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4、35岁报名公务员（公务员招考35岁以上还可以报考得岗位）
35岁可以考公务员吗(公务员报考年龄放宽45岁) ♂
35岁可以考公务员吗(公务员报考年龄放宽45岁)我们国家规定考公务员的年龄要求在18周岁以上35岁以下35岁可以考公务员吗，只有在这一年龄段内的人，才能报考公务员如果你很想考一下，建议你别犹豫，全力以赴去考一考说实话，对于今年已经35岁的你来说，就算能报上名，考公务员也是仅35岁可以考公务员吗；你好，我现在已经到35岁可以考公务员吗了35岁，而且自己也有了一份比较不错的工作，自己对自己的工作也很满意，所以现在自己已经是一个成熟的年龄，就算35岁以上的自己看到放宽公务员年龄限制后，作为我并不会因为放宽了考公务员的35岁年龄限制而去35岁可以考公务员吗；由此可以看出，公务员虽然是铁饭碗但是并不能解决你的中年危机，面对生活的压力以及工作上的不如意，简单的考入体制内并不能解决这些实实在在的问题2临近35岁还有必要考公务员吗 30多岁继续考公务员其实并没有优势可言。
由此可以看出，公务员虽然是铁饭碗但是并不能解决你的中年危机，面对生活的压力以及工作上的不如意，简单的考入体制内并不能解决这些实实在在的问题2临近35岁还有必要考公务员吗30多岁继续考公务员其实并没有优势可言；回到文章开头的问题，快到35周岁，报考公务员合适不合适，这与考生的人生追求有很大关系，追求稳定的工作，就请抓住最后的机会，使上全身的力气，尽最大的努力追求更高的官阶，就请好好思量，否则即便考上了，也很有可能；当前的就业形势越来越严峻，很多大学生毕业之后都会面对就业的难题有些学习比较好的大学生，会通过考研究生来提升自己的学历，使自己在就业时有更多优势除此之外，报考公务员也是很多大学生努力的方向考公务员是很多不参加；可以，35周岁以下是可以报考的报考的条件1具有中华人民共和国国籍218周岁以上35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生非在职年龄可放宽到40周岁以下3拥护中华人民共和国宪法4具有良好的品行5；超过35岁还能考公务员，但是基本只面向特定条件人员进行放宽以2023国考公告为例，年龄一般为18周岁以上35周岁以下1985年10月至2003年10月期间出生，对于2023年应届硕士博士研究生非在职人员，放宽到40周岁以下1980年；表达能力，推理能力和资料分析能力涉及到题目主要是自然科目，人文和地理2申论主要考考生的阅读写作能力，但是不仅仅考写作，还考考生的分析能力和解决问题的能力公务员报考年龄35周岁的怎么计算；逐渐让35周岁成为考公的限制条件，而这个年纪的人正处在中年危机，可能在他们刚毕业的时候，还没有条件考公务员，好不容易有机会考了，但年龄有超标了35岁不再是考公的“分水岭”公务员报考新标准 当下就业形势如此严峻。
我年龄超过35岁以后不会选择考公务员虽然我们放宽公务员的年龄限制是由于现在学历高了，每个人都毕业晚了，参加工作的年龄就大了导致的这是因为，一是自己已经拥有了稳定的事业不必去考公务员，二是自己的年龄比较大去考；虽然放宽年限，也不会考之所以放开年限，有以下原因其一，35岁正值壮年，有能力胜任公务员的工作35岁的毕业生积累了一些工作经验，而且内心较比刚毕业的时候，也更加成熟，对于工作岗位，也完全能够胜任，没有必要将这群人；为何之前会限制35周岁以后不能报考公务员呢，这个主要还是考虑到35岁后已经成家，本人更多的时间和精力会投入到家庭中，难以像刚毕业的大学生一样，随喊随到，服从安排，哪怕经常加班加到后半夜也没多大问题而且刚毕业的年轻；个人认为这种情况并不会发生之所以我会这样认为，是因为放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数目前考公热度已经足够高不会再高了，以及公务员工作岗位数量有限不会成为就业的主要趋势这三方面原因1 ，放宽35岁年；随着公务员年龄限制的放宽，是否应该选择考公务员成为一个热门话题然而，作为35岁以上的考生，考虑是否参加公务员考试需要考虑许多因素首先，需要关注公务员招聘的最新政策和信息放宽公务员年龄限制只是其中的一个方面，公务员招聘；超过35岁还能考公务员，但是基本只面向特定条件人员进行放宽报考者应当具备下列资格条件一具有中华人民共和国国籍二年龄一般为18周岁以上35周岁以下1985年10月至2003年10月期间出生，对于2023年应届硕士博士研究。
本条规定的意义流于形式与此同时，#打破公务员考试打破年龄35周岁门槛#成为社会热点话题，中国青年报发起的投票支持的占据近70%，可谓获得了最广大人民群众的支持因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源，引领；由此可以看出，公务员虽然是铁饭碗但是并不能解决你的中年危机面对生活的压力，以及工作上的不如意，简单的考入体制内并不能解决这些实实在在的问题第二临近35岁，还有必要考公务员吗30多岁，继续考公务员，其实并没。
35岁可以考公务员（35岁考公务员的悲哀） ♂
35岁可以考公务员（35岁考公务员的悲哀）建议体制内65岁退休，体制外35岁退休。35岁以后，我了解到的多数公务员不能报考了，社会上多数企业也不再招聘了。那么请问，35岁以后失业的人靠什么支撑到65岁？走关系？去创业？还是啃老？—这是个严重的社会问题，所以不要太过于焦虑和自责！杨昭煇的视频
建议体制内65岁退休，体制外35岁退休。35岁以后，公务员不能报考了，社会上多数企业也不再招聘了。那么请问，35岁以后失业的人靠什么支撑到65？
C罗37岁了，
梅西35岁了，
莫德里奇37岁了，
虽然他们都是球王之王，但是到了中国，他们已经超了35岁了，已经过了考公务员了的年龄了，这是我唯一比他们强的地方，我很欣慰[我想静静]
不超过35岁去考个公务员吧
这是很多“大学生”的现状，无奈贫穷，在“北京上海深圳赚不到钱
公务员考试35岁截止！
储殷：人到中年一切都贬值了，唯有当年咬着牙买下的房子是保值！
#放开考公年龄能缓解35岁职场恐惧吗# 有些人大代表提的意见真的非常不切实际。放开公考年龄和缓解职场恐惧有啥关系？公考35岁的年龄分界线有什么问题？超过35岁以后，人的机能都在走下坡路，记忆力等各方面都不如年轻人，过了这个年龄报考公务员，和一众年轻人比拼有几个能考上的？再说了，到35岁以后还想考公务员的，很多都是抱着稳定、躺平思想去的，真能考上，大量的中年人涌入体制，工作积极性怎么保证，单位怎么管理，如何保障体制效能，等等都是问题。到时候，考生是不恐惧了，恐怕单位得恐惧了。
一句话，放开公考35岁年龄不现实，更不可能对消除职场恐惧有帮助。到了35岁产生职业恐惧感，恐惧的不是年龄，而是能力。
粉笔网袁老师建议开放35岁考公务员考编制的限制，下面支持的人很多 大家是什么意见呢？[what]
考公务员去个清闲的单位，是不是就比较清闲？
恐怕你要失望了，只要一个单位上报了招录指标，那么它大概率差人干活…因为有些老干部一旦超过40岁还没混上一官半职，会渐渐“油条化”，他们把单位轻松的活都瓜分干净了，需要不断补充年轻人进来干累活。
于是，我们偶尔会看到这样的情景：有些科室门不常开，这里肯定是中老年俱乐部。有的科室忙得飞起，大多数是年轻人，有那么一两个35岁左右的，肯定是想追求进步的科长、副科长。
我之前遇到的一个兄弟在残联，我问他，你们单位很轻松吧？他说，就两个年轻人，累死了。他是其中一个年轻人。
后来他又去了退役军人事务局，我问他这下轻松了吧？他说累，还是只有两个年轻人，他还是之一的年轻人···[捂脸]
不排除确实存在刚进去就闲得蛋疼，这时候各种大局大单位就找上门来了。领导问你想不想去锻炼？你被打鸡血，去的当晚十点下班，你看着楼上灯火通明，心想这才是奋斗，但一个月后，你已经分不清这是不是奋斗。
如果拒绝了借调会怎么样呢？大不了领导觉得你朽木不可雕，老婆觉得你不求上进，同事觉得你是快乐的躺平小伙，下次打麻将叫你。只要心态好，人生总是快乐的，但是这种情况可遇不可求。
大概率情况都是你去了一个听上去毛事没有的单位，然后什么基建、办公室、乡村振兴、志愿者服务、取文件跑腿等等给你这个年轻人。
35岁就不能考公务员吗(35岁以后不能考公务员了吗) ♂
35岁就不能考公务员吗(35岁以后不能考公务员了吗)这段时间以来有很多地方放宽了考公务员35岁就不能考公务员吗的35岁年龄限制35岁就不能考公务员吗，由此引起大家的讨论，有些人因此而选择去考公务员，但是对我来说，我并不会因为放宽了考公务员的35岁年龄限制而去考公务员的之所以这样说，是因为我已经拥有了稳定的35岁就不能考公务员吗；其三，需要为私企做一个表率公务员考试除了是一场人才选拔以外，其实还是就业市场的一个风向标，关于35岁的年龄限制，除了公务员事业编考试以外，很多私企也在效仿。
打破35周岁的限制，对中年人来说未尝是好事 退一万步讲，很多时候一些规定的限制，都是有据可依的，之所以要求超过35周岁的人不得报考公务员，是因为公务员的黄金晋升期就在35周岁众所周知，公务员考试所招录的公务员，都是；超过35岁还能考公务员，但是基本只面向特定条件人员进行放宽报考者应当具备下列资格条件一具有中华人民共和国国籍二年龄一般为18周岁以上35周岁以下1985年10月至2003年10月期间出生，对于2023年应届硕士博士研究。
35岁以上的我在看到放宽公务员年龄限制后，我会选择考公务的，放宽报考公务员的35岁年龄限制，增加了应考者的年龄范围，吸引更多的应考者参与竞争，加上公务员职位优厚工作待遇和社会地位等因素，促发了考公务员热潮1。
1、早在2023年的全国两会上，全国人大代表编剧蒋胜男就提出建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制，当时该建议就在舆论场上引起热议确实，35岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实也让。
2、2临近35岁还有必要考公务员吗 30多岁继续考公务员其实并没有优势可言，毕竟现在的公考并不简单，而且与你竞争的都是20几岁新毕业的大学生，无论是精力和学习能力上都有很大差距，而且这个年龄并不能够完全脱产学习，还有。
3、四超过35岁还能考公务员，但是基本只面向特定条件人员进行放宽以2023国考公告为例，年龄一般为18周岁以上35周岁以下对于2023年应届硕士博士研究生非在职人员，放宽到40周岁以下如果不属于这个条件，超过35周岁就。
4、但是对我来说，我并不会因为放宽了考公务员的35岁年龄限制而去考公务员的之所以这样说，是因为我已经拥有了稳定的事业不必去考公务员我的年龄比较大去考公务员缺乏优势，以及我本身所学专业并不适合去做公务员这。
5、你好，35岁我不会考公务员，理由如下135岁上岸最大的问题就是晋升天花板显而易见，公务员职务层次按照由低至高的顺序依次为科员乡科级正副职县处级正副职厅局级正副职省部级正副职以及国家级正副职理论上来说。
6、首先，35岁后考公的可能性取决于你的职业发展规划如果你的职业发展规划是以考公为目标，那么35岁后仍然可以考公在这种情况下，你可以继续努力，把握机会，积极备考，努力拿到公务员的职位其次，35岁后考公的可能性取决于。
7、近段时间以来有很多地方放款的考公务员都35岁年龄限制由此引起了大家的讨论，有些人因此而选择去考公务员但是对我来说我并不会因为放宽了考公务员的，35岁年龄限制，而去考公务员的，止，所以这样说是因为我已经拥有了稳定的。
个人认为这种情况并不会发生之所以我会这样认为，是因为放宽35岁年龄限制并不会大幅度增加考公人数目前考公热度已经足够高不会再高了，以及公务员工作岗位数量有限不会成为就业的主要趋势这三方面原因1 ，放宽35岁年。
考试难度和竞争情况公务员考试的竞争非常激烈，需要花费大量的时间和精力来备考如果您觉得自己有能力和兴趣参加公务员考试，并且认为您有足够的竞争力来通过考试，那么考虑考取公务员可能是一种不错的选择薪资待遇和福利保障。
35岁报名公务员（公务员招考35岁以上还可以报考得岗位） ♂
35岁报名公务员（公务员招考35岁以上还可以报考得岗位）一条#10省份放宽报考公务员35岁年龄#的热搜话题。
根据该话题内容显示，以往报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。据不完全统计，近年已有约十个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
这意味着一些考生即使在不惑之年也仍有资格奋斗在公考路上，不过条件还是蛮高的，对报考岗位，特别是对学历，都有要求。
如河南今年省考公告称，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下。
江西明确，博士研究生（非在职）以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁。
看到网上很多的讨论，有些话我想说。
比如不少人纷纷点赞这种做法，还近一步认为国内《公务员录用规定》应全面取消“报考公务员年龄应当18周岁以上，35岁以下”这一年龄规定，在公务员招录中带头消除性别、年龄、身份等歧视，倡导公平就业。
还有人质疑：这种放宽到40岁，但事实上又是按学历身份进行的适度放开，虽有进步，却又涉及到学历歧视问题。
有些岗位是需要年轻人的，甚至对性别也有需求，比如公安局的基层派出所，如果全面取消年龄限制，那是不现实的。
可见，放宽可以在一些技术岗位，适当放开年龄限制，以换取一些高学历人才的加入。可以面对一些在同一岗位有工作经验的人，适当用工作经历换取同岗位的报考年限降低。
反正，我的观点是，可以适当放宽，但是不能全面取消。大家怎么看#公考年龄放宽到40岁可行吗#
35岁好像一个魔咒，超过35岁没了报考考公务员的资格，35岁以上经常被裁员，35岁后工作难找，城市人才引进政策多半也卡在35岁，特别是女性并且35岁，应聘时即使表明自己是丁克，绝不要孩子，招聘公司也很难相信，有色眼镜戴上就摘不下来，基本以失败告终。35岁期间被公司不幸裁员的群体，再应聘失败的概率陡然上升。这里所说的35岁以上人群是指普通的大多数，那么如此残酷的现状是偏见还是预见呢？我们不得不承认，人到中年不论体力还是脑力都比不过年轻人，到35岁因各种原因还没能提职，走上更高的管理岗位，有环境原因也有个人原因。35岁后对理想不再过多期盼，承认自己的职场短板，熟悉了浑水摸鱼的道道，不愿意被比自己年龄小的人领导，多数时间选择精致的躺平，不再把企业文化当成职业信仰，开始学习各种转空子的方法......以上现象有没有发生在你见过的35岁职场人身上，从企业角度看，年轻人更好培养，思想单纯，对未来的事业满怀憧憬，肯于将更多私人时间用在工作上，而且没有家庭拖累，父母往往也比较年轻，不需要儿女过多挂怀，可以说一心只为事业。年轻人和中年人两相对比，结果显而易见。但是我们也要看到，企业也好，我们每一个人也好，都不只为挣钱而挣钱，只为上班而上班，企业利用政府制度和社会资源搞发展，赚到很多利润，是否也要相应回馈社会；普通人除了职场角色，还要肩负照顾老人，抚育后代，为国家减轻负担的责任，是否也该被优待。随着新生儿数量逐年走低，80后退休年龄延后，日后人才市场上会出现越来越多的中年人，如果所有企业都抛弃中年人，不给他们机会，中年人将无力支撑家庭，甚至不敢养育后代，导致人口进一步萎缩，恶性循环。企业眼前的日子好过，谁都知道要检好的用，可是人无远虑必有近忧，未来怎么办，谁都不愿意担责任还何谈发展。中年人的惰性问题需要企业管理者用各种手段去化解，教好清华的学生不难，能让鸡窝里飞出金凤凰才算有本事，是否能教育好、利用好中年人，是企业该思考的问题。牛顿第三定律说，力的作用是相互的，企业和中年人如果都愿意为对方着想，都愿意为对方努力付出，结果必然是互相成就。希望35岁以上的群体保持年轻的状态，摒弃油腻，持续学习，做个始终有价值的人，也希望企业能给35岁以上群体更多机会，强化自身，承担起更多社会责任。
这次公务员考试，很多地方都放开了35岁的年龄限制，这对于刚满36岁的我，似乎是一个不错的机会。
前几年的这个时候，我还会挣扎一下，至少把岗位表下载下来看一看有没有合适自己的岗位。但是今年我连下载岗位表的锐气也没了，生活的艰辛已将我磨成一个没有勇气再去拼搏的中年男人。
所以，有时候很羡慕那些敢于辞职创业的人。在头条上，看到一个叫“不二”的名校毕业生，在事业有成的时候选择裸辞创业，创立自己的品牌“不二珠宝”，把古诗词融入珠宝设计中，受到了年轻人的欢迎。之后把握住抖音直播的风口，让更多的人了解珠宝并喜欢上了他的品牌。
看到这样的人生赢家，心中总是难免羡慕，学习好、工作好、会赚钱！也许，每个人的一生都不太一样，平平淡淡的生活，如果能一直这样过下去，其实也不错。
#小伙跨行创业将古诗词融入珠宝设计#
35岁以上的职场人到底有多难？？
对于大多数的职场人来说，35岁似乎是一个很刺眼的数字。
过了35岁，不能再考公务员；
过了35岁，很难再找到好的工作；
过了35岁，被公司优化和裁员的可能性很大。
35岁似乎是一个分水岭，到了35岁以后，那些还没有从基层转型为专家或者管理者的人们，就被职场抛弃了。
所以职场人的年龄焦虑被越放越大。
35岁，怎么破局？
我想，最重要的就是不断保持学习的心态，拓宽自己的思维，更新认知，同时也不能放弃，要向塔尖努力，学习团队管理，带大家做事，做到拆解目标，推进他人，为自己成为一名管理者而努力。
总之，要让自己不断的保持增值，有机会一定要抓住。人生想要改变，任何时候都不算晚！
35岁老吗？好多单位把这一年龄设为招聘的门槛。
近日政协委员吕国泉建议：用人单位不得把年龄作为招聘辞退的红线。这个建议提的真好！[赞][赞][赞]
近年来，35岁就业门槛引起了职场上年龄的焦虑。很多企业招聘年龄都限制在35岁。就连国考都是限制在35岁。
实在搞不懂为什么考公务员非得设在35，36就不能为国家贡献了？也实在不懂为啥企业也跟风要35以下的，又要年轻又要资源又要人脉又要有经验，35又嫌老。又要马儿跑又要马儿不吃草
现在的企业 ，尤其是在私企里，35岁之前，如果你能上就上了，如果你在35岁还没有达到一定职务的高度，机会就很渺茫了，而且还面临着被辞退的风险。
这个事情真的要引起重视，35岁正是最好的时间，希望越来越多的人意识到这个问题，不要再年龄歧视。
国家逐步在推进延迟退休，65岁才能退休，可从35岁就难找工作了，那岁数大的还活不活了。
年龄歧视这个问题是整个社会的问题。就是有的单位招清洁工还要45岁以下的。我们50岁的人自己觉得都很年轻，有都是干劲。结果去打工，这里也不要，那里也不要。这不就是年龄歧视吗？你没有试试怎么知道50多岁的人就干不了呢。
各个行业招聘都有年龄限制，万一以后年龄再往前推进了，限制在30岁，以后上大学怎么办，学还没上完了工作就找不到了[捂脸]，还读什么研究生博士生的，读了博士毕业时有的都30多岁了。中学毕业就赶快工作吧，这样工龄还长呢[捂脸]
这是个好政策，#公务员备考#
“公务员招考三十五岁门槛松动”话题引关注多地放宽部分岗位年龄限制
哪个人大代表帮忙提一下，
1.退休年龄建议设定为35岁；
2.取消退休金，恢复为养儿防老；
3.所有公务员必须生够两胎，不然不录用。
这样大家都皆大欢喜。
两会
疫情结束后招开的盛会。
希望代表们为人民群众着想，提出务实建议。
第一 延迟退休问题，老百姓反对。公务员要求35岁以下，国家要求65岁退休，延迟退休不可行。
第二 医保钱减少，医保改革结果看病更贵更难了。
第三 编制内稳定高收入，退休金一两万，普通人一两千，能全国人人平等一次吗？
第四 高房价限制了人们消费，房价该降价，释放人民消费力。
第五 反贪应该更加严，一个贪官动不动贪几个亿，三代政审。
#两会#好声音#隔周休三# 你同意吗？能落实好双休就谢天谢地了[祈祷]#零彩礼# #8小时工作制# 2024免学费[灵光一闪]希望能打破#35岁门槛# ，还有希望考考公务员[呲牙]#五险一金# 统一标准……
全国政协委员表示建议，部分岗位像35岁以上的群体倾斜，哪些信息值得我们关注呢？
其实在职场当中通常有句话，35岁是一个非常重要的门槛，因为有些工作单位到了35岁以上，他不会招聘新员工入职，另外甚至在一些工作单位，对于35岁的以上员工是优先淘汰，也就是说可能会优先进行裁员，所以说，这些方面本质上对于我们35岁以上的人群来讲，并不是10分的友好。
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