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1、公务员考试哪个单位（公务员考试哪个单位需要人是自己出的吗）
公务员考试哪个单位（公务员考试哪个单位需要人是自己出的吗） ♂
公务员考试哪个单位（公务员考试哪个单位需要人是自己出的吗）本篇文章给大家介绍公务员考试哪个单位，以及公务员考试哪个单位需要人是自己出的吗相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员国考单位有哪些
- 2、现在公务员哪个部门好考
- 3、国考一般是什么单位
- 4、公务员考试是人社厅管吗
- 5、国家公务员考试由哪个部门负责？
1、公务员国考单位有哪些
国考单位主要有中央国家行政机关、中央党群机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构和国务院系统参照公务员法管理事业单位。考生在报考时需要根据自身公务员考试哪个单位的具体情况进行报名。
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2、国考最难考公务员考试哪个单位的单位有哪些呢
（1）外交部。外交部对学历的要求是本科以上，考生身份需要是党员或者团员。这两项就限制公务员考试哪个单位了一大批考生报考。其次就是严格的专业要求，主要以英、法、俄等语言学专业为主，部分要求法学、经济学类专业。
（2）中央纪委。中央纪委的要求一般是研究生和党员。这个要求会把大部分考生会被拒之门外。
（3）国税局。国考中的招录大会，招录人数比较多，报考的人数也多，竞争相对激烈。
（4）人力资源社会保障局。从职位表中可以看出人力资源社会保障局整体分报考门槛不是很高，报考的考生众多，造成了竞争十分激烈的场面。
（5）各级海关部门。跟人力资源社会保障局的情况相似。
公务员国考单位有哪些
人力资源和社会保障部、各级海关部门好考。人力资源和社会保障部、各级海关部门公务员考试哪个单位，两个部门报考门槛不是很高，相对来说容易一些。
考试是各用人单位分别派人审核自己单位公务员考试哪个单位的报考者。所以要充分准备参加考试，考试成绩是提高竞争力公务员考试哪个单位的关键，要注重平时的学习积累，多关注时事新闻和社会焦点，多学习公文写作方法，充分做好迎考准备。
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公务员考试流程及注意事项
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、现场目测(人民警察职位)、报名资格网上初审、网上缴费)、报名资料和准考证打印、录用计划核减及其他、笔试、查成绩、面试(面试前资格复审、递补、面试、成绩计算)、体能测评、体检和考察、录用审批。
参加公务员考试需要注意的是报考人员应对报名时填写的报考内容要慎重填报，严肃对待。并时刻关注考试每个阶段考试截点，以免错过考试重要时机。
国考一般是什么单位
国考一般是什么单位国考,是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能公务员考试哪个单位的事业单位， 考国家公务员什么单位最好 ？国考和省考公务员公务员考试哪个单位的区别有哪些？国考一般是什么单位，一起来看看吧
国考一般是什么单位1
国考的招录单位有财政部、外交部、商务部、国务院下属的各个局（部级单位）、气象局、国家统计局、证监会、银监局、保监会、地震局、中国工程院、国务院发展研究中心海关、税务局、出入境检验检疫、海事、铁路警察等。
一、国考一般有哪些单位
国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行。国考考录机关公务员考试哪个单位：分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。
二、国家公务员报名条件是什么
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
国考一般是什么单位2
一、国家公务员的.报考条件
众所周知，国家公务员考试招录单位来自中央党群行政及垂直管理机构，层次高、职位好，每年国考都能吸引百万之众考生竞相角逐，大家首要关心的是自己能否符合具备报考资格。一般来讲，学历、专业、工作经历及户籍要求等条件属于基础性门槛条件，还有其他条件“隐藏”在“备注”一栏，那么有哪些条件考生们需要关注的呢，在本文中以2019国考招录情况为例：
1、年龄
公告中规定：报考人员的年龄在18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生)，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1977年10月以后出生);
但由于工作性质及条件等原因，部分招录单位对年龄要求不尽相同，比如人民警察、海关等执法部门要求报考人员的年龄在30周岁以下。
2、职业资格或专业水平认证
英语水平
外交部、海关、商务部等国家重要部门要求报考人员达到大学英语4级或者6级成绩425分及以上。
职业资格证书
比如中国证券监督管理委员会广东监管局要求考生“具有注册会计师资格或通过专业阶段和综合阶段考试，取得注册会计师全国统一考试全科合格证”;
中国证券监督管理委员会四川监管局要求考生须取得法律职业资格证书(A类)。
由此可见，考生在报考时一定要确认自己具备这种专业要求。
3、体能测试
报考人民警察岗位的考生，必须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公 安机关录用人 民警 察体能测评项目和标准(暂行)》，换言之，考生要“文”“武”双全。
男子组
项目 标准
30岁(含)以下 31岁(含)以上
10米×4往返跑 ≤13〃1 ≤13〃4
1000米跑 ≤4′25〃 ≤4′35〃
纵跳摸高 ≥265厘米
女子组
项 目 标 准
30岁(含)以下 31岁(含)以上
10米X4往返跑 ≤14〃1 ≤14〃4
800米跑 ≤4′20〃 ≤4′30〃
纵跳摸高 ≥230厘米
4、身份限定
限高校应届毕业生
2019国考招录计划中，有3025个职位仅限应届毕业生报考，占总职位数的31.3%，可谓是送给应届生的“大红包”。
限定四项目人员
在2019国考招录中，有1669人、1190个职位仅限有服务基层项目经历的人员报考，包含了大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划以及特岗教师等特定人员，其余考生均不能报考。
二、考国家公务员需要什么学历
从历年国家公务员考试招考条件来看，均要求考生具有大专以上文化程度。本以2019国考数据为例：
2019国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历，其中要求本科及以上学历的招录人数和职位数所占比例最大，本科生可以报考的职位有8709个、13002人，分别占总职位数的88.5%，总人数的88.2%，从比例数据可以说明本科学历依然为招录主体。我提醒各位考生，一定要注意职位表中的“仅限”二字，国考招录对学历要求比较细致，更为具体，比如大专(仅限大专)、本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士)，考生在报考时要看清楚，对号入座，谨慎报考。
三、国家公 务 员工资有多少，福利待遇好吗
相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。
先明确一个事实情况作为前提
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在主城，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
四、考国家公务员什么单位最好
根据2019年度考试录用公务员专题发布的报名数据来看，截至31日18时，有1271978人通过审核，过审人数较去年低6万左右。2019国考招录14537人，9657个职位，招录规模为近十年来最低值，受招录人数减少的影响，竞争指数反向走高，平均竞争比高达87.5:1，远高于去年的58:1，但仍有53个职位无人报考，余量较低。
国考一般是什么单位3
有编制的人说白了就是正式员工。进入行政单位需要参加公务员考试，事业单位有自己的考试。行政单位是公务员编制，事业单位是事业编制，前者更稳定，灰 色收入也更多。当然，很多单位因为人事需要，会安排行政单位的公务员到下属事业单位任职，那么他的编制也会从公务员变为事业，以后可以调回
事业单位一般是行政单位的下属。一家行政单位可以有若干下属事业单位。比如工 商 局下属有工商报社。另外学校、医院这种公益性质的机构也大都是事业单位。现在国 家在对事业单位进行改革，以后大部分事业单位都会转为企业或行政单位，只有医院、学校等少数单位可以保留事业性质
是公务员考试哪个单位的公务员考试哪个单位，公务员考试归人力资源和社会保障部门管。公务员招聘公务员考试哪个单位的主管部门是各地的人力资源和社会保障局具体负责。各用人单位先根据每年招聘计划和人员缺口公务员考试哪个单位，提出招聘人员数量公务员考试哪个单位，岗位，资格条件等报人力资源和社会保障局审查，审查通过后，由人力资源和社会保障具体负责公务员招聘考试的组织工作。
国家公务员考试有哪个部门负责公务员考试哪个单位？是由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织
公务员考试哪个压力小(公务员考试哪个压力小一些) ♂
公务员考试哪个压力小(公务员考试哪个压力小一些)以上难度仅仅从试卷难易评判而在公务员考试中公务员考试哪个压力小，竞争大小才是评判公务员考试哪个压力小的核心因此，如果是以竞争比作为评判的核心，这些也是你需要注意的1考公务员人数多，所以考试竞争压力较大公务员的工作稳定不会失业，考编制在大多数人；其实都差不多，竞争压力再小也有三个以上的人，按经验，这种差别几乎可以忽略不计。
但是，在国家公务员中，要求的基层工作经历确是不同的，主要有以下在县级以下党政机关国有企事业单位村组织及其他经济组织社会组织等工作经历，这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历也有一部分人，在军团岗位；从考试竞争比例上面看，笔试的难度比面试的难度要大，因为笔试对考生而定要求比较宽松，只要符合招考条件的都可以报考参加笔试，所以每年公务员参加笔试的人数非常多，一个岗位甚至出现几百到上千的人数竞争，竞争小一点的岗位。
若我们能仔细思考一下，公务员职业的自身优势，当前国内严峻的就业环境以及当代大学生择业观念的偏差，是造成公务员热的主要原因公务员职业自身的吸引力很大首先，做公务员工作稳定，压力小大学生就业时最看重稳定高薪；乡镇公务员和市直公务员两者，考上的难度差不多，具体来说乡镇公务员的岗位一般都是“三不限”，报考人数较多，在考试当中竞争当然激烈，因此，在每年的公务员考试当中，乡镇岗位都会出现高分，而对于市直机关公务员来说，在报考。
抚顺公务员截止2022年11月17日，在辽宁省中，公务员考试竞争压力小的城市有抚顺本溪锦州铁岭和盘锦，而辽阳城市的公务员报考人数多，竞争压力大，因此抚顺公务员好考，抚顺市，辽宁省地级市，辽宁省重要的工业基地；公务员考试是竞争比较激烈的考试，有的岗位往往是三四千比一，而且分数要求也高如果能遇到报考人数少的岗位，竞争压力小，而且考中利率也高，不过都要看岗位要求要选择竞争最小的岗位选岗只有两大步第一步根据自身硬性。
3工作地偏远，报考人数少那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多，比较好上岸4有特殊限制的岗位每年国家公务员各省公务员考试，都会有一批岗位专门为三支；也因此，读经济学专业的考生，在公务员考试中，面对的竞争压力相对小，据相关机构数据，大体而言，经济学专业考生竞争比在341左右这个比例，相比那些动辄一百多比一的岗位，是属于考试难度非常低的岗位了第四名教育学。
您提到的三个职位，其中1和2属于行政执法类公务员，3属于综合管理类一般而言，行政执法类公务员职位名额也较多，综合管理类名额比较少，竞争也比较激烈竞争压需要考虑几个情况1各职位的招录名额名额多，压力较小2。
1、1无领导小组讨论会通过给一定数目的考生一般是57人为一组和一个与工作相关的问题让考生们进行一定时间长度一般为一小时左右的讨论，来检查考生的各项能力2这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务。
2、第二，在职人员考公务员相对压力较小一般来说在职人员报考公务员都是一些专门的单位，这类职位应届生报不了，在职人员报考的人数不多，所以比起其他岗位这类只允许在职人员报考的就比较容易一些了此外，在职人员一般都是抱。
3、您好，中公教育为您服务您好，2014国家公务员考试报考人数最少的十大部门 83%经历过国家公务员考试的考生纷纷表示，从10月份报名到11份考试备考的时间太少，如果可以宁愿提前准备，也不要临时抱佛脚国考备考早准备，才能更好。
4、一般来说新疆西藏内蒙古的公考压力会小很多，因为这几个省的经济相对不发达，考生大部分目光不在这里，竞争压力小。
5、三不限的岗位有95个职位，以民航空警和铁路公安为主，其中一半职位是招的四项目人员，以大学生村官为主三不限，指的是公务员和事业单位考试中不限专业，不限学历大专以上，不限户籍的岗位三不限岗位俗称“万人坑”。
市区的那个专业限制要看是什么专业，如果是冷门专业或者那种非常好就业的专业就竞争会小些，毕竟好就业的专业不会个个都想做公务员，如果是比如法学专业，汉语言文学，财会类管理类的专业，那么竞争会非常大所以除非是很冷门。
公务员考试哪个压力小(考公务员哪个省竞争压力小) ♂
公务员考试哪个压力小(考公务员哪个省竞争压力小)也因此，读经济学专业公务员考试哪个压力小的考生，在公务员考试中，面对的竞争压力相对小，据相关机构数据，大体而言，经济学专业考生竞争比在341左右这个比例，相比那些动辄一百多比一的岗位，是属于考试难度非常低的岗位公务员考试哪个压力小了第四名教育学。
公务员考试是竞争比较激烈的考试，有的岗位往往是三四千比一，而且分数要求也高如果能遇到报考人数少的岗位，竞争压力小，而且考中利率也高，不过都要看岗位要求要选择竞争最小的岗位选岗只有两大步第一步根据自身硬性。
3工作地偏远，报考人数少那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多，比较好上岸4有特殊限制的岗位每年国家公务员各省公务员考试，都会有一批岗位专门为三支。
1无领导小组讨论会通过给一定数目的考生一般是57人为一组和一个与工作相关的问题让考生们进行一定时间长度一般为一小时左右的讨论，来检查考生的各项能力2这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务。
以上难度仅仅从试卷难易评判而在公务员考试中，竞争大小才是评判的核心因此，如果是以竞争比作为评判的核心，这些也是你需要注意的1考公务员人数多，所以考试竞争压力较大公务员的工作稳定不会失业，考编制在大多数人。
三不限的岗位有95个职位，以民航空警和铁路公安为主，其中一半职位是招的四项目人员，以大学生村官为主三不限，指的是公务员和事业单位考试中不限专业，不限学历大专以上，不限户籍的岗位三不限岗位俗称“万人坑”。
笔试和面试都是很难的，一个是客观的难，一个是主观的难 先说笔试，那是进面试的一个唯一的条件，一定要考到你所报岗位的前几面，这个有比例公务员考试哪个压力小我考过07年的，好像是145个选择题吧，120分钟，你算下，一个选择题的。
您提到的三个职位，其中1和2属于行政执法类公务员，3属于综合管理类一般而言，行政执法类公务员职位名额也较多，综合管理类名额比较少，竞争也比较激烈竞争压需要考虑几个情况1各职位的招录名额名额多，压力较小2。
一般来说新疆西藏内蒙古的公考压力会小很多，因为这几个省的经济相对不发达，考生大部分目光不在这里，竞争压力小。
83%经历过国家公务员考试的考生纷纷表示，从10月份报名到11份考试备考的时间太少，如果可以宁愿提前准备，也不要临时抱佛脚国考备考早准备，才能更好的在千军万马中脱颖而出，一举成公！中公教育专家为大家整理了2014年国家。
从考试竞争比例上面看，笔试的难度比面试的难度要大，因为笔试对考生而定要求比较宽松，只要符合招考条件的都可以报考参加笔试，所以每年公务员参加笔试的人数非常多，一个岗位甚至出现几百到上千的人数竞争，竞争小一点的岗位。
如往年国考职位表有部分岗位要求户口或生源的职位，这些岗位一般在贫困县或艰苦边远地区，致力于服务自己家乡的考生，推荐选择这类岗位，其他地区的考生报不了，竞争相对比较小最后提示还有更多公务员职位筛选条件，比如特殊。
这几年公务员考试热度逐年攀升，主要是因为公务员工资高，工作轻松，工作稳定，压力小考公务员好处1工作稳定不违法违纪，基本不会被开除2压力小凡事有领导顶着，认真做事，即使不提拔，也不会有太大压力3。
但是，在国家公务员中，要求的基层工作经历确是不同的，主要有以下在县级以下党政机关国有企事业单位村组织及其他经济组织社会组织等工作经历，这些都算是国家公务员考试中报考的基层工作经历也有一部分人，在军团岗位。
若我们能仔细思考一下，公务员职业的自身优势，当前国内严峻的就业环境以及当代大学生择业观念的偏差，是造成公务员热的主要原因公务员职业自身的吸引力很大首先，做公务员工作稳定，压力小大学生就业时最看重稳定高薪。
可剩下的这三分之一的人数又有多少是努力学习的呢所以说这就分成了两极分化，有些人说难，有些人说简单可不管如何，公务员的竞争压力丝毫不比其他行业的竞争压力小，如果不好好学就想上岸还是比较困难。
其实都差不多，竞争压力再小也有三个以上的人，按经验，这种差别几乎可以忽略不计。
公务员考试哪个压力小（公务员考试哪个压力小一点） ♂
公务员考试哪个压力小（公务员考试哪个压力小一点）本篇文章给大家介绍公务员考试哪个压力小，以及公务员考试哪个压力小一点相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员考试哪一种面试形式压力小？
- 2、公务员报名要几个竞争最小
- 3、公务员那些岗位比较好考一点？
- 4、公务员考试难度排行
公务员面试中常见的有结构化面试和无领导小组讨论。
一、结构化面试
1、结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思。
2、对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。
3、因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。
二、无领导小组面试
1、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题。让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。
2、这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。
3、与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。
三、结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。
公务员考试是竞争比较激烈的考试，有的岗位往往是三四千比一，而且分数要求也高。如果能遇到报考人数少的岗位，竞争压力小，而且考中利率也高，不过都要看岗位要求。
要选择竞争最小的岗位。选岗只有两大步：第一步根据自身硬性条件筛选出若干，第二步根据自身主观意愿最后确定报考。
第一步，根据自身硬性条件筛选。
在每个省份公告的最下面都可以下载一个职位表（招考简章）的表格，下载下来，然后条件行进行数据筛选。从下面两张图里，我们可以看到现在公考对于考生的要求主要有专业、学历、年龄、政治面貌、基层工作经验、应届生以及其他备注等。在选岗前，必须要仔细阅读省考公告和报考指南（政策指南），因为这里面有对所有条件的解释。
专业：绝大多数省份以毕业证上全程为主，是否符合要求以专业目录为主。注意“专业类”与“专业”的不同，前者包含后者。学历：从高中到博士研究生都有不同数量的岗位，其中以本科学历可报考岗位最多，其余都少。
年龄：标准是35周岁以下（研究生放宽至40），部分监狱民警要求30周岁以下。
政治面貌：党委核心部门一般要求党员，民主党派反而不要求党员。
应届生：这是从2020年以来非常重要的信息，一定要仔细阅读报考省份的公告，有的地方限定为当年毕业的应届生，有的地方则是2年择业期内未就业的也算。
其他备注：这里啥都有，有要求个人荣誉的、有说条件艰苦、经常加班的，有说不提供食宿的，各种各样。
第二步，根据主观意愿筛选。
主观考虑之一：是选好岗位还是选好上岸？有过考试经验的人都知道，好的岗位必然不好上岸，两者是成反比的。那种待遇优厚又发展潜力巨大的岗位，虽然条件限制多报考人数少，但是大神云集。那种条件限制少的岗位则是报名人数看的吓人，甚至到达千里挑一。如果是对自身考试能力自信，那么可以搏一把，报考哪些看上去报考人数众多，竞争激烈的岗位，“虽千万人吾往矣”。如果想要寻求稳妥，只想争取一次上岸，那就必然要放低对岗位的要求，避开那些人数众多的岗位，尤其是要避开“三不限”，增加自己的上岸几率。
主观考虑之二：能否接受岗位的各种弊端？之前一起公考的群里，各位上岸学员都在各自吐槽：有说单位离家六七十公里太远的，有说一个人在省城太孤单的，也有说天天加班太累的。其实每个岗位都是有利有弊，而且体制内的工作不是想换就能换的，从开始就基本决定了未来的发展，所以一定要选择自己各方面都能够接受，至少是主观看来“利大于弊”的岗位，这样工作才能顺利、生活才能顺心。
1、招录人数较多的岗位相对容易考些。一般，海关，外交部，商务部的岗位招人较多，比较好上岸。
2、招录限制条件比较多门槛高，对学历、工作经历、专业等限制条件比较多，资格审核比较难通过。那么此类职位对于符合岗位条件的考生来说竞争较低，就比较好考了。
3、工作地偏远，报考人数少那就是工作地偏远，工作环境比较艰苦的岗位，报考的人数比较少。虽然招录条件不高，但是报考人数仍然不多，比较好上岸。
4、有特殊限制的岗位每年国家公务员、各省公务员考试，都会有一批岗位专门为三支一扶人员准备的岗位（“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作）、服务基层四项人员（服务基层项目人员是专门针对村官、志愿者等报考；是指“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员。）所以，想考公务员的可以先考个大学生村官、去支农、支教、支医和扶贫工作，获得这方面资格，然后考公务员就容易多。
5.参考往年国考进面分数线，基本上很多国考部门每年的国考条件招聘人数其实都差不多，尤其是税务和海关包括边警这些部门，每年招的都差不多，所以说他每年的分数线都差不多，所以如果你在几个岗位之间踌躇不定，你可以参考往年的分时线。
往年分数线可以滴滴我哦！
公务员考试难度排行如下公务员考试哪个压力小：
1、初级难度
此难度的试题主要考察一些基本知识及简单应用：河北、广西、江西、吉林、新疆省考公务员考试哪个压力小，一些招警单位事业单位、小型考试。
2、中级难度
此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧，安徽、浙江、江苏、广东、选调生等。
3、高级难度
此难度的试题不但要求掌握基础方法与技巧，而且多涉及一些高难度的题目，主要表现为：题目复杂程度，理解困难，对原有的方法灵活多用，还有很多新题型等，国考、多省联考、北京、天津、江苏a类、山东、河南、陕西等。
以上难度仅仅从试卷难易评判。而在公务员考试中，竞争大小才是评判的核心。因此，如果是以竞争比作为评判的核心，这些也是公务员考试哪个压力小你需要注意的。
1、考公务员人数多，所以考试竞争压力较大。
公务员的工作稳定不会失业，考编制在大多数人眼中是深入人心公务员考试哪个压力小了。除公务员考试哪个压力小了公务员，还有教师、事业单位、银行等编制考试，这些单位报考人数相当众多。
2、历年进面分数逐年上升
今年因疫情的原因，备考时间变长，分数也拉高很多。而从历年的数据来看，如果当地公务员考试大体的趋势呈现分数逐年拉高的趋势，入面分提高，考公务员难度自然也就大了。
3、外省同学报考人数增加，难度也会相应的增加。
如果当地经济发展越来越好，待遇也不错，外省市的同学都来报名了，那么人数自然就增加了，尤其如果有很多学霸加入到考公队伍中来，竞争也会非常的激烈。
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