黑龙江省人力资源保障厅（黑龙江省人力资源保障厅官网）

日期：2023-07-28 05:07:02 栏目：事业单位考试内容浏览：评论：0条

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本文导读目录：

1、黑龙江省人事（黑龙江省事业单位人员编制查询）

2、黑龙江省人事（黑龙江省人才档案中心）

3、黑龙江省人事（黑龙江省人才网）

4、黑龙江省人力资源保障厅（黑龙江省人力资源保障厅官网）

黑龙江省人事（黑龙江省事业单位人员编制查询） ♂

黑龙江省人事（黑龙江省事业单位人员编制查询）

人事持续变动中，黑龙江省委组织部22日发布干部任前公示，现任穆棱市委书记、一级调研员贺业方，拟任地市级党委副书记。

先看年龄，贺业方，男，汉族，山东烟台人，出生于1986年，今年36岁，毕业于清华大学。

再看履历，2010年，他硕士毕业于清华大学化学工程系，然后留校，2010年到2013年，他在清华招生办公室，先后担任教师，副主任。

2013年到2015年，他先后担任哈尔滨水务局水政水资源处副处长，哈尔滨水务投资集团有限公司办公室主任。

2015年到2020年，他先后担任通河县副县长，县委常委，县委副书记，县长，一级调研员，穆棱市委副书记。然后是此番调整。

最后要说的，他是清华毕业，学历高，又在县市一级任职，历经多个岗位的历练，可谓是具有一定的管理能力，此番履新某地市的党委副书记，相信他在新的岗位上能够做出自己的努力和贡献。#媒体人周刊# #黑龙江头条#

【#黑龙江省公务员考试笔试推迟#】黑龙江省公务员局、黑龙江省人事考试中心15日发布消息，按照新冠肺炎疫情防控要求，为保障广大考生及工作人员的身体健康和生命安全，决定推迟原定于3月26日、27日举行的黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员笔试。笔试重启时间和有关安排将根据疫情防控形势另行通知。（记者杨思琪）

黑龙江省、浙江省、江西省等多地人事任免

按照黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于调整全省高级职称申报评审时间的通知》（【2021】1288号）要求，暂缓2021年度全省高级职称材料收取和专家评审工作，相应工作时间顺延，具体安排另行通知。

【#黑龙江鹤岗：因财力情况变化取消公开招聘政府基层工作人员计划#】据鹤岗市政府网站消息，黑龙江鹤岗市人力资源和社会保障局23日发布通知，因鹤岗市政府实施财政重整计划，财力情况发生重大变化，决定取消公开招聘政府基层工作人员计划。

【各位考生请注意！这项考试时间定了！】原定于9月25日举行的黑龙江省2021年度公检法司系统及边境县（市、区）急需紧缺岗位考试录用公务员笔试延期至10月31日举行，请考生按照相关要求做好参考准备，并于。（黑龙江省人力资源和社会保障厅）

人事持续变动中，鸡西新闻网7月11日消息：经黑龙江省委决定：鲁长友同志任鸡西市委书记，孙成坤同志担任鸡西市委委员，常委，副书记。

此前鲁长友同志担任鸡西的市长，前任鸡西市委书记已经履新黑龙江市委常委，秘书长。

首先先看年龄，鲁长友，汉族，1968年出生，今年54岁，毕业于东北林业大学，研究生学历。

再看履历，1989年，他毕业于佳木斯教育学院，然后在佳木斯郊区的长青中学当老师，政教处的干事。1992年，他调任佳木斯市向阳区，先后担任区政府办公室秘书，副主任，主任。2002年，担任佳木斯市前进区区委常委，组织部长。2004年2月，担任桦南县县委副书记。

从2006年到2010年，他先后担任佳木斯市市委组织部副部长，市委组织部办公室主任，组织部常务副部长。

然后又去了桦南县，从2011年到2021年，他先后担任桦南的县长，县委书记，佳木斯市市委常委。

从2021开始，他开始担任鸡西市委副书记，代市长，市政府党组书记，市长。然后此番再次调整，出任鸡西市委书记。

最后要说的，此次调整，鲁长友从市长到书记，孙成坤同志任市委副书记。双双调整，也有好处，尽快稳定下来，更好的开展工作，为当地的高质量发展作出新的贡献！#黑龙江头条##媒体人周刑#

警钟长鸣：韩桂芝其人

老韩太太是原黑龙江省政协主席、省委副书记韩桂芝，她多年执掌黑龙江组织人事权力，骄横跋扈，厉害非常！

其实韩桂芝出生很贫寒，父母是哈尔滨郊区韩家洼子老实巴交的菜农，1943年出生的她在农村长大，但勤于学习、成绩不错，1957年考入哈尔滨第八中学，1960年考入东北林业学院，在机械系学习。1965年大学毕业后被分配到大兴安岭工作，一直在大兴安岭工作了23年。

韩桂芝仕途快速发展始于1988年，这一年她调到哈尔滨担任黑龙江省监察厅副厅长，1991年调任黑龙江省委组织部副部长，1996年升任黑龙江省委常委、组织部部长，1997年升任黑龙江省委副书记，2002年1月升任黑龙江省政协主席兼省委副书记。

韩桂芝处事果断、语言犀利，敢说敢做而且能说会道，非常会做工作，知道什么时候突出自己，经常表现的无拘无束，性格像男人那样风风火火，是一个很霸道的女人，是《红楼梦》中王熙凤那样的角色。

她管干部，让你上你才能上，得到你的好处才能让你上。送钱多的，关系好的，她可以让你平步青云。群众反映很大的干部，只要韩桂芝认同，提拔没有问题。有的时候组织部考核通不过，韩桂芝会强行要求安排提拔岗位，极为强势。

当初，组织上曾选了一个年轻能干素质好的女同志给给韩桂芝当秘书，韩桂芝坚决不同意，她自己挑选了一个英俊的男秘书。这个秘书不仅要满足韩桂芝的生活需要，还是她买官卖官的主要经手人。

马德的被查是韩桂芝落马的直接原因。韩桂芝在一次干部考核部署会上说，绥化行署专员马德的工作水平非常低下，对他的提升一定要认真谨慎。她的话居然传到了马德的耳朵里，马德开始思考对策。1998年夏天，韩桂芝不慎摔倒，手骨骨折，到上海医院治疗。马德立即带着80万元人民币，乘坐飞机来到上海探望，送上钱款，韩推托再三，马德离去。后来韩桂芝让其妹将这笔钱以马德的名字存入银行，以留后手。马德被审查后，交代了这件事。中纪委办案人员找韩桂芝了解情况，韩矢口否认，马德也拿不出证据，成为悬案，倒是韩桂芝稳稳当当，风光如前。可是人算不如天算， 2004年农历大年三十(1月21日)，韩桂芝的大儿子陈泓播（时任光大银行黑龙江省分行副行长）因为经济问题被中纪委专案组“双规”。他交代的问题中就有马德80万元存单在他小姨家里，办案人员在韩桂芝妹妹家里拿到了存单，这个时候，就算是韩桂芝再能言善辩，也无济于事了。

2004年2月20日，中纪委工作人员将正在哈尔滨医院住院的韩桂芝带走。经过调查，韩桂芝受贿四百多次，总计736万元。2005年12月15日，北京市第一中级人民法院以受贿罪判处韩桂芝死刑，缓期两年执行。

#金秋佳节话家常#2022年度一级注册消防工程师资格考试报名即将开始

黑龙江省人事考试中心

网上报名：2022年9月7日－9月13日

在线资格核查（节假日休息）：2022年9月7日－9月14日

网上缴费：2022年9月7日－9月15日

网上打印准考证：2022年11月1日－11月3日

考试时间：2022年11月5日、6日

注意：报名前请仔细阅读《2022年度一级注册消防工程师资格考试操作流程》（见黑龙江省人事考试网www.hljrsks.org.cn的“操作流程”栏目）。#2022开学季# #夏日生活打卡季#

人事持续变动中，2号上午，甘肃省第十三届人民代表大会第三十一次会议通过，决定任免，黄瑞雪同志为甘肃省公安厅厅长，免去余建的甘肃省公安厅厅长的职务，他已经调任黑龙江！

黄瑞雪此前在公安部任职，他是1972年出生的，今年，50岁，算是比较年轻的，江西人，硕士研究生学历。

再看履历，他最早在公安部国内安全保卫局工作，估计是单位保密的需求，简历不详。2013年，公安部对口支援青海，然后担任了青海公安厅的副厅长，青海禁毒委员会的副主任。2015年返回公安部，担任办公室的副主任，此后还担任公安部刑侦局的政委，公安部办公厅的党委书记，主任。

最后要说，此次公安厅长的调整，有的是异地，有的是空降，有的是本地提拔。我们希望黄瑞雪同志在甘肃能够为当地的稳定发展做出自己的努力和贡献！#甘肃身边事# #媒体人周刊#

关于2022年度中级注册安全工程师职业资格考试在市（地）设置考区的通知黑龙江省人事考试中心 2022-10-09 14:42 发表于黑龙江根据考试工作需要，结合疫情防控有关要求，2022年度中级注册安全工程师职业资格考试（10月29、30日举行）在我省13个市（地）设置考区。考生报名时选择的“报名地市”即为相应考区（其中省直考区设在哈尔滨市），具体考试地点以准考证为准。各考区考试机构联系方式见黑龙江省人事考试网“市地考试中心咨询方式”链接。黑龙江省人事考试中心 2022年10月9日

援建在西非国家二级注册建造师

#哈尔滨头条# 广大考生： 2022年度上半年翻译专业资格（水平）考试合格证书和2022年度高级经济师资格考试合格证明（国家级）从2022年10月11日开始发放，现将有关事宜通知如下：一、基于当前疫情防控形势，目前证书领取只提供邮寄领取一种方式，现场领取时间另行通知。证书邮寄本着自愿的原则，自愿选择邮寄的考生，搜索添加微信公众号:GDEMS11183（邮政速递便民通），点击“E便民”，选择“职业资格证书”即可办理证书邮寄业务（证书邮寄送达时必须由考生本人凭身份证签收）。 #秋日生活打卡季# #头条创作挑战赛# 二、随证书一同下发的《资格考试合格人员登记表》须交单位（在校生交给学校），由单位（学校）存入考生档案。黑龙江省人事考试中心 2022年10月11日

今日黑龙江人事考试网发布消息，今年的注册安全工程师考试因为疫情原因取消，虽然已通过考试但还是替今年的黑龙江考生感到惋惜，可能努力了一年等到的却是这个结果，让我想起了去年北京全部取消，今年四省一建取消，考生更多的是无奈。希望月底的造价不要取消了。

黑龙江再次发布停考通知：10.16-10.17的4场考试停了……

就在星期日黑龙江人事考试中心再次发布停考通知：10.16~10.17日的注安、通信、社会工作者和统计专业考试停止举行，只比勘察设计早一周了，祈祷不要出问题了……

【紧急通知】黑龙江这2个考试再次延期举行！

关于黑龙江省2021年度

公检法司系统及

边境县（市、区）急需紧缺岗位

考试录用公务员笔试

延期举行的通知

各位考生：

因哈尔滨市突发新冠肺炎疫情，为确保每位考生的身体健康，根据疫情防控有关要求，原定于12月11日举行的黑龙江省2021年度公检法司系统及边境县（市、区）急需紧缺岗位考试录用公务员笔试延期举行，给广大考生带来的不便我们深表歉意，敬请谅解。具体考试时间将根据疫情防控形势另行通知，请考生及时关注。

考试的具体时间和有关安排请关注黑龙江省公务员考试网（黑龙江省公务员考试网），或于工作日8：30至17：00之间拨打咨询电话：0451-12333转0。

请考生互相转告。

黑龙江省人力资源和社会保障厅

黑龙江省公务员局

2021年12月5日

关于受疫情影响

延期举行黑龙江省2021年

国家统一法律职业资格考试

黑龙江省人事（黑龙江省人才档案中心） ♂

黑龙江省人事（黑龙江省人才档案中心）

一、黑龙江省人事管理工作现状

人事管理工作是企业、机关和单位管理的重要内容之一，是组织的灵魂和核心，承载着这个组织能否成功的希望和未来。而黑龙江省的人事管理工作如何呢？现在，让我们来看看黑龙江省人事管理工作的现状。

1.面临的主要问题

尽管黑龙江省人事管理工作已经有了不小的成绩，但还存在一些主要问题：

（1）人才流出严重。由于黑龙江省经济相对落后，很多人才无法得到足够的舞台和发展机会，因此他们不得不出去寻找更好的发展环境和追求更高的事业成就。

（2）职业资格证书管理不规范。得到职业资格证书是评定职业技能的标准之一，但黑龙江省的职业资格证书管理不规范，出现了不少假证书和冒名顶替的情况。

（3）管理力量大不足。黑龙江省的人事管理工作力量虽然有了不少的提升，但还是大不足。在很多地区，还是存在管理力量不够、人才荒缺的情况。

2.人事管理的主要成果

黑龙江省人事管理工作也取得了许多成果：

（1）人才培养成果突出。经过多年的不懈努力，黑龙江省在人才培养上得到了显著成效，并能满足社会的需要。

（2）公务员需求得到充分保障。黑龙江省在公务员招录上实行了公正、公平、公开的制度，招录流程和标准也更加规范，使得招录公务员的公信力和权威性得到了巨大的提高。

（3）劳动用工的公正、公平得到保障。黑龙江省在劳动用工管理上也有了不小的改进，保障了劳动用工的权益和利益。

3.人事管理的主要体系

黑龙江省人事管理工作的主要体系包括以下内容：

（1）职业资格证书管理体系。职业资格证书管理体系是黑龙江省人事管理的重要组成部分，诸如职业技能鉴定、证书颁发等方面的管理受到了高度重视。

（2）公务员招录管理体系。黑龙江省的公务员招录管理也采取了比较规范和科学的管理制度，既是公务员招录的基石，也是机关和单位管理的重要支撑。

（3）人才培养管理体系。黑龙江省在人才培养上的管理体系也比较成熟和规范，能够保障人才培养的专业性和规范性。

二、改进黑龙江省人事管理工作的措施

对黑龙江省的人事管理工作进行全面的改进是黑龙江省提高企业和机关单位管理水平，推进经济、政治和社会发展的重要一步。黑龙江省要实现这个目标，就需要采取一系列的措施，如下：

1.加强人才流动性管理

为避免优秀的人才流失，黑龙江省应加强人才流动性管理，抓住各种机会来促进人才流动。具体而言，这包括在法律、政策和制度方面做出以下改变：

（1）制定和执行一系列人才流动政策，如专门的奖励措施、人才引进计划等，以提高人才留驻黑龙江省的意愿和能力。

（2）加强人才的实用性培训，建立一些实践性比较强的工作平台，使得人才能够有更多的实战经验和能力。

（3）完善人才管理制度，如研究调动人才的机制、直接面向社会招聘人才等，以提高黑龙江省人才管理的效率和能力。

2.规范职业资格证书管理

要管理好职业资格证书，必须在政策、法律和制度上加以规范和控制，可以在以下几个方面实施：

（1）建立和完善职业资格证书管理制度，设立职业资格证书颁发机构，对职业资格证书进行统一的管理和颁发。

（2）建立职业资格证书考试的评估机制，对职业资格证书的考试进行评估和评定，以确保评价标准的公正性和公正性。

（3）强化职业资格证书的监管责任，建立健全的监督机制，对某些涉及人民生命财产安全的领域，要建立更加严格的审核和监管机制等。

3.提高管理力量

黑龙江省的管理力量是还比较薄弱的，如果想要提高人事管理工作的水平，就必须要提高管理人才的素质和数量，具体有以下几点：

（1）加强管理干部和工作人员的培训和教育，提高管理人员的专业知识和实践能力，以提高人事管理的效率和精度。

（2）吸引和聘用更多的经验丰富的管理人才，利用市场机制建立更具竞争性的人才招录体系，促进人才晋升和发展。

（3）加大人才引进的力度，争取更多的优秀人才进入黑龙江省，丰富人才队伍。

4.完善公务员制度

公务员是机关和单位管理的中流砥柱，其选拔、使用、管理等方面的制度会直接关系到人才的素质和数量，具体可以从以下方面实施：

（1）建立和完善公务员聘任制度，降低公务员的选拔门槛，提高公务员的专业素质和能力，以保证公务员的实际能力匹配工作职责。

（2）加强公务员干部聘任工作，加强监管，对那些职务上出现问题的公务员要给予相应的处罚。

（3）在晋升和评定公务员方面加强评估和评定体系，以确保评估和评定结果的公正性和公正性。

5.加强劳动用工管理

劳动用工管理是人事管理工作的重要方面，包括公平的薪酬、合理的劳动关系等，具体实施方法有以下几个方面：

（1）建立和完善劳动用工的薪酬管理体系，确保劳动用工获取合理的薪酬。

（2）加强劳动用工的保护和权益，保障劳动用工获取合法权益和泛包子的工作环境。

（3）加强选举产生的监督机制，定期进行评估和评价，提高劳动用工保护和管理的质量和效率。

三、总结

综上所述，黑龙江省人事管理工作在取得诸多成果的同时，也还有一些亟待改进的问题存在。针对这一问题，黑龙江省可以从提高管理力量、规范职业资格证书管理、完善公务员制度等方面出发，采取一系列的改革措施，努力提升人事管理工作的水平和质量，不断推进经济和社会的发展。

黑龙江省人才档案中心是黑龙江省委组织部所属的技术服务机构，致力于开展全省人才档案工作，依据国家及省有关法律、法规和规章制度，负责全省范围内人才档案的归集、管理、利用和服务工作，维护全省人才档案的安全性和秩序性，为全省各级领导、企事业单位及各界人士提供高质量的人才档案管理服务。

2. 黑龙江省人才档案中心的职能

1) 负责全省范围内人才档案的归集、管理、利用和服务工作，按照有关规定建立并保护全省范围内人才档案。

2) 提供人才档案查询和认证等服务，为企事业单位、个人和各级领导提供相关信息查询和认证服务。

3) 主持评定黑龙江省各级企事业单位的人才等次，为企业提供人才评价、人才梯队建设等方面的服务。

4) 针对各级用人单位职工人才梯队建设和个人职业发展，提供人才咨询和培训服务。

5) 开展人才档案宣传和人才政策宣传教育，提高全省各级领导、用人单位和高层次人才的人才意识和人才战略认识。

3. 黑龙江省人才档案中心的管理机构

黑龙江省人才档案中心共设有综合部、档案管理部、档案查询部、档案认证部、信息技术部、人才评价部、人才咨询部、人才培训部等八个机构。

综合部主要负责人才档案中心的综合协调、管理指导、安全保密、预算管理等工作。

档案管理部主要负责人才档案的归集、管理和维护等工作。

档案查询部和档案认证部负责为企业、个人和各级领导提供人才档案查询和认证服务。

信息技术部主要是负责人才档案电子化建设工作。

黑龙江省人事（黑龙江省人才网） ♂

黑龙江省人事（黑龙江省人才网）

重庆市、河南省、黑龙江省等多地人事任免！

人事变动持续中，齐齐哈尔的政协副主席刘海城近日出任黑龙江商务厅党组书记，排在厅长的后面，这个调整值得关注。

先看刘海城的年龄，他是1966年4月出生，今年56岁，年龄不算大，出任商务厅党组书记很合适。

其次看履历，他是黑龙江大学经济系毕业的，从一个小科员做起，然后在富裕县，泰来县做书记，他在2019年当选为齐齐哈尔的政协副主席，但是一直还兼任富裕县的县委书记。

第三，现在干部任用原则，转到政协也不算是二线，如果工作出色，依然能够得到提拔和重用，能者上，庸者下呗。

当然我们希望刘海城同志在新的岗位上做出更大的贡献。#媒体人周刊# #黑龙江头条#

黑龙江省人力资源保障厅（黑龙江省人力资源保障厅官网） ♂

黑龙江省人力资源保障厅（黑龙江省人力资源保障厅官网）

黑龙江省人力资源保障厅

在我们国家的改革开放过程中，人力资源保障的作用日益凸显。为适应国家发展需要，黑龙江省人力资源保障厅不断进行改革与创新，致力于为黑龙江省的经济和社会发展提供人才支持和保障。

一、职责和任务

黑龙江省人力资源保障厅的职责和任务是为黑龙江省的人力资源开发提供政策和技术支持，协调和推动人力资源开发优化和创新，加速人力资源的开发与流动，提高黑龙江省的人力资本水平。具体职责如下：

1. 统筹规划和制定人力资源开发政策；

2. 组织协调人力资源的开发、流动和调配；

3. 开展人力资源市场耗需分析和预测工作；

4. 组织开展职业技能培训、职业资格认证及技术竞赛；

5. 组织开展劳动保障、社会保险工作及失业保险基金管理业务；

6. 组织和监督用人单位的用人和招聘工作，组织公开招聘事业单位工作；

7. 组织和引导就业服务和创业支持，推动乡村劳动力转移就业与创业；

8. 公布和管理用人单位的不良用工记录。

二、主要工作

1. 人才引进和人才流动

黑龙江省人力资源保障厅致力于发掘和引进高素质人才，为民族经济和社会发展提供人才支持。针对我省各区域经济发展的不平衡性，采取“互利共赢”的方式引进人才，不仅满足企业的用工需求，同时培养和支持人才创新创业，帮助其在黑龙江省创造经济和社会的价值。

2. 招聘和就业服务

为了更好地实现人才资源的合理分配和流动，黑龙江省人力资源保障厅积极推动人才市场的建设，促进用人单位与求职者的互动和配对，使用人单位招聘人才更加规范、灵活和高效。同时，积极开展劳动力市场调研，提供就业信息服务，针对重点群体开展职业培训和就业服务，确保最大限度地满足社会用工需求。

3. 劳动保障和社会保险

黑龙江省人力资源保障厅负责劳动保障和社会保险工作的管理和监督，加强对用人单位的权利维护，完善劳动关系的调节机制，维护和保障劳动者的合法权益。进一步推广和落实“美好企业”的工作要求，建立更为公平合理的薪酬体系和公司制，促进企业的稳步发展。

三、成果展示

自黑龙江省人力资源保障厅成立以来，已经取得了一系列的成果：

1. 建立了高素质人才引进的长效机制，基本实现了人才与用人单位的匹配需求；

2. 成功组织了一系列高质量的人才招聘和就业服务活动，推进了就业形势的稳定；

3. 进一步完善劳动保障和社会保险制度，持续改善人民的生活质量；

4. 推进了劳动关系的和谐发展，维护了广大劳动者的合法权益。

四、总结

黑龙江省人力资源保障厅以其优秀的团队和深刻的人才理念，不断推进人才资源的开发和流动，为黑龙江省的经济和社会发展提供了有力的支持。我们相信，在不久的将来，黑龙江省的人力资源将会走向更加强大和稳定的发展，带动黑龙江省的繁荣发展。

黑龙江省人力资源保障厅官网是黑龙江省核心人力资源保障机构，负责督促、规划、协调和推进全省的人力资源保障工作。随着经济社会的快速发展，黑龙江省人力资源保障厅官网在劳动力流动、用工机制、社会保障、人才开发等方面提供了全面精准的服务。本文将站在广大劳动者和企业的立场，从多个角度分析黑龙江省人力资源保障厅官网的作用和意义。

一、黑龙江省人力资源保障厅的职责和使命

黑龙江省人力资源保障厅官网是省级人力资源管理机构的重要组成部分。其职责包括督促、规划、协调和推进全省人力资源保障工作，以及参与国家和省市各项人力资源保障政策的制定和实施。具体而言，黑龙江省人力资源保障厅官网的主要职责包括：

1. 实施人力资源开发计划，引导和支持劳动力转移就业，完善劳动力市场运作机制，提高全社会的人力资源利用率。

2. 制定并实施劳动力就业政策，组织和管理全省的职业培训和技能认证，引导和支持企业开展内部培训和技能提升。

黑龙江省人力资源保障厅（黑龙江省人力资源保障厅官网）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于黑龙江省人力资源保障厅（黑龙江省人力资源保障厅官网）、黑龙江省人力资源保障厅（黑龙江省人力资源保障厅官网）的信息别忘了在本站进行查找喔。

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