今天给各位分享非珠三角公务员（珠三角事业编vs非珠公务员）的知识，其中也会对非珠三角公务员（珠三角事业编vs非珠公务员）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
非现役文职人员（非现役文职人员是什么编制） ♂
非现役文职人员（非现役文职人员是什么编制）4条毒箭射向中国！我国一一霸气回击，日本或派防卫省现役文职官员常驻台湾，新西兰总理称中国变得更咄咄逼人，G7公报污蔑中国存在所谓“非市场”政策和“强迫劳动”，约翰逊声称西方若不出席G20峰会会让中国“捡便宜”
俗话说得好，明枪易躲，暗箭难防，现如今的中国已经成为了军事经济响当当的实力大国，正是因为中国取得不菲的成绩因而西方国家便惦记上了中国，他们一边忌惮中国一边极尽抹黑，为了就是想要损害中国的国际形象，接下来的4件事情就都是证据。
第一条毒箭，日本或派防卫省现役文职官员常驻台湾，6月30日消息，有媒体报道，日本政府最近很可能会继续在台湾问题上挑衅中国，比如近期派遣防卫省现役文职官员长期驻扎在台湾，对于这个问题中国国防部新闻发言人谭克非做出了回应。
中国敦促日本不要继续做出这种不负责任的举动，日本挑衅一个中国的原则就等同于不把中日两国的外交关系放在眼里，中国不止一次说过反对任何国家与台湾有任何形式的官方往来，但是日本不仅没有遵守反而还想与台湾有军事联系。
我们也郑重警告日本，要是日本执意执迷不悟的利用台湾问题挑起事端，那中国也不会手下留情，到时候要是造成严重后果日本应该一力承担。
第二条毒箭，新西兰总理称中国变得更咄咄逼人，6月30日消息，在北约峰会上新西兰总理针对中国展开了一些不切实际的指责，她声称中国在南太平洋地区挑战国际规则越来越咄咄逼人。
对于这种没头没脑的指责中国驻新西兰大使馆作出回应，中国表示非常遗憾，对于新西兰总理错误的指责，中国认为一个国家总理能够发出这样的言论对于中国与新西兰两个国家的的互信起到了消极作用。
第三条毒箭，G7公报污蔑中国存在所谓“非市场”政策和“强迫劳动”，6月30日消息，七国集团发布的联合公报上对中国非常不利，因为他们此次污蔑中国存在所谓的全球经济非市场政策和做法，与此同时七国集团老调重申声称中国还存在强迫劳动问题。
对于这样的抹黑，中国商务部新闻发言人表示，以上所有的说法都缺乏事实依据，所谓的新疆存在强迫劳动问题中国已经重申过无数次那是美国炮烙出来的针对中国的谣言，中国自从改革开放之后经济就进入稳步增长的阶段，这是中国的本事，也是中国政策成功的体现之处。
第四条毒箭，约翰逊声称西方若不出席G20峰会会让中国“捡便宜”，6月30日消息，英国首相约翰逊算得上是美国总统拜登的小跟班，只要美国准备在世界上干什么事情英国绝对会跑在第一线。6月29日的时候英国首相约翰逊发表了一则言论，他表示要是西方国家不出席G20峰会的话那就会把真正的宣传机会拱手让给中国，这对于西方国家显然没利。
其实约翰逊发表这个言论就是害怕中国会主导峰会，也害怕中国会利用这个峰会来笼络其他国家，对于约翰逊这样的担忧中国外交部发言人赵立坚在今天的外交部记者例行会上表示：20国集团是国际经济合作的一个金融论坛，不是某一个国家的主场，更加不存在什么中国或者其他国家会主导峰会如何进行。
说穿了，20国集团峰会是让各个国家坐在一起讨论复苏世界经济的办法，这样的会议倡导的是多边主义，而不应该像约翰逊这样一味的鼓吹分裂对抗，约翰逊想要搞排他主义的小圈子注定不会得逞，因为21世纪的主流就是合作发展，要是英国连这个道理都不明白那英国本国的经济恐怕是更加难以复苏了。
铁饭碗来了！25000人，本科9000起步，硕士10000起步，博士11000起步。
部队文职近几年才走入人们视线的，军队文职全称中国人民解放军文职人员，像各地的武装部就属于军队文职人员。是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。作为军队人员的组成部分，军队文职人员的工资待遇还是相当可观的，以某学院为例，应届毕业生转正后，本科生9000元左右，硕士10000元左右，博士11000元左右，而且这些还都是扣除五险一金之后拿到手的实发工资；入职后即按照最高标准缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%，即双边本科生2100左右；其他福利也更是吊打。
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考研失利的同学可以走军队文职路，军队文职是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，同时履行相应的义务。军队文职的工资由基本工资+绩效工资+军队服务津贴+其他津贴补贴+七险一金等组成。大的4月报名了。
难以匹配的婚恋调查
前几天被动接了一个很尴尬的任务：调查某个做医生的男孩，看看他的人品，经济能力是否是位合适的结婚对象。
我的一位老战友突然给我打电话，要我帮助他的侄女把把关，打听一下一位在驻地部队医院骨科工作的一位男孩是否是位可以托付终身的对象。这个任务有点艰巨，说不定可能吃力不讨好！但十几年的老交情了，只好硬着头发答应下来，心中暗暗嘱托自己尽可能公正客观调查清楚，把利弊讲明，让他们自己拿主意。
女孩是独生女，家庭条件不错，学校事业在编教师，被父母家人保护太好没有经历过感情挫折，人生太过顺利，大主意自己拿不定。
男孩是部队医院招聘医师，非现役，也不是非现役文职，这点来看工作有点欠稳定，据说每月工资待遇可上万，不过家庭有弟弟妹妹，父母都是农村人，房子已经在驻地付了首付买好了。
我找了那家医院好几个打听了那个孩子，人品很好，就是第一学历非本科，工作五年了还是初级职称，去年考研没考上，据说英语差太多，这个来看估计以后也很难考上。月收入上万可能有点夸大其词，毕竟他只是初级职称，还不是现役军人，招聘医师基本工资很低的，而且那所医院军改缩编后效益江河日下，前途比较渺茫啊！
把打听来的消息尽可能客观地讲给战友，成还是不成你们自己去判断吧，毕竟婚姻是他们两个自己的事。
有些文职岗位也也会在战时转现役上战场的，一般都是技术人员离战场也不太远//@Rainy_a:一个要上战场，一个不用上战场，如果都享受一样的待遇，有谁还会选要上战场送命的
军队文职人员是否可以免费乘坐公交、地铁｜军路问答
谁给铁饭碗排的名？铁饭碗难道真得那么贴？
我们中国人尤其是成年人，总想为自己或者子女谋取一份超级稳定的工作，俗称铁饭碗！
在社会上，铁饭碗总是随着社会发展而变化！建国初期，工人阶级有力量，工人是祖国的领导力量。大家以进入国有大厂为荣，尤其是技术工，高级工，那种荣誉感满满！
医生，教师从来都是我们中国人的岗位热爱，虽然挣不了大钱，但稳定啊！不管是和平年代还是战乱纷飞，总是有有需求的，尤其是医生，越老越吃香。我之所以学医就是因为邻居是一个骨科中医，他瘸了一条腿，却能轻松养活一大家人，还不用干重体力的农活，让我父母羡慕不已！
八九十年代最好的铁饭碗是银行职工，那时银行的待遇真好，尤其是年终奖，我一个在建设银行工作的婶婶，平时工资也只是中等偏上水平，但年终奖高啊！有一年她的年终奖发放下来，简直是我叔叔（林业局干部）的全年工资的三倍！让我一向骄傲的叔叔颜面无光！
说起来铁饭碗，家长们最上心，总想为子女甚至后代三五代谋取，就像皇位继承传接一样，代代相传，这样衍生了许多子弟单位，例如烟草系统，电力系统，税务系统，总是有那么几批人，爷爷在这里工作，父亲也在，儿子还在这里，甚至孙子也在这里！为什么呢？待遇好，人脉广，有前途，不失业下岗啊，铁饭碗而且还是铁得很！
于是，热心的国人给铁饭碗的工作从最好向下排了不少名，有时候是医生占第一，有时候是银行职工，有时候是军官，有时候是教师，总之，都是某个时间段最稳定，待遇好，可以长久干下去工作到退休的职业！
前几天看到一个铁饭碗排名表，居然是军队非现役文职排第一，瞬间惊吓着我了，一个新生职业，还没有两年的时间考研，居然力压医生，公务员，金融。真不知是什么人或者机构排的？不管是谁，群众的眼睛总是雪亮的，趋利避害的选择永远不会变！
考公考编就是对铁饭碗最好的检验，清华北大甚至是世界名校的理工科毕业生拼命挤进杭州街道办事处的行政编不得不说是铁饭碗最好的诠释！
铁饭碗难道永远会是铁饭碗？
“在部队，你这丫头见到我，都应该叫首长的”
张译和孙俪都是部队出来的，所以二人合作拍戏的时候，张译经常如此调侃。
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后来在节目中，张译和孙俪回忆这些玩笑的时候，鲁豫很是不解。
张译笑着说：“我是军官嘛！我们从部队回到地方，我是转业，她是复员。我被分配到北京市教委，她被分配到上海某国营酒店当服务员”。
张译只是调侃，没有任何别的意思。
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其实，虽然张译是军官，但是在部队时级别并不高，娱乐圈中比他级别高的，还有很多。比如正师职的李幼斌、韩红、潘长江，副师职的洪剑涛、周晓斌，正团职的范明、毛孩等等。此外，还有级别更高的明星，雨天就不方便说了。
当然，这些明星的军衔大多都是文职，没有什么实质性的权力，只是享受相应级别的待遇。
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非现役文职（非现役文职报名网站） ♂
非现役文职（非现役文职报名网站）非现役文职招收退伍士兵这太好了[赞]他们比招收什么的985、211的大学毕业生各方面强多了[赞][赞][赞]
军队文职是军队中不直接参与作战的管理和技术人员，非现役，也不是军人，通过公开招考，和事业编一样，签订聘用合同，属于国家干部；
医生；福利待遇好，越老越吃香，就是年轻的时候得熬资历，收入高，工作压力高，加班常态；
国家烟草、国家电网、银行，同理，正式员工福利待遇多，如果是外聘的或者是和第三方公司签订合同（劳务派遣）的，自然要低很多；
教师；福利待遇一直在反映，也一直在引起重视和提升；
公务员、事业编，这俩没啥好说的，不同的地区、部门以及岗位，相差会很大。
@体制秘闻录 就目前这张表来看，友友们觉得科学么？欢迎评论留言。#2021年终职场盘点#
1.文职的概念——很多人对文职这个概念还不是很清楚，目前的情况下，文职分为两种：现役文职，非现役文职，现役文职就是以前军人中的技术岗，带军籍，俗称文职干部，这样的文职往后的趋势慢慢就会消失，选择专业或者选择转改非现役看他们自己。非现役文职，目前有分为两种，一种是聘任制，另一种是委任制，聘任通俗讲就是合同制，一般都是技术性岗位，初入职签五年，后期基本三年一签，当然达到要求也可能签终身制；委任制文职，不签合同，一般属于管理岗位。2.文职前景——技术岗的文职走技术路线职称，管理岗的走管理路线职务，目前情况，技术职称高职编是多于管理岗位高级职务编，所以一般人建议你走技术路线，管理岗位职称一般要求也更高，竞争更大。包括很多现役文职也可能会考虑转管理岗委任文职，当然也有转技术文职的，只要自己能力强，好好干，评中职一般都没啥问题，往往很多人由中到高就是一个堪，竞争很激烈，大家也可能会看到内部竞争，都很正常。3.文职待遇——和宣传对路，转正后应届本科8400左右，应届硕士8800左右，应届博士11000，至于其它科研绩效等等，遇到了项目组有就有，木得就木得，当然一线城市边远地区工资可能会高一点。4.文职工作日常——不同地方差别很大，院校和一般大学没太大区别，需要坐班，每周都会开会，偶尔出操，每年考核体能，目前体测没有和职级晋升挂钩，不过看趋势是会挂钩，院校最大的压力在于教学，教学搞不好走人都很正常，毕竟这是你吃饭的根本，其它的都是锦上添花。基层不太清楚，就个人基层待过的经验看，六点起床，十点熄灯就寝，工作日一般不让外出，需要整理内务，日常训练。基层一般较院校严格。
没有！历史是这样的，大概是八十年代大裁军，把很多科研，教学，文工团，转成文职干部，这是有军籍的，是现役军人，为了区分，就在肩章和领花上没有军衔标志，而是文职标识（中间有段时间不发军装，后来又配发了）。文职与军官可以根据岗位互转任命。在十几年前，军队开始尝试聘用地方非现役人员，又称为非现役文职人员，这时候同时存在穿军装有军籍的文职干部和穿便装没有军籍的非现役文职人员。在最近一次军改，取消了现役的文职干部编制，原来的文职干部有部分转成非现役文职人员，有部分转为专业技术军官。这时明确了军队人员由军官 士兵 文职人员三部分组成，为文职人员配发了专门的文职服装，明确了文职人员是军队人员的组成部分，但是没有军籍，不属于现役军人。总体上可以理解为没有军籍的为部队工作的公职人员。//@清韵可儿:
飒！文职人员，文武双全。#有一种燃叫中国军人#
一个战友，现在是军队纳入编制的非现役文职人员，目前岗位等级是12级11档，工资到卡实发12000左右，看到这个工资后，真是羡慕，现在部队的工资待遇就是好，比以前的强了不少，但这样更能激发更多的人员献身国防事业。
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这个战友是在2014年8月1日被聘用为文职人员的，工资待遇类似于国家工作人员的标准，现在他的工资收入跟现役连级和营级职务不差上下。扣掉各类保险、公积金，年金啥的，实发12000左右，应发类于地方工资税前在14000左右。
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他的工资组成大约有以下内容，有基本工资3000元，军队服务津贴1700元，工作津贴1800元，生活补贴2700，物业服务补贴160，医疗保健100元，医疗等级津贴700元，保险补助1700元，住房补贴2900元，保教费150元。如果到了夏季还有四个月的降温费补贴等。
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扣掉各类保险3000多元，其中公积金大约单方扣除1400左右，养老保险900多元，年金500左右等，实发12000左右，再加上双边公积金2800元每月，全年的收入大约小20万左右，吃饭免费，服装免费。
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其实，原来之前部队的文职一般都是地方进行聘用，比如部队医院的医务工作者，文工团唱歌的等，到现在也有部队的现役干部转改文职人员，当然也属于军队干部退役安置的一种新方式。战友们，你们认为文职人员的待遇怎么样？
关于编制
行政编－公务员属于行政编制，包括国家公务员和省公务员。
事业编－事业单位在职人员，包括教育事业单位，科技事业单位，文化，演出，艺术等事业单位，卫生事业单位，等等。
军队编－现役和非现役，非现役就是军队文职人员，军队文职是在军队编制岗位上工作的国家工作人员。
2023届毕业的同学们，你会选择哪个编制?
正确的选择，等于成功了一半。
从地方大学教师到军校文职教员，你首先需要教自己明白到几件事
前几天，一个熟人向我讲述她女儿入职某军队院校文职教员后的遭遇。大意是来小姑娘已在某大学任教2年，专业过硬，思维活跃，也懂规矩，反响不错。哪知换新后各种不适应，从工作氛围到工作待遇，感觉落差很大。我给他分析了三点：
第一，部队是特殊的武装集团，文职是不穿军装的军人，特别强调服从纪律，这与其他地方体制单位的纪律是不能同日而语的。新入文职第一件要做的事，除了认识领导，就是把部队的相关规矩找来认真看一看，把当教员的政治差补上来。我听说过不少当教员已经一两年的，脑子和说话还没有进入单位话语体系，各种不理解，听不懂，这样怎么能在新单位混的好？
第二，军校改革后求贤若渴求，尤其通识专业缺编比较厉害，但绝不会因此改变一惯用人的传统标准。地方人员到军校某系室任教，大概率的环境是军改保留的老资格一批、部队选调现役转改的一批、再加上你这样的一批。不论从群体分布、单位传统，还是资历来讲，都不会乐见新来的出风头。多干少讲，紧随跟队才是正理，这一点与地方体制内有过之而无不及。这需要你放低身段，甘当小学生。
第三，非现役文职是新生事物，现在制度还不完善，比如体系医院优惠医疗、公寓房等保障，各种画饼充饥的bug不少。如果你准备一进单位，就拿着招聘时的条款一项项对照追问，那你十有八九可能会失望。选择军队文职教员，选择的是一种未来可期的安稳生活，图名图利的事挺难，令人眼红的收益也与你无缘，本质上还是一种奉献。这一点入职前一定要想清楚。另外，先入为主的老人占据教授副教授的位置，有的可能远远low于地方同等职称人员，还有个别的机关人员瞎指挥，你得需要忍受外行指导内行的痛苦。这些都是你来之前需要想清楚，来以后需要承受的。
大家有没有相似的经历或故事？不妨说出来，或者我可以为您提供一些解答
一位高中女同学在微信里问我，她的外甥女郑州大学影像诊断硕士毕业，有人介绍她去部队医院非现役文职，去还是不去？
我这位同学是一位学霸级人物，我俩曾经是同桌，她是一个沉默寡言，一心扑在学习上的相貌普通，不加修饰的女孩，除了学习上的交流，高中三年我俩说的话不足两千字，而她和其他男生说话加起来也没和我一个人说得多。后来她考上武汉大学，读研，毕业去了北京从事IT业。我去了部队以后几乎没有联系。
后来有了Q Q，有了微信群，我们才有了联系。她在北京成家落户，老公也是从事IT业，有两个孩子，几年前去北京旅游在颐和园见了一面。她变了很多，健谈，稳重。已是一位睿智沉稳的中年白领女性。
一转眼二十多年过去，她的外甥女都硕士毕业了，去还是不去部队医院呢？以我的了解我告诉她，如果是去一线城市或者省会城市，解决户口，当然可以去；不过女孩子要是想求安稳，最好还是去地方三甲医院，因为军队体系具有特殊情况，而非现役文职管理上军事化，但又不是现役军人，有许多现役军人享受的优惠待遇政策模糊不清，而且还要看她本人性格适不适合被严苛的军队管理制度所管理。
她考虑了一下，还是建议她别去了，她的这位外甥女从小自由散漫，没有时间观念，肯定受不了严苛的管理。“穿军装的女孩子飒爽英姿很特别，只是背后的辛酸又有几个能受得了！”
网友留言评论说，现役的文职，年前都改成行政军官了，现役文职干部已成为历史！
谁说体制内没有月入过万的工作
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体制内工作有没有能月入过万的呢？有，就是军队文职，这个之前视频我详细讲过，专科、本科、硕士能能报考。第一，军队文职属于非现役，不直接参加战斗，没有高强度训练，该上班上班，该下班下班，类似一个穿制服的上班族。第二，理工科同学同样有机会。第三：公共科目的考试与公考基本相同，所以准备公考的同学也可以同步准备。#公务员#
是原来的文职干部，有别于普通文职人员。文职干部是现役军人，普通文职人员不是现役军人
又一次“变身”，不要叫我文职干部，我是专业技术军官。 或许曾经不是技术干部，因为干了技术，转了文职。而随着改革深入推进，兜兜转转，又一次“变身”，从文职干部到技术军官。又回来了！ 卸下文职肩章，戴上大校军衔，请叫我女大校。从此，告别文职干部！（文职人员还是有的） 干着干着，不经意间都大校了。他她们中，个个都是行家里手，都是本专业领域的大拿，身怀绝技。 干一行，专一行，爱一行，强军可期。 #军事趣科普# #我要上微头条# #我要上头条#
文职和现役有别样待遇吗，无论在那方面！
#晒一张回忆满满的老照片# 我的文职干部军装 我是1998年因工作需要，由军衔的专业技术少校改为文职的。 改文职以后，基本上就没怎么照相了，好像除了与科里的同事及实习学员的合影，也就只有这两张证件照片，算是我文职干部生涯的纪念了。
文职干部本来就是现役干部
文职干部成为了历史，今后所有部队技术单位如医院丶研究所等专业技术干部授衔有利于部队正规化。
此次军队面向高校直招军官的岗位80%为专业技术军官，可以理解为以前的非指挥类军官，这些军官一般多从事技术类、保障类、科研类工作，是介于指挥类军官和文职人员间的一类群体，与一般指挥类军官相比，他们一般不需承担基层带兵管理工作、压力较小，与文职人员相比，他们又要承担现役人员的管理规定。
至于很多应届生担心自己不能适应部队生活的问题，我想大家也可以放心，既然国家出台了这项政策，那必然会有一套专业的培训管理方法帮助你们及时适应自己的工作！
单位一个护士好姐妹，想请半个月假去探亲，老公在外地部队，护士长只同意给她7天假，和护士长撕破脸辞职不干了。后来一直在老公在的城市打工带孩子，努力备考非现役部队文职，备考了两年，考上了一部队医院的护士文职，工资福利待遇很好，基本工资各种保险齐全，高于当地的公务员事业编，这也算是辞职后发展非常好的了，她家庭不用异地，工作比之前还好。每个人都要趁年轻有机会，选择适合自己的，并为之奋斗努力。不然老了，连选择的机会都没有了。
文职就是不穿军装的军人，军人24小时都是国家的。如:医院的医生护士，后勤的仓库管理，军械维修，军校的教职员工。这些单位一般行政级别都是现役军人都是戴着几毛几分牌牌的，文职是按技术级别晋升的。这些都是国际上的通用做法
这不是剧照，而是真实的照片；可以看到李幼斌老师已经是专业技术三级以上职衔了（六角宝相花，与五角星区分），副军级职衔，而非很多所讨论的师级干部；李幼斌老师饰演最亮眼的《亮剑》“李云龙”，成为一个时代经典，独立团团长“李云龙”原型王近山，也于1955年授予中将军衔，老艺术家饰演将军，是沉甸甸的艺术功底展现；
文职干部改任军官并授衔，从此，文职干部退出历史舞台，取而代之的是“专业技术军官”，文职干部和文职人员不同，前者为现役军人，后者为非现役军人；前者制服颜色和各军种一样同色，后者则为我们熟悉和经常看到的“孔雀蓝”；#职场升值季#
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军队文职的福利待遇居然这么好
相信大家都知道，军队建立统一的文职人员工资制度，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。
很多小伙伴选择报考军队文职，也就是因为它的薪资高！但是，选择一份工作远远不仅是考虑工资待遇这么简单，之外的住房、医疗、晋升等方面的保障更需要我们去关注。
下面小职就给大家分析分析除待遇之外的福利！
01住房保障
★文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的还可以租住公寓住房。符合规定条件的文职人员，军队还会增发住房补助。住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
你听说过哪个军人到了部队没有房子住的吗？文职人员是军队的重要组成部分，没有房子住怎么可能？当上军队文职，拎包入住不是梦想，省去了你上下班的奔波，还节省了一大笔房租费呢。
02医疗保障
★在就医看病这个问题上，从一定意义上讲，文职人员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队系统的医院看病，而文职人员平时可以在地方任何一家医院看病，在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间，实行军队免费医疗。
03伙食保障
★随着我国经济的不断发展、军费的不断增长，目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队后，不是吃好吃不好的问题，而是如何控制体重的问题。
04社会保险
★这个问题你不用担心。文职人员的社会保险，执行的是机关事业单位的政策。目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚，其中所有保险，文职人员都要上全。
05晋升制度
★文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
①培训体系
文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。
②考评机制
文职人员分阶段考核分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
③任用交流
文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。
④等级调整
文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
⑤退出政策
文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行；文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。
综合发展前景和待遇问题，专业技术岗和管理岗在军队会越来越有用武之地，且相对于公考和考研来说，竞争较小，因此适合高校毕业生或有专业技术的社会人士报考。而技能岗，适合有工作地户籍、且学历没有优势、又有当兵入伍经验的社会人士报考。
非现役文职（非现役文职是什么意思） ♂
非现役文职（非现役文职是什么意思）这种搭配，如今正在部队机关大院兴起。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
现役军官配文职（文职人员），虽然都是穿制服，但是大有区别。一个是现役军人，一个是非现役文职人员。如今，这样的军婚搭配，正在军队机关兴起。
文职人员，是军改后衍生的新群体，服务于部队。众多军嫂能走上文职人员岗位，得益于现役军人优惠政策的扶持。
#我要上微头条##我要上头条##军事趣科普#
文职干部是现役军人！文职人员不是！文职人员不穿现役军人军装！//@陋巷Cf:视频中有文职干部，但不是文职。文职干部是现役军人，有资历架。文职是非现役人员。其中也有行政军官，如：有几个大校。//@有开心才辛福:从袖章上看是以前的海军文职干部，现在没有了吧
女兵最美??传递正能量????
聘用制文职和军人文职的区别，一目了然！
聘用制文职简单讲就是非现役军队工作人员，受军队管辖且具有直接的劳动雇佣关系。
现役文职是具有军人编制的非战斗军事人员，目前我军的一线战斗人员占现役军人的比重约为65％-70％。随着军转文，以及聘用制文职的路线正规化，一线作战部队的专业化，精准化管理更加规范和成熟，作战军人身份会得到社会更大的认可和尊重。
总之，文武之分是大势所趋，精武强兵是目标。对比欧美发达国家1:3的文武比例，我军的文职队伍发展还需任重道远。#现役文职##军队聘用文职##聘用文职##文职##军人#
本人北方地区，县级医院主治医师，工作十年，事业编制，月到手工资7500-8000多，年底1万的考核奖。
今年报考了地级市军队医院非现役文职岗位，笔试成绩高于对手将近15分，而对方恰好是所报考医院的职工，享受加5分的特权，所以笔试总分比他高了将近10分。
本来信心满满地打算面试一展身手，却止步于面试之前的环节--即同意报考证明材料！
本院领导肯定不批准报考，除非要辞职才可以，即便辞职，原单位强加的阻扰会被扒掉一层皮，短时间也不一定能成行，同时由于面试结果存在不确定性（面试占总分的40%，不到60分不予录用），而面试之前的审核过程非常严格，同意报考证明等材料必须备齐，决不允许面试之后再操作，最终家人采取了稳妥而保守的做法，遗憾地丧失了放手一搏的机会。
时至今日仍心有不甘，如果考到这家军队医院的文职岗，科室诊治水平很高，待遇会比现在翻一番（道听途说），为国家军队做贡献很光荣，苦点累点也倒无所谓了。所以，吃一堑长一智，想考别的单位必须辞职，这是铁律。
我不想安于现状，县级市医院虽安逸，但患者有限，诊治能力提高有限，待遇也不尽如人意，欲早作打算，今后如有机会还是要试一把的！
说到这里，我还有一事不明，想问问头条大神们，军队的非现役文职待遇到底怎样？军队医院人事代理（退休金会不会很可怜）与非现役文职（或地方事业编制）比较差在哪里？
注：月到手的是包括基本工资加绩效，全部在内了，千万别理解错！！！[捂脸][捂脸]
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非珠三角公务员（珠三角事业编vs非珠公务员） ♂
非珠三角公务员（珠三角事业编vs非珠公务员）就算正式的公务员，都不是所有的公务员都是有所谓的灰色收入。而且大多数地方的辅警，即使缴纳公积金，基数也不高，也并没有夸张的什么年终奖等等。当然发达的省市。比如长三角，珠三角那些肯定好很多//@0清酒敬余生:实际到手多少钱呢？别说工资//@相见恨晚079799:工资太低了，一般一千多到两千多一个月，缴纳五险。作为一个家庭之主，一两千块一个月能干什么？
现在一谈长三角就说是区位优势，一说珠三角就说是政策优势，可只有很少的人会重视这些地区的政府和百姓自身的努力，注意是努力，不是才干，不是思维，就是简简单单的努力二字。
前天和一个山东的朋友聊天，他说他5年前从市委秘书处辞职去了深圳（这个岗位可不仅仅是个正科级公务员能对应的），现在年薪已过百万，很多人都说他的资源了得，可很少有人注意到他下海后这五年，平均每天只睡5个小时，体重胖了50多斤。
绝大多数人只能从表象上看到对方的优势，某种程度上也能体会如何发挥这些优势，可往往忽视了这些人最最简单的付出，自然规律说能量守恒，在事业上也是一样的，本质就是付出多少收获多少，就是这么简单。
一位阿里巴巴员工哀叹道：越来越觉得大厂工作没意思和无趣，人际关系复杂，卷得厉害，也对未来缺乏希望。
现在的互联网企业真心和他想得很不一样，不论工作环境还是价值观，都和他进来前的想象有很大的偏差。加班什么的都还可以理解和接受，但是挺难接受这种人为制造的焦虑和内卷的气氛。
30岁+了，只想考珠三角公务员躺平。s虽然他知道公务员也有很多问题，但年纪到了，家庭也更需要时间陪伴，所以公务员会更合适。
可以看出，他的意思是对未来不确定性的焦虑和任务考核的焦虑，总是有新的需求。公务员虽然说也不是完全躺平，但是心里不担惊受怕，总有个兜底的保障。
我倒认为，不要在乎你是什么年龄进入某个行业，你应该考虑一下，你进这个行业有什么打算，能坚持多久，有没有信心把这个事情做好并坚持下去，我想这才是你现在应该考虑的问题。不要一味着去想做这个事情需要准备什么，而是要想明白入一行要能不断进步，不断学习，不断提升，这样才能长久下去。
大家怎么看呢？
给应届毕业生一个小建议，仅供参考
如珠三角公务员，全国大学生都知道待遇最好，都想来，所以竞争最激烈，很多人考了很多年未必考的上
所以最稳当的方法是，先通过校招渠道进入优质国企，应收尽收，国企上班之余有的是时间，这些时间做什么都好
如果后期有打算进入、如教师、公务员、其他事业单位再做打算！
如果毕业去私企还想有时间精力考编制或者公务员，很难！
一个是压力山大、一个精力也不足，也会很焦虑不安的，考这些又不是一次就可以上岸，如果停下来不上班考，更加焦虑不安！
如果不考虑那么多，稳定在国企也很好，国企管理岗位也相当于公务员
有个朋友是知名985毕业，本科毕业后顺利考到了珠三角的公务员，待遇优厚，做了几年，觉得没什么挑战性，就辞职去做生意，短短几年亏了几百进去，现在负债累累，因为他是文科生，现在疫情又找不到工作，只好临时去干一下保安，一边另外再找工。他现在最大的理想是能进国企，找份稳定的工作。我身边有不少这种例子，并不是读书厉害的人就适合投资做生意，做个高级打工仔也未尝不可，财务自由是命中注定的，不是想就能实现。
这两天不知道是第几次看到这篇文章，我愿意相信这是真的。二线省会事业编辞职快一年，当时每个月到手不够3000，年终奖的两万多去年也被砍了不少，而我还是在这座城市有车有房不用还贷。如果仅靠工资日子真的会拮据，何况那些上有老下有小要养的。公务员工资水平最高的珠三角，江浙沪，北京不清楚，20万一年也不是每个人都能领到。也许对大部分低收入人群来说，这个工资算是天花板了，但是有能力又想赚多点钱，又有明确目标的人真的不适合进体制。
表妹30岁，中部省厅四级主任科员，父母都是公务员，家境尚可。现在在本单位有两个意向人选。
A:36岁，上海交大毕业，厅机关核心部门副处长，家境好，父母都是省厅公务员，长相中等，身高170。
B：33岁，省内普通本科毕业，厅下属事业单位职员，家境一般，父母普通企业职工，长相中上，身高178，擅长羽毛球足球等运动。
目前这两个人都在追求表妹，表妹对两个人的情况都比较满意，她自己比较倾向B，但是她父母强烈建议A，她现在纠结苦恼。不知道应该听父母的还是遵从自己的内心。
@冷公子l
这是一个网友的求助。在我看来，这简直是凡尔赛呀，两个都是很优秀的年轻人，但是要是我的话，毫无疑问选择B，原因有以下几点。
01.爱情是基础
两个人相处，归根到底还是需要有感情才行，没有感情的婚姻是可悲的，就像一滩死水一样掀不起任何波澜。两个人相互喜欢，在生活中才能够相互理解，相互帮助。遇到困难的时候，才会共同面对，而不是相互指责，相互推诿。
这两个年轻人中，表妹钟意的是B，那么就应该果断的选择B，不应该过多的考虑物质条件，因为物质条件是可以两个人一起创造的，而感情却很难后天培养，喜欢就是喜欢，是装不出来的。
02.表妹自身后盾强大
表妹自己就是省厅公务员，父母也是，而且大概率父母应该还是领导。可以说家庭条件非常的优越，毕竟像长三角，珠三角公务员，动辄年薪20万，25万甚至30万，可以说表妹根本就不需要过多的考虑物质因素，尽管B的物质条件稍微弱一些，但是表妹的家庭完全可以弥补这一点。
表妹只需要考虑自己的感情，跟随自己的感觉去做选择就可以了，这就是家庭强大和自身强大带来的底气。所以女孩子还是应该强大自己，千万别为了一个男孩子放弃自己，去沦为男孩的附庸，那样其实就失去了自己的主动权。
03.时间自由
A在省厅核心部门，这意味着他的工作时间非常紧张，工作压力非常大，加班非常频繁。根本没有太多的时间去照顾家庭，照顾表妹，而相对来说，B尽管只是事业单位，发展前景不如A，但是他的工作不会太忙，又足够的时间去照顾家庭。这不失为一种更好的选择。
所以，相对A而言，B的外表更吸引表妹，同时又有足够的时间照顾家庭，他才是表妹的良配。
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为何公务员考试千万人挤独木桥，工厂却无人进，原因某贫困地区副科工资拿到手6000多，公积金2800，年底4万多绩效，还有第十三个月工资计生奖等，总收入15万+。珠三角富裕地区工厂，没日没夜地加班，到手工资三四千，还可能随时随地给开除，然而工业才是一个国家的基础，现在却无人进工厂令人忧虑。
你发现没有，越是经济欠发达的地方，越是热衷考公务员。
比如南方相较于北方，南方经济更加发达，但北方人更加热衷于进体制、考编制，有的地方还笑称“不孝有三、无编为大”
比如沿海相较于内陆，沿海普遍更加有钱，但内陆地区的人更加愿意考公务员，更少的人选择创业、做生意。
比如山区相较于省会，中心大城市居民更加富有，但是省会城市的公务员中，本地居民比例不高，很多偏远地区的人报考。
@混在体制内分析，主要有以下2个原因
一、越是经济发达，发展机会更多。比如珠三角、长三角，经济发达，优质企业多，选择创业，会有很多机遇；选择进大公司，有很高收入水平。但反观内陆省份，优质企业少，营商环境相对差，公务员、国企职工待遇中上，旱涝保收，故让人趋之若鹜。
二、越是经济落后，越热衷权力变现。发达地区，早年思潮活跃，当下营商环境公平，做生意的机会多。而反观内陆地区，早些年富起来的那一批人，更多是依靠行政垄断和权力变现，大家都只知有权就是好。
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