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本文导读目录：
公务员监管不力严重吗（公务员监管不利处分怎么给） ♂
公务员监管不力严重吗（公务员监管不利处分怎么给）在头条热榜看#5省8地过度防疫被国务院通报曝光#说实话，防疫不力下课的多少个了，过度防疫只是曝光，一个理性人会怎么做呢？公务员也是趋利避害权衡风险的理性人。如果不对罔顾民生、无视经济，过度防疫的干部一票否决，过度防疫的风气很难纠正。
中国的防疫很成功，但是要让这种成功能够持续，就不能没有经济。
#呼和浩特疫情##呼和浩特身边事##呼和浩特抗疫进行时#不得不说，现在呼市政府在重大事件、强化政府担当作为、重视舆论监督方面越做越好了！
今天新闻，呼和浩特三名政府官员因抗疫不力被免职，这样的类似新闻在近几年来其实已经屡见不鲜了！抗疫作为全社会重要课题，也是事关民生、全民关注的焦点问题，自然容不得半点马虎！现在全社会都提高认识，高度重视，大部分群众也都是能够服从疫情防控要求，我还天天收到短信提醒按照疫情管控要求履行好公民义务！可是为什么总有些人，在这些关键时刻掉链子呢？
不说是领导干部，哪怕是一名普通党员也应该在这个时候尽力出力，打起十二万分精神共同做好工作吧？像今天这样，对履职不力的官员应当做出处理，我想是众望所归、民心所向的！
不过从这看来，公务员的工作也确实没那么简单，再也不是人们想的那样，一杯茶、一张报纸、一下午就过去了！现在的你，如果让你去做公务员，还愿意吗？
今天我们核酸采样的是某公务员小区。由当地社区负责组织、协调、后勤保障工作。小区人多，孩子哭老人叫，秩序有点乱。不得不承认，现在办事效率真高。很快，上级部门就责问社区工作人员办事不力，急得社区负责人团团转，求爷爷告奶奶～直到下午两点才有时间吃桶泡面～
#体制内# 如何在体制内安稳生存？
现在体制内工作要求越来越高，纪律越来越严，可以预见以后末尾淘汰机制必定实施，浑浑噩噩混一辈子的人有下岗的风险。
就目前来说，体制内只要不肆意妄为，遵章守纪，不触犯法律，基本都能善始善终，不管有没有成绩都会平安退休。
安逸稳定的工作生活也是公务员招考年年火爆的原因之一，虽然现在各方面压力有所增加，但相对企业来说，失业危机和工作压力不可同日而语。
在我的认知里，至今没有听说体制内工作人员因为工作不力而被辞退的案例。
如何安稳生存，目前来说，如果没有任何追求，那只要不违法犯罪，不经常无故缺勤，一般都会比较安稳。
但安稳的同时总要有所追求，无论是职务还是职称上的晋升，这些都直接关系到自己的收入。
当然，真正对收入无所谓的人那就不谈了，可以随意。
有追求就要有付出，工作上尽心尽力，尊重领导，团结同事那都是应有之义，只有比别人做的好才能先于他人。
公务员监管处（公务员主管部门网站） ♂
公务员监管处（公务员主管部门网站）“弹”字写作提纲35例（下）
#写作##写作干货##金句##公务员#
18.?
“四手联弹”奏响安全谱
建章立制，弹好“检查键”
小时在线，弹好“监管键”
强化教育，弹好“培训键”
压实责任，弹好“督导键”
19.?
“四手联弹”推进刑罚执行一体化建设
以拓展资源为先手，提升教育水平
以共建机制为帮手，巩固矫正实效
以监地协作为推手，履行双向职能
以问题导向为抓手，着力破解难题
20.?
“四手联弹”谱好战疫春耕“双重奏”
“门对门”科学抗疫打前站
“面对面”传技授艺解难题
“点对点”强化保障促生产
“一对一”打通阻梗畅销路
21.?
三手联弹?全力保障社保基金安全
从源头上“入手”，夯实社保基金经办流程
从检查上“着手”，提升社保基金监管手段
从管理上“下手”，推进社保基金监督实效
22.?
“四指联弹”奏好易地扶贫搬迁新乐章
一是抓好协奏曲，注重配合
二是把控重低音，气息下沉
三是突出主旋律，联弹猛进
四是奏好片尾曲，持续保障
23.?
三曲联弹助力石化建设
创作项目落地“前奏曲”
弹奏便捷办税“主题曲”
唱响特色服务“圆舞曲”
24.?
谈、问、访、协——矫正“四手联弹”传递法治温度
寒冬送温暖，慰问困难矫正对象
多部门执法，排摸走访重点人员
强交流协作，深化监地衔接机制
25.?
“三曲联弹”服务营商“优环境”
一是奏响“服务发展主题曲”，让企业尽早享受减税
二是奏响“减负增效交响曲”，让企业公平享受减税
三是奏响“便民办税进行曲”，让企业长久享受减税。
26.?
四手联弹，奏响尊崇工作“最强音”
先进典型宣传好，营造尊崇氛围
基层基础建设好，筑牢尊崇根基
困难精准帮扶好，补齐尊崇短板
各项业务评价好，锻造尊崇口碑
27.?
五指联弹奏响水利改革新强音
聚焦水资源管理“节与创”
突出河湖管理“名与实”
统筹工程管理“点与面”
落笔水生态文明建设“美与惠”
发力水利科技创新“研与用”
28.?
“四手联弹”统筹开局
提高政治站位，增强两个行动自觉
加强统筹安排，积极推进审计业务
把握审计重点，提高项目审计质量
运用科技手段，提升审计工作效率
29.?
“五指联弹”全力稳就业
一是惠企政策稳就业
二是公益岗位扩就业
三是技能培训推就业
四是搭建平台助就业
五是发放补贴保就业
30.?
“多手联弹”让民法“典”亮英雄城
“双管齐下”造声势
“法律七进”入民心
“线上线下”聚合力
31.?
“四手联弹”奏响“四史”学习教育新乐章
系统“学”，占领思想阵地“新高地”
丰富“讲”，唱响爱党敬党“最强音”
用情“访”，传递学史悟史“正能量”
认真“获”，激发干事创业“新动能”
32.?
“四手联弹”开展街区防疫 多管齐下筑牢安全“防护”
布好总体局，凝聚全街“防疫力”
延伸广触角，加大宣传“号召力”
织密排查网，集中工作“向心力”
落实上级令，体现街道“执行力”
33.?
“四手联弹”，奏出人才队伍建设及科技创新工作新乐章
一手：安排部署，科学谋划
两手：搭强班子，配硬队伍
三手：建章立制，制度保障
四手：多措并举，狠抓落实
34.?
“四手联弹”，扎实推进立法宣传
一手是创新采用编写印发法规释义的方式，加强立法宣传的准确度
二手是创新采用电台直播宣讲的方式，加强立法宣传的新鲜度
三手是以精准推送官方微信公众号的方式，加强立法宣传的知晓度
四手是巩固完善传统新闻宣传的方式，加强立法宣传的层次感
35.?
三手联弹?奏响巡察“三部曲”
精心准备，谱好序曲
联合协作，奏好间奏
分工明确，收好尾声
哪个系统的公务员辞职多？都去了哪儿？前几天和一个老领导聊天，还真是老领导说的那样。
体制内公务员、事业人员辞职，呈现以下几个特点：
一、行业。主要集中在金融监管、财政、发改、国资司法等强势行业部门。
二、单位级别。主要集中在中直单位和省直单位，基层很少，中直单位占到百分之六七十。
三、辞职人员级别。基本以处级干部为主，这部分人四十多岁，精力充沛，经验丰富，上进心强，人际关系广阔。
四、去向。大多数去了大型民企，行业多数是金融行业、房地产、咨询行业等。
五、跳槽后待遇。据网络新闻统计，以处级干部辞职为例，新岗位的待遇大概是原来工资的三倍以上。
【当年北大学霸、头部公募85后基金经理，辞职做了证监会发行部公务员】近日，一则公募基金经理辞职去当公务员的消息引起了行业的广泛讨论，“基金经理工作压力”这一话题也再度被频频提及。
在中国证监会近期公布的2021年度拟录用名单里，高峰被录用为中国证券监督管理委员会发行监管部监管七处一级主任科员及以下职位。有公募人士透露，此前曾担任嘉实基金指数投资部基金经理的高峰，或将具体出任IPO预审员一职。另据财联社记者求证，作为85后的高峰毕业于北大，是嘉实基金经理团队里较为年轻的一员。同时被录用的还有汇添富及易方达的两位人士。
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