今天给各位分享国家公务员奖励标准（公务员奖励比例）的知识，其中也会对国家公务员奖励标准（公务员奖励比例）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
国家公务员奖励标准（公务员奖励比例） ♂
国家公务员奖励标准（公务员奖励比例）教师工资比公务员高，也没有欠工资，省直工资更低。比如兰州市年终各类奖5万左右，省直无，县区可能0一2万，有的县可能一分没有。所以关键能不能把各类奖金规范下，穷县省上能拨点，要吗县上没人来了。
光看工资，不看隐形收入主个数据是不正确的。每个人每种行业都有隐性收入，公务员事业单位工作人员有大量的奖金和福利收入。国企央企员工也有大量的奖金提成收入，农村的人不但有城里打工带来的收入，或者是经商挣的钱，还有养殖种植土地收入，连在小区扫地的阿姨，她还有捡废品的收入呢。所以每个人的实际收入你不能光看工资，那就错了。
这几年，尤其是疫情这3年，在头条上发现大家对体制内工作稳定、工资高、旱涝保收，有很多的意见，我想说一说自己的看法，大家可以评判一下。
1、公务员、事业单位最低要求本科，毕业都得22岁往上，技术型人才比如医生、大学老师都得要求博士，工作都得快30了。
如果只是初中或高中毕业，十几岁就可以打工挣钱了。
这两者之间平均差了得有10年吧，从投入产出角度来讲，如果工作以后收入差不多，换你会让孩子选哪种道路？
2、像公务员和事业单位基本都是拿死工资的，最多有一点什么奖金，但大头还是工资，一年撑死了十几二十万。而企业只要效益好就可劲的发，不说金融、IT、通讯行业的高薪每月，年底的奖金都是几个月、几十个月，年收入远高于公务员和事业单位，有谁关注这个问题了？
3、有人说打工的辛苦，而体制内一周5天，每天8小时舒服，怎么就没考虑过只有从小学习好的才能一路考学考编进体制内呢？如果体制内收入不比打工高还累的话，哪个缺心眼的会培养孩子上学20年？都9年义务教育上完就出去打工不香吗？
大家将心比心，互换一下角色考虑考虑再说话。
来来来，看来你是知情人士，请拿实例科普一下文明城市公务员奖金多少？
如果把医院纳入公务员管理，不许发奖金，利润上交财政，医病就不贵了。一个感冒头痛5角的头痛粉可治疗，偏叫你做CT花4百，报后自付20％也合80元，能受益？一台机子用几万次成本有多低。
南通市委、市政府给予40名公务员和17个公务员集体记二等功奖励
近年来，我市广大公务员认真贯彻中央和省、市委决策部署，围绕建设“强富美高”新南通，坚守初心使命，敢于担当作为，充分展现了新时代公务员队伍的精神风貌。为表彰先进、弘扬正气，激励广大公务员新时代新担当新作为，市委、市政府决定，对张羽翼等40名同志和海安市公安局城东派出所等17个集体给予记二等功奖励。
记二等功公务员名单
（40名）
张羽翼（女） 海安市信访局局长、市政府办公室副主任（挂职）
戎益华 海安市人民检察院第五检察部主任、检察委员会委员
黄卫东 如皋市人民法院党组成员、副院长
孙 康 如皋市江安镇党委书记
沈 健 如东县公安局党委副书记、政委
曹 锐 如东县人民法院执行局副局长
朱文蔚（女） 海门市信访局（市委信访局）局长、党组书记、市委办公室副主任（挂职）
王 强 海门市公安局刑事警察大队四中队中队长
沈 捷 启东市吕四港镇党委副书记、启东吕四港经济开发区党工委副书记（挂职）
俞海忠 启东市公安局刑事侦查大队综合室副主任
陈 静（女） 通州区人民检察院第四检察部主任
施为民 通州区人民法院党组副书记、副院长
魏 宁 南通市公安局崇川分局副局长
刘 群（女） 港闸区行政审批局总工程师
葛明齐 南通经济技术开发区新开街道党工委书记
朱志祥 苏通科技产业园区江海镇区党委书记、建设环保局局长
周向东 通州湾江海联动开发示范区海洋与渔业局局长
石 奕 中共南通市委研究室宣教处处长
程晋乐 南通市人大常委会研究室宣传处处长
曹勇军 南通市政协办公室秘书处副处长
吴庆华 中共南通市纪律检查委员会党风政风监督室主任
陈金祥 中共南通市委政法委员会办公室主任
赵周恒 南通市总工会劳动和经济工作部部长
刘 拓 南通市人民政府办公室秘书五处处长
范剑卉 南通市发展和改革委员会党组成员、副主任
范苏予 南通市工业和信息化局材料工业处处长，四级调研员
周 洲 南通市公安局刑事警察支队一大队大队长
娄为民 南通市民政局养老服务处处长
吉宏莉（女） 南通市司法局普法与依法治理处副处长
丁亚勇 南通市财政局办公室主任
邱海丹（女）南通市社会保险基金管理中心政务中心办事处主任
杨绍华 南通市住房和城乡建设局房地产市场监管处副处长
薛骏峰 南通市市政和园林局市政建设管理处处长
于 震 南通市应急管理局安全生产基础处处长
马 骏 南通市行政审批局办公室主任
周鸣镝 南通市市场监督管理局质量发展处处长
高 彬 南通市铁路办公室综合处（财审处）处长
周亚群 南通市人民防空办公室综合处处长
杨凌捷 国家税务总局启东市税务局南阳税务分局副分局长
王锴梁 南通如皋海事处泓北沙海巡执法大队副大队长
记二等功公务员集体名单
（17个）
海安市公安局城东派出所
海安市科学技术局
中共如皋市委机构编制委员会办公室
如皋市行政审批局
如东县人民检察院
如东县人民法院栟茶人民法庭
中共海门市纪律检查委员会，海门市监察委员会
国家公务员好不好考（公务员有那么好考吗） ♂
国家公务员好不好考（公务员有那么好考吗）感觉山东人天生就是为体制内而生的，全国也找不出第二个如此热衷考公务员的省份了……[笑哭]
这位作者为公务员鸣冤，为公务员叫苦，认为公务员收入低……
但网友的一句话评论说到了点子上“公务员那么差，为什么现在全民考公？”
当然，凭心而论，全国各地公务员收入相差极大，不能一概而论……
国家公务员好处（公务员有何好处） ♂
国家公务员好处（公务员有何好处）#考乡镇公务员好还是公安系统好?#
这个问题的回答很明显，同等条件下，肯定是考公安系统好。具体来分析：
公安系统，好处：
1、公检法系统工资待遇比同级别的公务员高；
2、属于穿制服的，社会认同度高，有一定的社会优势；
3、晋升相对更容易，公安的编制相比更多更高；
4、工作内容相对更单纯，比如狱警。
坏处：基层比较累，时间性不强，有时还有生命危险。
乡镇公务员，好处：
1、考试时更有选择性；
2、发展得好，仕途前景可期，可以往乡镇长、书记，县长、县委书记一路上升。
坏处：乡镇工作比较累，繁杂；乡镇事务性工作多，如果3-5年跳不出乡镇，仕途就基本停滞；乡下家庭小孩的教育、医疗不是很方面。
综合来看，还是公安系统好。
公务员年度考核优秀到底有用没有？每到年底，公务员都要进行年度考核，而考核评定为优秀只有百分之十五的指标，所以说，评优秀相当于十选一，这难度非常大，一些单位为了优秀名额争得头破血流。其实，见多了后，这优秀评定真的没那么重要！
我熟悉的单位，相对来说，年度考核都非常公平，优秀名额都给了踏踏实实干工作打主力的人，还是能够起到一定的正向激励作用。不过，即使年度考核评定了优秀，对评了优秀的人实质上意义也不是太大。为何呢？
我们来看评定优秀后的直观好处，奖金1500元，职级晋升可以缩短半年，就这两个直观好处。就职级来说，能够在规定时间内晋升都非常不错，还要缩短半年时间，太难了，对百分之九十五的人来说都不现实。所以，最后也就这1500元直观好处。
有些人可能要问，这评定优秀和下步提拔有没有直接关系呢？这个有关系，但关系不大。有关系在哪里呢？单位风气正的话，那么评定优秀的人肯定是表现优秀的人，表现优秀的也就能够提拔。但是所有提拔规定里面，并没有规定必须在年度考核优秀里面提拔，现实中很多提拔的都没有获得过优秀，况且很多单位优秀名额还是统筹结果，所以，年度考核和优秀之间并没有因果关系！
所以，这种情况下，还有必要去争年度考核优秀吗？我认为还是但做好事、莫问前程吧！
国家公务人员，还是要有带头作用，不要养成奢靡的风气。郭晶晶就做的很好。
很多网友说如果花的是自己正常的收入也没什么，可是别忘了身份，她可是公务人员，代表了地方的政府形象，是发言人，不是普通网友。
国家公务员奖励标准（公务员奖励比例）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于国家公务员奖励标准（公务员奖励比例）、国家公务员奖励标准（公务员奖励比例）的信息别忘了在本站进行查找喔。