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产假多久事业单位(事业单位人员产假多久) ♂
产假多久事业单位(事业单位人员产假多久)
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天3北京产假 北京计划生育条例第十八条规定，机关企业事业单位社会团体和其产假多久事业单位他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶产假多久事业单位；事业单位产假一共有98天，其中产前假有15天但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天但是对于特殊的人群，比如难产或者是双胞胎的女性，可能。
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1、国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。
2、事业单位 产假 98天，根据我国 女职工 劳动保护特别规定规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 女职工怀孕未满4个月流产的，享受。
3、同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同企业女职工，如果单位给上产假多久事业单位了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付没有给女职工上生育。
1、一女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发二女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假女职工劳动保护特别规定第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金。
3、事业单位在编人员产假有以下方式1女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2难产，增加产假15天3生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5怀孕满4个月流产的。
4、事业单位产假98天，产假期间福利待遇是享受的我国劳动法对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期产期哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇公司扣发产假期间的效益工资差旅补贴午餐补贴。
5、按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日男女双方休假期间，机关企业事业单位社会团体和其他组织不得将其辞退与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低法律另有。
6、法律分析产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇事业单位产假是九十八天法律依据中华人民共和国人口与计划生育法 第二十五条 符合法律法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇女职工。
7、法律分析事业单位产假98天女职工生育享受不少于九十八天的产假职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资辞退或者以其他形式解除劳动合同法律依据女职工劳动保护特别规定 第七条 女职工生育享受98天产假。
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产品经理和事业单位哪个好(做产品经理好还是项目经理好)
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