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本文导读目录：
公务员雷青海（青海最美公务员） ♂
公务员雷青海（青海最美公务员）【青海省人民防空办公室原党组成员、副主任丁琳被开除党籍】
据青海省纪委监委消息：日前，经中共青海省委批准，青海省纪委监委对青海省人民防空办公室原党组成员、副主任丁琳严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
经查，丁琳身为党员领导干部和国家公职人员，丧失理想信念、背弃初心使命，违反政治纪律，与他人串供，对抗组织审查；违反工作纪律，违规审核人防工程面积；利用职务便利，在人防工程审批和易地建设费减免方面为他人谋取利益并索要财物，涉嫌受贿犯罪。
公务员需要6级（公务员什么岗位要求六级） ♂
公务员需要6级（公务员什么岗位要求六级）油价应该也按阶梯价格卖才行，比如农民加2块一升，普通民众加4块一升，公务员6块一升，领导级公务员加油站实际油价，专家100块一升，这样比较合理。
公务员需要上报哪些（公务员上报哪些财产） ♂
公务员需要上报哪些（公务员上报哪些财产）按照要求，春节期间，过年必须走访贫困户，目前的状况看来，既然去走访看望，怎么都不能空着手去。
年前政府就出了政策，二月二十号前必须走访完成，并把资料图片发到到帮抉工作群，由群里收集上报。
我要走访四户帮扶户，拿什么去做走访礼呢。公务员买一贷十公斤的米一桶油，可他们七八千一月，按行话叫输得起。我就三千出过头一月，连自家都困难，这真的很为难。
记得去年，一贫困低保户，冰箱无肉，我还把自己的腊肉拿了些给他。
一户一贷米一桶油，要一百多元，四户要五百多元，想了半天，每户打五斤白酒，这有两三百元就行了，酒只要15元一斤。
大家说这礼物是否少了点。#我要上微头条#
以前没怎么关注，现在发现了一个很有趣的现象。
我们这一个街道，除了领导，只有9个公务员，其余全是事业编制。我以前一致认为对外称呼的某某主任，某某科长就一定是公务员，可那天无意间看到一份报送过来的材料，才知道很多科长主任都是负责人，也就是事业人员在主持工作。
这就导致了一个很奇怪的现象，事业人员严重内卷，竞争压力，升职压力大晋升空间却要小得多，反观行政编制就并不存在这个问题，上升空间很通畅。
所以考试的时候一定要上心，争取考行政编，晋升空间要好一些。
你们科室共有四人：科长老王，副科长老张，法律专业科员小朱和科员小苏。现有如下事件，如果你是老王你怎么安排：
（1）上午8:00-10:00，科室需要安排一人参与法治推进会，在会上需要围绕法治政府建设提出意见；
（2）上午9:30-11:30，单位召开第二季度工作例会，需要一人参加会议；
（3）市政府要求你单位统计好疫情期间的工作量，下午上班前送到市政府；
（4）小苏下午3点预约了孕检，需要请假；
（5）下午2点接到群众举报，有企业正在非法排污，领导要求科室三人去现场调查处理；
（6）老王父亲今天生日，老王母亲打电话要求老王晚上一起为父亲庆祝生日；
（7）基层分局要求安排一名人员下乡指导协助企业安全隐患排查工作。
【审题】
本题是一道排序题,题干中有4个人和多件事，需要将人员和事件安排到位。同时，在排序是可以根据事件和人物职能，更好的进行匹配。
审题点1：“上午8:00-10:00，科室需要安排一人参与法治推进会，在会上需要围绕法治政府建设提出意见”
法治推进会专业要求较高，可以安排法律专业的小朱参加。同时也要提醒小朱会上需要围绕法治政府提出建议，要提前准备好发言内容，作为科长，也可以提前进行审核把关。
审题点2：“上午9:30-11:30，单位召开第二季度工作例会，需要一人参加会议”
工作例会一般是总结上一季度工作内容，对下一季度的工作方向进行安排，科长对于本科室的工作内容比较清楚，因此可以由我自己参加工作例会，在会议上也要认真记录工作安排，以便后期在科室传达会议精神。
审题点3：“市政府要求你单位统计好疫情期间的工作量，下午上班前送到市政府”
统计工作量需要与各个科室取得联系，并且利用表格处理软件进行汇总，因此可以交由年轻的科员小苏来完成，也要提醒小苏认真核对工作量，确保数据的准确性。
审题点4：“小苏下午3点预约了孕检，需要请假”
孕检对于孕妇来说比较重要，作为科长从关爱下属的角度出发，可以予以准假让小苏按时孕检。但是需要注意的是，小苏3点预约孕检，而审题点3要求下午上班前送到市政府，可以让小苏将材料送到市政府后再赶赴医院。
审题点5：“下午2点接到群众举报，有企业正在非法排污，领导要求科室三人去现场调查处理”
群众举报必须第一时间赶赴调查，领导要求三人去现场，通过审题点4发现小苏下午需要孕检并报送材料，而调查处理时间较长安排小苏不合适，因此只有我、老张、小朱有时间，在解题时可以暂定三人参与调查处理。
审题点6：“老王父亲今天生日，老王母亲打电话要求老王晚上一起为父亲庆祝生日”
父亲生日作为儿子理应陪伴身边，但是我下午需要参加企业排污的调查处理，在安排事情时需要充分考虑时间的不确定性，可以提前电话祝福父亲并预定好蛋糕，让妻子先带着蛋糕去父母家陪伴父母。并且要告知父母工作完成后会立刻回家。
审题点7：“基层分局要求安排一名人员下乡指导协助企业安全隐患排查工作”
由前面审题点可以判断，上午老张没有工作安排，且老张经验丰富，因此可以安排老张下乡指导安全隐患排查工作。但是需要考虑到可能老张下乡所需时间较长，而下午又有群众举报工作需要调查处理，因此也要要求老张安全隐患排查工作结束后，第一时间赶赴调查现象。
故本题的答题思路为：以时间轴的方式安排人员处理工作并简谈如何完成。
【解析示例】
第一，安排法律专业小朱参与法治推进会。我会告知小朱法治推进会的时间地点，同时告知小朱在会议上需要围绕法治政府提出意见，提醒小朱提前做好准备，我也会帮助小朱进行审核把关。
第二，参与第二季度工作例会。我会将第一季度科室工作进行汇总，以便在会议上汇报工作内容，针对第二季度工作部署，我也会认真做好记录，及时到科室传达会议精神。
第三，安排小苏统计好疫情期间工作量。我会要求小苏在工作群里统计好各个科室工作量，提醒小做好核对，保证数据真实性。同时告知小苏市政府材料收集的地点，提醒小苏按时送到。
第四，准予小苏请假。我会提醒小苏尽量在完成工作的前提下去产检，同时，叮嘱小苏产检路上注意安全，在小苏产检过后我也会及时关心小苏的身体情况。
第五，安排老张下乡指导协助企业安全隐患排查工作。老张工作经验比较丰富，我会提醒老张在协助排查的过程中，要重点对于专业知识、执法规范性等问题做示范，同时针对排查中发现的安全隐患做好记录，后期提醒基层分局强化监管，避免安全事故发生。
第六，带领小朱一起赶赴现场调查群众举报。我会与小朱赶赴现场，同时将现场定位发送给老张，要求指导排查工作完成后及时赶往现场。到现场后我会通过执法记录仪进行取证，安排小朱及时做好现场笔录，方便后期调查。
第七，工作完成后赶回家陪父亲过生日。我会提前打电话祝福父亲并告知父亲工作结束后会第一时间回家，同时联系妻子，要求妻子定好蛋糕提前到父母家陪伴父母。
现在值班也是基层公务员的一个痛点
就以我之前所在的区委办公室为例：
每个月单位值班3～5天；
疫情防控值班3天；
森林防火值班3天；
紧急信息报送值班2天；
一些特殊时间节点，还会有XFWW值班……
这是每个工作人员都要参与的，这样算下来，平均每个人每月要值班10天左右。其中办公室值班和紧急信息报送值班是24小时值班，疫情防控和森林防火只需要值白天。
再说乡镇公务员吧，我在乡镇时是党办值班每月6天，防火值班基本每个科室留一个处理业务的，其他全员上山，XF值班是女的值白天、男的值晚上，不定期还要跑省进京值守。
现在面临的问题是，这些班应该值，但是值班事项多，值班人员少[大笑]
公务员可以买卖股票吗？
今天，我朋友突然跟我说，她说她炒股也违规，应该主动上报，我说你是不是搞错了，公务员为什么就不能买卖股票呢，国家都是允许的吧，是合法交易，只要你不是在工作期间买卖股票。
政法队伍整顿中有一项顽瘴痼疾中写的是“违规炒股借贷”，前提条件是违规，你正常的买卖股票是可以允许的，如果连这个都不允许，我感觉公务员是完全不能有任何除工资以外的经济来往了！
任何事情都不能矫枉过正、草木皆兵！
我个人觉得之所以证券开市时间下午一点就开市也是考虑到了这一点吧[大笑]让那些上班的同志中午有时间看看股市的动态。你们觉得呢？公务员正常炒股可以吗？
体制内你可以什么都不干，但开会千万不要打瞌睡！后果很严重，让你直接降级也有可能！
老陈是乡镇副镇长，主管农业方面的工作。到市局参加会议，由于前几天特别忙各种检查接待，各种资料统计数据往上报，因此忙了几个通宵。
九点钟的会议，70公里的路程，起了个大早。赶到会场就开始听领导在那开讲，主席台有好几个局长轮番讲话，都快到11点了还没有散会，老陈听着听着就打瞌睡着了。
会后直接把情况反馈给县里，要求县里处理。县里不敢怠慢直接派人去核实情况，老陈也如实回答。
结果就因为一个瞌睡，直接降为办公室主任。成了股级干部，老陈低着头感觉太憋屈。
#公务员# #铁饭碗# #体制内# #吐槽# #职场#
借调到“换届办”，要不要去。
我一个学弟，考的乡镇公务员，最近跟我联系，说村两委换届正如火如荼的开展，组织部成立换届办，要借调他去换届办工作，借调截止到村两委换届结束，问要不要去。
换届办的工作，其实就是在组织部的领导下，干些和换届相关的工作，比如，换届前的调查摸底工作、文件拟定和材料印发、换届相关材料的定期报送、离任经济责任审计等等
可以说去了换届办，就和休息无缘了，每天工作加班到半夜，即便选举结束了，换届办也不会短期就撤了，还会处理换届后续问题，比如信访问题
我和他说，干好了有可能会留在组织部，他说在乡镇工作挺好，组织部留他他也不去
于是我就建议他，没有留在组织部的打算，也就没有必要去换届办了，跟镇上领导反映下，自己不想去推了就行
他又怕不去的话会得罪组织部
但是我认为这点没必要担心，即便得罪了，又能如何呢，你才刚进入体制内，提拔还早着呢，等到你提拔的时候，组织部领导早换人了，谁还记得你
朋友们，我建议的对吗[大笑]
看县委大院，一开始，我是不理解的。
主要在于几个点：
一是拆迁这事，没有书记县长亲自上阵的。正常是成立若干指挥部，每个指挥部负责一块片区，每个指挥部有个副处级的县领导挂指挥长，同时还有一个正科级干部任常务副总指挥。平常的事情基本就是这个常务副去协调、指挥。遇到一些协调不了的事情，就去找这个片区的指挥长，那位副处级县领导出面解决。
书记、县长都到的话，那该是多大的事件，起码也是很大的群体事件，不可能是为了沟通一个小作坊的补偿问题。
二是政府办的牌子问题，剧里面略过了一个画面，张新成所在办公室门口挂着一块政府办的牌子。没错，就是写着政府办三个字。姑且不论这个办公室里面只有这么几个人，完全匹配不上政府办的繁忙。政府办是一个正科级单位，它底下有若干的股室，有的地方叫股，有的叫室。比如信息室、综合室、督查室、秘书室、法规室等等等这样的。根据张新成几人做的工作，他所在的应该是综合室。
三是对待新人的问题，不说张入职没有单位人事领着这事，就说他一个新人到单位，还是政府办这种地方，他竟然没有事情干！！！没事干！！！这合理吗？政府办这个地方要是新来一个公务员，这个人还没来，事情就已经安排好了，谁都想把自己手上的事情分一些出去，还要经过一番拉锯，最终才勉强平衡各股室的争夺。所以绝对不可能让他在那里无所事事这个情况！
四是副书记艾鲜枝，一出场就是在工厂调研，协调。目前剧里面她的事情主要都集中在经济建设这一块上。实际的情况呢？副书记的主责主业是协助书记管好党委一摊子事情，组织、机关党建等等都是她的活。剧中这个艾鲜枝所做的事情，不应该是县委副书记，而是政府常务副县长做的事情。
还有好些点可以吐槽的，比如，整个剧里面，就没有一个强硬的干部？基层里面，不同风格的干部都是需要的，剧里面完全没有。还有剧里面光明县的副职们都去哪了？副县长、副局长、副镇长们都去哪了呢？
恰恰是这点提醒了我。这剧里面压根就没有这些副职的事情，而他们本该做的事情呢？全部都转移到这些正职身上了。所以把剧中出场的这些人当做一个具象化的符号来看就可以了。
这么一想，这部剧在我心里顿时拔高了几个档次。
为什呢？
它敢于写出基层的一些现状，虽然不一定能够引起决策层的触动，但至少给了基层一个发声的机会。
它给人们展示了基层干部那开不完的会，讨论不完的事情。
那一件件吃力不讨好的事情，拆迁、迁坟。
上级部门的层层指派
一些人在办公室脑袋一拍做出的脱离实际的决定，还要基层去执行。
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