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本文导读目录：
硕士用本科学历报考公务员 ♂
硕士用本科学历报考公务员硕士研究生公务员待遇（研究生硕士考公务员待遇） ♂
硕士研究生公务员待遇（研究生硕士考公务员待遇）那个城市的，工资这么高！我们这儿副处级公务员退休也才拿到六千多元，都不到七千元！
#居家期间你的工资发放正常吗# 冲着工资的稳定性，报考中央机关的公务员是不是会更热门了？
广州电信应届生工资待遇曝光！
一网友曝光广州中国电信应届生的待遇：
1.校招进来一般本科定8级，研究生9级，研究生每月比本科多500-1000；本科大概率分到区县分公司，学校较好的研究生可能分到市公司或省公司??
2.岗位大概分为两类，一类是前端（市场），另一类是后端（运维）。转正后，第一年年薪约税前12-15w。月到手区间4-8k，公积金2k-3k，年底一次性发2-5w??
3.公司提供住宿福利，交通/通信补贴，弹性福利等，这些没有包括在第2条。
整体来说，比上不足，比下有余。有的选的话，建议优先互联网大厂/公务员/教师，当然公务员/教师有降薪的倾向，小公司如果待遇不够好就别去了
#退休老人们还有哪些待遇可以领取?# 退休老人如果是企业的人贞退休以后每月都只有微溥的一点养家糊口的退休工资！根本没有一点福利待遇可言！！而事业单位的文卫体、公检法司、教师、金融、保险、电力、烟草及全部公务员的退休人员的福利待遇与在职工作人员每年都有一万余元的福利待遇呀！他们每月的春节、端午节、七一节、中秋节、老人节国庆节、元旦还外加春节等等逢节必有福利待遇啊啊而产业工人的退休人员是一无所有啊啊啊！！
看看为啥都要考公务员啊，工资高，福利多，干活少，
购买社会服务是各级政府现在很流行的做法，是很多领导的口头禅，直白的来说就是出钱把政府该做的事交给别人来做。 县级政府作为基层政府，人员支出是财政支出的大头，是保运转的重中之重。目前大部分县级财政支出大，收入结构单一，特别是三年疫情的影响，极大部分已经债台高筑，保运转、保民生乏力，搞建设、促发展就难上加难。 但是不论你到哪个部门走走看看，在岗人员中10个有1个是辅助人员，城管有协管员，公安有辅警，税务有助收员，司法有调解员，法院检察有书记员…名目繁杂。这是普遍现象，更有甚者，辅助人员已经远远超过了在职在编人员，比如公安系统。每个单位的编制是核定的、难以调整的，大家就以工作量大、人少事多为借口哭穷叫苦，就从购买社会服务入手，把本该自己干的事简单的“承包“给第三方，催生了很多中介机构。最突出的是出钱招录辅助人员规避编制规定。到底有多少工作需要额外招聘大量的辅助人员来做？工作都让辅助人员做了，在职人员干什么？一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃，这就造成一个人的事两个人干、三个人干，四人、..........，更有甚者推诿扯皮没人干，人浮于事，庞大的人员队伍造成地方财政更大的负担，县级财政举步维艰。 面对日常工作，我们应鼓励强调一人多兼、一人多专、多担当。个人面对自身本职工作，要尽职尽责，力求做精做好，充分发挥个人主观能动性，让本职回归本真，而非随意搞购买社会服务，浪费社会资财。
从正 部 级退休待遇，降为一级主任科员（正科级）退休待遇，会怎样。
正科级的退休待遇，每个月养老金待遇大概就是万元左右。
以后，生病了也不可能有高干病房享受，只能自己请护工了，想去哪散个心什么的，也没有了专车和司机，也没有单位请他去开讲座了，也不会有人时不时去拜访他了吧！
?这落差还是蛮大的！#分享你的今日感悟#
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