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本文导读目录：
银行中层管理干部面试（银行高层面试） ♂
银行中层管理干部面试（银行高层面试）村里的邻居阿龙2016大学毕业应聘到广西一个二级市某国有银行，看到别人都有车有房，他自己也想有自己的房子，于是2020年他在务农的父母帮忙一下终于凑够了20多万首付，贷款40万。每个月要还3000元，开始以为未来收入会有所增加。但是两年过去了。国有银行的收入不升反降。2022年每个月拿到手都是3000元。终于敌不住拮据把房子原价卖了。我怎么也想不到银行人表面上的光鲜，收入竞然是不言中。没有后缓买大套70万的房子也供不了。咳！银行的收入这样低吗？
2022年各大银行面试时间汇总。
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最近一个多月都在执行银行面试项目，分享下我的感受：
1、当你把资源视角放大的话，学历不代表能力这句话本身就是错误的，优质大学的孩子视角更多元，接触新事物更多，造就更好的思维模式。
2、孩子的底层性格是她做出各项决策的内在因素。
3、听其言观其行，对我们面试官来说，要从面试者的行为逻辑及语言重点判断其内心真实想法，才能将面试工作做好。
#每日金句# 咨询公司：测试解决问题的能力，抄书第194天
研究表明，律师事务所和投资银行使用的非结构化面试，尽管受到招聘方的喜爱，但无法准确预测一个人未来的工作表现。一些学者建议采用较为结构化、标准化的面试问题，特别是模拟工作任务的问题，因为这样可以提高面试选拔的准确性，减少偏见。
李永乐从小就是“别人家孩子”的那种学霸，顺利拿下清华北大双学位也在意料之中。但没想到，他屡屡面试外企都失败，只有北京一所中学愿意接收他做老师，刚开始上班的时候一个月才4000。
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来自吉林省的李永乐是一名80后，他的父母都是中学老师。而父亲是一名物理老师，在父亲的熏陶下，李永乐从小就痴迷物理。上了高中后，李永乐的物理成绩表现突出，获得了全国物理奥赛第一名。于是，他直接被保送北京大学物理系。
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北大毕业后，本可以保送读研究生，但是李永乐却挑战自我，选择去清华深造，顺利考入了清华大学电子工程系研究生。就是这么一位学霸，拥有本科北大，硕士清华的双料学历，在校园里叱咤风云，没想到，步入社会后屡屡受挫。
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李永乐分别给索尼，高盛，花旗银行 等著名公司投出简历。看到他优秀的过往，面试官们都大加赞赏，一切顺利之际，面试官问李永乐，“能不能接受加班”，“对加班有什么看法”这些问题时，直率的李永乐道出了自己的心声：“我不接受加班”，“我认为，公司如果占用员工的私人时间，要求加班的话，非常不妥”。
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不用说，李永乐的直言直语，让他和这些公司失之交臂，眼看周围的同学都找到了满意的工作，而自己多次被拒之门外，李永乐感觉有些心灰意冷。
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当有一天，他经过一所学校，碰到成群结队的学生走出来，朝气蓬勃，他不由得想起小时候，羡慕父母在讲台上传播知识的身影，由此有过当教师的理想。
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于是，他决定去应聘老师工作，并顺利入职北京人大附中，当一名物理教师。
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李永乐极其敬业，为了让学生接受这些枯燥的物理，经常备课到深夜，思考如何可以把课本知识讲得更生动有趣。而事实证明，他的努力是有效的。在他的课堂上，经常听到一片欢声笑语，学生都会被他幽默的讲课风格逗乐，而且全班的成绩还突飞猛进。
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他带着学生参加奥数竞赛，频频捷报，一座又一座的奖杯拿得手软。李永乐成为了人大附中里的金牌老师。
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有一次，学校安排李永乐去边远山区作交流。在这个过程中，他看到当地的教育资源极度匮乏，老师也缺乏，有些老师需要同时教授好几门课。回到北京之后，李永乐一直在想如何可以帮助这些山区的学生。
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后来，他想到了要做一套物理科普视频，尽力弥补这种教学资源上的差异，可以让那些孩子们免费观看。他就利用课后的时间，开始用趣味科普的方式，来讲解物理知识，并录制成视频发布到网络上。
没想到，李永乐的视频在网络上大火，不仅孩子喜欢，连很多家长都成了他的粉丝，随着科普视频的传播，李永乐受到2000多万粉丝的关注，他被称为”国民物理老师“。
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经过多方的要求，李永乐编著出一套物理启蒙书——《李永乐老师给孩子讲物理》。这套书推出后受到热烈的追捧，广受欢迎。
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这套共10册的书，虽然涵盖的是力、电、磁、原子 结构和原子核、相对论、量子力学等85%的中学物理知识点，但是，里面的语言风趣，结合漫画形式，以轻松、简短、清晰的方式解释出来，适合5–15的孩子阅读。
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哪怕是幼年儿童，也可以由父母带着，一起阅读。而低年级的小学生，只要能认字就可以自主阅读了，因为5—15岁，正是培养孩子科学思维 的最佳启蒙时期。
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物理有多重要？记得在2016年，脸书创始人扎克伯格在自己的主页上，晒出他和妻子给刚出生没多久的女儿，一起阅读宝宝物理启蒙读物。虽然不是学习高深的物理知识，但是，可以从小灌输物理科学的概念，开启科学启蒙。
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家长都应该知道，除了重视传统的语数英学科，更应该重视是科学素养，因为，这是培养是孩子思考和解决问题的能力，而这些能力，俨然已经成为现代社会竞争力的关键。
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早买早受益，《李永乐老师给孩子讲物理》可以帮助孩子轻轻松松就走在同龄人的前面，何不用一顿外卖的钱，来换成这套更适合给予孩子的礼物呢。
李永乐老师给孩子讲物理共10册这就是物理可怕的科学生物就要这么
女儿报考了五大银行，通过她的努力笔试全部通过，但是面试正如友友们所说要淘汰很多人。
目前我女儿面试已经考了交通银行，农业银行，中国银行，工商银行，建设银行还要12月13号才考试。
交通银行面试没有通过，农业银行线上面试这一轮顺利通过了，还有一轮线下面试因为疫情暂时不知道什么时候考。中国银行面试的时候有个小插曲，可能考得不太好，虽然结果还未出来，估计难得通过[呲牙]，工商银行线上面试的时候电脑中途出故障，后来用手机面试的，估计也难得通过，因为面试是不允许用手机面试的。
目前还有农业银行第二轮面试暂时还没有确定时间，距离建设银行面试还有一个礼拜，希望女儿利用这一个礼拜的时间好好准备一下，顺利通过建设银行12月13号的面试，因为女儿她最想进的银行也就是建设银行。
相信努力一定不会白费，有付出就有回报，我也相信我女儿面试一定会顺利通过的[祈祷]#秋招# #面试#
2022年邮政集团招聘面试提前了解。
无领导小组讨论、半结构化、结构化。
#中国邮政# #邮政集团# #邮政社招# #找工作# #社会招聘# #校招#
2000年，黄哲明从广州某财经大学毕业，刚踏入社会之时，当黄哲明应聘到银行当收银员，一位贸易公司老板想从黄哲明口中了解信贷主任的家庭背景。
于是就请黄哲明吃饭，当黄哲明走进一家高档餐馆包厢之时，内心有个声音一直在提醒他，小心鸿门宴。
果不其然，上餐桌后，服务员上菜的种类都是高端食材所烹饪的美味。
而且每道菜都还色香味俱全，餐桌上，老板一直使眼色叫他的女助理向黄哲明敬酒。
在伪装的善意笑容之下，隐藏着不可告人的秘密。
幸亏黄哲明酒量好，他们并不知道，黄哲明装作不会喝酒的样子，喝了几杯茅台酒后，黄哲明故意说着糊话。
对方以为，黄哲明酒量不好，已经喝醉了，就开始用旁敲侧击的话术，想从黄哲明的嘴里套出信贷主任的家庭信息，黄哲明含糊地说了几句不痛不痒的话后，就骗他们说头晕，想回家休息了。
就在这时，老板又给女助理使了个眼色。然后女助理微笑着对黄哲明说道:这才喝几杯酒呀！刚尽兴就要回家，你又没结婚，回家一个人不孤独吗？
黄哲明看了一眼笑里藏刀的女助理，便回复说道:生活要有规律，早点回家可以看看书，做自己想做的事，何乐而不为呢？
黄哲明站起身续继说道:今晚谢谢你们的款待，只要你们公司走的是正规信贷流程，我一定尽力帮助贵公司，解决资金流动性差的问题。
这时老板含笑着说道:既然先生执意要走，我也不好挽留，叫司机开车送您回家吧！
黄哲明回答道，我自己打车回家就好，不麻烦老板了，说完黄哲明便走出餐馆包厢，叫了一辆出租车回家了。
过了几天女助理给黄哲明发来了一条短信，内容中写道，很想跟你单独聊聊天，与公司的融资无关，就是想结交你这个朋友。见面地点在某咖啡厅，不见不散。
黄哲明思索了片刻回复了一条短信，内容中写道:我们之间的关系还没到单独见面的程度，再说了，我对你也不了解，见面了也不知道聊些什么，我只是银行的一名普通员工，你的事我可能帮不了你。
此后一个月那个老板和女助理再也没联系过黄哲明。后来听信贷主任说:他们公司做的是假账，正规程序上根本贷不了款。
又过了半年，听说他和某银行行长，串通好，骗贷了几千万，之后和情人女助理跑路去加拿大了。
#头条周刑# #广州头条##风船计划2.0##头条故事挑战赛#
985金融专业，为什么去几家银行面试都没通过？我想起一个“老社会人”讲的段子，说差不多10年前，在北边的某个省要开一家分行，他被安排去做前期筹备。当时一起派去的7个人里，他还算是个管事儿的，其中有一项工作就是招聘…
当时总行给了45个编制，虽然他把招聘信息挂在了某个大型网站上，但实话实说，面试还没开始，这45个数字就好像倒计时一样，每天都在减少。
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几乎在筹备工作的各个环节，遇到的各位大哥，都会推荐人给他。基本上就是先说工作，正儿八经，最后来一句：“有个小孩推荐给你看看。”
另外还有非直接工作往来的，他们会打他的手机，约他喝茶。那就不用想了，他只是一个初来乍到的，能知道他这个外地人的联系方式，只能是通过前面各个环节的大哥。而通过约茶喝出来的推荐人，必然也是没有什么太硬的关系。
但既然已经有大哥做了顺水人情，把他的电话给出去了，那面子上还是要过一过的。如果拒绝不去，接下来大概率也还是会托各种关系找上门来，那时候就很尴尬了。
所以人家约茶一定要去喝，然后收了简历，还要把这个简历安排在面试的第一批。中国一直都是人情社会，事儿越大，打交道的人越少，如果把事做得太绝，话说得太死，那日后……
可能他就没资格再谈日后了。
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总之，后台一般的，可以打个哈哈，说自己没有这么大的权利；有点关系的就不太好拒绝了，因为真的会影响工作推进，这个责任他可担不起。
不过这样推荐来的小孩，还是比较容易应付的，让招聘组收上来简历，统一安排面试。
最棘手的，是那些直接从天上掉下来的，直接指派了具体岗位的，必须立马安排落实到位。
银行中层管理心态培训心得（银行中层培训心得体会范文） ♂
银行中层管理心态培训心得（银行中层培训心得体会范文）最近看到很多人人都离职了，20多岁刚毕业的离职能理解，也不奇怪，世界很大总要出去走走。
但是有一些银行人员纷纷离职，尤其有一些行长或银行中高层也纷纷离职，然后去自媒体卖惨，其实我想说，每一个成年人都要我自己的行为负责。
既然选择从零开始，就接受现实从零开始，对自己选择的路，爬着也得走完，因为哭和卖惨毫无用处。如果从“神坛”下来，接受不了平凡，那下来干嘛呢？哪一个职位没有自己的痛苦和心酸呢？有苦就得退吗，那人生是不是要退N次，然后……#每天上班很压抑，总是想辞职，怎么办# #银行#
银行中层管理技能培训通知（银行员工技能培训） ♂
银行中层管理技能培训通知（银行员工技能培训）月薪八万炫富后，财政部出台金融业限薪令。要求总部职工平均工资增幅原则上应低于本企业在岗职工平均工资增幅，中高级管理岗位人员平均工资增幅原则上不高于本企业在岗职工平均工资增幅。这或许可以或多或少的平息群众的怒火。
金融业包括证券、保险和银行等行业。炫富的那位属于证券行业，这很容易将不明就里的群众引向对于银行业的偏见。这些年在网络上尝尝充斥着银行底层员工的牢骚和抱怨：加班，培训，任务指标，和工作强度不想匹配的工资，有的员工甚至下班后去开“滴滴”，所以，这些人也有了一个称号“金融民工”。
通知要求中高层工资的增幅不得高于基层员工的增幅，多少引人“呵呵”。跟差距较大的基数比起来，限制增幅也算是一些人可以接受的。任何改革都应该结合基层实际，任何改革都应该多听听基层的声音。
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