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幼教考公务员属于什么类(幼师考公务员属于什么专业大类) ♂
幼教考公务员属于什么类(幼师考公务员属于什么专业大类)1、您好，中公教育为您服务按照2023年学科专业分类目录江西省的公务员考试学前教育属于教育学类 报考者的学历要达到职位要求，且该学历所学专业必须与职位要求相符国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，如能在2023年9月底；学前教育一般公务员招考的岗位比较少，一般都是事业编的教师招考比较多除幼教考公务员属于什么类了专业要求外还有其余的报考条件，具体可以报考的职位要查看届时发布的最新招录职位表考生需结合个人专业学历等其幼教考公务员属于什么类他各项综合条件，查询符合条件的职位。
2、幼师不是公务员幼师属于教师，其他教师是不算公务员的，理由如下一教师属于事业编制，公务员属于行政编制公办学校是介于行政单位与国企之间，属于财政拨款的非盈利性组织二中共中央国务院在2023年1月20日出台了全面；学前教育专业建议报考教育行政部门的公务员岗位，或者报考各级学校之类的事业单位不过，学校属于事业单位，参加此类事业单位公开招聘可以入编定岗，但不是公务员身份；可以参加公务员考试，语文数学学前教育是一门普通高等学校本科专业，属教育学类专业，基本修业年限为四年，授予教育学学位该专业培养具有良好思想道德品质扎实的学前教育专业知识，能在保教机构教育行政部门以及其他相关；学前教育专业专科考公务员需要注意什么根据教育部本科专业目录，学前教育专业属于教育学类，该专业考生可以报考职位表中专业要求为学前教育类学前教育和不限专业的职位一 为中华人民共和国公民，也就是具有中华人民共和国；您好，学前教育专业可以报考公务员的，学前教育专业是属于教育学类的每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表每个职位都有相应的学历和专业的限制只要符合职位的要求，就可以报考该职位每年的职位表都是。
3、学前教育考公务员有以下岗位学前教育考公务员有儿童工作处主任科员行政机关学前教育处教育委员会教育管理等相关专业的岗位学前教育一般公务员招考的岗位比较少，一般都是事业编的教师招考比较多，也可以报考专业不限的岗位；比如说一些基层的派出所，基层的科员财政所都是可以报的其次你可以选择与你专业相关的一些岗位，比如说学校的行政岗位但是相对来说学前教育报公务员岗位的话是比较窄的，如果想要报考老师还是一个不错的选择。
4、您好，中公教育为您服务幼教是事业单位编制，不是公务员 还有比如医院，也是事业单位编制 都不是公务员 公务员，可以通过国家公务员考试，或者各省的省公务员考试 祝工作顺利，^_^如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问；学前教育专业考公务员能报儿童工作处主任科员行政机关学前教育处教育委员会教育管理等相关专业的岗位，或专业不限的岗位等学前教育属于教育学大类，一般都是事业编的教师招考比较多可以报考专业要求为教育学教育学类；幼师专业可以报考国家公务员考试省公务员考试和乡镇公务员考试幼师专业考公务员可以报考的岗位有限，一般幼师考事业编制的比较多，也就是考教师编想要考公务员的话，可以报考三不限的岗位，也就是不限制专业的岗位想要报考；学前教育专业的毕业生可以报考公务员，但是需要满足公务员招录的基本条件，包括国籍年龄学历政治面貌身体条件等方面的要求具体来说，报考公务员需要满足以下基本条件具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好年龄符合；1可以参加公务员考试，语文数学学前教育是一门普通高等学校本科专业，属教育学类专业，基本修业年限为四年，授予教育学学位该专业培养具有良好思想道德品质扎实的学前教育专业知识，能在保教机构教育行政部门以及其公务员考试幼教可以。
5、2具体还得看公告上的报考条件，学前教育属于教育学大类也可以报考专业不限的岗位关于公务员1公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员在中国；具体可以报考哪些职位，需要根据招考公告和职位表的具体要求根据公务员招考公告，满足以下要求即可报考一具有中华人民共和国国籍二18周岁以上35周岁以下，当年应届硕士研究生和博士研究生非在职人员年龄可放宽到40。
幼教能报考公务员吗（幼师可以考公务员吗考了做什么） ♂
幼教能报考公务员吗（幼师可以考公务员吗考了做什么）年收入三十万的个体老板，干不过年收入八万的公务员！
有个幼师找对象，红娘给介绍一个开美发店的个体老板，年收入三十万，女孩直接不谈。
然后给介绍一个公务员，年入八万，还没介绍他的家庭，女孩直接说这个可以，她要见见。
在相亲市场上，就是这么怪，体制内就是这么吃香！你在体制外，干个体，赚的再多，女孩也不喜欢！
教育部2022工作要点：确保教师工资不低于公务员，提高幼师收入！有的人认为，教师工作有了保障，成了铁饭碗，高工资让老师后顾无忧，才能踏踏实实搞教学！有的人则认为，教师工作不应该成为铁饭碗，应该有竞争机制，谁干的好谁就干，这样才能保证教学效果！大家对这两种观点怎么看呢？
关于找对象
今天看到一个人发的一家三口都是公务员的男孩，找的对象是农村专科幼师，男方家里没出啥钱，女方家陪嫁一百万的事儿。
我觉得公务员家庭的找农村的专科幼师，不找城里的大学毕业的有编制的对象，说明综合实力低。因为选择已经突破下限了，娘家陪送一百万，说明娘家人聪明且会做事儿。
每个人都是在父母的呵护下，一代比一代强的。每个孩子都是在父母的肩膀上看这个世界。（我说的是正常情况，父母都是爱孩子的情况）
我会对孩子进行婚恋指导，让他知道他应该找什么样的人作为伴侣。门当户对，是最基本的条件。我们省吃俭用培养孩子，绝不是为了给别人扶贫的。所以，不存在高额的彩礼给女孩。我们能做到的是给孩子大学毕业时必要的帮助，让他能在喜欢的城市里工作生活。我们能帮助他承担几年工作初期收入低时的房租，也能帮他筹集房子的首付。哪怕是我半生的积蓄，这都没什么。因为我只有一个孩子，我爱他，愿意让我的积累，能让他有更高的发展。无论他就业还是考研或是出国，我都会支持他。父母的眼界是孩子的天花板。我们看得远一点，孩子前进的目标就更高一点。
我爸是城里长大的，他六十年代大学毕业，娶了农村当民办老师的我妈。就是没有得到婚恋方面的指导。就是因为奶奶身体不好，说的一句一定要找个体格好的，这一句指导。
这一个大学毕业事业单位的高工，一个农村进城靠个体和零工的家庭，我深深懂得这选择的重要性。虽然说现在我们家四个孩子都大学毕业，父母也幸福生活，颐养天年。我们年少时经历的苦，有很多是不能言说的伤害。我告诉我妈，对我爸好点。不要再对他挑剔和指责。要知道，我爸是从小到大城里长大，读书好，60年代考上长春地质学院的人。他能在极其困难的条件下克服种种困难养我们四个孩子，他的付出，远远大于同样家境的其他他的同学。如果我爸找的是城里的工人，他需要付出的辛苦，在那个时代就会少多了。城里的工人，有工资，而且会计划生育，不会养四个孩子，负担轻了，孩子也幸福。当然说这些，只有初中毕业的我妈是不爱听的。四个孩子，现在供出来了，都能反哺父母，那是很好的事儿。可是在我们成长过程中，因为资源有限，四个孩子捉襟见肘的窘迫，在我心里，都是一道道伤痕。
我妈说，她第一次去奶奶家，爸爸去买水库的大鱼，路上用白菜包起来，因为物质贫穷的时代，拎一条大鱼，总是会被人打听搭话。那是妈妈第一次吃大鱼。
奶奶是油坊主的女儿，在优越的环境下长大，遇见读书出来做师范学校校长的爷爷，读书明理，同时也是爱深思忧虑。
身体不好的奶奶，无暇顾及儿子的婚恋。好在我妈是农村里最能干，头脑也是最够用的那类人（在农村做代课教师和会计）身体好，生了四个头脑还算够用的孩子。这也是我爸能在家里九十年代最困难时期，白天上班，晚上蹬三轮，周末卖菜维持家用，还养鸡种地......我很感激我爸爸的付出。
正是因为有这样的家庭，我懂得了孩子婚恋指导的必要性。孩子找对象，是他考上大学后最大的事儿。工作不合适，可以换。对象是不能随便找，也不能随便换的。感情多珍贵啊，年轻的时光多宝贵啊!只有给对的那个人，才不浪费。
我会告诉孩子正确的定位自己，找同样条件的对象。不要高攀，也不要低就。珍惜感情，绝不去追求远远超出自己条件的人。幸福的两情相悦，是比翼双飞。
[撒花]在河南某相亲会上。公务员小李看上了幼师工作的小张。大方的上前送上了自己手上的玫瑰花。并表示希望得到女孩的青睐。
[撒花]小李介绍自己是。90后。现在在某乡镇从事基层工作。工作虽然辛苦，但是好在是铁饭碗，待遇也不错。在郑州有车有房，希望找一个靠谱的老婆过日子。
要求不高，老是本分。识大体，能顾家就行。最主要是得体谅他的工作。因为工作在基层，所以工作强度会比较高。
[撒花]女孩小张是幼师专业毕业。95年生人。现在在一个幼儿园里当大班的老师。如果以后有了孩子，在带孩子方面，她是很有经验的。
她说自己喜欢大胆心细的男孩。男孩工作对他来说应该还是不错的，所以她就接受了他的玫瑰花。
[撒花]各位网友，你们觉得他俩般配吗？
说说幼儿园幼师编制和备案制的区别
教师编制是教师招聘考试中的王者，待遇好、稳定性高，等同于教育行业的公务员，俗称铁饭碗！一般来说，一个地区的编制有定额，一个萝卜一个坑！由于编制要管到退休以后，所以对于当地财政来说是一个很大的负担！为了进一步减轻负担，于是一系列改革就逐步展开，推出一个备案制出来，备案制在职期间待遇和编制一样，也是教育局直聘，所不同的是退休以后按照社会普通单位形式发放退休金！所以这对于有些人来说，就会觉得这种形式不如编制！其实备案制已经比很多工作要好太多了，尤其是目前幼师编制和备案制对于学前教育全日制大专学历毕业生允许考，对于非全日制学前教育专业大专本科学历也可以考！这已经是目前高端岗位中学历要求最低的了！趁着这几年政策宽松，尽可能多参加考试，顺利过关是王道！
女儿按照我们的规划，经过她自身的努力，本科毕业就顺利的考上了公安系统公务员，现在已经顺利工作，工作环境也很满意。
她跟我说她的几个好同学，毕业就去一线城市做销售，也有去做幼教的，还有做线上培训的，还有个女同学毕业还没工作就找个男朋友要结婚了……都是同班同学，毕业之后人生的路就各不相同了。
年轻真好，都还揣一个美好的梦想，都想凭一己之力闯出一片天地。一个20多岁的孩子一人在异地闯荡有很多压力，也会遇到很多的困难，很多还不想跟家人说自己的囧境，怕父母担心，又想干出一番成绩，好难！
今天听女儿说有一个做销售的同学又辞职了，有个做教培的回老家备考公务员了，我很庆幸女儿毕业就顺利进入了体制内，虽然没有大富大贵，赚不到大钱，至少一生安稳，父母心安。
就目前来看，大学毕业生越来越多，受口罩影响就业机会也是非常严峻，千军万马考公也是时下最好不过的就业机会了。
堂哥今年29岁，年薪210000，离异，对女方要求有13不要：1、不要异地，2、不要律师，3、不要公务员，4、不要幼师，5、不要农村的，6、不要离他超过十公里的，7、不要有兄弟的，8、不要比他大的，比他小两岁以内，9、离异可以，不要有孩子的，10、不要戴眼镜的，11、不要懒惰的，没有正经工作的，12、不要不好看的，13、彩礼不要超过三万，这样的要求上哪里去找女友？
快过年了，我姨问我身边的大学同学结婚了吗，我说都结婚了，我姨说我哥离婚了，希望我能帮他找个媳妇，我就想试着给他介绍介绍。
我姨说，离婚之前的嫂子就是太懒所以离婚，不能找太懒的，这我也能理解，姨又说我哥要求有点高，我想想他要求还能高到哪里去？结果真的出乎我的意料，他居然有13不要：
1、不要异地，异地恋爱伤神，只能重庆本地
2、不要律师，动不动就谈法律他不懂
3、不要公务员，怕别人瞧不上他
4、幼师不要，说是太幼稚
5、不要农村的，怕丈母娘不讲理
6、不要离他超过十公里的，太远懒得接
7、不要有兄弟的，怕是伏地魔
8、不要比他大的，比他小两岁以内
9、离异可以，不要有孩子的
10、不要戴眼镜的，他觉得戴眼镜的都不好看
11、不要懒惰的，没有正经工作的，
12、不要不好看的，带出去没面子
13、彩礼不能超过3万的
看到他这些要求，我直呼我无能为力，我觉得他要求太高，我肯定找不到这样的女孩。
大家觉得我堂哥这样的要求好找媳妇吗？
我是@灵爽心语 ，喜欢的就点点关注吧！#重庆头条#
大家好，我是 @栀子花随笔录 ，很幸运被“头条小组第一届辩论赛”选中，我代表【打工一家亲】小组，给大家分享的话题是#一定要上大学才能找到好工作吗#
首先，我想说的是这句话里有两个关键词，第一个是上大学，第二个是好工作。
换言之就是上大学等于能找到好工作，如果是这样的决论，那么明眼人一看就知道那是不可能的，世界的事物根本没有什么绝对性。
那为什么要上大学，什么又是所谓的好工作呢？
在现实中，很多人认为上大学就是为了毕业后能找一份更好的工作，下半生就有了保障。
其实除了一些重点大学的毕业生，普通高校的一部分学生毕业后面临找工作困难的事如今也是普遍存在的。?
考上大学毕业了不一定能找到好工作，专业没有选对，找工作更是难上加难，高考不是唯一的出路，重要的是看你努不努力！
如今很多普通大学在扩招，而且现在很多高校的培养目标和社会的用人要求并不对等，对于学生们来说，刚刚告别校园生活，对当前的社会形势了解得不多，也意识不到自己需要锻炼什么样的能力，就业的时候就落了个什么都不会的结局。
因此当我们进入了更高的学府学习时，为了找到自己认为的好工作，需要认知到以下几点：
1、大学期间认真完成学业，更要做到品学兼优，那种认为进了大学校门就以为能找到好工作的意识不可有。
2、在大学期间要有目的地培养自己的才能，至于培养什么才能，就得看看你理想的工作岗位所需要的技能是什么。
读大学其实就是每个人成长中的一个阶段，因为高中毕业后，基本上都到了成年，作为人这样一个个体，你继续学习深造，或走向社会参加工作都是完全可以的。
好工作并没有唯一的标准，也是因人而异的，月入5万，年入100万就是好工作吗？
我们公司的搬运工，月入上万元，可他们每天出着大汗，卖着力气活，对他们而言没有上过一天大学，但赚到了钱，也许是份好工作，可对你而言，你会觉得是好工作吗？
虽然上了大学并不一定就能找到好工作，但是大学却又是能找到好工作，一份体面工作的通行证。
一份所谓的好工作，进入都是有门槛的，学历是首当其冲，如果有一个你很心仪的岗位，能力和年龄都符合，可却没有大学这张文凭，就算你能力卓越，你的简历还没交到HR的手中就会丢弃在废纸篓里，哪里有机会展示自己的才能呢，更别说能得到这份工作的了。
而如今的公务员和事业编岗位的招工，没有高学历一切免谈，连报考的机会都没有，又如何与别人竞争？
我家侄女，今年刚毕业，准备挤入公务员或事业编制的招聘中，结果因为读的是一所幼师专科学校，而学历规定专科也可以报考的单位，只有廖廖几家，也就失去了很多与别人竞争的机会。
无论是城市还是农村的孩子，上大学是仅有的改变自己命运的机会，而且是最优的路径。
世上唯有读书和考大学是最公平的，也是最可以凭自己的能力出人头地的。
总之，为了有一份好工作，一定要上大学，而且要上好大学。十年寒窗苦读，只为今朝的出色。
但也一定要谨记，上大学并不代表就拥有了一切，自己不荒废学业，通过努力拼搏才能找到好工作！
精心养大的宝贝女儿，在父母的安排下，嫁给书香门第的公务员，并生下了一个可爱的外孙女。可是有一天，女儿却突然离婚，跟年近5旬的养殖户走在一起。眼看女儿不愿回头，父母伤心欲绝。
20多年前，李阿姨生下了小女儿王悦，对这来之不易的女儿，李阿姨夫妇十分宠爱，精心培养。女儿也争气，大学毕业做了一名幼师，并在父母安排下嫁人。
女婿是县城一名公务员，亲家公是一位德高望重的老教师。婚后没多久，女儿王悦生下了一个可爱的外孙女。一切看起来是那么幸福美满，李阿姨夫妇是邻里羡慕的对象。然而，突然有一天，女儿离婚了。
问清楚原由后，李阿姨夫妇觉得是五雷轰顶。自己如花似玉，有文化的宝贝女儿，跟一个年近5旬，养殖鸭子的男人走在了一起，更让李阿姨夫妇无法接受的是，那男人有家有室。
他们求着女儿回家，整日以泪洗面，苦口婆心劝说女儿。女儿回家后，家里整天吵吵闹闹，儿子担心妹妹出事，把房门都拆了。这些日子，女儿似乎愿意回头了，男子却趁王家人不备，频繁来王家，还打电话跟媒体记者求助。
眼前这个身材矮小，其貌不扬的男子，就是王悦的男友丁建军。在他眼里，他和王悦俨然是梁山伯与祝英台。
他诉说着对王悦的深情，带着记者来到他的养殖场。他意气风发地告诉记者，面前这10多亩场地，他已经投入20多万，做原生养殖场，主要饲养土鸡和土鸭。他要把绿色食品推向全省，乃至全国。
4年前，他给一家饭店送货时，意外认识王悦。他欣赏王悦，好强能干，有文化，王悦也想创业，两人越聊越投机，稀里糊涂地走在了一起。
他信誓旦旦，以后年纪大了，他的事业就交给王悦打理。只是，他似乎忘了，他是一个有家室的男人，相守20年的妻子，两个成年女儿，难道他都忘了吗？
他说感情的事说不清，妻子已经诉诸法律，他愿意净身出户，已经回不了头了。
然而丁建军的妻子王金玲却表示，她没有诉诸法律，也从来没有想过跟丈夫分开。
20年前，她嫁给了家境贫寒的丈夫，养育了两个女儿，伺候生活不能自理的婆婆。男主内，女主内，一起打拼，从以前的一穷二白，到如今薄有家底，走过那么多患难与共，她以为他们夫妻感情牢不可破。
幼有所育公务员（幼有所育是什么意思） ♂
幼有所育公务员（幼有所育是什么意思）以我们县为例，去年幼升小6900人，今年幼升小12800人，净增5900人，教室和校舍怎么解决？教师怎么解决？这是一个大难题，前几年小学班级已经到一个班五六十人，今年怎么办？的确是个大难题。。。。
我认识好多家长现在都特别焦虑，从上学开始，幼升小，小升初，初升高一直到高考，或大学毕业达到焦虑的顶峰！
这主要因为这个时候差不多是家长的更年期，另一方面，孩子面临就业，考公考不上，考研学不好，就业嫌赚钱少！出国吧，一个孩子在外面，毕业回不来，家长又出不去或出去留不下，还是发愁！！
可怜天下父母心啊！姐妹，你愁到了哪个阶段了？#教育# #心情#
义务教育阶段教师素质是否应该再提高？#官方：教师平均工资不低于公务员实现# 孩子今年幼升小，我本是满怀着对孩子新阶段、新生涯的期许和憧憬，结果开学这几天，我本以为的心灵工程师却深深的让我明白了老师只是一份工作、一种职业。
开学第一天：买本子。指定地点，指定种类。
开学第二天：他奶奶由于看错时间，耽搁了不到十分钟，老师态度很不友好，感觉极其不耐烦。
开学第三、四天：这周开始升温了，温度在30度上。学校只发了秋装外套，但依然要求穿校服。孩子回来说课堂上热得满头大汗，但老师不说脱，他们谁都不敢脱。
期间，关于手工、课后延时课以及核酸等问题，我给老师发过好几次微信，老师基本不予理睬。
想想幼儿园时，老师既要管学习，还要管生活，中午睡觉都得陪着。但家长的微信只要看到都会详细回复。而且国家明确提出，一年级上学期为幼小衔接适应期，可我们的教师有做这方面的工作吗？
翻看我们的班级群，到处充斥着“您、请、不好意思、您辛苦了、感谢您”等字眼，难道我们的家长现在都卑微到这种程度了吗？难道成为教师就拥有了高高在上的权利了？还是说你的收入跟脾气一样都在向公务员看齐？
过了年，孩子上幼儿园，你就可以找个工作挣钱了。
最近身边总是有这样的声音，现在不知道有多少妈妈在纠结，要不要送三岁左右的孩子去幼儿园。可是我感觉送孩子去幼儿园和我们是否出去工作是两个根本不搭边的问题。
为什么这么说呢？一个是我们当妈妈的在为孩子考虑，我们的孩子是否可以上幼儿园去试着融入集体生活，改变一些生活习惯，年纪是否合适，能否离开妈妈一个人独自面对老师和同学，这是我们当妈妈的在为孩子考虑的。
而另一个问题，孩子上幼儿园，我们要不要出去工作？我们好不容易没日没夜的熬过了三年，还没等我们喘口气，又被安排应该出去工作了。
认为我们应该出去工作的人可能不知道，早上八点和下午四点我们要接送孩子，平常家长会和学校活动也要参加，周末还要双休，哪里会有这么好的工作呢？公务员不是才早九晚五吗？所以是否出去上班，我们应该考虑在照顾家和孩子的前提下。
如果自己愿意再辛苦点，挣点钱，那就自己支配。如果没有经历，没有合适的，适当的休息一下也挺好。好多妈妈带孩子时很辛苦，都会落下腰疼和颈椎疼的毛病，可以趁着年轻调理一下。
所以如果孩子送幼儿园，全职妈妈是否出去上班，不是别人口中的应不应该，而是真的会有适合我们的工作吗？
不是不愿意生，而是哺育一个人类幼崽太艰难了。
朋友两公婆四十五岁生了二胎，他们喜欢孩子，也愿意生孩子，也有养育孩子的经济能力：男的是公务员，女的是事业成功的个体户。
朋友的父母已经老了，带不动孩子了。他们请了两个保姆，一个负责做饭，一个负责带孩子。但保姆只管白天时间，到了晚上，辛苦工作一天的父母依然要整夜带孩子，经常有支撑不过来的感觉。
他们说找到合适的保姆并不容易，已经换了几个保姆了。整个春节他们都在亲戚朋友中打听合适的保姆人选。
哺育、带大一个幼崽，实在是太难了。这些现实的问题，让那些想生孩子又犹豫不决的人望而却步。
不知为什么总拿教师先开刀[发怒]最近经常在网上看到关于中小学教师副高是否做到60岁的正反观点辩论。我估计当然都是教师们在参与讨论着。为什么中小幼教师那么纠结？而其他行业像医生，大学教授以及其他事业单位尤其是公务员们都没有这样的争论呢。因为教师们实在太在意这一、两等级带来的经济利益，要知道只有职称等级才是教师工资来源的唯一途径。尤其是小学幼儿园的副高级职称也只是近五年内才开始开放，以前那凤毛麟角的几个名额谁敢奢望呢！即使是现在的副高也只有10%左右的名额。所以好不容易争到的想多做几年，更难为的是想留下来干到六十的也大多因承受太大的压力而不得不退缩，哪怕是因为喜欢这一职业有教育情怀的也望而却步啦；有希望往上升到副高的生怕自己现有的业绩过了时想尽早用上。所以这副高的名额受到万众瞩目，想留下继续做到60岁的被万夫所指就不难理解啦。其实这样想来，中小幼教师为这五斗米折腰实在是太可悲！可怜！
这也就算了，因为毕竟对高级职称的讨论也只是20%左右的人在纠结。而今职称评定的新招又来折腾教师们了。以前教师们升上一个级段（如高级或中级）后，级段内的八九十，五六七级主要看教龄和职聘年限一般不用担心在退休前晋升到级段内的最高级，所以大多数教师会埋头抓质量，不太愿意去跟年轻人争荣誉了，年纪大些经验丰富的教师还积极帮助年轻人出成绩，所谓的甘做人梯！可是现在管理者又出了个新幺蛾子——想再升一级，一定要凭借前一级内的业绩去pk。而且主要看业绩，主要看校领导的主观评价（不知这这公允度如何把握？）。
呜呼哀哉！我只见过公务员们一到时间节点就升级，没有岗位也能享受待遇；很多大学的老教授在自己热爱的岗位干到生命的最后一刻；医院的老医生也照样坐诊……
又拿教师开刀！好吧，难怪大家要躺平。
小时候，我把“说到做到，说啥是啥，一诺千金”当成做人做事的金标准，如果做不到，就是对自己和别人的背叛，一点不会变通。说周末去野餐，那天下雨，别人都没去，我去了。提前约了钢琴课，那天孩子肚子痛到站不起来，我也不允许她请假。我一直都以为这是优点……
慢慢接触心理学，才发现，这叫二极管思维，非此即彼，非黑即白，非对即错。而两极的中间的无数个答案就叫变通。
二极管思维的人，喜欢定义是非对错，而所有定义参照的标准都是人为设立的。只要是人都有局限性，除了自然科学有确定的答案，生活中哪来的金标准?爱下结论的人是在扮演上帝呀，因为只有上帝是永恒的，不变的，全能的!
既然我们不是上帝，就不要用一些道理，定义把自己限制在一个狭小的空间里，保持经验的开放性!
约翰杜威提出“人既是一个名词存在，同时人还是个动词，人是存在者的存在！”也就是说人生是动态的，变化的。确切的说，下一秒要发生什么，我们不知道。今天遇到一道难题，我们认为数学很难，明天想明白了，又觉得数学很简单。管他难易，先去学呗!
学了就一定能学好吗？不一定。可能学好，也可能学不好，都是正常的，都不重要。重要的是这一个经验对下一个经验开放。这道题没做对，不要忙着下结论，带着发展的，开放的思维，从中吸取经验，总结教训，进入下一个经验，一直这样迭代下去。
大卫.休谟提出人是一组各种感觉的组合。人生在于体验，小马过河成功，是因为它不拘泥于别人告诉他河水是深还是浅。如果什么东西都有定论，人就不会再探索其他的可能性。正是情绪驱动的经验世界，驱动了人的创造力。
40岁的单身狗，也不见得一辈子单身，保持开放，遇到合适的人了也可以结束单身。考了六年的公务员没考上也不见得人生失败，除了公务员还有其他好的职业。古人说盖棺定论，有时候盖棺也不能定论，梵高的画在他去世后好多年才成为稀世珍品。
我们家长给孩子植入很多是非对错的信念，孩子依然经常做出错误的判断。因为，保持经验的开放性才是人做对事情的基石。
人天生就有观察是非的能力，会根据事实去调整自己的行为和做法。比如，家长告诉孩子，看电影大声说话的都是垃圾人。孩子在电影院听见别人大声说话，就很容易与人家发生冲突。而正常人，到了电影院，感受到了那个安静专注的环境，本身就不会大声说话。即使听见别人说话，也就是轻微提示。
如果一个孩子画画非常好，经过自己努力参加比赛仍然没有得奖。如果家长会说，宝贝没关系，只要我们努力下次一定能得奖。万一又失败了呢?智慧的父母会保持经验的开放性：宝贝，妈妈知道你这次很认真的准备了，没有得奖也没关系，说明其他选手花了更长的时间准备，可能人家天赋也比较好。你只要喜欢画画就好，我们享受这个过程，就不要很在乎有木有得奖。如果我们非常想得奖，那我们回去再好好准备一下，妈妈帮助你，下次我们再试试。
保持经验的开放性，一切以时间，地点，条件为转移。
#人类幼崽可以多可爱#
对已经进入老龄群体的城市低收入群体进行补偿，能发挥极大的社会作用，是花小钱办了大事。
能有效扩大城市的内需：
这个群体，曾经拿了多年的低工资，企业的利润全部上缴，改革过程中在承包制、破产、改组、改制中成为被改革洪流所冲毁的群体，也是利益受损的群体。他们自上世纪90年代中后期买断工龄下岗后，大多为40、50人员，年龄较大，本身已再就业困难，还要想办法挣钱缴养老、缴医疗保险。更重要的是，现在这个群体中的大多数已经成为白发苍苍的老人。
通过适度补偿这一群体的养老金水平，能有效扩大城市的内需。道理很简单，这批人群是低收入群体，平时恨不得不分钱掰成两瓣来花，他们的边际消费倾向最高，他们都会把得到的补偿用来吃饭、穿衣、看病、养生、保健等。他们没有存款的能力，所以，得到的补偿将全部用来消费。这刚好跟我们十四五规划中提出的构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局相吻合。这些城市的老年人的收入改善了，将大大缓解经济发展中的需求约束问题。因此，对这批下岗职工进行适度补偿，将会是放水惠民之举！
能增强尊老的文明风尚：
“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，尊老爱幼是中华文明的美德。但在这些人生活艰难、处处都要精打细算的下岗职工身上，老人就很难有老人的样子。由于收入低，城市里商业网点优惠酬宾时老人们排队等候；一遇到有小便宜时，老人就会闻讯而至；更有不良之人，以小利和温情行骗老人。这一切，都是收入过于微薄的必然表现。
适度补偿这批下岗职工，能使他们生活得更有尊严，更体面。从现在的人情事故来看，只有这些老人有了可靠的收入之后 ，他们在家庭中才能得到子女、媳妇、孙辈们的尊重和孝敬，他们自身才会更有尊严，生活起居才能更体面，才能成为城市中一道干净、体面和有修养的风景线！因此，对这些进入老龄化的下岗职工进行适度补偿，是弘扬中华文明尊老的善举！
能巩固我们的执政基础：
我们是社会主义国家，工人阶级是领导阶级。对这些国有、集体企业的下岗工人进行补偿，能切实增强工人群体的获得感、幸福感、满足感、公平感，能让工人群体心里感到温暖，切实增强我们的执政基础，能更好地坚持有中国特色的社会主义的道路自信。
建议不了解那段历史的年轻人和公务员们走进社会走进城市角落，了解下岗工人及城市大龄低收入群体真实情况。
幼升小：西川南，要求家长本科以上学历，最好是985，211的（公务员，医生，教师等）。孩子有培训经历（英语，画画，舞蹈等）。需做简历
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