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部委公务员考试职位(部委公务员考试要求) ♂
部委公务员考试职位(部委公务员考试要求)这张晋升表,只适合在国家部位机关!!! 在县市区级政府根本做不到!在基层就别想指望了…… 中国的公务员、事业人员的数量主要集中在县市区、乡镇街办这两级,也就说的“基层”,大约站70%!!! 在基层,工作到退休,升到“一级主任科员”是非常难的。没有科级职务、部队转业营级职级的,只有想想而已……
最新!公务员职务职级晋升的任职年限
山西:参军入伍的大学生将享受四个方面的优惠优待政策
从山西省高校征兵工作推进座谈会上了解到,今年我省参军入伍的大学生将享受四个方面的优惠优待政策。
具体包括:
参军入伍更便捷。优先上站体检、优先审批定兵。
经济支持更厚实。除按国家统一政策发放义务兵家庭优待金、学费补偿代偿外,我省还给专科和本科及以上学历在校生、毕业生分别按4000元、8000元标准,给予入伍一次性奖励金。
服役发展更优待。入伍前取得全日制本科以上学历、学士以上学位且经教育部认证的,本科毕业不超过26岁,研究生毕业不超过29岁,均符合大学毕业生士兵提干和优秀士兵直接保送入学学历条件;年龄不超过23岁的大学在校生、毕业生,均可以参加军队统一招生考试入军队院校学习;在军士选改方面,普通本(专)科毕业生服满1年义务兵役后可授予中士军衔,服役满3(4)年后可晋升二级上士军衔。
退役选择更宽广。从2022年开始,高职(专科)学生应征入伍,退役后在完成高职(专科)学业的前提下,可免试入读普通本科,或根据意愿入读成人本科;国家设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划,每年专门面向退役大学生士兵招生约8000人;在部队荣立二等功及以上,免试攻读硕士研究生;在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取;我省每年公务员招录工作中,在军队服役5年以上的退役大学毕业生士兵,可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位;今年新出台的《中国人民解放军文职人员条例》明确,军队文职招录免笔试范围由博士研究生拓展到“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学硕士研究生;新建立退役军人专项招录制度,招录对象由只面向当年退役军人拓展到部分往年退役军人,特别是优秀大学毕业生退役士兵。
怀念上大学那会的大众创业,万众创新。
公务员扩招增超50%后,很多人开始怀念起那个全民创业、全民创新的年代。 就在并不遥远的过去,大约15年之前,整个社会对体制内工作还没有这么趋之若鹜,主流媒体上的报道以号召全民创业、全民创新为主,人们也真的是这么做的,很多人认为,考公务员的大多是没本事、没胆量的人,社会上欣欣向荣,经济发展速度很快,所有人都很有干劲,生活质量迅速提高。 然而不知道从什么时候开始,一切都变了,全民创业的说法已经很久没有听到,取而代之的是考公务人数逐年猛增,甚至成为很多年轻人唯一的出路,千军万马考公务员。 为什么要努力考公务员?很多人的答案也颇为讽刺,因为不想努力了。 因为不想努力了,所以他们要努力考公务员。都说现在就业难,到很多企业却用工荒,不是我们的企业无法容纳那么多劳动力了,而是我们的公务员等体制内岗位无法容纳那么多劳动力了,财政养了8000万人,压力很大,但就业不解决压力更大,没办法,上面只能继续加大公务员招募数量。 不能说这事错,但让人好奇的是,到底是发生了什么,让我们从全民创业、全民创新,实现了到全民考公务员的转变呢?
今天研读了新出台的《事业单位工作人员考核规定》,考核内容、考核流程、优秀比例那些都不说了,说一下考核结果吧,依然是优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,评为合格的,增加一级薪级工资、发放绩效工资、考核年度计算为现聘岗位的任职年限。评为优秀的,绩效工资在同等条件下予以倾斜,在岗位晋升、职称评聘时,同等条件下予以优先考虑。规定没有对评为优秀的写出具体的奖励。在这之前,我们这边事业单位、参公、公务员考核为优秀的,嘉奖一次,有1500的奖金,连续三年优秀的,记三等功一次,3000的奖金。但是从2022年的考核开始,事业单位一次优秀的,不再发放奖金,只有连续三年优秀,才嘉奖一次。
公务员的伙食确实令人向往,从贡献角度来说,任何一个职业对社会对经济的贡献都大于公务员!无他,政府本身不产生价值,只是价值和秩序的维护与引领者!不过话说回来觉得公务员待遇好,考就得了,现在的公务员考试甚至比高考还公平,高考还不同地方不同分呢,公务员考试所有岗位都是公开考录,面试除了部委其他都是双盲,自己考不上赖谁呢。
对职级晋升越来越看不明白了。
一、说是解决没有领导职务公务员的晋升问题,但有很多担任领导职务的公务员晋升了职级,特别是那些级别较高的职级,领导干部晋升的多。
二、说是解决工龄长的人的晋升问题,但工龄长的人也不一定能晋升,而一些工龄短的人却得到了晋升。
三、说要结合能力等因素考虑晋升的问题,但一些人在退休前几个月还是照顾性地晋升了职级,基本不看能力了。
四、说是要解决基层公务员的晋升问题,但越是基层,职数就越少,晋升就越难。
五、说是标准统一,综合考虑,有的地方照顾临退休的人,有的地方照顾在职的,有的照顾工龄长的,有的照顾能力强的,有的按资排辈,有的看情面。标准还是不能统一。
也许,看不明白就是对的。也许晋升是为了调动积极性,只要能通过职级晋升调动了积极性,推动了工作就是对的。
这个问题要基于多个角度来看。
放眼小县城,有如两办(委办、府办)、纪组宣(纪委、组织部、宣传部)等,在全国各地任何一个地方都很忙的单位,也会有在任何一个比较轻松的单位。如果在轻松单位的办公室或者综合科室,那也要相对忙一点,取决于单位性质和岗位性质。
如果单位的主要领导,年轻想创新,想干事,那这个单位整体都会卷一点,取决于主要领导的风格。
如果家在小县城、有人脉有资源,说的上话,那比起普通人要轻松一点,取决于家里的人脉资源。
如果在县级的党政机关相较于县级的乡镇,可能要轻松一点,取决于单位的级别。
如果你年轻,为人老实,无家无室,可能也要忙一点,取决于你个人实际情况。#公务员# #事业单位[超话]# #公务员[超话]# #基层# #职场#
今年多地公务员扩招增幅超百分之50,公务员扩招应该是增加就业,因为没有其他的理由了。每年毕业生上了千万,就业岗位寥寥无几。最起码,各个大公司传来的消息都是裁员,别说那些前期因为疫情影响的行业。但是,公务员好像本来也多,原本传来的消息是合并减员。
现在的新闻乱打架,有时候莫名其妙。如果扩招是真的话,那儿就是安置毕业大学生,增加就业岗位,只不过大家都降薪,只要能接受,解决一个是一个。
部委公务员薪资(部委公务员福利待遇) ♂
部委公务员薪资(部委公务员福利待遇)绝对不会,你想多了。大家都只能提升,少有少的提法,高也有高的提法,互不干扰。公务员工资高、福利好,你可以去考嘛。考不上就没有什么话好说了……
累可以不干,后面千军万马往里挤!//@斯琴3O8r:本来,不是所有公务员的工资很高,我们旗里公务员四五千高吗?过日子正好,当然比我这个环卫工人强几倍!亲戚家孩子有一个公务员,还有一个刚考进编制都是女孩,后边的那个母亲一个人共她如果考不进去,已经在没钱让她复习了,主播说的对虽然工资不高但,这里没有可干的,活儿,工业不发展,哪有产业,主播说的对可以保护绿山清水,但,国家必须支持百姓可以原生态生活但还是要生活呀!
分工与效率
天津公务员和机关事业单位不但工资高,补充公积金更是高的离谱,普遍在8000左右![我想静静]
都说天津工资低,但天津还是有高薪工作的,在天津的 说说你周边还有哪些岗位 工资比较高的? ???
公务员每人一套房,低于市场价很多呀,吃饭有食堂看病全报销工资倍儿高,钱都没有地方花
这是哪位吃饱了撑的专家提出的?
65岁才发退休金,人家公务员事业编铁饭碗的行,到月开钱,旱涝保收,只要不犯原则性错误,多老都有班上有工资拿。
让大多数老百姓怎么活?35岁找工作都没人要,65岁才有那三瓜两枣的退休金,难道40-65岁之间可以喝西北风活着吗?
如果真是如此,不交也罢,交了也未必能享受到退休金。
月入5000是一个什么水平?每一个人所处的地区和生活的环境不一样,同样的收入水平会呈现不同的生活质量。拿我自已来说41年工龄,公务员,每月打卡工资5400多元。有医保、住房补贴,有年终奖,老伴也有5000多元的收入,子女成家了,生活在一个县级市。有房有车,生活还是很好的。对于普通人来说,5000元的收入要养老养小,要交房贷,生活还是有点紧张,怕是得算计着过日子,否则就入不敷出了。
聘用制的工资比公务员还高,我们这边聘用制的公务员年薪60万起步,合同5年起步,编制的都想去铺用制啦。
胡锡进这位前环球时报总编,坐不住了,又开始为体制内人员鸣不平了!
胡锡进说,公务员经常加班,太辛苦了,这不是正常现象,应该予以纠正,关键是没有加班费,依我看,这最后一句才是重点,这是变相为公务员涨工资啊!老胡真是老江湖了,说话都这么深藏不露,指东打西,但最后的尾巴还是露出来了![捂脸][捂脸][捂脸]
老胡这是明显的精英阶层思维,公务员是挺累的,累的大学生趋之若鹜,一个职位成千上万人的竞争,没有看到农民伯伯的种地岗位有这么多人竞争,累的早上一杯茶,一份报纸看半天,累的中午食堂2块钱一份的午餐,鸡鸭鱼肉都有,累的全部都五险一金,最后累的给老百姓办事都办不动了,累的没事拖个三天两头的,累的退休后退休金万儿八千的,这就是老胡说的累!
不知道老胡知不知道,锄禾日当午汗滴禾下土,夏日火辣辣的太阳把农民伯伯的皮肤晒得黢黑不说,有的都脱了一层皮。他们累不累,苦不苦?再累也没有看到哪个公务员满脸的褶子,皴裂的手。
老胡啊老胡,别整天高高在上,站着说话不腰疼,适当的时侯眼睛往下看一看!别老盯着精英不放,老替精英们说话,也为咱广大的中国老百姓说句公道话。好不好?
部委公务员辞职考省公务员(地方公务员辞职考国家公务员) ♂
部委公务员辞职考省公务员(地方公务员辞职考国家公务员)孙悟空也很想做一个公务员,只不过被玉帝给刷了一把,悟空直接刘辞职不干了,
外甥郑州大学毕业,考取了乡镇公务员,才工作一年就辞职了,他说:“我一点都不喜欢这样的工作,每天就是写写材料,看看领导脸子,各种挤兑,勾心斗角,人肯定会郁闷的!我是工科生,喜欢用我的技术服务企业和社会,觉得有价值…” 哎,感觉他真是少不更事,有人的地方都有江湖,设计院的,股份制,上市公司,在我们省也算数一数二,一样有勾心斗角,一样看领导心情。觉得有价值那是刚上班那两年,后面还不是一样的苟且。
从上岸人的视角来看,现在生活还是比以前在公司好很多的。
一是家里人都投来了羡慕的目光。大家还是多多少少觉得当官好,尤其是在部委,回老家是相当有面子的事情了。虽然自己知道我是一个小小兵,但是在亲戚眼里,这个孩子挺出息的。包括父母,整个人的状态都发生了很大的变化。当公务员的面子,是别的工作比不了的。
二是工作稳稳当当,不折腾。以前在公司,三天两头的活动,老板一点一个想法,恨不得把所有同事折腾出翔,关键确实老同事到了35岁之后,有的被迫离职了。但在我们单位,节奏相对来说不是很快,虽然加班,但不是很多,关键公务员是越往后地位越高,不像是企业,所以公务员后劲还是挺大的。
三是收入中规中矩,但福利多。虽然在北京到手小于1w,但是有很多福利。像是我有一个廉租房,一个月就几百块钱,非常爽,旁边房子租金就1万多,这一下就省了1万块,光看这一条,就比企业里面的社畜好了太多了。现在虽然过年过节发的东西少了,但还有一些,心里多多少少还有点骄傲。后面孩子上学、医疗等都有保障,总体看不比企业差。虽然不是那种大富大贵,但吃喝不愁吧。
四是可以建立一些人脉关系。我们平时下去检查工作啥的,或者沟通业务,都能认识很多人,后期自己办一些私事很方便。我们是司法系统的,我有一次给亲戚调档案进京,还是托熟人办的,要是在社会上根本没法办。
所以,总体来看,自己感觉走上这条路还是不错的,不比那些程序员3w月薪的差多少,这是我的实际感受。如果你在小地方,可能收入少一些,但是人脉上的收获肯定更大。现在我和同学们聚会啥的,也感觉挺有面子,大家也觉得我混得不错。
本人就是谈谈自己的感受,可能说的有点低俗,甚至有点铜臭味,但实实在在的,希望能让大伙找到适合自己的路。路在自己的脚下,只要自己不后悔就可以!
最后的最后,全在校或者刚毕业的同学,别总想着科研那些东西,要摒弃学生思想,遇到猛人别想着争第一,咱想办法去认识,为我所用!要尽量摆脱学生思维,实现身份转变,努力成为一名社会人吧。这一点,无论你在哪里都受用终身。
#在头条看见彼此#今年考研是不是很有优势?因为大部分都阳了,去不了考场了!
婆家有考研生一枚,已经考了几次都没考上,今年准备充足,辞职专心考试,辅导班,一系列下来,应该差不多。
疫情几年,打铁还要自身硬啊,加油#合肥#
辞职考?至少是考过再辞职才对[微笑]
想辞职 朋友说想辞职考个律师证 你们律师多好呀,挣钱又被尊重 其实,做律师多这么多年 三分之二时间在加班熬夜 还有三分之一时间在为案源和知识更新焦虑 开庭被法官怼过 庭后被对方当事人围堵过 下图是今天偷偷潜入项目现场取证 大部分女律师都被当男人用 你们看到的光鲜只存在电视剧里
公立高中辞职了,到私立高中去了
我工作的公立高中是区县公立高中,生源很差,每年考不了两个重本。说来惭愧,我教书十六年,只有一个学生考取二本。不是我不努力,我很努力,比谁都努力,可是依旧于事无补。
感觉自己的工作就是对牛弹琴,我在课堂上无论如何声嘶力竭,如何苦口婆心,始终无法打动学生的心,他们吾行吾素,把我看成空气,爱理不理,没人听讲。上课睡觉,聊天,简直家常便饭
我重点师范大学毕业大学毕业,每天对牛弹琴,这不是对我极大的侮辱吗?
每次,区县教育局组织高中教师做高考试题,我的分数都是全校五十个教师中的第一名,很多老师不会做的高考试题都要来找我。
教学成绩我是第一第二,无论什么层次的班级。毕竟矮子里面挑将军。
可是,我迷茫了,彷徨了,这就是我向往的生活吗?
数学虽然难,但是也不至于一窍不通,学生原来越差,教书越来越没得指望。每每走进教室,看到学生无精打采的眼神总感觉失落无比。
所以,一个月前,我应聘了省城私立高中。
经过做题,讲课,面试,校长面试层层关卡如愿以偿。
有的说,公立高中旱涝保收,教差生没得教学压力,躺平佛系不是很好吗?对的起良心于心无愧。私立高中朝不保夕,全靠素质说话何必辛劳呢?都四十岁的人了,但是我想说,这所私立高中每年重本率百分之百,211百分之五十,我只想教授正常的学生,实现自我价值,我不想浑浑噩噩额一辈子,后悔一辈子。况且我的儿子可以免费读私立校八年,省学费接近50万,儿子如果呆在县城,也会没得活力,没得生气,去私立为了我也为了儿子。
希望我的选择没有错了
辞职去考编制了吗[笑哭]
唯品会首席技术官鲁鹏俊因个人原因辞职:任职未满两年
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