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本文导读目录：
贵州省公务员局（贵州省公务员局李武庆） ♂
贵州省公务员局（贵州省公务员局李武庆）茅台再现重大人事变动。8月30日晚间，贵州茅台发布公告称，根据贵州省人民政府相关文件，推荐丁雄军为贵州茅台酒股份有限公司董事、董事长人选，建议高卫东不再担任公司董事长、董事职务。
这也就意味着，在高卫东掌舵贵州茅台不到一年半后，原贵州省能源局党组书记、局长丁雄军将成为贵州茅台新任掌舵者。值得注意的是，高卫东在任期间，贵州茅台股价从1000块最高涨到2600，股价上涨最高超过150%。
值得注意的是，8月30日下午，贵州省煤田地质局召开领导干部大会。贵州省委组织部副部长、省委非公经济组织工委书记张新出席会议并宣布省委决定：高卫东同志任贵州省煤田地质局党委委员、局长。网页链接
贵州一局长妻子代夫受贿被判刑 三特索道总裁送金条请客游澳洲
近日，贵州省一名女副局长伙同丈夫受贿敛财一案作出终审判决。
据判决书显示，刘某燕原系贵州省江口县人事劳动局和社会保障局副局长，2012-2019年期间，刘某燕利用其丈夫张某勇担任贵州梵净山自然保护区管理局（以下简称梵净山管理局）局长的职务便利，为其承揽芙蓉、高峰等工程建设以及工程款拨付、放松对公司的管理和监督等方面谋取利益，伙同张某勇收受武汉三特索道集团股份有限公司（以下简称三特索道）、贵州武陵景区有限公司等五家公司人员所送财物，共计人民币103万元。
另据判决书显示，三特索道总裁张某曾送给张某勇14块黄金，并安排张某勇去澳大利亚旅游。但因张某勇系领导干部不宜出国，后才换成其妻子女儿。赴澳大利亚旅游费用4万元均由张某安排支付。
据公开资料显示，贵州武陵景区有限公司是三特索道的全资子公司。三特索道成立于1989年，是湖北省唯一一家旅游业上市公司。梵净山项目一直是三特索道旗下的明星项目，涵盖景区、观光车及索道项目，据三特索道财报显示，其2020年营业总收入 4.05 亿元，其中梵净山项目收入贡献45.43%，2019年也超过40%。
另外，值得注意的是，刘某燕在担任江口县人事劳动局和社会保障局副局长期间，利用职务之便，在江口县招考录用事业单位工作人员过程中，给他人打招呼调整考生编号，与他人密谋窃取试卷答案，泄露给其亲友，导致大面积泄题，并对考试后他人篡改考分未加制止，致使考试作废，因构成泄露国家密谋、玩忽职守，于2004年3月5日，被铜仁地区监察局给予行政撤职处分。
贵州省江口县人民法院就刘某燕伙同张某勇受贿一案作出一审判决后，刘某燕不服，以“一审法院对案件事实的认定存在错误”等为由提出上诉。
二审法院贵州省铜仁市中级人民法院认为，刘某燕与辩护人所提其无罪的理由均不能成立，不予采纳。刘某燕身为国家工作人员，明知他人所送财物系向其丈夫张某勇行贿之物，仍予以收受，并在事后告知张某勇，且得到张某勇的默许认可，刘某燕的行为构成受贿罪，受贿金额共计103万元，数额巨大，依法应负刑事责任。二审法院维持原判。
贵州省公务员局（贵州省公务员报考条件） ♂
贵州省公务员局（贵州省公务员报考条件）一、贵州省公务员局简介
贵州省公务员局（简称“贵州管局”）是贵州省人民政府驻处的工作机构，是贵州省行政管理的重要单位，主要负责有关贵州省公务员的培养、招录、考核、年度述职考核、调整、职级管理等工作，是公务员职业生涯的重要支撑点。
二、贵州省公务员局的职责
1、负责起草有关贵州省公务员的管理制度，对贵州省公务员的招录、履职、优秀公务员的激励、兼课绩效考核、职务调整等工作，给予行政审批服务，并指导各地区统一行政审批号使用。
2、负责贵州省各级政府机关公务员的配备，支持有关公务员的职务调整以及重组现有公务员队伍，把握公务员管理的整体性、系统性、全局性，分析和运用统计资料，围绕国家有关政策作出决策及实施措施，保证贵州省公务员和机关管理队伍合理性、可持续性发展。
三、贵州省公务员局的培训服务
为提高公务员队伍的专业水平，贵州省公务员局定期举办全省性公务员培训，每年招募上百名公务员参加，向他们提供优质的教育培训，深入推行“政府工作者素质+专业能力”双轮驱动的思想，为贵州省公务员提供全面的职业培训。
四、贵州省公务员局的网上服务
贵州省公务员局特别建立了专门的网络信息服务系统，其主要服务功能包括政策法规查询、开展公务员职称考试和考核、发布公务员招聘信息、接收网络报名申请、行政审批过程协助处理等服务；此外，贵州省公务员局还设立了单独的信息发布中心，通过发布政策、活动、宣传等信息，扩大贵州省公务员局影响力，提升公务员服务水平，向全体公务员提供全方位的服务。
五、贵州省公务员局的学术研究活动
贵州省公务员局秉承“学术研究和实践的链接，科学发展”的理念，组织公务员对与公务员管理相关的理论和现实问题进行理论研究，支持开展学术研究、文献报告、经验交流等学术活动，在政策分析、工作技能提升等方面为公务员提供有价值的建议。
一、 贵州省公务员局简介
贵州省公务员局（简称贵州公务员局）是贵州省人民政府直属机构，负责贵州省的公务员管理工作。贵州公务员局隶属于贵州省人民政府组织部，下辖公务员处、研究室和党群处，负责制定和实施公务员局政策和服务，协助省人民政府行使公务员管理职能。
二、贵州公务员局职责
1、负责制定、宣传和执行国家公务员法规及有关政策，根据国家有关规定管理公务员队伍；
2、行使国家公务员法规规定的聘任、调配、考核、奖惩、干部任免等管理职能；
3、负责公务员的教育培训、社会保险、职业保障、职级职务并行等政策的实施；
4、协助有关部门制定和实施有关重大事项的公务员行政规定，指导地方各级公务员管理；
5、负责对公务员的监督、考核和检查；
6、协调处理公务员权利纠纷，维护公务员合法权益；
7、负责编制和处理集体协议、谈判、执行；
8、负责制定本省公务员事业发展规划，指导公务员测评、规范公务员工作表现；
9、协调和督促有关部门投资开发公务员队伍建设；
10、负责制定和实施职业发展培训机制。
三、贵州公务员局招录制度
1、招录工作；贵州省公务员局负责省级职位的公开招录、聘任工作；
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