今天给各位分享国考职位表2023（国考省考职位表）的知识，其中也会对国考职位表2023（国考省考职位表）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、国考职位表2023公告（国考职位表2023公告发布时间）
国考职位表2023公告（国考职位表2023公告发布时间） ♂
国考职位表2021公告（国考职位表2021公告发布时间）2021国家公务员补录岗位表已公布！#政道公考#
【#国考开考# 为考生加油！】今天，2021年度国考正式开考。据国家公务员局，今年共有157.6万人通过了资格审查，约61个人竞争1个岗位。为自己的选择拼搏，相信每一份付出都会有所收获！祝顺利上岸！
国考职位表2023（2023年公务员国考职位表） ♂
国考职位表2022（2022年公务员国考职位表）一、国考职位表2022：
1. 公务员考试：全国统一招考公务员，主要招考行政管理类、机关事务类和公共卫生与计划生育类职位；
2. 政法类考试：主要招考政法类职位，如公安监察局、司法行政局、公安厅、司法厅等的职位；
3. 财经类考试：主要招考财税类、金融类、税法类、商贸类和国际合作类职位；
4. 教育类考试：主要招考教育行政管理类、教学类、思想政治教育类、学历教育类和社会教育类职位；
5. 民政类考试：主要招考民政事务管理类、侨务管理类、社会保障管理类、社会福利管理类和民族宗教类职位；
6. 军事类考试：主要招考军事外事类、科研类，军事电子信息类职位；
7. 农业类考试：主要招考农业行政管理类、农业生产经营管理类、农村发展类及渔业、林业行政管理类职位；
8. 其他：包括文化类、体育类、水利类、交通运输类等其他行业考试职位。
因此，届时参加“国考职位表2022”的考生可以根据自己的兴趣、能力和未来发展规划报考不同类别的职位，以期获得更好的机会和发展前景。
我们期望通过“国考职位表2022”，更多的优秀考生能受到国家重视，为国家服务，为民族发展做出贡献，谱写新的篇章。
序号 名称
1 会计主管
2 税务主管
3 内部审计主管
4 财务经理
5 法律顾问
6 法务主管
7 预算主管
8 行政总监
9 人力资源经理
10 国资管理主管
11 信贷审查员
12 出纳员
13 会计专员
14 报表分析员
15 工商管理师
16 技术研究主管
17 信息技术主管
18 房地产经纪
19 投资经理
20 财务分析师
21 财务总监
22 金融分析师
23 商业策划专家
国考职位表2023（国考省考职位表） ♂
国考职位表2021（国考省考职位表）注：本文介绍的是2021年国家公务员考试（简称“国考”）的职位表。
一、国考简介
国家公务员是指受聘于中央机关、国家机关及其所属机构的非领导职务人员，是国家公共管理领域的重要组成部分。国家公务员考试是选拔优秀人才进入公共管理领域的一种方式，也是政府开展选拔工作的重要方式之一。2021年国家公务员考试预计将在11月底举行，目前已经发布了招考公告和职位表。
二、职位表总览
2021年国家公务员职位表总计分A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N、O、P、Q、R、S、T、W、X、Y、Z、V、U、AA 26个大类，共计936个职位。下面我们来逐一介绍各大类的职位信息。
三、分类介绍
A类：公安类
A类共有29个职位，主要招录公安执法、警务、技术、后勤等方向的人才。其中，警务岗位包括了警务、社区警务、民警等，执法岗位包括了刑侦、经侦等。技术岗位包括了信息安全、网络安全、科技创新等；后勤岗位包括了服务保障、装备管理等。
B类：外交类
B类共有6个职位，主要招录外交事务人员。招录职位包括了一等秘书、二等秘书、三等秘书、领事等。外交类职位要求应聘者具备外语熟练掌握和国际事务了解等方面的能力和素质。
C类：国防类
C类共有22个职位，主要招录国防事业方面的人才。招录职位包括了后勤保障、武器装备研制、信息技术开发、国际合作交流等方向。国防事业需要有实际军事经验和较高的技术水平。
D类：财政金融类
D类共有139个职位，主要招录财政、金融、税务等方面的人才。招录职位包括了会计、审计、国库、税务等职位，以及银行、证券、保险等金融机构方面的岗位。需要有较好的财务和经济学基础知识，并具备相关实践经验和专业证书。
E类：国土资源类
E类共有27个职位，主要招录地质勘探、水文地质、土地资源管理等岗位的人才。岗位包括了地质勘查、地理信息、水文地质、岩土工程、土地规划等方向的职位。需要有专业的地质勘探、水文地质等领域知识和技能，以及相关实践经验和职称。
F类：交通运输类
F类共有57个职位，主要招录交通运输、航空运输等领域的人才。岗位包括了船舶、火车、公路、民航、港口等方向的职位。需要有交通、物流、安全等方面的专业知识和技能，熟练掌握相关技术和管理方法。
G类：法律类
G类共有92个职位，主要招录法律专业人才。岗位包括了审判、检察、公证、法律顾问等职位。需要有法律基础知识和实际操作经验，精通相关法律法规和法律制度，具备较好的法律思维、判断和执行能力。
H类：海关类
H类共有29个职位，主要招录海关工作方面的人才。招录职位包括了海关查验、海关监管、关务管理等方向。需要有较强的海关业务知识和实际操作经验，熟练运用相关技术和规章制度。
I类：税务类
I类共有67个职位，主要招录税务工作方面的人才。招录职位包括了税收征管、税收政策研究、税收协调等方向。需要有较好的税务政策和税法知识，以及实际操作经验和专业资格证书。
J类：人力资源类
J类共有27个职位，主要招录人力资源方面的人才。招录职位包括了人事处长、招聘管理等方向。需要有人力资源、劳动法规等知识和技能，熟悉国家公务员招录政策和程序。
K类：医务类
K类共有22个职位，主要招录医疗卫生事业方面的人才。招录职位包括了医学、口腔医学、药学等岗位。招录要求具备医疗和药学等方面的基础知识和实际操作经验，具有较强的医学实践能力。
L类：文化类
L类共有3个职位，主要招录文化事业方面的人才。招录职位包括了文物鉴定、文物保护等岗位。需要有艺术、考古、文物鉴定等方面的基础知识和操作技能，具备相关的专业职称和实践经验。
M类：教育类
M类共有4个职位，主要招录教育行政方面的人才。招录职位包括了教育处长、教务管理等方向。需要了解教育体制和政策规定，具备教育管理和行政管理相关知识和技能，具有较强的教育管理和领导能力。
N类：科研类
N类共有18个职位，主要招录科学技术方面的人才。招录职位包括了科技处长、技术支持、科研管理等方向。需要具备专业科研能力和实际操作经验，熟悉科技政策和管理方法。
O类：创新创业类
O类共有4个职位，主要招录科技创新和创业方面的人才。招录职位包括了创新创业中心主任、科技企业投资等方向。需要有创新和创业方面的知识和经验，具备创业投资和创新管理的能力。
P类：农业类
P类共有22个职位，主要招录农业和乡村建设方面的人才。招录职位包括了农业调查、土地建设、农村经济管理等方向。需要了解农业和乡村经济建设的基本理论和实践操作，具备农村综合服务和农业技术推广能力。
Q类：文秘类
Q类共有11个职位，主要招录文秘行政方面的人才。招录职位包括了办公室主任、班子成员等方向。需要具备良好的文秘行政服务和管理能力，掌握各类文秘管理和信息处理方法。
R类：广播影视类
R类共有4个职位，主要招录广播影视事业方面的人才。招录职位包括了影视监制、编导等方向。需要具备广播影视行业内相关专业知识和技能，对影视制作、影视舆情、影视评论等方面有一定的认识和见解。
S类：体育类
S类共有7个职位，主要招录体育教练和管理方面的人才。招录职位包括了教练员、体育中心主任等方向。需要具备良好的身体素质和运动训练技能，熟悉国家体育政策和制度，掌握运动训练和竞赛管理方面的知识和技能。
T类：海事类
T类共有6个职位，主要招录海事事业方面的人才。招录职位包括了海事管理、船员培训、海事救助等方向。需要具备海事、物流、海洋资源开发等相关领域的知识和实际经验，掌握相关技术和管理方法。
U类：新闻传媒类
U类共有18个职位，主要招录新闻传媒方面的人才。招录职位包括了编辑、采编、新闻发言人等方向。需要具备新闻传媒业内的知识和技能，能够熟练理解和掌握新闻传媒相关的信息、洞察与分析能力。
V类：统计类
V类共有15个职位，主要招录统计工作方面的人才。招录职位包括了统计局、数据分析、数据挖掘、民生调查等方向。需要具备较好的数据处理、监督和调查能力，掌握相关统计制度和方法。
W类：环境保护类
W类共有23个职位，主要招录环境保护事业方面的人才。招录职位包括了环境监测、环境规划、环境评估、环保督察等方向。需要具备环境科学、地理信息、水利和水资源方面的知识和技能，掌握环境保护的相关规定和标准。
X类：工商税务类
X类共有7个职位，主要招录工商和税务管理方面的人才。招录职位包括了企业管理、工商登记、商标专利管理等方向。需要了解工商和税务政策，掌握相关法律、法规和政策，并具有实际操作经验。
Y类：国际经济合作类
Y类共有9个职位，主要招录国际经济合作方面的人才。招录职位包括了一带一路国际合作、南南合作、国际组织合作等方向。需要熟悉国际经济合作规则和政策，具备相关的外交、贸易和经济背景知识和实践经验。
Z类：其他类
Z类共有13个职位，覆盖范围较广。招录职位包括了政策研究、社会工作、女职工服务、档案管理等方向。需要具备相关的综合素质和管理技能，掌握相关政策法规，具有实际操作经验和职业资格证书。
四、职位表可行性分析
从职位表内容来看，涵盖了各个行业和领域，能够提供优秀人才的选择。同时，该职位表也反映出政府在加强各行业领域管理、服务和创新等方面的需要，能够为国家公共管理和各个行业领域的发展提供人才支撑。此外，通过对该表不同类别的分析，应聘人员可以明确自己的职业方向和定位，有针对性地参加岗位试验和练习，为成功进入国家公务员行列提供更好的机会。
1. 省考和国考——概述
省考和国考是现代公务员招录的两种形式。省考是指在省地方政府下属机关、公共机构等机构中选拔、用人的公共招聘制度，国考是指在中央政府及其直属机构中选拔、用人的公共招聘制度。
省考和国考需要应聘者进行考试和面试，根据考试成绩和面试表现来综合评定入选人员。
招考职位数的不同是最显著的区别。一般来说，国考职位数更多，考试难度更大，省考职位数相对较少，考试难度相对较小。 当然，每家部门的考试难度和招聘情况都不一样，需要根据具体情况进行参考。
2. 国考职位表
国考是指在中央政府及其直属机构中选拔、用人的公共招聘制度，每年会发布一份国考职位表。这份职位表是根据中央政府及其直属机构的用人计划编制而成的，通常从国务院各部委和各省级行政区划以下的各级政府机关中招聘。
国考职位表的发布通常与考试时间相关，不同的考试时间对应不同的职位表。职位表包括职位名称、考试类型、计划招录人数、招聘部门等信息。需要注意的是，国考通过率较低，应聘者需要认真准备，争取一次通过。
3. 国考职位表的用途
关注国考职位表的人们，可能是想要在中央政府和其直属机构中找到工作的人，或者是考查国家工作情况的人们。对于每个人来说，都有各自的目的。
对于要在中央政府及其直属机构找工作的人来说，国考职位表可以让他们更好地理解各个部门的用人需求，了解招聘岗位所需条件，以及是否符合各个岗位的工作要求。同时，职位表的发布也能让他们有更多时间准备考试并选择适合自己的岗位。
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