山东公务员特种补贴(山东省公务员住房补贴)

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山东公务员照片(2024山东公务员)

2018山东公务员照片(2019山东公务员)

济南章丘文旅局成为章丘降工资领头羊,真是特大喜讯!!!

经过三年疫情,各地财政都出现了不同程度的困难,降低公务员和事业单位工资本来是秘而不宣的事,但是像济南章丘文旅局大张旗鼓宣传,还是很少见,也不想人们的感受,不会又出现领导没有审核,工作人员擅自发布吧??

山东公务员特种补贴(山东省公务员住房补贴)

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这是一位大姐的话,我觉得挺好的,大学生太饱和了[灵光一闪]

我儿子初中成绩班上前几名,数学全班第一,结果没考上重点高中。我让他读职高,学机器人焊接(3+2)。五年拿到高级焊工证,毕业三年了,在国企上班,月薪11500,还有满勤奖,伙食补贴,高温补贴,特种作业补贴,可以拿1万5左右。现在当个班长,比他那些初中同学考上大学的工资高几倍,上大学并不是唯一出路,没有必要在意成绩,学一门特长专业技术,一样走遍天下。

电焊工证书的可以申请国家补贴。同行有领过补贴的吗?需要什么条件?我现在干电焊工作,有中级焊工证,有特种作业操作证。可以领技能补贴吗?

我儿子初中成绩班上前几名,数学全班第一,结果没考上重点高中。我让他读职高,学机器人焊接(3+2)。五年拿到高级焊工证,毕业三年了,在国企上班,月薪11500,还有满勤奖,伙食补贴,高温补贴,特种作业补贴,可以拿1万5左右。现在当个班长,比他那些初中同学考上大学的工资高几倍,上大学并不是唯一出路,没有必要在意成绩,学一门特长专业技术,一样走遍天下。

[撒花][撒花]特大好消息!考取技术工种等级证,特种作业操作证,驾驶证等,国家给予大额补助!

大中型水库移民自由选择,自主参培,获得证件的,可领好几千块补助。移民只凭当年获取的有效证书、自主培训(含考证)个人缴费发票、上岗就业证明、本人身份证和后扶直补发放卡(或个人银行卡),就能领钱了。

其中:第1-5序号的职业资格等级证书发证部门为人社部门;特种作业操作证发证部门为应急管理部门;道路运输从业资格证发证部门为交通运输部门;专业技术人员(从业、执业)资格证书发证部门为相关行业行政主管部门。

北京远洋航空服务有限公司

站坪部特种车司机(国企劳动合同)首都国际机场5个名额

1、 岗位职责:

a. 作业流程和安全规定,负责国际和国内进出港空运货物场内运输等工作,保证作业及时性和质量。所有员工进入机坪作业前须接受2-3个月的专业培训,隔离区证件考试以及场内驾照考试,未拿到驾照需要和帮带师傅一起跟车学习。

2、 任职要求:

a. 初中及以上学历,年龄20-42周岁;

b. AB本,实际驾龄两年以上;

c. 身体健康,能吃苦肯干活;

d. 沟通能力良好,工作有责任心;

e. 遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

f. 有民航地面操作经验优先考虑;

g. 中共党员、退伍军人优先考虑;

3、班制:(根据实际工作量需求进行改变)

a.早班:早9:00至晚21:00;

b.晚班:晚21:00至早9:00;

c.上12小时休息24小时;

d.每月4天休息:(现场领导进行排休)

e.原则上没有加班;

4、薪资福利情况:

a.试用期2-3个月(理论培训2周+考证等),税前月薪3000-3500元/月;

b.转正后税前月薪6000-7000元/月;

c.补充医疗保险:员工本人除社保规定部分自付和自费部分以外的门、急诊费用报销70%、住院费用报销70%;门急诊起付额500元/年;门急诊封顶额2万元/年,住院封顶额10万元/年;

d.丰厚工会福利:包括春节、国庆、生日慰问等,3000多元福利积分,可兑换丰富礼品;

e.年度体检:男职工每年1次、女职工每年2次免费体检;

f.提供住宿:2人间(夫妻间)、4人间、6人间、8人间均可选择,员工自付部分房租和水电费;

g.餐补:月度补助300元,直接充值到饭卡,食堂就餐;

h.防暑降温费每人每年1400,789月份发放;

i.春节补助300,国庆补助200;

j.司机技能补贴(特种司机)200每人每月;

k.春运保障金;

5、合同性质:

a.国企(直签)劳动合同

6、工作地点:

a.北京市顺义区中轴路首都机场内

联系方式:17055887711(微信同步)

济宁考的特种作业证(登高证,电工证),现在政府有补贴,谁知道怎么领的吗?当时报考的地方是水产路东头的应急管理局,打电话咨询说划归济宁技师学院了,什么买买,问谁去

2020年拿到教师资格证的同学们

根据职业培训补贴政策

符合条件的最高可领到2000元

职业培训专业补贴

国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》中提到:“符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书(职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等)的,按规定给予职业培训补贴。”

站坪部特种车司机(国企劳动合同)首都国际机场5个名额

1、 岗位职责:

a. 作业流程和安全规定,负责国际和国内进出港空运货物场内运输等工作,保证作业及时性和质量。所有员工进入机坪作业前须接受2-3个月的专业培训,隔离区证件考试以及场内驾照考试,未拿到驾照需要和帮带师傅一起跟车学习。

2、 任职要求:

a. 初中及以上学历,年龄20-42周岁;

b. AB本,实际驾龄两年以上;

c. 身体健康,能吃苦肯干活;

d. 沟通能力良好,工作有责任心;

e. 遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

f. 有民航地面操作经验优先考虑;

g. 中共党员、退伍军人优先考虑;

3、班制:(根据实际工作量需求进行改变)

a.早班:早9:00至晚21:00;

b.晚班:晚21:00至早9:00;

c.上12小时休息24小时;

d.每月4天休息:(现场领导进行排休)

e.原则上没有加班;

4、薪资福利情况:

a.试用期2-3个月(理论培训2周+考证等),税前月薪3000-3500元/月;

b.转正后税前月薪6000-7000元/月;

c.补充医疗保险:员工本人除社保规定部分自付和自费部分以外的门、急诊费用报销70%、住院费用报销70%;门急诊起付额500元/年;门急诊封顶额2万元/年,住院封顶额10万元/年;

d.丰厚工会福利:包括春节、国庆、生日慰问等,3000多元福利积分,可兑换丰富礼品;

e.年度体检:男职工每年1次、女职工每年2次免费体检;

f.提供住宿:2人间(夫妻间)、4人间、6人间、8人间均可选择,员工自付部分房租和水电费;

g.餐补:月度补助300元,直接充值到饭卡,食堂就餐;

h.防暑降温费每人每年1400,789月份发放;

i.春节补助300,国庆补助200;

j.司机技能补贴(特种司机)200每人每月;

k.春运保障金;

5、合同性质:

a.国企(直签)劳动合同

6、工作地点:

a.北京市顺义区中轴路首都机场内

董振堂、黄超等关于敌情及红五军部队情况的报告 一九三六年一月八日于丹巴)

(一)敌情:

?1.新店子有敌一营,中鼓住有其团部,据捉获敌人的侦探及群众报告, 在大炮山方面与我军对峙的共有一个团。 敌在新店子已修有营房数栋,可容一营人。

?2.李抱冰师部驻康定之将军桥附近,康定约有二千人左右,每天在南门 外筑飞机场,现已完成。

?3.道孚、太宁两处有番骑约二三百。

4.汉牛有周少清反动人约二百,枪四五十支。经常出没于汉牛附近之中 寨及康定和懋功交界的门子沟活动。

?5. 丹巴县三叉沟反动经我们派队痛击后,现已不敢动作。宅龙沟反动首领雍和 林人约二百,枪七八十支,经我们派队进剿两次,已向汉牛方向逃跑。

(二)五军以巩固丹巴及大炮山阵地,保障我后方为任务。现在的部署 如下: 1.三十七团以两个营在大炮山、毛牛之线,坚守大炮山阵地,其第三营 分散于东固、羊马,向太宁及泸定警戒并看守卡亚喇嘛寺桥。 2.侦察连位置于大山向道孚警戒(因侦察连调去打宅龙沟反动,现大山 由新编成之补充连担任警戒)。 3.警备连位置于莫罗,向汉牛、金汤警戒。 4.二七三团之一营驻东固,并筑东固至牛毛的纵深阵地之工事。

(三)军事训练: 1.部队训练:自十月二十七日到丹巴后,即定了半个月的军事训练计划, 内容:是由各个战斗起至班战斗止。打手榴弹、瞄准、刺枪,为经常的补助 教育。通讯、侦察、及机炮等特种部队,亦按其特殊情形,订出了半月训练 计划。自十二月十六日接到总部两周整理计划后,即根据该计划参与部队实 际情形,复订出两周军事训练计划。军直属队因勤务关系,各计划均只能实 现三分之二。但打手榴弹及距离测量、射击教育,举行了两次的竞赛,均好。

2.干部训练:共召集了军直属队战斗连以上战术研究会四次,演习沙盘 作用。一般的说来,除打番反战术外,其余发言的均多,尤以沙盘作业收效 更大。

3.打手榴弹:军部规定各部队限第一期(十二月止)完成半数抛手榴弹 至三十米以上;第二期(一月止)全连队人数打三十米达以上。第一期测验 的成绩,三十七团及军直属队大部已完成了这一计划。

4.关于练习造皮船及划皮船:现在学会划皮船的四十人,学会撑船的四 十人,已选了二百人,还在继续学习。造皮船选了三十人学,现已造成了二 只,还继续再造,颇容易。 5.骑兵排已成立了,并已开始训练,但人马尚未编足,日内可编制完毕。 6.三十七团的军事训练,因为做工事担任警戒、换班等关系,在这两个 月中,实施了五周的教育。一般是按照军部的计划表,干部会因为分散的环 境,是以营为单位召集。 教育方式:先召集排以上干部开教育准备会,下操时先召集班长以上干 部下科目,先做一次示范动作给战士看,在收操时,营或连为单位讲评,获得了相当的成绩。

(四)部队一般的情形: 1.在管理教育上,比以前有进步,打骂现象极少,班、排、连各级干部 能经常了解自己所属的人数、武器,营、团各级每三天汇报一次,检查及报 告工作。连长每晚召集班、排长会,报告讨论工作。


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