今天给各位分享珠海市人事考试中心（珠海市人力资源招聘中心）的知识，其中也会对珠海市人事考试中心（珠海市人力资源招聘中心）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
珠海市人事考试中心（珠海人力资源考试网） ♂
珠海市人事考试中心（珠海人力资源考试网）>>2022广东珠海高新区机关事务服务中心招聘合同制职员面试名单公告<<
根据《珠海高新区机关事务服务中心公开招聘合同制职员公告》的程序，现将面试人员名单及有关事项公告如下：
一、候考时间
候考时间：2022年2月16日上午9:30。参加面试的考生须在候考时间前携带身份证抵达候考地点，未准时到达候考室签到的视为自动放弃面试资格。
二、候考地点
候考地点：珠海高新区机关事务服务中心，地址：珠海市高新区南方软件园A1栋403
三、入围面试人员名单
详见附件1。
具体面试考场规则及纪律详见附件2。
咨询电话：3629480孙小姐。
四、现场资格审查
入围面试的应聘者，须本人持身份证和报名材料原件及复印件参加现场资格审查。现场确认资格所需证件、材料如下：身份证(正反面)、户口本(首页及个人页)、学历证书、学位证书、无犯罪记录证明、岗位要求具备的任职经历、工作经历等其它证明材料、根据本人身份应提交的其他材料等(需要提供原件及复印件1份)。
无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
由于疫情期间，请考生认真阅读并严格落实《珠海高新区机关事务服务中心公开招聘合同制职员面试期间疫情防控要求》(见附件3)。
符合《面试期间疫情防控要求》入场的考生应主动出示：粤康码绿码、绿色行程码和72小时内的核酸检测阴性报告(未离开过珠海的考生也需提供)。
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珠海高新区机关事务服务中心公开招聘合同制职员面试人员名单(详见《文章来源》)
珠海高新区机关事务服务中心公开招聘面试考场规则及纪律
珠海高新区机关事务服务中心公开招聘合同制职员面试期间疫情防控要求
珠海高新区机关事务服务中心
2022年2月10日
原标题：珠海高新区机关事务服务中心公开招聘合同制职员面试名单公告
文章来源：珠海高新区机关事务服务中心公开招聘合同制职员面试名单公告
>>2022广东珠海经济特区南水企业集团公司招聘统计人员报名资格审查合格名单及笔试公告<<
根据公告要求，经招聘工作领导小组审查，现将珠海经济特区南水企业集团公司公开招聘统计工作人员报名资格审核及笔试事项公布如下：
一、报考资格审查合格名单
见附件1
二、领取准考证、笔试时间
领取准考证时间：2022年3月7日下午14:00—14:30。
笔试时间：2022年3月7日下午14:30—16:00。
三、笔试地点
珠海市南水镇南水市民艺术中心二楼多功能厅。
四、相关注意事项
1、请考生须凭身份证并带上报名资料原件。
2、请考生提前一天熟悉考场地点，开考30分钟后不得进入考场。
3、请考生自带考试文具(2B铅笔、橡皮擦、黑色签字笔)。
4、不佩戴口罩、没有申领“粤康码”人员、“粤康码”为“红码”或“黄码”人员、体温在37.3度以上人员均不得参加考试。
5、正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者、以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者，不得参加考试。
6、未按照广东防控政策完成健康管理的境外旅居史人员、国内中高风险地区及所在地市(直辖市为区)其他地区的考生(以考生所提供的14天内行程卡为准)，不得参加考试。
7、本次招聘在疫情防控常态化下开展，考生应按照有关防控要求，做好相关工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素合理安排，并及时在珠海市金湾区人民政府网站发布公告。
8、本次考试所有通知均通过珠海市金湾区人民政府网(珠海市金湾区人民政府网站)，考生应密切留意，保持联系电话畅通，考生失联或不按规定时间、地点考试、体检、考察的，视为自动放弃。
9、咨询电话：0756-7712868(李小姐)。
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审查笔试人员名单.xlsx(详见《文章来源》)
珠海经济特区南水企业集团公司
2022年3月2日
原标题：珠海经济特区南水企业集团公司公开招聘统计工作人员报名资格审查合格名单及笔试公告
文章来源：珠海经济特区南水企业集团公司公开招聘统计工作人员报名资格审查合格名单及笔试公告
#录用公示公告#
>>2021广东珠海市公务员拟录用公示（第三批6人）<<
根据《广东省2021年考试录用公务员公告》,现对珠海市2021年公务员拟录用人员(第三批)予以公示(具体名单见附件)，公示时间为2021年8月20日至8月26日。在公示期间，可通过来信、来电、来访等形式，向市委组织部反映公示对象的情况和问题。要坚持实事求是的原则，不得借机诽谤和诬告。以个人名义反映的提倡实名;以单位名义反映的应加盖本单位印章。
受理单位：中共珠海市委组织部
地 址：珠海市香洲区人民东路2号1号楼738室
邮政编码：519000
电 话：0756—2128738
电子信箱：zzbgwyyk@zhuhai.gov.cn
附件：珠海市2021年公务员拟录用人员名单(第三批)(详见《文章来源》)
中共珠海市委组织部
2021年8月19日
原标题：珠海市2021年公务员拟录用人员公示(第三批)
文章来源：中国共产党珠海市委员会
>>2022广东珠海横琴粤澳深度合作区招聘“广东兜底民生服务社会工作双百工程”乡镇（街道）社会工作服务站社工笔试延期举办公告<<
根据横琴粤澳深度合作区新冠肺炎疫情防控工作要求，为切实保障广大考生的生命安全和身体健康，原定6月26日上午举办的横琴粤澳深度合作区2022年公开招聘“广东兜底民生服务社会工作双百工程”乡镇(街道)社会工作服务站社工笔试延期，打印准考证、笔试具体时间另行通知。请各位考生密切关注广东省民政厅官网(广东省民政厅网站)和横琴粤澳深度合作区官网(横琴粤澳深度合作区官网)信息公告。同时，避免前往疫情中高风险地区或国(境)外旅行，及时掌握省、市疫情防控最新规定要求，全面加强个人健康防护，做好考前准备工作。
因考试时间调整带来的不便敬请谅解!感谢广大考生的理解与支持!
广东省政府横琴办社会事务局
2022年6月20日
原标题：省政府横琴办社会事务局关于延期举办横琴粤澳深度合作区2022年公开招聘“广东兜底民生服务社会工作双百工程”乡镇(街道)社会工作服务站社工笔试的公告
文章来源：省政府横琴办社会事务局关于延期举办横琴粤澳深度合作区2022年公开招聘“广东兜底民生服务社会工作双百工程”乡镇（街道）社...
>>2021广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）招聘第二批拟聘（第三批次）公示<<
根据《广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)2021年公开招聘第二批事业单位工作人员公告》的有关规定和要求，经笔试、面试、体检、考察等程序，拟聘用1考生为事业单位工作人员(名单附后)，现予公示。公示时间为2022年4月6日至4月14日。单位或个人对公示对象有异议的，可在公示期间，以书面形式向广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)招聘工作领导小组办公室反映。
针对反映的情况，招聘工作领导小组办公室将指定专人受理，并对反映者信息及其反映的意见予以保密。单位或个人反映情况时，以单位名义反映的应加盖本单位的公章，以个人名义反映的应署真实姓名、单位、联系地址和联系电话。严禁借公示之机故意捏造事实，有意陷害公示对象，如有发现，一经查实，按有关纪律及法规严肃处理。
人力资源部(人事部)电话：0756-7635533、7635534
纪检监察审计办公室电话：7635555
地 址：珠海市金湾区三灶镇虹阳路2号金湾中心医院行政楼4楼407室
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拟聘人员(第三批次)公示名单
原标题：广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)2021年公开招聘第二批事业单位工作人员拟聘人员(第三批次)公示
文章来源：网页链接
>>2021广东珠海市司法局招聘合同制职员面试成绩、体检及考察有关事项公告<<
珠海市司法局公开招聘合同制职员面试已于2021年9月16日结束，现将面试成绩、体检及考察有关事项公告如下：
一、面试成绩、总成绩及体检人员
面试成绩、总成绩及体检人员详见附件1。
二、体检
体检工作由珠海市司法局统一集中组织实施，具体体检时间和集中地点另行通知。
三、考察
对体检合格的人员进行考察，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通等方面的情况，并进行资格复查。
四、其他事项
因考生体检或考察不合格、以及因个人原因放弃而导致岗位缺额的，珠海市司法局可根据实际情况决定是否进行递补。
咨询电话：0756-2662051，2662986
工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
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面试成绩、总成绩及体检名单
体检须知
原标题：珠海市司法局公开招聘合同制职员面试成绩、体检及考察有关事项公告
文章来源：珠海法律在线－珠海市司法局网站
今天珠海格力大金精密模具有限公司郭部长和人事专程从珠海来优胜招聘，从上午10点到下午4点，经过紧张的现场测试考核，我校模具设计和数控编程10多名学员初试过关。[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
刚刚！郭立仕任珠海市副市长#珠海头条#
7月30日下午，珠海市九届人大常委会第四十一次会议在香洲闭幕，表决通过了一批人事任免事项。
会议经表决，任命郭立仕为珠海市人民政府副市长
>>2021年7月广东珠海市自然资源局斗门分局招聘普通雇员笔试成绩及面试通知<<
一、招聘普通雇员笔试成绩及入围面试人员名单(见附件)。
二、面试安排
1.时间：2021年7月31日(周六)上午9：30时
2.地点：珠海市自然资源局斗门分局会议室(珠海市斗门区白藤街道白藤湖艺海小区4号)
3.要求：应考人员携带本人身份证和准考证提前15分钟到达考点集中，迟到者作缺考处理。
三、严格落实疫情防控措施
1.所有考生须在“粤省事”健康申报功能中，如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况，到考场外现场手机扫描通信大数据行程卡二维码。持粤康码绿码和绿色行程卡的考生，方可参加面试。所有考生在进入面试工作场所时，均应主动出示粤康码绿码和绿色行程卡，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场考试。
2.所有考生要服从现场工作人员的引导、分流工作，保持1米以上间距有序入场，减少人员聚集。如不服从现场指挥，情节严重者，取消招聘资格。
3.考试结束后，考生依次离开考点，避免人员聚集、逗留。
4.考生在考试过程中如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状将按规定去定点医院就医隔离，并对密切接触者进行隔离管理。
5.对刻意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施，引起新型冠状肺炎传播或者有传播风险的人员，将严肃追究法律责任。
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珠海市自然资源局斗门分局公开招聘普通雇员笔试成绩及面试人员名单.xls
珠海市自然资源局斗门分局
2021年7月27日
珠海市人事考试中心（珠海人力资源考试） ♂
珠海市人事考试中心（珠海人力资源考试）>>2021广东珠海市香洲区招聘卫生系统事业单位工作人员公示（第三批）<<
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珠海市香洲区2021年公开招聘卫生系统事业单位工作人员公示(第三批)
拟聘用人员基本情况(第三批)
原标题：珠海市香洲区2021年公开招聘卫生系统事业单位工作人员公示(第三批)
文章来源：珠海市香洲区2021年公开招聘卫生系统事业单位工作人员公示（第三批）
2020广东省人民医院珠海医院招聘第三批事业单位人员拟聘人员公示
根据《广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)2020年公开招聘第三批事业单位工作人员公告》的有关规定和要求，经笔试、面试、体检、考察等程序，拟聘用18名考生为事业单位工作人员(名单附后)，现予公示。公示时间为2021年5月20日至5月28日。单位或个人对公示对象有异议的，可在公示期间，以书面形式向广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)招聘工作领导小组办公室反映。
针对反映的情况，招聘工作领导小组办公室将指定专人受理，并对反映者信息及其反映的意见予以保密。单位或个人反映情况时，以单位名义反映的应加盖本单位的公章，以个人名义反映的应署真实姓名、单位、联系地址和联系电话。严禁借公示之机故意捏造事实，有意陷害公示对象，如有发现，一经查实，按有关纪律及法规严肃处理。
人力资源部电话：0756-7635534
纪检监察审计办公室电话：7635594
地 址：珠海市金湾区三灶镇虹阳路2号金湾中心医院行政楼4楼407室
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2020年广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）公开招聘拟聘人员公示名单.xls
广东省人民医院珠海医院(珠海市金湾中心医院)
招聘工作领导小组办公室
2021年5月20日
原标题：广东省人民医院珠海医院（珠海市金湾中心医院）2020年公开招聘第三批事业单位工作人员拟聘人员公示
落户珠海可以通过人才引进渠道落户由珠海人社局负责。
通过直系亲属投靠，满足“两个五年”基本条件入户（就业满5年并有合法稳定住所，参加社会保险满5年的人员）和“先落户后就业”（毕业三年内、拟来珠海发展的全日制本科以上学历人员）则由公安局负责。#珠海#
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对高端人才的年龄设置为60周岁以下（院士不限年龄），对其他学历型、技能型基础人才设置为男50/女45周岁以下。
超过50周岁的人才，属于企业急需紧缺且贡献较大的，可按现行政策申请企业业务骨干引进。
珠海市人事考试中心（珠海市人力资源招聘中心） ♂
珠海市人事考试中心（珠海市人力资源招聘中心）珠海市人事考试中心，简称珠海市考试中心，成立于2004年8月29日，是珠海市人民政府主管的行业部门，职责范围为珠海市公务员招录、职称评审、职业资格认证等方面的工作。其工作宗旨是：公正、公开、便民、高效。
珠海市考试中心旨在构建公平竞争的人才选拔机制，在充分保障考生权益的同时，切实提高全市人才队伍素质和层次。
二、 珠海市人事考试中心的职责
1. 组织开展公务员招录
珠海市考试中心负责组织开展珠海市的公务员招录工作，包括编制招录计划、组织公告发布、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示等各个环节。其目的在于选聘优秀的人才，推进珠海市公共事务的公开公正高效运作。
2. 组织开展职称评审
珠海市考试中心负责组织开展各类专业技术职称评审和工人技术等级评定工作。其目的是进一步激励广大职业人员不断提高自身技术水平，助力珠海市经济社会发展创新驱动。
3. 组织开展职业资格认证
珠海市考试中心负责全市各类职业人员职业资格认证的组织开展工作，包括资格申报、材料审核、考核、证书发放等工作。其目的在于保证珠海市职业人员的职业能力，提升全市职业技能水平，促进珠海市职业人才的稳定与发展。
4. 研究拟定人才政策措施，管理人才库
珠海市考试中心负责研究和拟定珠海市人才政策措施，制定完善的人才管理制度，加强珠海市人才库的建设和管理。其目的在于促进珠海市人才工作的科学化、规范化和系统化，提高全市职业人才的整体素质和水平。
5. 其他职责
珠海市考试中心还承担其他相关任务，具体包括：协调管理全市公务员招录、招聘工作的信息化体系；为社会提供公开、透明、便捷的职业人才信息服务；做好人才流动和市场调查工作。
三、 珠海市人事考试中心的创新与发展
1. 信息化建设
珠海市考试中心重视信息化建设，在考务管理和信息服务领域不断创新和改良，着力提升工作效率。 珠海市考试中心积极推进信息化建设，建立完善的信息管理系统，不断提升考务管理自动化水平，实现信息共享、互通互联。在公告发布、网上报名、成绩查询、证书领取等方面实现了“一网通办”，大大方便了考生。
2. 全面推行专业化管理
珠海市考试中心全面推行专业化管理，逐步做到了各职能部门分工明确、职责清晰。工作人员通过细化工作流程、规定操作规范，实现了任务分工、高效协作。
3. 加强职业培训
珠海市考试中心加强职业培训，积极改进培训方式，使工作人员在职业技能、业务知识等方面不断提升自身水平。此外，通过与外部专家、高校等合作，开展现代职业能力培训和咨询服务，促进全市职业技能竞争力提升。
四、 珠海市人事考试中心的服务水平
1. 服务态度友好
珠海市考试中心在对待每位考生时都表现出热情、耐心、友好的服务态度。考生在考试过程中如有问题和疑问，均可咨询珠海市考试中心客服人员，得到及时解答。
2. 发布公告及时
珠海市考试中心在招聘期间均会在官方网站上及时发布各类招聘公告，方便考生了解最新的招聘信息。
3. 招聘程序规范
珠海市考试中心坚持公正公平、招聘程序规范，确保每一位考生的权利得到充分保障，公务员招考、职称评审和职业资格认证工作全流程实现全程公开公正。
4. 服务内容丰富
珠海市考试中心通过持续不断的信息化建设，为考生提供了多项便民、高效的服务，如网上报名、网上支付、成绩查询、快递邮寄等。同时，珠海市考试中心也为考生提供详尽的考试说明、考场规定、备考资料等服务。
五、 珠海市人事考试中心的形象与评价
珠海市考试中心不断推出更具实效性的管理体系和服务理念，得到广大考生的信赖与支持。其便民、高效、公正、公开的工作理念和服务水平得到广泛认可，赢得了良好的社会形象和口碑评价。 在人才培养、选拔、管理等方面功不可没，为珠海市的发展做出了巨大贡献。
珠海市人力资源招聘中心（以下简称“招聘中心”）是一个专注于提供就业服务的公共机构，隶属于珠海市人力资源和社会保障局。该机构的主要职责是为珠海市的企业和个人提供多样化、高质量的就业服务，助力企业和个人实现互利共赢。
作为一家具有地方特色和综合性的就业服务机构，珠海市人力资源招聘中心面向不同的职业、不同层次的人才都提供了多样化的服务。该中心通过与企事业单位、高校毕业生、就业困难人员等多个群体的合作，为他们提供了包括人才储备、招聘服务、就业指导等一系列服务，招聘中心已成为珠海市就业服务的重要组成部分。
二、 珠海市人力资源招聘中心的成立及发展历程
1. 成立背景
随着经济和社会的不断发展，珠海市就业市场也呈现出多元化、复杂化和高速度的发展趋势，如何更好地适应市场发展的要求，在供求双方之间架起互动沟通的桥梁，已经成为当时珠海市政府的一个重要问题。
2. 发展历程
为了满足岗位需求和劳动者的求职需求，珠海市人力资源招聘中心于 1996 年成立。随着珠海市的快速发展，招聘中心的服务范围也不断扩大，设立了徐闻、斗门等多个子中心，为珠海市的企业和个人提供更加全面、更加优质的服务。
由于招聘中心在珠海市就业服务领域发挥了重要的作用和贡献，该中心于 2012 年被评为广东省就业促进工作先进集体，为珠海市走出了一条“服务企业、服务群众”的发展道路。
三、 珠海市人力资源招聘中心的功能和服务
1. 岗位招聘服务
珠海市人力资源招聘中心在各个城区设有就业服务站，为企业提供包括岗位发布、人才推荐、简历筛选等一系列岗位招聘服务。该中心还通过网络进行岗位推广，利用信息化手段对求职者进行智能匹配，以缩短招聘时间，降低招聘成本。
2. 人才推介服务
招聘中心还为求职者提供多元化、个性化的人才推介服务，通过与企业建立人才储备库、开展校园招聘、人才交流等活动，帮助求职者寻找合适的工作，并提供“一站式”服务。
此外，招聘中心还会定期举办各类就业招聘会、职业发展活动等，助力求职者开拓人脉、广泛接触岗位信息。
3. 培训指导服务
珠海市人力资源招聘中心也提供从职业规划、求职技巧到职业拓展的精细化职业指导服务。通过建立岗位技能培训、就业培训等渠道，将职业培训与求职需求相结合，助力求职者提升自身竞争力，从而更好地拓展职业发展之路。
4. 求职扶持服务
对于毕业生、退役军人、家庭经济困难和就业困难人员等特殊群体，珠海市人力资源招聘中心还有针对性的求职扶持服务，为这些就业开辟特殊的渠道，提供行业新闻、职业培训、就业指导等多元化、个性化的求职服务。通过创办“英才计划”、开展“专项招聘”等活动，为这些人群提供一个实现自我价值的舞台。
四、 珠海市人力资源招聘中心的组织结构和团队
珠海市人力资源招聘中心是由数百名专业技能齐备的优秀团队组成，他们都拥有丰富的从业经验，能够针对不同的岗位，量身定制招聘方案，为珠海市的企业和个人提供最优秀、最合适的就业服务。
在组织结构上，招聘中心实行“三位一体”管理模式，包括领导、管理人员和普通工作人员三个层次。其中，领导团队负责中心的整体管理和决策，管理人员负责分流具体业务，普通工作人员则主要负责执行工作并推进落地。
五、 珠海市人力资源招聘中心的未来展望
随着社会经济的快速发展，珠海市人力资源招聘中心所面对的挑战也在不断增加。中心也意识到只有继续深化改革，才能提高工作质量和服务效率。
因此，招聘中心未来的发展方向与目标将是：巩固一流服务、拓展就业市场，实现高质量可持续发展。中心将进一步加强与企业和高校的合作，面向市场，紧跟时代潮流，更加注重客户体验，在不断地创新与改革中，更好地满足市场需求，迎接未来的挑战。
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