今天给各位分享昆山公务员（苏州公务员）的知识，其中也会对昆山公务员（苏州公务员）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
昆山公务员面试（昆山公务员面试是在昆山吗） ♂
昆山公务员面试（昆山公务员面试是在昆山吗）二十年前昆山四海招聘项目经理薪资福利都可以，先猎头公司上海看了看，再昆山工厂总经理面试也感觉不错，结果等了两个月想想大概是黄了。没想到又让我去上海虹桥商务楼里一个老先生面试，说是副总裁级别的经常在海外特地来面试最后三个候选人，聊的很好也选了我，和家里人商量最后还是选择呆在上海，因为小孩才一岁。这面试六轮是啥概念
昆山某电子厂，计划招10个人，去了50多个人面试，多数人都是陪跑的，本以为放开后工作会好找一些，没想到更难了！
前两天，朋友带人去昆山面试，找工作的人太多，岗位却很少，很多人面试了好几个厂都没被录用。以前找工作，中介给求职者返费，现在找工作，中介开始收费了，这种情况估计还会持续一段时间。
过去三年，有些人失业在家，有些人实体店干不下去，家庭收入锐减。放开后，大家都想尽快赚到钱，一二线城市一下子涌入太多劳务人员，以至于短期出现劳动力供大于求的情况。
外贸订单，预期不足。认识几位做外贸的朋友，他们所在的服装厂、电子厂的订单，往东南亚去的比较多。越南等地放开早，放开之初承接了不少溢出订单。外贸订单的交货周期都会滞后两三个季度，所以今年一季度开始，有些厂的订单量明显不足了。
对于已经来苏的求职人员，还是先找一份工作做着，有了最基本的生活保障后，等就业市场回暖，到时候再考虑换工作的事宜。
对于还没出来的求职人员，可以先在老家找点事干，一二线城市工作不好找，出来也是浪费往返路费。还是等订单回暖后，再考虑出来。
对于在职人员，如果单位正常发工资，业务也正常开展，那就好好待着吧，也别骑驴找马了，这年头能准时发工资的，都是好马。
大上海的高铁站现在还是人满为患，很多失业人员返乡。奉劝各位如果没有技术没有一技之长务工的朋友们的先不要来上海了。三思后行。因为疫情老家店老板关门了，去了杭州和昆山没找到工作。想着来上海毕竟是发达城市，没想到面试了好几个地方。期间聊起来确实生意不好。面试还很内卷。面试人很多。从来没感觉今年找工作这么难。问了两个来上海的朋友和我情况差不多。可能是自己选的行业不好吧。住了个最便宜的宾馆98一天，没厕所没洗澡，只能睡一人的小房子。快坚持不住了。
上个星期天五出来找工作，找了好几天了，第一站和朋友到了昆山，她老公在昆山了。到那就去找中介，加了好几个中介群，只有一个群里招工多一点，等到星期一早上九点才面试。中间两天我们骑车到处找厂，厂倒是挺多的，都是电子厂，可是门上贴的广告廖廖无济，有的贴了招工信息又不适合[捂脸]
等到了星期一，我们七点四十就到了中介等着了，就怕去的人多了，把我们拉下了！早上还是挺冷的，我们去找个有阳光的地方等着，心想如果面试成功了我们也就安定下来了，就算工作不高还是两班倒的
等快要走的时候就来了一个美女，她问是不是专车接送的，老板说不是，厂里有宿舍，她们都住宿舍。那个美女说她有住的地方，就想找个有车接送工作，然后她就没去
我们心里好有点高兴，少了一个就少点竟争啊！在路上老板教我们面试的时候应该怎么回答，他说什么你都答应下来，不怕苦不怕累！全部是夜班你也答应下来
到了厂门口一看，我的个天啊！就跟逢集一样热闹。不知道要多少人来了一百多！这是平时在抖音上才能看到的画面，都有点不敢相信！老板指了一个帅哥，说他是我们的人，你们跟着他就行了。老板看来了这么多人，就说待会说要全部上夜班的话，还会走点人，在把我们的人安排在前面，早点能面试
帅哥叫我们把身份证交给他，过了一会，他手里的身份证就有20多张了。原来是好几家中介都带人过来，每家都带了几十个
等到排队在门口调表的时候，我和我朋友就赶紧往前走，前面排了有十几个人了。等排到我们签完了，后面的还正在一个接一个填的时候，那个帅哥就过来了说填完的就填了，没填的就不用填了[捂脸]
他把身份证对着名字发给大家，说可以回去了！当时一听心都凉了！这还没面试了就叫我们回去了！这是什么情况？后来听说厂里就要20个人，来的人太多了，就叫00后的80后的回去了，就留下了90后[捂脸]
我们都是80后的，只能回来接着找了，老板又过来把我们接回去，他也听了也很无奈了，他说今年的大形式不好，有的大厂搬到别的国家了，那里的劳工工价低，还有外贸的单子也少了很多，还有的工厂效益不好，他也不招人！三年的疫情好多人都没挣到钱，现在放开了，一下都出来了！就照成了现在是人多活少
听了这话，心里拔凉拔凉的，心想这都是事实，这种情况什么时候能改变呢！哪里是我们的容身之处呢[捂脸]
河南老乡千万不要来昆山了，今天昆山一个小厂要三十人去了几百人面试
昆山立臻科技，今天面试的小伙伴真多
跟你一样：我还是以前认识的一个厂招电话上联系我到苏州的去了又安排到昆山：面试之后都体检完了被通知昆山满员了，当天又安排我去无锡到了无锡两点多人家说一点钟最后几个岗位一经名额满了，那个 厂招当时尴尬的不得了，说这样吧我自己把所有路费给你报了，你再等两三天有刷下来的第一时间给你安排：我说啥也没同意，做人相互都给个退路大家以后还是朋友，请他吃了顿便饭说以后常联系，直接从无锡坐车回老家了
#你面试时最奇葩的经历是什么# 。九二年邓小平南巡讲话之后，九三年苏南地区开始了蓬勃的发展，其中有昆山步子迈得特别大，人事局出面网罗了几十家单位去南京的江苏人才市场设摊招聘。
当时我在苏北一个乡村中学做中学老师，听说南京的人才市场有许多单位在招聘，我就和一个朋友急匆匆地从苏北老家赶了过去。
可是不巧的是人才市场已经接近尾声了，我转了一圈，也没有找到合适的单位。
朋友跟我说，干脆我们去他们市去转一圈，听说他们当地有人才市场，我马上同意了打了车票，坐了半天的车才到了这座城市。
谁知这个城市人才市场也没有再开放，我就和朋友去了教育局。教育局的一位科长看见我们俩连忙让坐。
他看了一下我的毕业证书和身份证，知道我是在苏北某中学教英语的。对我说，我们现在非常缺英语老师，你的毕业证和身份证暂时放在我这里吧。，然后他就把我的毕业证和身份证锁进了档案柜里。
接着说：“现在正好中学校长在局里开会，我带你去见一位校长。”
我们来到了一个会议室外，科长将一位校长叫了出来，对他说，：“这个小伙子是英语老师，你看一下吧。”
校长将我从头到脚打量了一眼，点了点头，说：“好吧”，然后又回去参加会议了。
科长对我说：“你可以回家了，8月23号到学校报到就可以了，我们会为你重新做档案，你到时带一些日用品过来就行，你现在有路费回去吗？如果没有的话，我可以借点给你。”
就这样我就从苏北的一所中学到了昆山的一所中学工作了。
这次面试让我觉得这个城市的效率真是太快了。抢人一点都不手软。
在苏北培养一个师范生，当地教育局要出三千元人民币给给师范学院，毕业后我在当地只工作不到一年的时间。
而江南的这个城市，一分钱没花就把我给抢过来，后来父母还支持了一些钱买了房子，这种抢人的手法，你说这个城市能不发达吗？
一转眼，我在这个城市呆了二十多年了。亲眼见证了这个城市发展，多年稳居是中国百强县之首！#职场#
大家好，我是小侯，昨天晚上从河南老家坐了一夜的大巴车，今天早上到了昆山，正好今天还下着雨，下了大巴车，又把我们送到立臻科技的面试中心，在今年的这个大环境下，出来找工作的朋友太多了，导致厂里都爆满，今天中午出了一个小插曲，差一点就被淘汰了，就是录那个人脸识别的时候，怎么都录不上，可能是我常年戴眼镜，摘了眼镜后就跟换了个人一样，好几次都失败，这可急坏了，好不容易跟人家求情，才勉强过去，原来是角度的问题，最后折腾到下午三四点，才分宿舍，整体感觉还可以吧，这次我走的厂里的保底政策，现在找工作这么难，可不敢再瞎跑了，两个月没收入了，先坚持下去吧！明天进厂区，分岗位，后续再给大家分享！
继续推迟昆山市教师招聘面试资格证打印、资格复审及面试的时间。
昆山公务员（昆山公务员2024招聘） ♂
昆山公务员2018（昆山公务员2019招聘）早上7点20左右出门，，40分钟就没有越过苏昆交界的这条河[捂脸][捂脸]苏州和昆山估计有仇，虽然中环对接正在修但早干吗去了，天天喊长三角一体化，苏昆交界的断头路为什么不先修好连接起来，现在2条主要通道2个红绿灯天天有大约7，8位交警在指挥，城市规划的净不做人事，1号线到钟南街，东边厂区，保税区上班的要先打车才能地铁站4号线修到木里停了，那里人都很少，浦庄上班的也要先打车到地铁站，这些也就多修2站路但解决了很多人的出行
昆山公务员（苏州公务员） ♂
昆山公务员（苏州公务员）公司未与员工签订劳动合同法律风险
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员工入职公司后，公司未与员工签订劳动合同，未缴纳社保的，公司将会面临相应的法律风险。
???一、基本案情：李某在2021年2月份19日入职某公司，入职后，公司未与其签订劳动合同，也未缴纳社保，李某工作到2022年2月25日，突然接到公司人事的通知，告知李某不符合工作岗位的要求，将李某辞退，李某不接受被辞退，于是公司人事告知门卫保安从2022年2月26日若李某再来上班，禁止其进入公司，李某在2月26日上班，公司门卫的保安不准李某进入，李某报警求助，警察出警后，进行调解，调解无果，告知李某走司法程序进行维权，于是李某申请劳动仲裁，最终劳动仲裁裁决公司支付李某从2021年3月20至2022年2月19日期间的二倍工资61980元，并支付违法解除劳动合同关系的工资13680元。 公司不服劳动仲裁的裁决结果，起诉到法院，法院最终判决的结果与仲裁裁决的结果一致。
???二、风险点提示：
1、员工入职公司后，公司必须在员工入职之日起一个月内与员工签订劳动合同，如果不签订劳动合同，公司应当从员工入职的次月起，向员工支付二倍工资，期限为11个月。
2、若公司未给员工缴纳社保，将会被劳动局给予处罚，同时会责令公司给予员工补交社保。
3、若公司在劳动关系期内辞退员工，且辞退的理由不成立的或者没有理由的，公司应当向员工支付经济赔偿金，赔偿标准为员工工作一年赔偿两个月的工资，以此类推。
三、风险预防： ?????????
1、公司：员工入职后，公司必须在员工入职之日起一个月内与员工及时签订劳动合同，并给员工缴纳社保，若员工不愿与公司签订劳动合同，公司应当在一个月内辞退该员工；若该员工表示不愿意签订劳动合同，也不愿意缴纳社保，公司应当与该员工签订不愿意签订劳动合同和不愿缴纳社保的协议后，才可以让该员工继续工作，若不愿意签订协议，公司应当直接辞退该员工，防止后续该员工提起劳动仲裁要求支付二倍工资和补交社保以及支付经济补偿金。
2、员工：员工入职公司后，及时要求公司与自己签订劳动合同，若公司不与自己签订劳动合同，这样的公司属于不规范的公司，可以在入职后一个月内提出离职，也可以继续工作，看公司发放工资的情况，若后续公司发放工资不是通过对公账户发放，或者通过发放现金或者其他人发放工资的形式，那要及时离开该公司，否则后续维权有困难。 ??????
???四、法律依据：
1、二倍工资的法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、缴纳社保的法律依据：
（1）《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
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