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公务员考试分数线多少分（公务员考试分数线怎么划分） ♂
公务员考试分数线多少分（公务员考试分数线怎么划分）本篇文章给大家介绍公务员考试分数线多少分，以及公务员考试分数线怎么划分相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、各省公务员考试分数线
- 2、公务员合格分数线
- 3、公务员考试一般多少分
- 4、四川省公务员考试笔试多少分合格？
- 5、公务员考试一般是多少分？
各省公务员考试分数线：
黑龙江
1、《黑龙江省2015年度艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于70分，且此两科单独成绩均不低于30分;
2、《黑龙江省2015年度公检法系统公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于75分，且行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分;
3、《黑龙江省2015年度省直和市(地)直属机关公务员录用考试招考计划》所含岗位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。
海南
笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县单位(东方、五指山、乐东、陵水、昌江、保亭、琼中、白沙)和其他市县单位分别划定。
省直机关的笔试合格分数线为50分(含50分);
少数民族市县单位的笔试合格分数线为40分(含40分);
其他市县单位的笔试合格分数线为45分(含45分)。
江西
省直单位??行政职业能力测验+申论100
设区市直属单位??行政职业能力测验+申论95
县（市、区）、乡镇（街道）职位，基层水文站所??行政职业能力测验+申论90
警察职位（含森林公安、基层监狱、强制戒毒所等）?行政职业能力测验+申论+人民警察专业基础知识135
乡镇专武干部职位 ?行政职业能力测验+申论+军事理论知识135
内蒙古
2015年全区考试录用党政群机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试成绩已经公布。本次考试最低合格分数线为45分。
安徽
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分。
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》不低于50。
3.省派出机构(主要是省属监狱、省国家安全厅市局、省检察院派驻白湖等地机构、省公安厅机场公安分局和看守所、省经信委属市级无线电管理处、省水文局市局等职位)：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分。
4.县、乡机关：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于45分。
5.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于85分，且《行政职业能力测试》不低于40分。
湖北
1.省级机关：行政职业能力测验不低于45分，申论不低于40分;
2.市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于40分;
3.省直管市、神农架林区、县(市、区)及乡镇(街道)、省司法行政机关监狱戒毒系统：行政职业能力测验不低于35分，申论不低于40分(其中，公安法医职位及国贫县、省贫县、少数民族自治地区(恩施州、五峰、长阳)的县以下职位：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分);
4.地税、工商、质监、统计系统、国家安全机关等省以下垂直管理系统、公安(森林公安)机关按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于35分。
辽宁
1、2015年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)笔试加权总成绩最低合格分数线为40分。
2、报考省直部门和地税(除大连)系统、以及公安、监狱戒毒和森林公安系统的考生请关注辽宁人事考试网()，报考各市职位的考生请关注各市网站，查询资格审查人员名单及资格审查时间、地点等事项(查询网站及联系电话详见辽宁人事考试网《辽宁省及各市公务员录用考试主管部门联系电话网站》)。
3、各位考生要确保报名时所提供的通讯工具畅通，因通讯不畅导致的后果，由考生自负。
重庆
2015年上半年重庆市面向社会公开考试录用公务员公共科目【即《行政职业能力测验》和《申论》】笔试总成绩合格分数线为100分。
特别提醒：合格分数线仅是对参加考试人员的基本素质要求，各职位进入体能测评、专业科目考试或面试的最低分数，由该职位从高到低按照体能测评、专业科目考试或面试比例确定。
新疆
1. 笔试最低控制分数线
(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》二科的考生笔试最低控制分数线为85分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为75分。
(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》三科的考生笔试最低控制分数线为120分，其中报考喀什、阿克苏、和田、克州以及巴州的且末县、若羌县职位的考生笔试最低控制分数线为110分。
(三)缺考一科，《汉语基础知识》不合格，以及资格审查不合格的考生不能进入面试。
2. 面试入围人员的确定
在笔试最低控制分数线以上，按每个职位排名从高分到低分确定面试入闱人员。招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定;3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。
3. 其他事宜
(一)查询笔试成绩请登陆新疆人事考试中心网站，按照相关提示查询本人笔试成绩及排名。
(二)入闱面试人员的资格审查时间、地点、乘车路线及联系方式以及面试日程安排将于近期在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站以及各地州市相关招录工作网站、自治区招录单位网站公布，请注意查询。
(三)《2015年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查表》由考生自行下载如实填写，参加资格审查时，将此表提交资格审查单位进行审查。
新疆兵团 1.考两科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为100分，其中报考第一、二、三、十四师职位为95分;限少数民族职位为90分。
2.考三科笔试成绩最低合格分数线：限汉族职位和族别不限职位为130分，其中报考第一、二、三、十四师职位为125分;限少数民族职位为120分。?
浙江
1.全省各级机关考试录用公务员综合类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(A卷)和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分105分;
2.基层类职位(含紧缺职位公务员)的笔试合格分数线为《申论》(B卷)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分100分;
3.行政执法类职位的笔试合格分数线为《综合应用能力》(一)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分;
4.面向优秀村干部“岗位2”招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(二)和《行政职业能力测验》(C卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分);
6.面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《综合应用能力》(三)和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分;
7.面向少数民族招考的职位，笔试合格分数线为两个科目总分90分。
?
福建
1.A类职位总分不低于110分，且《行政职业能力测验》不低于55分;B类职位《行政职业能力测验》不低于55分。
2.为鼓励高校毕业生到欠发达地区建功立业，对我省23个省级扶贫开发工作重点县的职位，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜：A类职位总分不低于100分，且《行政职业能力测验》不低于50分;B类职位《行政职业能力测验》不低于50分。
宁夏
1.区直机关职位合格线定为180分;
2.垂直管理单位和市、县、乡镇机关，定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“大学生村官”及“退役大学生士兵”招考职位合格线定为170分;
3.人民警察、司法警察招考职位合格线定为150分;
4.加试专业知识考试职位公共成绩合格线定位160分，专业科目成绩合格线55分;根据招考公告，公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位以及监狱狱医、戒毒所狱医职位不进行面试，按“考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×40%+专业知识考试成绩×60%”折算，对达到合格线的考生依考试总成绩从高到低以1：1的比例进行资格复审，确定体检、考察人选。
河北
2015年河北省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。（仅供参考）
广西
1.自治区级招录机关职位：公共科目笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于55分;
2.市级以下招录机关职位(含自治区设在市级以下的直属或派出机构职位，不包括少数民族、艰苦边远地区和紧缺职位以及专设残疾人招录职位)：公共科目笔试总成绩不低于100分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分;
3.少数民族、艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49个国家和自治区扶贫开发重点县，16个享受艰苦边远津贴政策县，以及自治区或市设在该地区的直属或派出机构)职位和紧缺职位(指政府部门的城乡规划管理、海监船员以及政法机关的法医、狱医、理化、护理等职位)以及专设残疾人招录职位：公共科目笔试总成绩不低于90分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
4.定向招录村(社区)“两委”成员职位：笔试总成绩不低于110分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于50分。
陕西
为确保录用人员的整体素质,分级分类划定了进入面试资格复审人员的笔试总成绩最低控制分数线，具体为：省级机关(含参照公务员法管理单位，下同)140分、市级机关130分，县、乡机关105分，国家扶贫开发重点县和法医职位99分。
凡笔试总成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不能递补。
广东
1.报考省直机关和珠江三角洲地区(包括广州市、深圳市、珠海市、佛山市、东莞市、中山市、江门市，惠州市区、惠东县、博罗县，肇庆市区、高要市、四会市)职位的笔试合格分数线为100分，考试总成绩合格分数线为54分。
2.报考非珠江三角洲地区职位的笔试合格分数线为90分，考试总成绩合格分数线为51分。
3.报考公安机关法医、监管场所医学类和监狱、戒毒所狱医、护理职位的笔试合格分数线为85分，考试总成绩合格分数线为49.5分。
江苏
A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分;
B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分;
C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分, 其中定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位(职位代码“98”)总分90分且《行政职业能力测验》单科50分。
山东
1. 2015年东营市录用公务员笔试合格分数线为单科50分(含)。
2.我市2015年威海市考录公务员笔试成绩合格分数线为单科50分
3.2015年济南市考试录用公务员(参照公务员法管理单位工作人员)笔试合格分数线为55分
4.今年泰安市各类机关进入面试人员(含从选调生中考选工作人员，下同)的笔试成绩合格分数线不低于单科50分。
5. 2015年临沂市考录公务员笔试合格分数线为单科45分
6. 2015年聊城市考试录用公务员笔试成绩合格分数线为单科45分
7. 2015年烟台市各级机关及其直属单位考试录用公务员笔试成绩合格分数线统一确定为45分
8. 从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线为单科55分;市、县区(含街道办事处)机关、参照公务员法管理单位和法院、检察院机关笔试成绩合格分数线为单科50分;乡镇机关、公安机关笔试成绩合格分数线为单科45分
9. 今年德州市面向社会考录公务员笔试总成绩最低合格分数线为单科45分(含)
10. 2015年济宁市考试录用公务员(含参照公务员法管理单位招考工作人员)的笔试成绩合格分数线为单科45分
11. 2015年淄博市各级机关及直属单位面向社会公开招考担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员)及从在基层工作的选调生中考选部分工作人员的笔试成绩最低合格分数线为：单科50分
12. 2015年日照市公务员考录笔试成绩已经揭晓，经省公务员局批准，2015年日照市公务员考录的笔试成绩合格分数线为单科50分
甘肃
甘肃省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩而得(仅供参考)
山西
1. 报考省级机关职位的公共科目笔试成绩总分不低于95分，报考市级机关职位的总分不低于90分，报考县、乡级机关职位的总分不低于85分，报考国家和省定贫困县、乡级机关职位的总分不低于80分。
2. 报考省级机关人民警察职位(有体能测评要求的)，公共科目笔试成绩，总分不低于90分;市县机关人民警察职位，总分不低于75分。
湖南
2015年湖南省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。
青海
2015年青海省无固定分数线，根据招录人数与面试人数1:3的比例取最低成绩。
贵州
贵州省2015年四级机关统一面向社会公开招录公务员和人民警察的最低笔试合格分数线，指的是进入现场资格复审的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩。
在公务员职位方面，省、市级机关公务员职位最低笔试合格分数为135分；县、乡级机关(含派出机构)公务员职位最低笔试合格分数为90分。
在人民警察职位方面，省、市级机关人民警察职位最低笔试合格分数为130分；县级及以下机关(含派出机构)人民警察职位最低笔试合格分数为90分。
公务员合格分数线是总分不低于105分。公务员考试总分是200分。公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。
公务员考试一般多少分？正在备考或者准备参加公务员考试的同学或许都想知道这个答案。并以此分数线为目标，贯穿整个公务员备考的过程中。那么今天小编就针对此问题作出统一回答，一起来看看吧！
（一）公务员考试分数线
公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。
1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
（二）公务员考试笔试科目
笔试内容分为公共科目和专业科目
公共科目：
所谓公共科目，就是报考所有职位考生均需参加考试的科目。公务员考试公共科目历年为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科，全部采用闭卷考试的方式。
行政职业能力倾向测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
专业科目：
公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。
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四川公务员笔试没有合格的分数线，不同岗位的进入面试的笔试分数都是不一样的，不过一般来说笔试的分数在120分以上，进入面试的机会就是比较大的。
2013年至2015年四川省公务员考试入面分数情况：
一、2015年
全省入面：最低平均分是118.88分；最高平均分是130.1分。
二、2014年
1、上半年入围分数线平均为：119.5分。
（全省入面：最低平均分是111.6分；最高平均分是127.5分。）
2、下半年入围分数线平均为：126.5分。
（全省入面：最低平均分是120.7分；最高平均分是132.3分。）
三、2013年
1、上半年笔试成绩入围分数线平均为：124分。
（全省入面：最低平均分是119.42分；最高平均分是128.73分。）
2、下半年笔试成绩入围分数线平均：116.1分。
每年公务员考试笔试结束，小编总会收到很多同学的私信，询问公务员考试分数线是多少？尤其是公务员考试成绩出来之后，大家的讨论更是激烈。为此，小编特意今天整理公务员考试分数线多少分了一些关于公务员考试一般是多少分这方面答案，希望能够给你带来一些帮助。
（一）公务员考试一般是多少分
公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。
1、：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2、：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
3、为：
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
4、定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
5、：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
6、：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
7、按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
（二）2023公务员考试时间
目前2023考试延期，因此具体时间点待定。但是一般考试当天的科目安排是：
为：
上午9:00—11:00行政职业能力测验
下午14:00—17:00申论
：
前一天下午14:00—16:00
笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。根据新冠肺炎疫情防控需要，为减少跨省流动、利于顺利参考，报考者在网上报名时，须将考点选择为本人工作地或者学习地所在的省（自治区、直辖市），并携带准考证和报名时使用的身份证件等参加考试。
（三）公务员考试成绩查询
笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
报考者可于2023年1月登录考录专题网站查询笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成公务员考试分数线多少分；中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成；其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。
因为疫情，考试时间不得不延期，打乱了大家的备考节奏。此时，一定要调整好心态，坚定信念，好好备考。
公务员考试分数线多少河南(公务员考试分数线多少河南省考) ♂
公务员考试分数线多少河南(公务员考试分数线多少河南省考)河南省考乡镇公务员要进面试的话一般要140分以上，具体以实际情况为准不同的地方，不同的岗位都会有不同的分数线，还有就是，每年的考试题目简单难易程度不一，就算是同一个岗位也会有不同的分数，建议可以参考往年该岗位；河南省考进面分数线各岗位情况如下一详细情况 从各系统进面分数来看，其他机关单位参公单位和检察院岗位进面平均分最高，分别为6034分6005分和5980分检察院岗位杀入前三，乡镇岗位跌出前三乡镇岗位较2020。
洛宁县公安局2022年河南省统一考试录用公务员笔试最低合格分数线40分河南总面积约17万平方千米，省辖郑州开封洛阳平顶山安阳濮阳许昌漯河三门峡南阳商丘信阳周口驻马店等17个地级市；河南省公务员考试历年分数线637分，4815分根据查询相关信息显示，进面分数线即考生进入面试的最低笔试分数线，2020河南省考进面分数线为637分，2021河南省考省发改委进面分数线为4815分。
根据格燃教育的发布的信息显示2019年河南省考平顶山地区平均分数线为595，乡镇政府进面平均分5803，公安系统进面平均分6214，法院进面平均分5813，检察院进面平均分6035，纪委进面平均分5946，市属岗位进面平均分；2015年河南省公务员考试分数线是40分河南省公务员考试网于2016年01月05日154000通告，2015年河南省公务员考试分数线是40分所以，2015年河南省公务员考试分数线是40分。
您好，河南省考王称固乡镇公务员分数线的高低取决于不同的职位，每个职位的分数线都不一样，但总体而言，河南省考王称固乡镇公务员的分数线都比较高，一般要求考生的成绩达到一定的水平，才能参加考试此外，河南省考王称固；河南省考成绩是100分根据查询河南省人事考试中心官网显示，参考往年截止到目前，2021年，2022年河南省考总分是100分，2023年河南省考分数线暂未公布，河南省考试分数进不进面试是按照你所报职位的竞争对手，按照从高分到低。
1、河南省考笔试最低合格分数线为40分，近几年来，考公务员的人越来越多这是为什么呢公务员考试分数线多少河南我们一起去河南公务员考试多少过线公务员考试分数线多少河南了解一下为何近年来考公的人越来越多众所。
2、2022年河南省公务员考试录取分数线各地都不一样，其中周口市最低4017分，省直单位最高7917分，相差40分。
3、22年河南省考分数线为4967根据查询相关公开信息显示，根据河南省公务员报考官网发布的信息，2022河南省考省直地区进面分数线为4967。
4、20202022年河南省公务员平均分数线分别为6403分5967分和6221分，分数线呈现出递减又递增的趋势自2020年后，河南省公务员笔试分级分类改革，乡镇岗位与县级以上岗位单独进行命题，难度以及改卷尺度上有所区分，且2020。
5、2022河南省考分数线是5838分省考是各省公务员考试的简称，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省省考范畴也包括北京等四个直辖市内蒙古等五个自治区以及广州深圳等个别地市组织的市考笔试。
6、河南省考历年进面分数线是2021年，451分2020年，5922分2019年，5961分1省考是各省公务员考试的简称，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省省考范畴也包括北京等四个直辖市内蒙古。
2021河南省考进面分数线为40分一河南省 河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区省会郑州，位于中国中部，河南省界于北纬31°23#3936°22#39，东经110°21#39116°39#39之间，东接安徽山东，北接河北山西。
2022年河南省考进面分数线4967河南省2023年统一考试录用公务员报名1月9日开始，计划录用9134人和往年相比，本次省考在录用规模报考条件招录比例等方面都有所变化去年省考计划录用7993人相比，今年增加。
公务员考试分数线多少河南（河南公务员总分多少） ♂
公务员考试分数线多少河南（河南公务员总分多少）本篇文章给大家介绍公务员考试分数线多少河南，以及河南公务员总分多少相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、河南省公务员考试分数线以及总分是多少
- 2、河南省公务员考试历年分数线
- 3、河南省考县级多少分可以上岸
- 4、2022河南省公务员进面分数线
- 5、河南省2022年公务员录取分数线
- 6、2022年河南省公务员分数线
河南省公务员考试分数线以及总分如下公务员考试分数线多少河南：
1、2020年河南省公务员考试分数线为64.03分。总分100分。
2、2021年河南公务员考试分数线为59.67分。总分100分。
3、2022年河南公务员考试分数线为62.21分。总分100分。
河南省公务员考试历年分数线63.7分，48.15分。根据查询相关信息显示，进面分数线即考生进入面试的最低笔试分数线，2020河南省考进面分数线为63.7分，2021河南省考省发改委进面分数线为48.15分。
2019河南省考公告终于发布啦！
多少分能上岸呢？
小编搜集了历年河南省考进面平均分数线
供大家参考
各地区及招录岗位进面分数线
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2019年河南公务员考试平均分数线为59.43分，进面平均分在60分以上的岗位有三个：公安系统，市属及其他，省直系统，分别为61.45分、61.14分、60.84分。司法所，纪委，检察院，法院四个岗位进面平均分在59分以上；乡镇岗位进面平均分最低，为57.79分。
而从招录地区上看，郑州、济源、省直、鹤壁、许昌，五地区岗位平均进面分数均超过60分，洛阳、漯河、平顶山、安阳、濮阳、商丘、开封、信阳、三门峡九地区岗位进面平均分为59分以上；焦作、驻马店、周口、南阳四地岗位平均分为58分以上；新乡地区进面平均分最低，仅为57.94。
以下为2019河南省考18个地市岗位进面分数线汇总
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各地区及岗位分值分布
通过分析往年省考各地区、岗位的分值分布，大家可以对每个地区，岗位之间的竞争热度有直观的了解，所以在此小编整理2019年河南公务员考试省直单位及18个地市的进面名单，除了省工商联合会岗位仅公布进面排名，未公布考生成绩外，其他岗位共进面20654人。
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将考生按分数分为50分以下、50-55分、55-60分、60-65分、65-70分、70分以上六个分数区间，以下为各分数区间考生人数：
70分以上：40人，占总进面人数的0.19%;
65-70分：1425人，占总进面人数的6.9%;
60-65分：7565人，占总进面人数的36.63%;
55-60分：9264人，占总进面人数的44.85%;
50-55分：2200人，占总进面人数的10.65%;
50分以下：160人，占总进面人数的0.77%;
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从岗位系统的分值分布上看，大多数考生分数集中在55-65分之间，其中：
省直系统、纪委、市属及其他、公安岗位进面考生分数集中在60-65分之间；
乡镇、法院、检察院、司法所岗位进面考生分数集中在55-50分之间。
以上就是小编为大家整理的去年河南公务员考试各地区的招录情况，希望在即将到来2020河南省考中，小伙伴们都能对岗位选择有一定了解，选择更适合自己的岗位，并顺利上岸。届时，河南格燃教育也将进行一对一岗位分析及报考指导工作，敬请期待。
2022年河南省考进面平均分为57.35分。2021年为59.46分,2020年为63.95分。2022年平均进面分也是近三年以来最低的平均进面分。
本次笔试最低合格分数线为40分。参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
河南省2022年统一考试录用公务员面试工作将于8月2日至5日开展。各省辖市（含济源示范区）、省直招录机关（单位）的具体面试时间、地点、面试人员名单、面试确认的具体要求及有关注意事项等，通过各市、各机关的招录专用网站发布，不再以其他方式通知，请应试者随时关注。
河南省2022年公务员录取分数线为40分。根据查询相关资料显示，河南省2022年公务员考试参加面试的人员根据拟录用职位人数与参加面试人数1比3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最低分数线为40分。
2022河南省考分数线是：58.38分。
省考是各省公务员考试的简称，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。省考范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。笔试时间各省情况不同。
大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。以各省为单位，
由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。
省考注意事项：
首先注意报名条件，确保自己的基本情况能够报考；其次查看职位表，确定自己想报的职位；再次确保报名信息的真实准确性，报考者应按照要求完整、
真实填写本人报名信息，每位报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。
凡提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。凡因个人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分。招聘者必须按要求如实填报本人信息，对伪造有关证件、材料，填报虚假信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，取消招聘资格，
并根据违规事实，依法依规追究责任，记入考生个人诚信记录。最后需要注意，在网上缴费后报名信息及报考职位是不能更改的。
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