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公务员遴选文章（公务员遴选公文试题） ♂
公务员遴选文章（公务员遴选公文试题）2023年浙江省市直遴选面试题（2023年2月12日）
1：第六届浙商大会上,省委书记易炼红点赞浙商是浙江发展的“金宝贝、金名片、金招牌、金话筒、金凤凰”。你怎么看?
2：某市某产业园要招引企业入园，小王负责招引工作，但只能先引进一家，企业A和B都符合，A目前条件比较好，引进优势强一些；B企业产业规模大，大股东是该产业产业链上的领军人物，大股东想找小王吃饭，小王拒绝了；事后B企业又找他洽谈，小王以之前有过邀请吃饭要避嫌为由拒绝了洽谈。你怎么看待小王的做法，假如你是小王，你会怎么做？
3：跳出治乱兴衰历史周期率的两个答案：民主监督（全过程人民民主）和自我革命（以伟大自我革命引领伟大社会革命）。怎么理解“民主监督和自我革命”这两个跳出治乱兴衰历史周期率的内在逻辑？#浙江省直遴选面试题# #陈建军公考面试#
怎么从基层公务员中脱颖而出？
基层公务员所谓的脱颖而出，是和同单位同批次的同事进行横向比较，突出的情况无非这几种。
1、遴选考入上级单位，换个层次高一点的单位接着做事。
2、利用某些能力或资源，调入职权单位或者任职肥缺美差，日子过得更舒坦。
3、获得提拔，从科员到股级，从股级到副科，正科，一步步获得提升。
想在基层公务员中脱颖而出，最关键的一点是把握住机会。还在思考“怎么从基层公务员中脱颖而出”这个问题的公务员，基本上就是那种“能力之外再无资源”的三无公务员，要想获得某些提升，关键在于能把握住任何一个机会。
机遇远比计划重要。不管是遴选，调动，升职，都是不可能去计划的，遴选有可能遇见高手扎堆，调动可能遇见萝卜坑，升职就更是玄学，怎么去计划？只能竭尽所能，把握一切机会。
必须摆脱学生思维。获得发展的人并不是业务做得最好的，不是业务做得最好的！虽然说谋事不谋人，有为必有位。如果真的只是谋事不谋人，必然是竹篮打水。能力是基础，很重要，是一切发展的根基，但要明白能力，也仅仅只是基础。
在体制内想获得发展，不仅仅是要会做事，更要会做人。
在能吃苦的人里面最会来事
在会来事的人里面最会做人
公务员遴选时事（遴选公务员考试） ♂
公务员遴选时事（遴选公务员考试）北碚1美女老师过关斩将，获重庆市级赛特等奖，入围全国优秀奖
为落实立德树人根本任务，展示新时代思政课教师队伍的综合素质、专业水平和育人能力，进一步提高思政课教师教育教学水平，教育部基础教育司部署开展全国中小学思政课教师教学基本功展示交流活动，指导各地加强思政课教师队伍建设，发挥思政课教师在落实立德树人根本任务中的骨干作用，推动新时代中小学思政课改革创新。
根据活动要求，重庆市教育委员会决定以赛课的形式在全市范围内进行评选，并向教育部推荐基本功优秀经验案例。北碚区西南大学附属中学高度重视本次展示交流活动，在接到通知的第一时间，便立即着手组织校内选拔，确定了由汤蕊嘉老师作为代表参与本次评选。
本次基本功展示交流活动共包括单元整体教学设计、课堂实录与说课展示、时政述评三部分内容，在本校政治教研团队的共同协助下，汤蕊嘉老师历时三个月，通过区内评比、市级评选后，最终荣获重庆市思政课教师教学基本功大赛特等奖，并代表重庆市参与全国遴选，从全国各省市200余名参赛选手中脱颖而出，课堂实录《遵守规则》、时政述评《整治“饭圈”乱象，清朗精神家园》分别排名前30名（本排名为并列奖，排名不分先后），入选全国优秀案例。
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