今天给各位分享湖南省特岗教师报名（湖南省特岗教师报名条件时间2023）的知识，其中也会对湖南省特岗教师报名（湖南省特岗教师报名条件时间2023）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、湖南省特岗教师报名（湖南省特岗教师报名条件时间2023）
湖南省特岗教师报名（湖南省特岗教师报名人数） ♂
湖南省特岗教师报名（湖南省特岗教师报名人数）湖南省特岗教师报名
最近，湖南省特岗教师招聘正式启动，各位有志于从事教育事业的小伙伴们，赶快报名吧！作为一名特岗教师，即使您没有通过教育本科专业的考试，依然可以通过本次招聘加入我们的行列。
一、特岗教师招聘要点
1. 招聘范围：全省范围内，符合条件的应届毕业生和社会公众人员均可报名。
2. 招聘条件：
（1）具有招聘岗位所需的教育、智力、品德等方面的基本素质；
（2）身体条件符合招聘岗位要求；
（3）本科及以上学历；
（4）未参加过公开招聘聘任中小学正式教师；
（5）具有教育教学经验或教育专业院校毕业有关系实践经验的毕业生；
（6）具有一定的组织协调能力和工作能力；
（7）具有较强的教育教学实践能力、语言沟通能力和创新能力。
3. 报名时间：报名时间为2021年7月1日至2021年7月31日（16:30截止），时间紧迫，需要赶紧准备材料了。
4. 报名方式：候选人需登录湖南省特岗教师招聘网（www.hntgj.com）填写报名信息并提交，同时需缴纳报名费。报名费为100元，只能在在线支付系统中支付。
二、特岗教师招聘流程
1. 符合条件的报考者需“网上报名、线下资格审查、培训考试、体检、学校安排”等步骤进行。
2. 网上报名：在网上填写个人信息，并上传个人相关证明文件。
3. 线下资格审查：由人社、招聘部门等组成的工作组对报名者的资格要求进行审查。
4. 培训考试：所有报考者必须参加由湖南省特岗教师招聘组织的统一考试，考试 contents 包括综合素质测试和教育知识测试。
5. 体检：通过考试的人员需要参加规定的体检，必须符合招聘岗位的身体条件。
6. 学校安排：通过全部审查后，招聘人员将被分配到相应的县级、乡镇等特岗学校任教。
三、特岗教师福利待遇
1. 薪资待遇：薪资根据工作经验及举荐单位的情况确定，一般在2000-3000元/月之间。
2. 福利待遇：享受当地的基本福利，如住房补贴、医疗保险、养老保险等。
3. 免费培训：学校将为新教师提供特岗教师工作规范、教学管理、沟通与合作、心理导向等方面的专业培训。
四、怎样准备特岗教师考试
1. 对教育行业有了解，了解当地教育政策、文化特点、 素质教育 等方面的知识。
2. 提前了解报考岗位或学校的情况，载有简历内容，练习解答类似题目。
3. 参加模拟考试，以熟悉考试流程和解题技巧。
4. 充分利用网络资源，如网上招聘信息、相关考试题库、特岗教育培训课程等。
湖南省特岗教师报名人数
近年来，教师的职业备受瞩目，不仅因为教育在社会中扮演着重要的角色，而且因为教师的责任和义务被以更高的标准要求。在这样的环境中，湖南省特岗教师计划吸引了大量从事教育的专业人士的关注和报名。接下来，我们将深入研究湖南省特岗教师计划和报名人数的情况。
要素1：湖南省特岗教师计划的概述
湖南省特岗教师计划是由湖南省教育厅主持的一项计划，旨在为基层教育机构提供优秀的教育人才。特岗教师是指未取得教育专业学士学位（或相关学科学士学位）的高水平人才，在进行为期两年的特岗教师培训之后，在基层教育机构从事教育教学工作。
要素2：湖南省特岗教师计划的标准
湖南省特岗教师报名（湖南省特岗教师报名条件时间2023） ♂
湖南省特岗教师报名（湖南省特岗教师报名条件时间2021）【王怀军代表：鼓励在职特岗教师报考教育硕士】#代表委员面对面##2022年全国两会#“当前，乡村教师队伍建设存在一些薄弱环节，制约了农村教育的发展。”全国人大代表、湖南省石门县雁池乡苏市完小校长王怀军认为，乡村教师队伍建设上仍存在教师队伍不稳定、不专业、管理负担重等问题。
对此，王怀军建议，首先要确保“两个优先”，公费定向培养师范生计划优先，在招聘特岗教师时，以师范毕业生优先。其次，要加强乡村教师培训，做好岗前培训、在岗培训，采取政策激励与经济激励相结合的办法，鼓励在职特岗教师报考教育硕士研究生。
“还应提高乡村教师的待遇，加大乡村学校周转房的建设，提升乡村教师交通、工资、发展平台等待遇。正高级职称评定，乡村小学教师年龄在50岁以上的，放宽学历门槛。”王怀军说。
王怀军还建议，将中小学工勤、教辅岗位逐步纳入政府购买服务的范围，让乡村教师安心搞好教育教学。（见习记者 张赟芳）
湖南省永州市江永县特岗教师工资待遇，工资扣除五险一金还有2468.92，人才津贴500每月，乡镇补贴200每月，校内绩效考核4000每学期，年终奖15000左右，班主任津贴小学450每月，公积金单边417。
#教师工资#
#长沙头条#湖南省计划从2020年起，分五届为基层定向培养水利特岗人员2500名，也就是2020－2025年五年期间，总共5000名额。毕业分配事业编，定向基层单位，5年服务期。
其中2020年计划招生500名，2021年计划招生500名，有本科也有专科。本科有长沙理工大学、湖南农业大学、湖南理工学院，专科有湖南水利水电职业技术学院。
每年的指标大概是6月份出，去年500名，今年2022届估计也差不多。感觉这一块专业优势不大，优点在有编制，不过看去年的录取分数，感觉还是挺难的。只要物理方向理科，本科最高601分，专科最高539分。
#湖南身边事# #长沙爆料#
【有编有岗免学费!#湖南今年再招500名基层水利特岗人员#】为解决基层水利专业人才缺失的问题，自2020年起，湖南计划用5年时间为基层定向培养水利特岗人员2500名。记者了解到，去年已招生500名，今年再计划本科招生165人，专科招生335人。（三湘都市报记者 杨斯涵 黄京） 有编有岗免学费!湖南今年再招500名基层水利特岗人员 - 科教 - 三湘都市报 - 华声在线 网页链接
【本科批录取开始！#湖南已录取本科新生24861人#】我省2021年普通高校招生录取工作从7月8日开始，至7月14日基本完成强基计划等提前录取批和本科提前批录取任务（其中，本科提前批艺术类录取将在7月19日左右完成）。截至7月14日24时，实际录取本科新生24861人。其中，各类保送生录取58人；强基计划录取317人；职教师资单独招生录取126人；运动训练单独招生录取976人；残障考生单独招生录取74人；香港高校单独招生录取45人；军事（武警）院校录取746人；公安（刑警、司法）院校录取1082人；航海院校（专业）录取107人；部属高校公费师范生录取262人；国家优师专项录取65人；省级优师专项录取2303人；省内公费定向师范生录取3690人；六年制转段公费师范生录取4503人；农村订单定向免费医学生录取479人；基层农技特岗人员录取212人；基层水利特岗人员录取165人；综合评价录取172人；军队招飞录取191人；民航招飞录取88人；艺术院校（专业）录取8934人；其他类别及院校录取266人。（记者 黄京）
#聚焦湖南高考# 【重大变化！#湖南分三个阶段填志愿#】今年我省志愿填报的时间和往年相比有一个较大的调整，分三个阶段填报。第一阶段6月26日－27日填报本科提前批志愿和本科批特殊类型志愿，第二阶段6月30日－7月3日填报本科批普通志愿和专科提前批志愿，第三阶段在本科批录取结束后，也就是8月3日-5日填报高职专科批志愿。另外在各批次第一次投档录取后，录不满额的再组织征集志愿填报。这里有两点要提请考生注意：第一，高水平艺术团、高校专项计划、高水平运动队和中南大学综合评价录取招生在本科批“特殊类型志愿”栏中填报，填报时间安排在第一阶段6月26日－27日与本科提前批同时进行,而不是与本科批普通志愿一起填报；专科提前批志愿(包括定向培养士官、公安、司法、航海、农技水利特岗、基层医疗卫生等)的填报时间安排在第二阶段6月30日－7月3日与本科批普通志愿同时填报，而不是在本科批录取结束后与高职专科批同时填报。
湖南省教育考试院将于6月22日前开通志愿填报系统辅助填报功能，请考生一定要提前熟悉志愿填报系统，查阅系统中的“志愿填报系统操作指南”，熟悉了解系统操作步骤和注意事项；提前设置好系统“登录密码”和“保存密码”。特别提醒考生：志愿草稿填报完成后一定要及时提交保存，并通过“志愿查看”功能查看本人是否已提交保存了正式志愿信息。（记者 黄京）
#胡椒分享#中小学教师资格证考试教资笔试选择题必背100条，#河南特岗# 助你成功上岸！ [加油][加油]
湖南省林业局关于采取“三定向”方式培养基层林业技术人员的提案答复
湖南省林业局
林字提〔2021〕17号
对省政协十二届四次会议第0444号提案的答复
刘颖委员:
您提出的《关于采取“三定向”方式培养基层林业技术人员的提案》收悉。您深刻剖析了基层林业工作人员年龄结构断层、人员招考困难、人才流失严重、素质能力不足等问题,并提出了非常有针对性、建设性的建议,您的建议对推进全省林业人才队伍建设具有十分重要的指导作用。经商省委编办、省教育厅、省人社厅、省农业农村厅、省财政厅等部门,现答复如下:
一、工作进展情况
2月18日,我局下发《关于开展基层林业特岗人员培养需求调研工作的通知》,对全省各县市区基层林业特岗人员培养需求情况进行摸底调研。经初步统计(数据截止至2020年12月),全省各县市区现有林业事业编制数约21211名(含部分乡镇林业岗位),近5年内拟退休人员约4417名,30岁及以下(1990年1月以后出生)在编在岗人员仅678人,占比约3%,林业基层单位新鲜血液已严重不足。由于受传统观念、就业环境等因素影响,林业类专业存在办学吸引力不强、生源不足的客观现象,大学生学林务林的意愿偏低,林业人才培养在源头上已发生短缺。为了解决这一问题,启动实施基层林业特岗人员定向培养工作迫在眉睫。
4月27日,我局人教处草拟了《湖南林业基层特岗人员定向培养工作方案》(以下简称《工作方案》),到省委编办沟通有关情况,有关负责同志表示待我省正式启动此项工作后,将积极配合做好相关工作。
省农业农村厅表示,启动基层林业特岗人员定向培养工作,是解决基层林业技术人员的客观需要,将力所能及地做好配合性的工作。
省人社厅表示,将积极配合林业、编制等部门,进一步畅通基层林业事业单位的招聘渠道,切实保障基层事业单位优秀人才“招得进、留得住”。
省教育厅表示,确定实施林业特岗计划后,将积极配合做好招录及培养工作,并就推进该项工作提出了建设性意见。
省财政厅表示,将积极落实省委、省政府决策部署,积极做好特岗人员定向培养工作。
5月8日,我局人教处赴江西省林业局调研基层林业特岗人员培养情况,深入了解该项工作实施过程中存在的问题和经验,进一步完善了《工作方案》。
二、下一步工作安排
林业基层特岗人员定向培养工作政策性强、社会关注度高,是进一步夯实林业行业发展根基的大事要事,需要积极协调相关部门的支持,初步计划2022-2027年五年内为基层定向培养林业特岗人员2500名。
下一步,我局将对接省农业农村厅,争取将基层林业特岗人员定向培养计划写入2022年省委1号文件,取得政策上的支持;对接省委编办,争取同意林业基层特岗人员用编计划;对接省人社厅,争取同意基层林业特岗人员采用定向就业招录方式;对接省教育厅,争取将基层林业定向培养计划纳入高考体系;对接省财政厅,争取同意列支林业基层特岗人员专项培养资金;对接有关高校,磋商林业基层特岗人员专项培养方案。
我局将积极协调,力争在2022年正式启动林业基层特岗人员定向培养计划。感谢您对林业工作的关心和支持。
湖南省林业局
2021年6月21日
湖南省特岗教师招聘（2023年湖南省特岗教师招聘） ♂
湖南省特岗教师招聘（2022年湖南省特岗教师招聘）湖南省特岗教师招聘即将开始，对于众多想要成为教师的志愿者来说，这是一次难得的机会。本文将结合实际情况，从以下几个要素进行全面介绍。
一、 招聘时间及招聘岗位
据悉，2022年度湖南省特岗教师招聘工作已经开始，填写报名信息时间为2022年1月12日至1月21日。考试时间预计在2022年3月中旬，招聘对象为全国优秀应届毕业生和社会各类人才。招聘岗位包括小学、初中、高中等各个年级及不同学科。对于想要成为教师的年轻人来说，这是一个难得的机会。
二、 报名条件及流程
报名条件为：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好，身体健康，具备普通高等教育本科学历及以上学历（自2022年起，教育学、新闻传播学、体育学、音乐学等艺术类学科毕业生不再设立限制，按照本专业适性进行报名）或具备教育部规定的相应学历，年龄原则上在35周岁以下。
报名流程为：注册网上报名系统账号→填写个人报名信息→上传报名材料→缴纳报名费→提交报名信息。需要注意的是，若不缴纳报名费，则报名信息不予受理。并且，报名材料中应包括毕业证书、身份证、学位证书等必要的材料。
三、 招聘待遇及岗位职责
招聘待遇方面，每个岗位都有不同的基本工资，详情可在招聘公告中查看。在担任教师期间，特岗教师还将享受交通、住房、社保等多重福利。更为重要的是，担任教师还能够获得丰富的教育教学经验，提高综合素质。
岗位职责方面，特岗教师应根据学校安排和自己的专业特长，负责开展教育教学活动，参与教育教学改革和教育教学研究，并且应履行教师应尽的其他职责和义务。
四、 如何备考
对于报名的特岗教师来说，如何备考是一个必须要讲的话题。备考的重点应该集中在对基础知识的掌握和对教育教学实践的了解。针对不同岗位招聘的考试，备考重点也有所不同。
对于基础知识，建议大家多看书、多写笔记、多做练习题，对考点进行逐一剖析。对于教育教学实践的了解，可以通过实践锻炼、教学经验的积累和对教学资料的深入研究来进行。
总的来说，湖南省特岗教师招聘是一次宝贵的机会，但是只有准备充分、知识扎实的人才有可能成功。相信有志于成为教师的年轻人，一定会抓住这次难得的机会，积极备考、争取上岗。
2022年湖南省特岗教师招聘
在教育事业越来越被重视的今天，教师成为社会中不可或缺的角色之一。随着湖南省特岗教师招聘的临近，将有更多优秀的人才加入到这个行业中，为湖南的教育事业发挥自己的作用。
一、湖南省特岗教师招聘的基本要素
1.岗位：针对全省中小学公开招聘特岗教师
2.招聘人数：计划招聘1000人左右
3.报名时间：12月份左右，具体时间需关注招聘部门官网通知
4.招聘资格：拥有相应学科或相关教育专业本科以上学历，年龄在35岁以下，身体健康，无违纪违法记录
二、湖南省特岗教师招聘的应聘流程
1.网上报名：在招聘部门官网提交报名资料
2.笔试：拥有资格的应聘者参加笔试，主要考查应聘者的综合能力
3.面试： 笔试合格的应聘者参加面试，主要考查应聘者的教学能力、语言表达能力、沟通能力等
4.体检：全面检查应聘者的身体状况，列出适合从事教师职业的人员名单
三、特岗教师的待遇和职责
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