今天给各位分享广东选调生（广东选调生成绩）的知识，其中也会对广东选调生（广东选调生成绩）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、广东遴选
广东选调生（广东选调生成绩） ♂
广东选调生（广东选调生成绩）广东选调生，简称广选，是指被广东省委组织部选中并确定为省属单位（包括公务员单位、事业单位等）工作的优秀应届毕业生。广东选调生是广东省政府为吸引、输送高素质人才而设立的一项人才计划，旨在培养优秀的领导干部和专业人才，为广东经济社会发展提供强有力的人才支撑。
二、广东选调生计划的背景和意义
1. 背景
随着广东经济的飞速发展和经济结构的转型升级，广东省对高素质人才的需求越来越大，尤其是在高科技、文化创意、金融等新兴领域，更需要大量具备创新能力和国际视野的专业人才。
2. 意义
（1）为广东输送高素质人才
广东选调生计划可以吸引到更多优秀的应届毕业生加入广东省的各个领域，为广东输送更多高素质的人才，从而推动广东经济社会的发展。
（2）提高广东省的专业水平和竞争力
广东选调生计划选拔的都是在各自领域中表现突出、具备一定专业素养和能力的青年人才，他们的加入可以提高广东省的专业水平和竞争力。
（3）增强创新能力和国际视野
广东选调生计划的优秀毕业生，在广东省各行各业都得到了广阔的发展机会，可以增强他们的创新能力和国际视野，为广东省的未来发展打下坚实的基础。
（4）提升广东省的行政水平和发展水平
广东选调生在省属单位中发挥着重要作用，他们的到来可以提升广东省的行政水平和发展水平，从而更好地服务于广东省的经济社会发展。
三、广东选调生的选拔条件和流程
1. 选拔条件
（1）国家公民；
（2）全日制本科（含）以上学历，年龄不超过30周岁（2021年7月1日前出生）；
（3）具有较高的综合素质和专业能力，专业与应聘单位职位要求相符，有志于投身公共事业和广东省经济社会发展。
2. 选拔流程
（1）报名资格初审：对报名者的基本资格要求进行审查。
（2）笔试：对初审合格的报名者进行统一笔试。
（3）面试：对笔试成绩达到面试分数线（或有关职位要求）的考生进行面试。
（4）综合成绩评定：通过笔试、面试各占40%、20%的综合成绩评定。
（5）公示及体检：公布拟选调人员名单，进行身体检查。
（6）最终确定人选：确定选调人和后备人选。
四、广东选调生的培训和服务
广东选调生计划是广东省政府为选拔、培养和输送高端人才而设立的，因此培训和服务是其保证高素质人才成才的重要手段。
1. 培训方式
广东选调生计划对选调生提供的培训方式主要包括集中培训、现场观摩学习、辅导学习和行业研究等多种形式，结合工作任务，以实现优质人才成长为主要目标。
2. 培训内容
广东选调生计划的培训内容主要分为领导力、综合素质、专业知识、国际化视野等4个方面。具体包括：
（1）领导力：包括领导艺术、沟通表达、团队建设、心理美学等方面；
（2）综合素质：包括人际关系、语言表达、逻辑思维、成果导向等方面；
（3）专业知识：包括行业背景、行业知识、市场动态、数据分析等方面；
（4）国际化视野：包括国际贸易、国际关系、国际组织等方面。
3. 服务内容
广东选调生计划的服务内容主要包括各类综合保障服务、参与管理决策服务、以及专业化发展服务等。如员工薪酬、生活保障、学习交流、晋升机制等。
五、广东选调生计划的实际效果
广东选调生计划的实际效果及其对广东省的经济社会发展的促进主要表现在以下几个方面：
1. 提高广东省政府和各属地区机构的工作效率和绩效
广东选调生计划的到来可以为广东省政府和各属地区机构注入新鲜血液，激发工作热情和创新意识，从而提高工作效率和绩效。
2. 加强广东省对人才资源的配置和管理
广东选调生计划是广东省政府定向选拔人才的途径之一，它可以帮助广东省更加合理地配置和管理人才资源，保证选调生的优质人才实现最大化的价值。
3. 推动广东省的经济发展和转型升级
广东省的发展离不开中坚力量的支持和推动，而广东选调生计划的优秀人才正是广东省经济发展和转型升级中的关键力量，他们的到来可以推动广东省的经济发展和转型升级。
4. 提高广东省的创新能力和国际化水平
广东选调生计划的优秀人才具备创新能力和国际化眼光，他们的到来可以为广东省带来国际化视野和提高创新能力，助力广东省的成长和发展。
5. 打造广东省的知名品牌
广东选调生计划越来越受到社会关注，这不仅是广东省政府选拔人才的一个重要途径，更是广东省的一张名片，可以进一步提升广东省的知名度和吸引力。
总结：
广东选调生计划是广东省政府面向优秀毕业生培养优秀人才的人才计划，通过这一计划，广东省可以选拔到更多的优秀人才，为广东省的经济社会发展提供更多的动力和支持。同时，广东选调生计划的到来也可以为广东省政府和各属地区机构提供更多新鲜血液、加强广东省对人才资源的配置和管理，进一步推动广东省的经济发展和转型升级。
（一）事件发展：
1.广东选调生复核事件在2019年9月被曝光，该事件涉及选调生的录用和晋升等方面。
2.曝光后，广东省委省政府高度重视，成立了由省委常委、秘书长领衔的专项调查组，全面展开调查。
3.调查发现，广东省选调生选拔工作存在晋升加速、使用特权等现象。
4.调查人员还在核查中发现了各种不规范行为，如人事关系不清、考核操作不规范等。
5.涉及事件人员的名单很快被曝光，他们包括省委、省政府的干部和广东省内各级政府机关的选调生。
6.事件曝光后引起了广泛关注，人们提出了各种观点和建议，也引发了部分选调生的反思和自我检讨。
（二）曝光途径：
1.广东选调生成绩复核事件的曝光，主要是得益于当时媒体和网络的强大公开力量。
2.在该事件被曝光后，网络上和媒体上相继出现了一系列报道和炮轰，引发了广泛的社会关注和舆论抨击。
3.这些报道所呈现的材料，主要是网友或从内部渠道获取的，包括省内各界群众的实名举报、选调生的亲历经验、内部人员的揭露等。
4.另外，也有不少选调生在网络上透露自己的经历，给事情的曝光打了标志。
广东遴选 ♂
广东遴选- 1、2022深圳 是什么？
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- 4、广东省考公务员考试系统官网
- 5、2022年广东省公务员遴选公告时间
- 6、 站
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公务员省考大都是是3-4月份报名，2019年的公务员报名入口现在还没开通。
公务员省考报名网站：各省公务员考试报名入口查询
扩展资料：
一、国家公务员录用考核的内容
国家公务员录用考核的内容是依据职位要求的基本职责和任职条件而制定的，以笔试、 面试等考试环节无法考察的项目为重点考核内容。具体而言，主要包括以下几方面：
1.政治素质；
2.拟录用职位的要求；
3.报考资格条件复审；
4.职务回避考核；
5.道德品质考核。
二、国家公务员录用考核的方法
常用的考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。
1.查阅档案考核法
查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案，可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况，起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。
2.谈话考核法
谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。在考核之前，考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计，以便充分利用此法，全面、客观地了解被考核者在档案中反映出的个人工作、学习、品德等方面以外的情况。谈话的对象主要是被考核者所在单位的领导、同事和被考核者本人。
3.座谈会考核法
座谈会考核法是指考核人员召集考核对象所在单位人事、组织部门负责人、同事、主管领导等人进行座谈，听取大家对考核对象的意见，了解考核对象的有关情况。
通过查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法后，要形成考核材料，考核材料要准确、全面地叙述考核对象的主要优缺点，提出考核是否合格、是否可以录用的结论性意见。
参考资料来源：中公教育-公务员录用考核的内容和方法
朋友你好！2012年广东省揭阳市级机关遴选公务员考试报名时间为2012年9月12日至2012年9月21日下午5:30 全市党政群机关和参照公务员法管理事业单位中已进行公务员登记备案或参照登记备案且在编在岗的人员。资格复审。面试前，市委办公室对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件以及学历学位证书等职位要求的其他有关证书原件。复审不合格者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。
想要参加广东省公务员考试的小伙伴们，如果想要了解一些关于广东省公务员考试的信息应该去哪里查询？广东省公务员考试系统的官网是什么？ 小编想说广东省公务员考试官网是广东人事考试网，广东省人力资源和社会保障厅，广东组织工作这几个网站。有关广东省公务员考试的相关信息都会优先在这几个平台上发布。
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