湖南。下半年的报名时间预计在7月下旬到8月中旬，笔试的时间为9月17日，笔试类别分为ABCDE五类，科目为《职业能力测验》和《综合应用能力》。事业单位联考一般是会分为两次，分布在上半年和下半年，上半年的笔试时间一般为5月份，下半年的笔试时间一般为10月份。除去联考以外由于各事业单位的招聘情况不太一样，事业单位也有可能随时进行招聘。
事业单位考试资料领取
事业单位报考要求
事业单位招聘公告发布后大家要及时的去了解公告内容，要重点关注报考要求，如果自己不符合报考要求是不可以报考的，即便积极的去报名去考试，最终也不会被录取，一般各个地方的事业单位招聘要求不太一样，但是也会有一些共同的要求，如下：
1、考生需要拥有我国的国籍；
2、考生需要遵守我国的宪法和法律，不能有违法乱纪行为；
3、考生需要具有良好的品行；
4、考生需要具备岗位要求的专业或者技能条件；
5、考生需要具有能适应岗位要求的身体条件；
6、考生的年龄需要在18-35岁之间，应届硕士博士研究生可以适当放宽到40岁以下；
7、考生需要具备岗位要求的其他条件。
2022下半年有事业编考试吗
事业单位有五险一金吗（事业编4000五险一金扣多少） ♂
事业单位有五险一金吗（事业编4000五险一金扣多少）
本篇文章给大家介绍事业单位有五险一金吗，以及事业编4000五险一金扣多少相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位的五险一金是多少
- 2、事业单位五险一金指什么
- 3、事业单位试用期有五险一金吗
- 4、事业单位有五险一金吗
- 5、事业单位的五险一金是什么
- 6、1997参加事业单位有没有五险一金
01事业单位的五险一金比例
根据相关政策文件，事业单位五险指的是工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险、失业保险，一金指的是公积金。在实际缴纳的过程中，工伤保险和生育保险全部由单位进行承担，个人不需要缴纳费用；缴纳养老保险的时候，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险方面，单位承担8%，个人承担2%；失业保险方面，单位和个人都承担1%；住房公积金方面，单位和个人承担的比例都是12%。
02事业单位五险一金的缴纳金额
五险一金具体的缴纳金额要结合单位和个人工资待遇情况来看，一般个人工资越高，缴纳的金额就多一些，这个费用都是每个月由单位代扣，每个人的情况不一样。
原文链接：事业单位的五险一金是多少
您好，事业单位的 五险一金 主要是 养老保险 ， 医疗保险 ， 失业保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 和 住房公积金 。 社保 公积金 缴费是免税的，不但缴纳时不扣 个人所得税 ，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为 工资 发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。 缴纳养老保险满足最低年限，达到法定 退休年龄 后可以办理 退休 按月领取 养老金 。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障 上述是事业单位五险一金指什么的解答。
事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。
《中华人民共和国劳动法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《中华人民共和国社会劳动保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
事业单位五险一金缴纳比例如下：工伤保险和生育保险个人不缴费事业单位有五险一金吗；养老保险单位缴费费率为20%事业单位有五险一金吗，个人缴费费率为8%事业单位有五险一金吗；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》第三十五条
事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
一、事业单位的 五险一金 是什么 根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》事业单位有五险一金吗，事业单位及其工作人员依法参加 社会保险 ，那么，事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了，主要是 养老保险 ， 医疗保险 ， 失业保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 和 住房公积金 。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，7月1日起施行。条例规定，国家建立事业单位工作人员 工资 的正常增长机制。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例提出事业单位工作人员参加社会保险，再次从法律层次发出信号，事业单位医疗保险和养老保险“并轨”已箭在弦上。也就是说，从7月开始，事业单位工作人员个人从不缴费、 退休 却拿较高 退休金 的历史将终结。 另外，事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律 法规 依法缴纳住房公积金。 事业单位 公积金 为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交。 事业单位为职工缴存的住房公积金， 由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支，事业单位住房公积金是由市政府直接管理。 机关事业单位公积金月缴存基数计算为：在职公务员(含参照)：国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员： 岗位工资 + 薪级工资 + 绩效工资 。 机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。 二、相关法律条文： 《事业单位人事管理条例》 第三十二条：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 第三十三条：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。 事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 第三十四条：事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。 事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。 第三十五条：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。 第三十六条：事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。 综上所述，关于 事业单位的五险一金是什么 ，事业单位有五险一金吗我们要注意，事业单位及其工作人员要依法参加社会保险，事业单位住房公积金的缴存也是强制的。另外，在缴纳的比例上，公积金的比例要咨询当地的住房公积金管理中心，每年都是会发生变化的。
1997参加事业单位是没有五险一金事业单位有五险一金吗的事业单位有五险一金吗，因为当时还是双轨制事业单位有五险一金吗，双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度，事业单位不交社保，而且，当时国家对企业也没有强制要求交社保。但是，如果你现在参加事业单位，而且是正式员工，那肯定是要有五险一金的。如果你发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）