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本文导读目录：
2、新录用的公务员（新录用的公务员在试用期内参加年度考核给予什么等次）
新录用的公务员调动（公务员正式调动） ♂
新录用的公务员调动（公务员正式调动）人事调动，配备更佳人员。
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新录用的公务员（新录用的公务员在试用期内参加年度考核给予什么等次） ♂
新录用的公务员（新录用的公务员在试用期内参加年度考核给予什么等次）【武邑融媒|我县组织召开新录用公务员座谈会】
9月16日上午，我县组织召开2021年度新录用公务员座谈会，县委常委、组织部长张宗利出席会议。
#公务员试用期不合格，还有挽回余地吗#我在某部门工作的时候，有一个新录用的公务员，上班经常迟到早退，还经常不来上班。领导说他，他还怼领导。刚开始的时候，我们都以为他有什么大背景。直到有一天，有关部门找他谈话的时候，他也没能拉出什么大背景来，我们才知道，他只是虚张声势，没有多大的背景。
他是一个“语言的巨人、行动的矮人”。刚来的时候，我们还以为招到了一个人才，吹牛得很厉害。见到我们写的报告，指指点点，认为我们写得都不对，都不行，他指出来。我们还以为他很会写。等到我们给他写的时候，他却写不出一两个字来！
还有，他就是一个整天推诿扯皮的人。他在办公室，我们叫他写材料，他不屑一顾，不写；让他去有关部门送文、接文，他又说这不是他干的，他不是跑腿的。
我们都极讨厌他的这种作风。一个年轻人，刚入职，应该积极点才对啊！怎么会这样？！
一年后，他转正考核，我们不想要他来我们办公室，在民主测评和谈话环节，大家都说了他很多不好的话。
后来，领导找我们谈话，说人家考上公务员也不容易，只要不是犯法，大家最好让他通过。
我们感到，让他到我们单位，就像是一颗老鼠屎落进了我们这锅汤一样让人恶心。
但是，又有什么办法呢？虽然我们知道他没有什么大后台，要搞他也很容易，但是领导都讲了，人家考上公务员也不容易。
最后，我们还是让他过关了。
@职场精英培训师—犁子有话说：
考上了公务员，试用期一年后，一般人家都会让你通过，甚至是一般的违纪都会让你通过。
在什么情况下才没有换回的余地了？犯法。
如果你连试用期都不合格，那你真的不适合当公务员。这说明什么？你已经不是简单的不得人心、不合群的问题了，而是可能违法了，这才不合格。
考核都不合格了，就没有什么挽回的余地了。
职场故事 | “局长，求您个事儿！您看，这批新考录的公务员，能不能分给我们科一个？”小王一边给局长的茶杯里添水，一边笑着说道。
“我说你小子怎么笑得跟朵花儿似的，无事献殷勤啊！你们科都5个人了，怎么还要人？”局长笑着反问道。
“局长，实话和您说，我们科是5个人，可是干活的就我这个科长啊！
其他四位，小刘和我一样35岁，张哥43岁，李姐47岁，赵哥52岁。
小刘两个孩子，老人体弱多病，不是请假接孩子放学，就是请假给老人陪护；
张哥没接上科长，情绪低落，说自己得了抑郁症；
李姐说自己更年期，天天闹心，有自杀倾向；
赵哥更不用说，职级并行，一级主任科员没晋上，整天唉声叹气，怼天怼地怼空气。
您说，我还能指望谁，这工作还咋干啊！”小王一口气说完，委屈地看着局长。
“这种情况，你怎么不早提出来？”局长严肃地问道。
“局长，我这不是怕您批评我嘛！您刚给我提的科长，我就上您这诉苦，您还不得说我能力不行啊！
可现在半年过去了，我能想到的招儿也都用了，还是没有起色，再不说，耽误了工作，我怕辜负了您的信任！”小王诚恳地答道。
“给你一个新招录的公务员就能解决问题了？”局长听完小王的话，笑着问道。
“当然，我拿两个，不，拿三个人换都行！”小王斩钉截铁地答道。
“你就不怕新来的95后更难管理？”局长接着问道。
“再难管理，毕竟这小年轻没有成家立业，父母都还年轻，负担小，精力充沛，能干活儿啊！
总比这一群无欲则刚、说说不得，骂骂不得的老油条好管理吧！”小王努力争取道。
“唉，恐怕要让你失望了！我也实话和你说吧，你来晚了，新招录的公务员在面试的时候就已经被别的科室预订了！
现在哪里都缺年轻、听话、能干活的人啊！
你说这过了35岁的人怎么就这么难安排工作呢？”局长长叹一声，慢悠悠地说道。
新快报：广东：职工隔离企业应正常付工资 ♂
新快报：广东：职工隔离企业应正常付工资【广东省人社厅：#员工居家隔离期间企业正常支付工资#】新冠病毒大流行的背景下，企业职工权益如何保障？12月20日，广东省人社厅劳动关系处副处长吴潇雯表示，员工核酸、抗原结果阳性时，需向单位报告，并且开展居家隔离，居家隔离5天之后，连续2天核酸或者抗原阴性之后再解除隔离返岗。不能要求居家隔离劳动者休病假，因为这是按照国家的有关政策开展的居家隔离，必须按照正常劳动支付其在此期间的工作报酬，并且不能在此期间解除与这些感染者的劳动关系。（新快报记者 杨喜茵）网页链接
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