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本文导读目录：
1、自贡省考公务员报名时间（四川省自贡市公务员考试报名时间）
自贡省考公务员报名时间（四川省自贡市公务员考试报名时间） ♂
自贡省考公务员报名时间（四川省自贡市公务员考试报名时间）- 1、四川省考公务员报名时间
- 2、省考公务员报名时间表
- 3、公务员考试一般什么时候报名?
1、年2月25日。2023上半年四川公务员考试时间安排如下：报名时间2023年01月04日-2023年01月10日08：00。缴费确认2023年01月04日-2023年01月12日08：00。准考证打印2023年02月21日-2023年02月25日。
2、省考公务员时间表如下：公告发布时间：2023年1月。报名时间：2023年2-3月。查询资格审查时间：2023年2-3月。报名确认时间：2023年2-3月。网上打印准考证打印：2023年4月。笔试时间：公共科目笔试时间为2023年4月庆亏。
3、四川省考2023年下半年报名时间：2023年10月。2023下半年四川省考报名时间预计为2023年10月。
4、四川省考公务员报名时间为2月24日至3月3日。据四川省人力资源和社会保障厅消息，2022年四川省考将于2月24日至3月3日上午8：00期间进行网络报名，笔试时间为2022年3月26日（星期六）。
5、下半年四川公务员报名时间为2022年10月26日至11月1日上午8：00，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏。
公务员考试2023省考报名时间：2022年10月25日8：00至11月3日18：00。公务员考试2023省考笔试时间：2022年12月4日，笔试包括公共科目和专业科目。2023国家公务员考试报名条件：具有中华人民共和国国籍。
公务员省考大部分省份一年考1次，仅有少部分省份一年有2次省考。省考一般都是在3月份报名，4月份考试。分为2次省考的省份，一般上半年在3月份报名，下半年在10月份报名。
省考公务员时间表如下：河南 ：报名时间为2月18日9：00-2月22日17：00 ；考试时间为3月26日。笔试时间预计在2023年3月，考生可登录河南人事考试网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。
其余的比较散的比如广东，会在1月份笔试，西藏会在4月份笔试。根据往年时间来看，2023年公务员省考的考试时间是在3-4月份，报名时间是在2-3月份，具体报名时间以本地官方公告为准。
自贸区 公务员（自贸区公务员做什么） ♂
自贸区 公务员（自贸区公务员做什么）#我要上微头条# 郑州经开区法院(自贸区法院)2021年度公开遴选公务员拟选用人员公示
此次共录用20人，男生7人女生13人，符合惯例，公考女生上岸优势＞男生！其中本科13研究生7，在省会中，这个学历层次很一般。
法学五院四系成员，只有中国政法大学和华东政法大学，说明生源档次还是有差距啊！
双一流高校：郑大、海大、法大、山东、南大有6人，占比30%。
二本+三本高校：河南大学民生学院、郑州航空工业管理学院、华北水利水电大学、上海政法学院、中原工学院等共计10人，占比50%。
郑州经开区，发展前景看好，法院系统工资待遇是最高的，又是可以干到退休不担心失业的铁饭碗。为什么生源档次这么低呢？
来自民办大学的考生，很是励志的，通过各种努力，凭借自己真本事顺利登榜，背后下的功夫还是很深的。能够和法大、华政等高材生平起平坐，感到很知足啊！
以上信息根据官网公示整理，仅供参考。
朋友咨询他孩子在山东是当公务员还是放弃编制去功能区？
我说这得你们自己选择，我只能透露一些信息，利弊你们自己权衡。
山东搞了功能区改革后，编制封存实行企业化管理，工作强度有所提升，但工资大幅增加，可以达到原来的三倍。
比如位于西海岸新区的自贸区工作人员应发工资可以达到1万9千加，而相同的地区街道办的正科级公务员应发工资也才七八千。
从这个角度来看，眼下功能区拿到手的待遇比公务员多是显而易见的，而且相比之下，镇街的工作强度和工作量不比功能区小。
功能区待遇优势碾压公务员。如果非要找劣势就是未来政策有一定不确定性，毕竟改革都是在探索中前行。
如果是你，你会怎么选？
对外经济贸易大学2021年毕业生就业质量报告
#就业##秋招#
对外经济贸易大学2021届毕业生共4297人。按培养层次统计，本科生1967人，硕士生2182人，博士生148人。2021年毕业生就业工作呈现以下特点（数据截止日期为2021年8月31日）：
第一、毕业生毕业去向落实率继续保持高位。毕业生总体毕业去向落实率为96.07%。按培养层次统计，本科生毕业去向落实率为92.98%，硕士生毕业去向落实率为98.58%，博士生毕业去向落实率为100.00%。
第二、国内升学人数继续攀升，海外留学地区分布更广。毕业生中国内读研共610人（考取或保送本校读研共364人），占本科毕业生总人数31.01%，“双一流”高校录取毕业生占比96.89%。出国深造人数达451人，占本科毕业生总人数的22.93%。到帝国理工大学、伦敦大学学院等QS世界大学排名前50名大学深造占比近50%。
第三、北京依然是2021届毕业生就业最集中地区。2021年，经过就业引导，到京外就业比例连续四年增加，就业地域分布进一步优化。2021届毕业生中，41.41%的毕业生到京外就业，相比去年提升2个百分点。
第四、毕业生服务国家战略意识持续提高，选调生人数连续三年增加。毕业生到京津冀地区、长江经济带、粤港澳大湾区、海南自贸区和“一带一路省份就业”毕业生均增加。258人选择到西部地区就业，63名同学选择到四川、陕西、云南、重庆等13个省市选调生，相比去年，分布广泛。
第五、就业质量持续提升，世界500强企业就业人数突破800。2021届毕业生中有805人进入世界500强企业就业，占就业毕业生总人数26.71%。进入世界500强就业人数连续5年保持增长，比去年同期增加93人。
第六、校园招聘成为求职主渠道，重点单位吸纳就业能力增强。近年来学校加大用人单位对接力度，大力建设就业实习基地。2021届调查数据显示，校园渠道首次成为毕业生求职成功的第一大渠道。
第七、强化品牌创业实践活动，稳步提升项目质量。2021年我校整合多方资源，以校企联动、国际化、信息化为抓手，在做好“七十载栉风沐雨 惠园人敢闯会创”为主题的第九届经纬杯等品牌培育项目的基础上拓展业务的广度和深度，组织2021“赢在南京”、红色旅游创意策划、景贤杯等区域类实践赛事。???
第八、立足人才培养，开拓推送路径，持续推进全球治理人才培养推送工作。在疫情形势严峻的情况下，我校通过多方努力和反复沟通，成功推送多名学生到联合国儿童基金会、联合国志愿人员组织、世界银行等国际组织实习。
针对2022届毕业生，招生就业处全面开展各项就业招聘活动，举办宣讲会145场、线下线上双选会10场，参与招聘用人单位800余家，发布招聘信息3000余条，提供就业岗位超过6万余个，岗位数量与就业人数比为15:1。开展毕业生“职遇青春”系列活动。先后推出“毕业生求职日历”“求职心理”、“求职安全”、“职场礼仪”、“国家公务员考试专题培训”、“金融管理海外申研就业分享会”等系列活动，为毕业生开通北森-生涯职业测评，助力毕业生求职，通过学校官媒、“贸大就业”公众号等广泛宣传，累计浏览量超180000人次。
#蚌埠头条#2021年10月25日，蚌埠市蚌埠高新技术产业开发区网站(蚌埠高新技术产业开发区管理委员会)向社会公布招聘信息招聘11名工作人员，但对学历要求是全日制本科才可以报名考试，经与咨询电话：0552－4090122 （安徽自贸区经济发展集团有限公司）确认，非全日制不可报名考试，这也就意味非全日制的社会人士将失去一次报考机会。此行为违背了安徽省人力资源社会保障厅出台《安徽省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》中明确规定不得不得出现“全日制”“第一学历”等歧视性条件。目前省内公务员及事业单位招聘考试都未对全日制做出过要求，请查明。能创造对非全日制学历有同等的就业条件。
蚌埠高新区回复：你好，您所反映的问题，高新区高度重视，立即安排相关部门调查处理，现将情况答复如下：经核实，经发公司目前为独立法人企业，不适用事业单位招聘条例，只要不违反劳动法规定，企业可独立制定招聘条件。
他985大学研究生毕业，英语专业8级，来公司面试，本以为他会要求月薪至少上万，可他最后开出的条件让我大吃一惊，他仅仅要求只要不低于6000块钱就可以了。我最后看出了端倪，他尴尬了。
说实在的拿到他的简历时，让我有一种吃惊的感觉。 #求职#
本科硕士都是在985的大学读的，专业是国际贸易，并且本科在读期间还修了法律第二学士学位，英语过了专业8级，可以说像他这样的人出来找工作的不是很多。
他的自我介绍是这样的：我毕业以后一直是在西部某省贸促会做政府雇员，主要是做对外的招商引资工作。因为我的专业功底比较好，再加上英语的读写听说能力比较强，我参加过在境外的很多大型招商活动，并且还担任过大型招商活动的现场翻译，对政府事务很熟悉。（我打开手机搜了一下他所说的那个机构的公众号，还真的看到了他之前参加招商引资的一些活动的照片）
没想到来了这样的一个学霸级人物，但从言语中感觉到他不是很自信。
我问他你为什么好好的政府雇员不做了，到我们公司来应聘这个主管岗位。
他说：我在政府部门之前的老板（直接领导）承诺过我给我转事业编，但后面他调走了，这个事情就一直没有下文了，后面内卷了，那我在那里做雇员没有什么意思，想考公务员年龄已经超过了，还不如趁现在年龄不是太大早点出来……
面试过程中我打断他说：你的薪水要求怎么这么低？这个薪资条件也就是一个大学刚毕业的本科生开出的薪资条件啊，甚至有的大学本科生开出的薪资条件比你这个还要高。
他一脸羞愧地对我说：很多企业看我没有企业工作的经验，再加上他们对我简历上填的贸促会这个机构不是太了解，以为就是一个行业协会，所以很多用人单位不愿意要我，另外尽管我也读了研究生，但我的学校西北农林科技大学在985学校里面算不上一流学校。
所以后面我就调整了自己的薪资期望值。
听了他的话，我觉得他的求职路看来不是很顺利。
我忍不住拿起他的简历，再一次仔细看起来。
简历上写着他来自湖南衡阳，父母是一中的老师。这时我突然想起合作单位的张姐说起过，她老公就是西北农林科技大学毕业的，衡阳人，公公婆婆是一中的老师。
我看着他突然有几分眼熟的感觉，哦！原来我和张姐在一次饭局吃饭时，他中途姗姗来迟，还给我们敬过酒。
我说出我们是不是在哪里见过面时。
他的眼神中闪过一丝惊慌和不安，连忙说没有。
我知道他是有一些不好意思，如果我这时候再把认识他老婆的事和他说一下，他会更加感到无地自容。（他老婆在一家上市企业做总监，年收入120万）
后面我问了一些他关于自贸区和跨境电商的一些专业知识。
他都说得有条有理，有根有据，并时不时引用国家及相关省市的具体政策。
我决定把他推荐到老板那里，向老板极力的建议留下这个人。
老板听了我的介绍以后，跟他见面聊了几句以后对他产生了兴趣，直接要他留在我们这边上班，做项目主管，负责对接政府部门，试用期的工资15000，转正20000，远超他的薪资期望值。
临走时我把他送到楼下，他紧紧的握住了我的手，眼神中有很多话想要说却又没有说出口。
但我读懂了这个中年男人的不易和艰辛。
@Today职场 观点：
1.求职找工作时一定要充满超级自信，对于自己的自我价值要有一个客观的一个评价，既不要对自己的身价妄自菲薄，也不要不知天高地厚漫天要价。很明显这个985大学毕业的硕士研究生，他前面来求职开出的薪水要求实在是有点低。
2.在求职过程中，如果遇到面试官是熟人，这时候上策是最好不要在现场承认和面试官有任何的关系，这样会让面试陷入僵局。因为面试官在挑选求职者时，他有很多因素要考虑，其中最重要的一个因素就是要避嫌。
3.在职场工作一定要有自己的清晰的职业规划，不要轻易的相信某个人对你的承诺，因为有很多时候他们的承诺充满了太多不确定的因素，把自己的前途和命运寄托在别人身上，是最不可取的，就像这个985大学的研究生之前就是因为相信了领导的承诺，浪费了大把的机会和时间。
#职场微头条# #职场进化论#
《郭勇：一种现象》
郭勇 陕西龙山书院：
今天一早看到老总编徐泽龙先生发给我一条信息，标题是《大半夜的，张国立、腾讯总监都捅了马蜂窝，今年五一传出信号不寻常》，此文就五一期间几位名人发博客叹息自己五一劳动节加班辛苦，而感叹如今年轻人如何如何而引起了年轻人的剧烈感叹的情况。其中我看到有这样一段描述：
第一代90后，开始兴起一种新风潮，那就是看《毛选》。自2015年起，5年间《毛选》销量逐年递增，2020年销量更比去年翻了一倍。
我在前不久网络上就看到这种情况：在电商平台，《毛选》旧书也已悄然成为热销商品。一向追新的年轻人，对这些封面陈旧纸张泛黄，甚至别人读过的《毛选》表现出浓厚兴趣，“我喜欢这种岁月的气息”，“读着上个主人标注过的书，我能感觉到他曾经热过的心”。甚至，1977年版的毛选第5卷，很多店家卖到脱销。
在一篇文章中这样写到：拥有一套8成新的《毛选》，是一件能让朋友圈称羡的事。也有人晒出了自己辛苦搜集、由三个版本拼起来的《毛选》。在这件事上，还有人“求人不如求老”。有网友晒出来姥爷的毛选，在姥爷当年的勾划总结里，时隔40多年，他看到那个曾经的年轻人对《毛选》的热爱。
书在手，读着走。他们有的是在校学生，有的是公务员，有的是工作多年的公司职员、也有自由职业者。
在地铁里、在公交车里，在其他公共场合，他们手捧一本《毛选》，汲取一天的能量。他们或者阅读电子书，更多的是阅读纸质书，并认真做了标注。甚至一向喜欢自嘲为“学渣”的他们，开始借用工具或者手画《毛选》的思维导图，来加深自己对书本内容的认识。
《为什么我身边越来越多的青年人拿起了毛选？》一文这样评议此现象——
最近十年，世界变化得太快，无论是我们的生活还是世界，无论是学习还是工作，我们都有很多问题，很容易陷入困惑，很多人从教员身上开始找寻答案。
作为上上个世纪的“90后”，在青少年时期，他也曾和我们每一位年轻人一样，有过迷茫，有过困惑，对自己的前途，对国家的命运都有过疑问，也发表过稚嫩的言论，也曾相信过错误的理论。今天，我们去回顾伟人的一生，在遭遇困境时给年轻人的回答。
郭勇，陕西龙山书院副院长，中国军工文化首席专家，原中国航空作家协会副主席，陕西省企业文化协会常务副秘书长。陕西省旅游摄影协会顾问，中国自贸区大秦文学院顾问，西安航空学院、西京学院客座教授，正高职称。著有《夜耕履痕》《自读光阴》等文集。
#我要上微头条# 计算机专业研究生在上海的收入实情：
我孩子2019年拿到过上海航空61*所offer,承诺的年综合收入不低于16万，但提供上海户口指标。
我儿子北京数一二的高校博士，去了上海某互联网公司，年薪近48万。
我儿子硕士，同济计算机专业，上海浦东SAP公司，70W！
我儿子同济硕士毕业7年，在某设计院从事地下空间设计，图纸出来后进入施工阶段经常跑工地，年薪45W十。
我妹婿，上交计算机硕士，在上海外贸行业15年，2020年年薪75万，很踏实的一个人。
坐标自贸区，普通一本毕业，硕士研究生，计算机硕士，欧企中高管理层，年薪80万左右。
我一同事女儿在上海国企年薪十万多，另一同事儿子北航毕业上海汽车方面的公司，年薪三十多万。
靠谱，上海的小规模科技公司，博士25K，年入小40万。
看了儿子收到的offer，拼多多是3.5w×18，美团是3.3w×16.5。
闵行众多航天研究所硕士三年税前基本在30万左右。
我儿子算法岗，博士，入职7个月，月薪3w+，15薪，外加绩效10 w+。
入职上海市公务员的计算机硕士，普遍30万以上。
上海某高校，计算机博士，讲师，到手每月一万多，年薪估计18万。
大家认为这些网友所述是否属实呢？
房地产税什么时候推出？
上周五，《求是》杂志发表文章表示“积极稳妥推进房地产税立法和改革”。和以往的官方表述相比，多了“积极”两个字，证明房地产税推出速度正在加快。
房地产税推出，至少有两大好处：
一是弥补地方政府财政缺口。当前诸多三四线城市由于人口流出，房价已经涨不动了，“土地”财政难以为继，部分地方教师、公务员工资出现拖欠现象。
二是促进“共同富裕”。过去20年房价上涨20倍，买了多套房子的人身价加速上涨，没上车的人滑落阶层，导致中国人贫富差距的最大表现就在“房子”上。房地产税推出后，将加大持有房子的成本支出，平抑房价上涨。
但是，官方对推出房地产税也有担忧，就是贸然推出房地产税，会不会导致房价加速下行，危及金融安全。
所以，房地产税必须先进行“试点”。早些年，重庆、上海已经开始试点二套房、豪宅税，但是试点的样本还是太小。
哪些地方会率先实行“2.0版”的房地产税呢？
我能想到的：一是“共同富裕示范区”浙江；二是自贸区、全域限购的海南；三是“中国特色社会主义先行示范区”深圳。
美国炒作“中国威胁”何时休？最近美国国会研究服务局正式对外公布《中国军事力量：人民解放军》研究报告，又在渲染“中国威胁论”；还明确表示要遏制中国海军的发展。
美国海军研究所网站9日刊发了这份报告。该报告花大篇幅介绍了中国军力的兵种构成、主要武器装备、国防政策目标和国防工业能力等，重点在于强调当前美国政府、军界和战略界对中国军事力量发展的看法。
这份报告认为，中国的军事实力在经历了几十年现代化进程之后，已从一支低技术水平、以陆军为中心的部队发展成更加精干、网络化的高科技部队。在多个作战领域的实力不断增长，特别是中国军队在很多领域都和美国的军事实力平衡，由此认为中国军力增长是对美国和盟国利益的威胁。
日前，美国防部正式对外发表声明，宣布今年 2 月组建的五角大楼“中国工作组”已按照预期完成 4 个月的评估任务，并向美国防部长奥斯汀提交了评估报告，奥斯汀也据此报告发布内部指示，在五角大楼内部正式启动更好应对中国安全挑战的重大举措。
美国防部声明称，这些举措将提升美军事能力以“重新激活盟友伙伴国网络、加强威慑并加速发展新作战概念”。可见，拜登政府将继续修补与强化同盟友的军事合作，并联合盟友共同制华。近期，包括英法德澳日印等国在内的军舰陆续或即将过航南海，展现所谓“航行自由”。
在加大对华军事威慑方面，美要保持对华常规威慑优势，从2022年美军费预算申请看，美国将持续加大在技术研发方面的投入，预计美国将通过颠覆性技术的研发，保持军事技术优势。
在加速发展新作战概念方面，美国接连举行的无人机、无人舰艇试验就展现了这一点。美国的新作战概念将重点围绕打造分布式杀伤能力，在提升作战效率的同时降低人员伤亡和作战成本。
很明显，美国方面渲染“中国威胁论”，一方面是希望美国国会能够提供更多的资金，另一方面是想刺激我国周边国家和地区，特别是印度、日本和澳大利亚。现在日本方面的表现最积极，主要体现在以下几个方面：
第一，根据日本时事通讯社的报道，日本前防卫大臣稻田朋美昨天致信日本政府要求向钓鱼岛永久派驻公务员。据悉，这封请求信是由稻田朋美和日本前环境大臣原田义昭共同起草的。而加藤胜信的回复只有一句话：“不得不考虑一下状况”。
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