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本文导读目录：
3、选调生和公务员的区别（选调生和公务员的区别选调生报考条件）
选调生和公务员的区别（应届生考公务员的优势） ♂
选调生和公务员的区别（应届生考公务员的优势）一、基本概念
1、选调生：指政府部门选拔和调动到本部门服务的人员，通常是具有相关技能、学习能力的工作经验较丰富的人。
2、公务员：指按照国家有关规定和政策，由人事部门任免的从事某种服务的社会公共职务的公务人员，以实现公共部门的各种行政目的服务。
二、分别
1、职位要求不同：选调生是按照技能和学习能力等要求来选拔并调动，而公务员则按照国家有关规定、政策以及社会公共服务职责等要求进行任免。
2、要求不同：选调生在服务期间应为部门提供高水平的服务，具有良好的综合职能；公务员则要求社会公共服务的高度负责、担当，以及完成国家和社会不可抗拒的政策和服务任务等。
3、考核规则不同：选调生在不同的服务中产生的经验以及技术素养等直接体现在部门的服务效果中，而公务员的考核是提前约定的，比如政治考核、业务考核等，并且还与服务地点有关，如果服务地点变化，考核内容也会有差异。
4、容易性不同：成为选调生要求一定的业务技术，一定的政治立场等条件，而公务员一般是要经过正规的考试和面试才可以任职，容易性要求不一样。
三、正式关系
1、选调生与机构的关系：选调生是政府部门空缺处带来的职员，与机构签订服务合同，双方可以在服务期间签订书面合同，期满期限后，服务期满终止。
2、公务员与机构的关系：公务员担任政府部门某种特定服务职位，是由人事部门任免的职员，而且公务员担任的是一份正式职位，会有正式的劳动合同。
四、结论
总之，选调生和公务员的区别在于，一是职位要求不同；二是要求不同；三是考核规则不同；四是容易性不同；五是正式关系不同。
一、采用的方式不同
1. 选调生：采用公开招考方式。通过考试、面试等程序，将符合条件的考生调入各单位工作；
2. 公务员：采取资格审查和考试相结合的方式。针对申请者进行考核资格审查，将资格认定的人员推荐给工作单位，最终由工作单位决定选取合格人员。
二、录用机制不同
1. 选调生：一般由申请人准备好相关文件、参加考试、面试，并达到相关的成绩水平，然后由招聘单位进行录用；
2. 公务员：资格审查合格者使用申报登记表提交本单位，并填写相关表格，由本单位评审后，经主管部门批准后，签订相关协议，才形成有效的聘任合同。
三、待遇优惠程度不同
1. 选调生：一般情况下，在进入接受聘任的单位的任职期间，可享受与学校招聘职位工资待遇相当的待遇等；
2. 公务员：有效录用公务员，根据公务员法及其他有关规定，享受待遇优惠，比如住房补贴、福利待遇等。
选调生和公务员的区别（普通选调生和公务员的区别） ♂
选调生和公务员的区别（普通选调生和公务员的区别）选调生与公务员的区别？
选调生是一种特殊的公务员，指各省组织部门每年从应届高校大学生中选调品学兼优的学生作为领导干部储备人才！选调生一般都要在基层历练，比一般公务员具有更好的发展前景。#公务员#
选调生和公务员的区别（选调生和公务员的区别选调生报考条件） ♂
选调生和公务员的区别（选调生和公务员的区别选调生报考条件）公务员和选调生怎么选择？
近日有朋友的孩子参加选调生，并咨询公务员与选调生有什么区别？
我在网上查了并结合实际感觉选调生比公务员有前途。选调生说白了就是党和国家陪养干部的定向选拔。而公务员虽然是，但是高度不一样。
选调生是各省市组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。选调生和普通公务员都属于公务员系统，但与普通公务员有明显的区别：
一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。另外选调生通常对年龄有严格的要求，一般是本科25周岁左右，硕士28周岁左右，博士30周岁左右。
二是培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三是招录机构不同。选调生的招录由党委组织部门组织，普通公务员招录由人事部门组织。
四是选拔程序不同。选调生选拔除了资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序外，一般都要求校方进行重点推荐和审查，由学校党委组织部门在审查材料上盖章。笔试与录取比例比普通公务员招考高得多，一般都在5：1以下，例如某些省笔试与录取比例为1：1，某些省为3：1。
五是培养措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
第六选调生分专业，有定向选调生和不定向选调生。
选调生和国考省考的公务员有什么区别？
选调生也属于公务员系统，但和普通公务员还是有区别的。
一图看懂公务员、事业单位、选调生、村官的区别，前途如何？
公务员、事业单位、选调生、村官的区别
#高考志愿填报# 有家长在我们高考志愿填报家长群里咨询：老师，请问什么是选调生？和公务员有什么区别？哪些大学可以报考选调生？在高考报考层面有什么需要注意的地方？
今天就这个问题来给大家做一个详细的解析。
一、什么是选调生
选调生是公务员的一种，也可以理解为是一种特殊的干部身份，录用后直接公务员编制。选调生作为省委组织部的后备领导干部，要去基层锻炼，总体来说选调生的提拔速度比公务员快很多。其中又分为定向选调（市直以上机关），和集中选调（基层机关）。
二、选调生报考条件（具体可参照各地区报名条件）
1.应届生身份（大学生要珍惜应届生身份）。
2.政治背景：党员、预备党员。
3.高校期间要求担任学生干部。
4.高校期间获得校三好学生之类荣誉，或者获得校级、国家级奖学金。
三、对高校层次的要求
这个各个地区的政策不一样，清北肯定是最受欢迎，定向选调要求高：普遍要求是双一流高校，要么是双一流学科建设高校中的双一流专业，而集中选调则一、二本高校即可。
我们以湖北省和上海市部分地区选调生招考条件来看一下选调生报考要求，以及大学层次。
四、定向选调与集中选调
对于年轻干部来讲，组织部门的政策影响非常大，相信大家经常在新闻上看到85后县委书记、90后副处长这类的新闻，他们当中很多人是早期的那一批定向选调生（有的也叫引进生）。在10—15年那会福建、广西等地政策力度极大，博士入职就挂任副县长，干2—3年表现好就直接提正处实职，硕士干几年当乡镇长、书记的更是不在的少数。看到没，好家伙几年把无数人一辈子的路给跨过去了，这就是政策的力量。当然了，个人的努力也不可忽略，但努力对于体制内的进步来说，只是一个必要不充分条件，你肯定见过很多累死累活干了一辈子的老股长，最后以副科级待遇退休。
1.普通选调（非定向选调）=乡镇公务员，选而不调是普通选调面临的普遍现状，为什么会这样？你听过一句话没“宁要城里一张床，不要乡下一间房”，一个县十几个乡镇，有多少人想调回县城工作？县直岗位就那么点，要么你自己有门路（关系也好、能力也罢）、要么熬到年龄大了组织体恤，年轻人干几年就想走，工作谁来干？乡镇5年服务期限制同理。普通选调缺乏明确、可执行的调动机制，必然决定了常驻乡镇是常态（当然现在在逐步改善）。
2.定向选调≈大部分机关公务员+后备领导干部，现在这个阶段的定向选调，已经相当成熟了，当然了，在提拔力度上和早期亦不可同日而语，对它最准确的认识是：为一批学校层次较好的应届毕业生避开了竞争白热化的省、国考，提供进入党政机关的快车道。
五、选调生待遇
我们都知道，选调生是公务员的一种，录用后为公务员编制。其基本工资的主要是根据职务和级别划定，选调生转正后定级一般会比普通公务员高，经录用后的选调生，按学历进行定级，本科生任命为科员，硕士研究生任命为副主任科员，博士研究生任命为主任科员。
总结的五点，希望能助大家更好认识选调生政策，总体来说：相比传统考公——国考、省考，选调生竞争小、起点高、机会多，有兴趣务必提前关注。
公务员考试：选调生咋回事来了！！
我是站在老大哥的角度，不是泼冷水，
事实求是的讲现状，如果有15年之后的选调生也可以来聊聊。
和理想真的有点差别老杨聊公考的视频
这么完整的十大体制内岗位解析真的第一次见到，什么公务员、三支一扶、选调生、事业单位、村官、特岗教师、等岗位真的简单易懂，一目了然，赶紧收藏起来，让孩子提前了解这十大体制内岗位的区别，对日后踏进社会很有帮助，避免吃亏！
据说这是我国含金量最高的28所高校名单，评选的标准是具有中央部委选调生资格，这个中央部委选调生很厉害吗，和一般考公务员的人有什么区别？在我国，最优秀的人才都去体制了，果然公务员、事业编制的工作才是宇宙的尽头。
#我要上头条# #微头条日签# #大学#
#大专生就低本科生一等吗#
这个我从肯定否定两个方面回答。
一，低本科一等。
1，文凭本身就分等级。小学中学大学，专科本科研究生博士生，等级由低到高。
2，社会现实区分对待。选调生选拔 ，公务员事业编考试，层次级别不同，对文凭的要求也不同。比如选调生，本科文凭可报考乡镇级别，研究生文凭可报考市县级别。除此之外还有很多单位录用后工资薪水也有高低之分。这种现实情况不承认不行。
二，与本科平等平起平坐。不同招聘单位对文凭的要求不一样，有的单位不看重或者不看文凭，你只要能胜任工作就行，与本科人员同事就不觉低人一等。
三，高本科一等。不管什么文凭，一旦走上工作岗位，特别是民营私企，关键就看你的能力和价值。如果你的能力强于本科，价值大于本科，报酬就高于本科，你就会感觉高本科一等。
其实，文凭学历和工资待遇有高低之分，至于因文凭高低而感觉高人一等或低人一等，那就是个人的心理心态问题了。
贵州省2022年定向部分重点高校，选调优秀毕业生1000名。
与省考选调生的区别是，省考的选调生不限学校或者专业，而这个有限制。
干部年轻化是大趋势。我个人认为，失去应届生身份，就不再算做工作新人了。
选调生和公务员的区别（非定向选调生和公务员的区别） ♂
选调生和公务员的区别（非定向选调生和公务员的区别）选调生不是村官，是公务员吗？选调生是由中组部发文，各个省的省委组织部统一组织考试的，现在很多地方都是和省考公务员同一天、同一张卷子选拔考试，所以考上选调生以后是妥妥的行政编，正儿八经的公务员。尤其是选调生和大学生村官有本质区别，因为大学生村官没有编制，一般满两年后慢慢转成事业编，大学生村官可以再考选调生。但是有的地方现在取消了大学生村官，要求选调生到村任职锻炼2年，履行大学生村官有关职责，期满考核合格后，返回分配单位工作。
选调生、公务员、事业编、国企的区别
供大家参考
综合而言，就稳定性而言，公务员＝选调生＞事业单位＞国企；就发展前途而言，选调生＞公务员＞事业编＞国企；就相同级别的工资而言，选调生＝公务员≥事业单位≥国企。
不知道我说的对不对，欢迎探讨一下
大学生考取普通公务员和选调生的区别，在培养目标、管理使用和晋升空间上是不同的，从图中可以看出选调生晋升机会和发展空间可能更好一些，但具体实际情况，可能会因地区不同而不同，和很多因素是相关的。#考公#
选调生和普通公务员的区别？[what][what][what]
最大的区别恐怕是：一个要参加国考，往往上千上万人挤独木桥；一个不需要参加国考，竞争对手直接少了一大片！
报考公务员一般没有学校限制，但是选调生却有学校要求，没有入围的高校学生不能报名！
公务员招考一般为非领导职务国家公务人员，而选调生不仅具有国家公务员身份，其重点还是培养党政领导干部的后备人选。
选调生的招录由党委组织部门组织，其介绍信抬头为“干部行政介绍信”，盖章的单位为“某某党委会组织部”；普通公务员招录由人事部门组织，其介绍信抬头为“公务员行政介绍信”，盖章的单位为“某某局”。
录取比例也不一样！选调生录取比例一般在5：1以下，有些地方甚至达到1：1。国考总体录取比例为100:1,省考录取比例一般为20:1，但是个别热门岗位甚至有上千上万人竞争。
#公务员# #选调生# #国考# #我在头条搞创作# #公务员考试#
选调生和国考省考的公务员有什么区别？
选调生也属于公务员系统，但和普通公务员还是有区别的。
几张图看懂公务员、事业单位、选调生、村官的区别（人民日报）
第一次见到这么完整的十大体制内岗位解析，什么公务员、选调生、事业单位、村官、特岗教师、三支一扶等岗位一目了然，看完就懂。家有孩子的，为了孩子也要保存下来，没事读一读，了解这十大体制内岗位的区别，将来孩子找工作肯定能用上，可以避免少走很多的弯路。
人民日报权威解读，必收藏！
事业单位考试？
选调生考试？
大学生村官考试？
“三支一扶”考试？
事业单位与公务员有什么区别？
选调生与公务员有什么区别？
大学生村官与三支一扶有什么区别？
选调生是什么选调生不是一般意义上的公务员。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选~不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。选调生也属于公务员系统，但与普通公务员"还是有一定区别的:报名条件、培养目标、选拔程序等都所有不同。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位。所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关。#选调生# #公务员遴选#
选调生报考条件，应届生，党员或者学生干部，三好学生，985高校和部分211高校。//@雨打芭蕉1115:友友您好，选调生和公务员有什么区别？我女儿明年研究生毕业，也打算考选调。//@用户7996286923519:选调生怎么考？需要什么条件吗
前两天女儿说发工资了，到卡实领4400元。9月1日入职，普通选调生在乡镇公务员，实习期一年，她说有车补还有下乡补帖，不知道是否包括在工资卡里了。刚工作基本工资到手4400元，应该算还是挺高的吧。同她分到乡镇的另一名选调生是研究生。工资高她九佰元左右，大家觉得刚入职的实习期工资4千4佰是高了还是低了，希望大家说出你家乡的工资是否一样。女儿在广西南宁的。
公务员招考、选调生和遴选之间的区别！
公务员考试？
选调生考试？
这都是啥？？？
在职公务员想重新报考怎么破？
现在的问题来了
公考、选调生、遴选有啥关系和区别?
科普 | 公务员遴选与公务员选调的区别
一、公务员遴选与公务员选调的区别
(一)考试性质
1.公务员遴选
根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。
2.公务员选调
公开选调，是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。
主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
(二)考试要求
1.公务员遴选
招考时间不定期，遴选人数相对较少。其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。2017年中央遴选公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，遴选处级干部用A卷，遴选主任科员及以下职位用B卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;主任科员及以下职位对工作经历要求不一，有的职位要求有相关工作经历的优先，有的要求2年以上(相关)工作经历、有的要求2年以上7年以下工作经历等。对学历的要求，总体上看还是以本科和硕士为主。
2.公务员选调
招考时间不定期，选调人数较少。2017年中央遴选选调公务员考试中，笔试试卷分A、B两类，选调处级干部用A卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;总体上看，所需学历以本科和硕士为主。
(三)考试内容
1.公务员遴选
处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。
2.公务员选调
公开选调职位考案例分析与对策性论文，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。
公务员遴选与公务员选调，谁考遴选更具有优势?
根据上面所分析的公务员遴选与公务员选调在考试性质、考试要求、考试内容的区别，我们不难发现二者之间还是具有异曲同工之处，至于哪个更具有优势也是仁者见仁智者见智的，无论你目前处在何种岗位，你既然想通过遴选途径换岗或换单位以求得更高的发展空间，那么你就做好遴选备考的准备。机会总是留给有准备的人的，敬请大家抓住人生机遇，使之变成美好的未来!朝着你的人生目标努力奋斗!加油!
什么是“”国防七子”？
什么是“”华五大学”？
清华大学本科生为什么不扩招？
选调生与普通公务员的区别。
一图看懂体制内各单位区别，如事业单位、公务员、选调生、村官等。作为一名在体制内工作多年的我来说，这些是再熟悉不过了，但是体制外的人确很难区别。
比如公办学校是事业单位，学校里面的校长和老师大部分是事业编。各级政府机关包括乡镇等都是是公务员单位，里面的工作人员很复杂，有公务员，也有事业编人员，也有合同工等。
欢迎关注我@携笔同道 一起交流探讨吧！
十大体制内岗位解析，涵盖了国家公务员、地方公务员、选调生、事业单位、遴选、国家服务基层项目大学生村官、特岗教师、三支一扶、大学生志愿服务西部、军队文职，并附带详细的讲解，家有孩子的，尤其是家有应届毕业生的家长，保存下来，没事时给孩子多了解一下，能更好地让孩子区分每一种岗位的特点，对于未来职业规划有非常大的帮助。
体制内层次划分，选调生是优先推荐的，选调生也是有区分的，中央选调生才最厉害，其次是定向选调生，最次是普通选调生，而且普通选调生还不如市直属公务员。
选调生和公务员的区别（选调生和公务员的区别选调生报考条件）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于选调生和公务员的区别（选调生和公务员的区别选调生报考条件）、选调生和公务员的区别（选调生和公务员的区别选调生报考条件）的信息别忘了在本站进行查找喔。