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广东公务员数学推理试题（广东公务员考试科学推理题库） ♂
广东公务员数学推理试题（广东公务员考试科学推理题库）吉林公务员考试成绩（吉林公务员考试成绩一般多少能过）
广东公务员日语岗位（公务员学日语） ♂
广东公务员日语岗位（公务员学日语）疫情下的第一批小语种毕业生，工作和生活现状怎么样？
2020年毕业于上海一所双非院校日语专业，大学班里里一共三个宿舍，11个男生，如今毕业两年有余。
只有两个人在做着跟日语沾边的工作。
同学A，上海本地人，性格外向，特别会来事儿，但学习不太用心，成绩排名中下，家境还不错。
大三时去日本做了两年交换生，直到毕业才回国。目前就职于上海一家猎头公司，负责为日企物色相关人才，薪资跟业绩挂钩。
同学B，浙江宁波人，性格腼腆，不太爱说话，家境也不错。大四通过了N1，去日本交换了一年，回国后先去了老家的亚马逊做日语业务员。
后来先去了一家传统贸易民企，天天加班，周末单休，但月薪始终只有五千。所以干了一年后下定决心辞职，目前已在家待业好几个月，每天除了吃饭睡觉就是追番打游戏。现在，只想躺平，不想上班。
同学C，广东汕尾人，成绩垫底，挂科无数，所幸最后顺利毕业了。喜欢摄影交友广泛，毕业后，入职了上海一家广告公司，负责策划的工作，底薪五千五，算上绩效到手月薪六到九千，以后打算回广东，正在着手准备考公。
同学D，上海本地人，还没入学时，就找了隔壁班的女生当女朋友，成绩排名中下，但没挂过科。
目前在一家广告公司，做制片相关的设计类工作，工作强度很大，996是常态，到手月薪六到七千。但因为工作地离家比较远，每个月花两千五租房，根本存不下钱。现在也想躺平。
同学E、山东烟台人，大学期间挂过科，专业课也不咋地，到现在也没拿下N二。毕业时说自己不想那么快工作，所以决定跨专业考研，但连续两次都是惨败。最终在家里的劝说下，考进了老家一个股份制银行，目前在分行当柜员，每月到手月薪四千多。经常听他抱怨，单位里人际关系复杂，管理混乱，感觉压力很大。
同学F，贵州遵义人，年龄最大的一个性格，老是沉稳，但成绩不太好，经常挂科，毕业后了老家家，没能考上私立学校的教室。所以去了培训机构，当数学老师，早八晚九，月薪13k，不料转正两个月后遭遇了“双减”，公司倒闭，老板跑路。
目前在贵阳一家法院做书记员，早九晚五，到手月薪四千左右。他对目前的薪资不太满意，打算拿完年终奖再看看其他机会。
同学G，上海本地人，一直想当警察，家里也希望他以后能进体制，最终不负重望。通过了上海警察学员的考试，培训一年半后成为了一名基层民警。
目前处于试用期，到手月薪大几千，经常出差办公，应该是我们当中混的最好的一个了。
最后是我自己。上海本地人，成绩中等偏上，但只有N二和专四证书，一共考了三次研和一次公务员都以失败告终。
最终迫于现实，去了浦东一家互联网公司，先后做过翻译、文案、视频剪辑、摄像助理，每月到手四千五，但因工作强度过大，也没什么上升空间。干了八个多月就辞职了，后经父母熟人介绍，去了江苏一家半导体公司，做日本进口仪器的设备工程师。目前还在试用期，税前月薪九千多。同时，准备三级笔译和N1证书，希望能早日拿到证，让今后的人生多一点选择。
最后，我想对小语种的学弟学妹说，如果喜欢本专业，就一定要学精，不喜欢的话趁早准备转专业或者跨专业考研。
我们班的大部分男生之所以没有从事本专业工作，主要是因为学艺不精。而同一阶段，很多女生都去了不错的日企工作。
此外，除了一小部分精英能通过纯语言类工作收获高薪，大部分普通人只能依靠“外语加技能”的路线才能把路走宽。
我在日本政府工作的日子（四）
一个副市长与一个专职司机
日本除了超大城市以外，一般的城市岗位配置是一个市长，一个副市长，（日语里叫“助役”，即工作助手、工作助理的意思）一台专车，一个专职司机。
副市长的工作是在师长外出不在时，或者生病不能旅行职务时由其代理市长工作，而平时副市长的工作似乎有些像市长秘书一样。
专职司机。专车是给市长用的，副市长没有专车，副市长自己开私家车或者坐巴士通勤。市长专职司机平日里负责接送市长，接完市长上班后，市里公务员用的中巴车也都由这名“专职司机”负责驾驶，还要帮助乘车人装卸车上的东西，例如布置会场时，车上装了很多物品，司机停下车来还要和大家一起卸车搬运，专职司机成了“勤杂工”，
“专职司机”并不是市长的个人专职司机，而是全体市政府公务员的专职司机，所谓专职司机就是专职于开车工作，中巴以上的大型车辆一般的公务员没有驾驶证，只有这名专职司机有，在我看来，他的工作实在是太忙、太累，真的是“放下笤帚拿起扫帚”。早上八点之前把市长接到市政府，然后开始收拾准备中巴车，八点十五分以后又要开中巴把要外出开会或者办事的公务员送走，接接送送的忙活一天，如果市长要外出办事专职司机会更忙，需要“见缝插针式”的工作，好在日本市长外出开会、考察和指导工作较少，大多时间都在市政府和议会活动，这也从时间上宽容了专职司机………
那么，日本政府有没有免费接送公务员上下班的通勤车？都发什么福利？
他山之石 可以攻玉，日本什么样？你想了解真实的日本吗？了解是为了更好的超越！
知己知彼百战不殆，不了解别人就无法超越别人！下期，我在日本政府工作的日子（五）
刚准备开学，单位里教日语的齐老师却去了人事部门办理自愿提前退休的手续，签了字，终于尘埃落定。当初他是上海一家著名中日合资钢铁企业的日语翻译，那时学校正缺经验丰富的日语老师，光阴似箭，齐老师来这所学校都已经三十年了，把人生最美好的岁月、最得力的精力都留给了单位，说对学校没有感情那是假话，只是岁数渐渐在上去，许多事心有余而力不足，更何况自己本身在外校有许多“老关系”的兼课，尤其是“日语一级”考级授课，那可是方兴未艾，让有些喜欢“眼热”的人多多少少在背后说些闲话。齐老师讲：“好了彻底想通了，该放手时就放手，我惹不起还躲不起嘛，再说退休是迟早的事，即使干到六十岁，退休金自然会高一些，但我这人挺较真，不想为难领导，也不愿看教研组几个“灰孙子”的脸色，过去自己对学校的付出的人家未必了解，他们认为你是吃着碗里的看着碗外的，没必要了。像齐老师这样有本事的老师提早退休下来，我想他的生活是不会寂寞的，外面的世界很精彩，早一点离开“围城”去看看大千世界有啥不好，我倒挺佩服齐老师那股敢想敢当的潇洒劲，自己今年也已五十多，也开始领取三十年教龄的老人津贴，其实心底里我也想提早退休的，特别是历经了这次疫情，让我深深意识到，什么房子，票子，唯独自己快乐的活着才是最重要的。
今天面试时给这家鬼子开的公司修了一个调速器的控制器，东西是修好了，就简单换了一个电阻，但问题是人事让我先等一个星期再通知是否录用我，原因就是面试的人太多了，需要时间筛选优秀人才，所让我等一个星期看结果。
我感觉这种面试干活后再等通知是一种套路，面试完后要不要录用是分分钟钟决定的事，哪有那么理由说面试的人太多要等通知，害我白白给这鬼子佬开的公司免费修东西，真搞不懂自己为咤还给它修东西了，主要这公司招人开出的条件太诱惑我了，不试不行，怕错过这么一次发财的机会。
这家鬼子开的公司招一个电气工程师，试用期8500元一月，试用1个月，转正30000元一月起步，另还有项目奖金、出差补贴也很丰厚，出差一天补1500元，另设有季度奖，一年发四次，每次发5000元-80000元，看你能力定，有8个月工资的年终奖。
我就是看这公司招人开出的条件太诱惑了，面试官是日本人，只会讲日语，旁边有一个翻译人员，这鬼子咤也没问我，就说这个控制器坏了，问我能不能修，我当时也考虑了一下，以前也碰到过招人是假，免活干活才是真，但看在这诱惑的条件下，所我还是动手修这个控制器，东西是修好了，东西修好后，人事人通知我先等一个星期看结果，原因是近面试人太多，需要等一个星期，你们说我是不又交智商税了，这还能有结果吗？
我的日语外教老师 浜野老师（三）
我虽然没有直接上过老师的日语课，但在平日里的蹭吃蹭喝的过程中，学到了很多为人处世之道。老师成立了一级俱乐部，不光是为了培养考日语一级的学生，还下了好大盘棋，那就是为我们以及后面的学弟学妹们的求职铺路。
老师在日本工作是营业，社交悍匪用在老师身上真的是再贴切不过了。当年苏州的日本企业基本上都有我们学校的毕业生，老师通过学生结交各企业的日本人高管，拉关系、套近乎，为后面学生的求职铺路，印象最深的就是爱普生的一个部长，家里老子还是日本公司得大人物，感觉是长在老师那里了，经常能看到他，那人每次回日本都会给老师带瓶酒，后来老师塞了几个学生去爱普生工作，当然我们学校的日语实力肯定是有的，老师负责铺路，路还是我们自己走。
那时候毕业了的学姐和学长们每周都要回到学校给我们上课，不光是日语，还有一些公司的见闻以及为人处世的经验之类的，我们毕业后也是这么传承下去的，每周会回去跟学弟学妹们聊聊公司的的情况，还会大言不惭地指教学弟学妹们，现在想想，当年脸皮可真是够厚的，怎么有勇气去指点别人的哦。
老师对于学生要求很严格，一直教导我们要尊长，尊重前辈，所以当年在俱乐部经常能看到学姐学长们陪着老师哈哈大笑，学弟学妹们在厨房洗洗刷刷，等学弟学妹们熬到了学长学姐后也是陪着老师哈哈大笑，换一下届学弟学妹们洗洗刷刷。后来我到日本留学，在料理店打工，也是用这一套方法让一起打工的日本阿姨们喜欢上我的。把她们当作是我的前辈，啥活都积极抢着干，如果没有一级俱乐部的锻炼，估计我没这个眼力劲儿。
毕业后老师还很严肃地跟我聊过一个事情，当时我的工作是人事总务，涉及到公司一些采购之类的，老师说：不要去贪一点小利益，不要去拿回扣，除非那个回扣能让你今后几年都不用工作了。当年没有太懂老师的意思，不过还是按照老师的教导去做了，当然采购东西的赠品我是拿得超开心的，比如团购干果，跟店员阿姨唠开心了，送我一堆碗啊杯子之类的。
老师经常说比起经济上的贫穷，内心的贫穷更可怕，这也是当年我没有明白的事情，不过随着年龄的增长，和经历了一些事情之后，慢慢开始懂了老师的意思。当年有位收入还不错的学姐，经常会去老师那边吃饭，每次都会带一个大杯子，回去的时候，会打一大杯水回家喝，老师后来把这位学姐教训了一顿，说了上面的这句话。
一场面试，让我遭到降维打击，本人全日制本科日专生，过了n1，看到个日企招聘日语担当，招聘要求大专、n2，待遇标的也很好，双休、包吃包住还有班车接送，虽然地方很偏，但我还是欢欢喜喜地去了。
提前十五分钟到了企业工厂门口，碰到个一样来面试的小姐姐，打电话给人事想问问怎么走，人事说等时间到了再让门卫放我们进来，于是我们就在太阳下等了那么十分钟才进去，到了行政楼先是发了一张考卷题，中翻日、日翻中，还有主观问答题，写完了就是面试，来的一位日本面试官一位中国面试官，开场就是全日语交流，先是自我介绍，接着问是否单身、家庭成员、目前居住地、学日语契机、兴趣爱好之类的，到这里没有任何问题，听得懂也还可以回答。
但两位面试官用相互对话的速度真的太快了，前面简单的句子还可以反应过来，到了后面询问我们选择这家公司的原因是什么，公司有什么吸引我们的地方，对公司的产品都有什么样的理解，觉得以自己的性格可以去公司的哪个部门什么岗位以及去的理由等等，还有很多没听懂或者半听懂回答不上来的地方，让我和另外那位小姐姐如坐针毡，我们磕磕绊绊的回答和他们流利的询问形成了鲜明的对比。本身就紧张再加上这对话的参差，让这场本就煎熬的面试雪上加霜。
然后面试官就说看不到我们的闪光点，看不出来我们是怎么样的人，说的词句语法也都太简单，能不能多说点更深层次的来展示一下自己。啊，对不起，说实话，闪光点这东西，我是真没有，语法和单词也确实是薄弱项，不管是n2还是n1这一块分数都是最低的 。在面试时真的尽力了，脑子里翻江倒海天马行空也没能想出更好的句子来。
然后那位中国人面试官就用中文告诉我们，这种简单的语法和词汇量是不行的，双方聊天时的语速差距也很明显，说希望我们最好是能达到他们这样的对话水平。
说实话，这位中国面试官的口语水平，真的很高，发音比我那大学日本留学八年的班主任还要标准，语速比我那博士生的老师还要快，无比流畅、毫无停顿，现在想想大学时，日语外教那语速真的是把我们当幼儿园小学的孩子在哄。
我和那位小姐姐当时的感觉可以说是愁云惨淡、心如槁木、万念俱灰，在回去的路上，我重新确认了下他们的招聘要求，n2、大专，我想我大概知道他们为啥招聘三个月都没招到人了。
开玩笑？我要能有那水平，时薪计费的同声传译它不香吗，我来这荒郊野岭山沟沟的工厂做什么，真的是回去的路上都是一片懵。
日本女老板踢走唱日本国歌的实习生，这件事是前年发生的。今天上午有事上日本公司找她，看见她鞠躬的样子，也不知咋地了，忽然想起了这事儿？
说明一下：我们酒店顶层的房间都很大，还可以自由组合，租金优惠，所以被好多公司租去当办公室。这家日本公司是其中一家，做投资咨询的。我是酒店的餐厅主管。说明完毕！[可爱]
这次去，日本女老板正在和值班经理谈话，我刚要回避，她说，没什么秘密，你坐那一等。她说的一口流利的中文，我粗通日语。我无聊地在一旁坐着玩手机，一边听他俩用日语交谈，原来他们在商议给一个员工过生日的事儿。
谈话结束，俩日本人站起来，互相深深地鞠躬，女老板边鞠躬边说：熬奈袋一洗马嘶（麻烦你了），那值班经理边鞠躬边说：阿丽嘎岛鼓咋一妈喜咋（太谢谢你了！）。这日本女老板也忒奇葩，和自己的员工还这么毕恭毕敬！咱是想不明白。我看着她耷拉下来的那缕头发，忽然想起了她踢走员工的事儿。
日本公司每周一上午一上班，全体日本员工都面向东方，齐声唱日本国歌。中国员工不参加。前年夏天，来了4个应届女大学毕业生，中国人。有两个，竟然也参加唱日本国歌的仪式，女老板提醒她俩可以不参加，这俩美眉非参加不可，说是对公司的忠诚，没别的意思。
结果实习结束，俩唱歌的没被录用，而没唱歌的那俩倒签了聘用合同。日本女老板特意请俩唱歌妹到我们餐厅吃了个饭，算是告别。那俩美眉哭得稀里哗啦，是啊，在日本公司实习工资就4000多，青岛这样高的实习工资不多。
日本女老板一再起身给两位美女鞠躬，和今天一样，一缕头发耷拉下来。
我看着那俩美眉，心里很是痛快，该！同时有些疑惑，送走俩唱歌妹，就去问日本女老板：你们不就需要忠诚的员工吗？这样的人咋不聘呢？女老板说，公司人事大权她公公（董事长）掌控，她只负责执行。
我和她很熟嘛，就说，你不报告，你公公咋知道。她公公很少来公司。我说：快揭谜底吧。她一扬脸说：忠诚的标准有高有低，最高是对国家的忠诚，对自己国家都不忠诚，能对公司忠诚吗？早晚是叛徒，这样的人，要她干什么？！
我听了，直愣愣地看着她，她平时樱花一样的笑颜，此时雕像般的严峻！
1938年3月29日，蒋介石下令对军委会调查统计局进行改组，扩大为三个特务组织。即中统、军统和特检处。
原本由戴笠负责调查统计局第二处，被重新命名为“军事委员会调查统计局”，简称“军统”。于是，属于戴笠时期的军统终于正式成立了。
由于戴笠在在黄埔圈子里的低级身份（他仅是黄埔六期的一个学员而已），蒋介石怕一旦任命他为军统的局长，其他部门会不服气。于是蒋介石便暂时任命他的侍从一室主任兼任军统局局长。在名义上，戴笠只是军统的副局长。
事实上，戴笠对军统拥有绝对的指挥权，因为军统只有一个副局长。军统成立后相继兼任局长的贺耀祖、钱大钧和林蔚等人都非常明白蒋介石的意思：戴笠应该全权负责军统，而且他们不应过问军统的工作、人事或财政这些方面的问题。只有在每年4月1日纪念特务处成立日的时候，局长才会到军统总部来听副局长戴笠的年度报告，然后就离开了。大多数在总部外面工作的外勤特工甚至都不知道在军统局里实际上还有职位比戴笠更高的人。
军统刚成立时并非是个很大的组织，在1938年改组成立时，只有四个“处”和两个“室”，共有100多一点的“内勤人员”和不到2000“外勤人员”。其中有些处与原蓝衣社的第二处有重叠。复兴社特务处副处长郑介民，仅在新成立的军统里任主任秘书。而早先的科或股都合并到了军统的情报、行动、司法和电讯处里。
不过，在短短几年内，戴笠就已经把军统局扩展到了有10个处和许多相应的办公室、地区站和小组的机关。
军统的“区”这个机构成立于1941年，区长直接向戴笠汇报工作，而且区长在改组了的军统中变得越来越重要。例如，地区的监察员负责人事、财政、广播和电码设备、地区情报和实地运作。一旦区监察员得到戴笠的批准执行一项计划，所有其他部门就会得到通知，要准备全力支持该计划的执行。换句话说，一个区内的行动计划被置于军统机关内各个部门的需求之上。
与此同时，办公处的人员超过了1000人，他们被分配在8个处、3个区和几个室里。
每个室与处同级。甲室是戴笠的私人秘书办公室，由他最信任的人组成：张毅夫、何芝园和译电员毛宗亮；乙室也叫秘书室，向戴笠的副手毛人凤和郑介民负责；丙室是计核室，张冠夫负责监督内部财政。
除了这三个部门以外，还有两个非常重要的室。机要室，即原来的译电科，由军统内职位最高的女特务姜毅英负责。其中大多数成员都是江山人，所以他们可以在工作中用他人无法听懂的方言。另外，稽查室是个高层次部门，由郭寿华（后来是廖华平）领导。它相对由数目较小的一批办公处人员和一大批对外的“秘密督察”组成，他们直接向戴笠和定期的“周督察”汇报对所有军统人员的秘密监视情况。
在扩充办公处人员的同时，外勤人员也在继续增长，直到最后人数膨胀到连蒋介石也感到惊讶的程度。
为了进一步扩充军统的势力，戴笠通过军统的训练营和特务学校来为自己大肆训练骨干。
其实早在1935年夏，戴笠就已在杭州警官学校内成立了一个“特别训练班”。学员们主要来源于当时特务处内文化层次较高的特务，他们被分配在六个纵队中的一个。一到三纵队是训练普通秘密警察或治安人员的；四队训练所谓的“全能性的特工”；五队训练驾驶员；六队是无线电通讯人员。
值得一提的是，“特务”一词并不是军统人员们所偏爱的称呼。他们喜称自己从事“情报工作”或“调查统计工作”。
在六个纵队中，四队最为出名，该纵队设有密码术、侦察和监视、爆炸、摄影、驾驶、射击、政治和外语（通常是英语和日语）课程。毕业生们要经过一场特殊的、在半夜举行的加入军统局的仪式：学生们饮鸡血酒来宣誓效忠，许多毕业生后来当了情报员，在各地的特务处（即后来的军统）工作。
1938底年，戴笠又“强调指出，军统这门工作，不是一般人可以胜任的，所以必须经过训练和思想考核以后，才敢放手使用。在他的指导下，接下来的七年中，军统培训了20万基础特务、50万人的武装队伍，并在100期特训班中至少训练了5000名通讯人员。
戴笠的亲信，沈醉曾叙述过一段有关戴笠的轶事，那是在抗战早期，大批的流亡学生为特工招生提供了新的人才来源。上海刚一沦陷，沈醉就向戴笠报告说，原十人团成员之一梁干乔在郑州建立训练班，为此他收容了800多个从沦陷区来的无法再继续上学的学生。
梁干乔向胡宗南借了几百支步枪，请宪兵团帮助培训，这使他建立一个精锐的半军事化队伍的用意暴露无遗。
此事被人密告了戴笠，戴笠派人带着他的亲笔信赶到郑州，要求梁干乔把这批学生送到正在湖南筹备的特务训练班。
梁干乔非常生气，断然拒绝，没过几天，戴笠又派人来，还是带来一封亲笔信，这次的信措辞严厉，直接说如果梁干乔不交出这批学生，就要给他严厉处分。梁干乔终究斗不过戴笠，不得不交出学生，脱离军统，投靠胡宗南去了。此事，非常能说明戴笠对建立和垄断特务训练班的偏执。
今天，很累，但很欣慰，跟女儿深度交流，很有意义的一天。
女儿内向文静，话很少。在家也是在她房间里看书，玩手机等。
去年大学毕业，先后找了几个单位，干了段时间，觉得不理想，辞职后，开始专职学习日语，说考完A1后，再考日语教师证，想去日语培训机构做助教，一步步开始，也想做些动漫书面翻译等。她从小学开始就喜欢日语和动漫。
我觉得她有兴趣想学习是好事，边走边看吧！实在不行，再去找个行政或人事助理工作。
前天她跟同学去吃烧烤回来，说喉咙有异物感，可能是有东西卡住了，不舒服，昨天晚上便在网上挂了号，今天我陪她去了协和，医生看后，说做个喉镜检查一下，但要先做个核酸抗体检查，三个小时后才能出结果，拿检查报告才能排队做喉镜。
广东公务员时事（2023年广东省考时事） ♂
广东公务员时事（2021年广东省考时事）准台北市长蒋万安今天公布第三波小内阁人事，知名作家蔡诗萍确定接掌市文化局长。这份人事令发布之后，据说引发深蓝群体的不满，有人批评他是“蓝皮绿骨”。
对此，蒋万安今天在回应外界质疑时，先是把蔡诗萍猛夸一番，称其“对时事与民间脉动的掌握都非常精准，是个具前瞻性、深入基层、善于体察、接地气的文化人”。至于蔡诗萍是否是“蓝皮绿骨”，蒋万安没有正面回应，只是一再说“他非常专业，这一点大家有目共睹”。
蔡诗萍今年64岁，系外省二代，出生于桃园，其舅舅是民进党前主席许信良。在马英九担任台湾地区领导人期间，他曾担任过辛亥百年基金会执行长与副董事长，在马英九、郝龙斌做台北市长时，都聘请他做市政顾问。不过近几年，蔡诗萍多次批评国民党的两岸政策，甚至主张抛弃“九二共识”，在党内引发不小的批评。所以蒋万安这次公布蔡诗萍的人事案，立刻引发深蓝人士的反弹。
【挂国旗要收钱 ：全城怒吼 香港路政署神速退回款项】
昨天（7月20日），香港全城发出怒吼；立法会议员发公函给特区政府、爱国团体写信给新任行政长官李家超、时事评论员口诛笔伐、市民在网络群组里群情汹涌，全都是冲着政府路政署在去年（2021年）国庆节期间收取市民挂国旗费用一事。我当然是对这件倒行逆施的事情极度不满的其中一份子，所以在昨晚拍摄了一个视频，精简地评论了这件丑事。
正如我在视频里所预测一样，李家超所领导的新政府果然是反应迅速，立即采取行动，第一时间把错误纠正。今天（7月21日），已缴交了港币147670元挂国旗费用300天的爱国市民一早便收到路政署的通知，会把所收费用全部退回给他。这项消息转眼便传遍了香港的大街小巷，市民在叫好的同时，也盛赞特区政府新人事果然有积极的新作风。
李家超政府反应如此神速，值得大赞特赞，不过，我以为此事不能就此就算。所谓斩草不除根，春风吹又生，特区政府应该以害为利，把这事作为切入口，深挖其中的来龙去脉，特别是责任承担问题。毛泽东主席说过，伤敌十指不如断其一指，这次是清除路政署里面眼中无国的‘港独黄丝’的天赐良机，杀鸡儆猴，震慑躲在暗角的‘无间道’。
7月18日，全国政协副主席、港澳办主任夏宝龙在北京举行的“学习贯彻习近平主席在庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼上重要讲话精神”专题研讨会上指出：“任何人，任何时候，胆敢挑战“一国两制”底线，胆敢反中乱港、反中乱澳，必将受到严惩！”中央素来言必行，行必果，相信李家超特首必会有后续的行动！
【寰球? 时事-国内观察-2023-207】这个刘瑞英，是个＂70后＂、女组织部长、又是主动投案自首，外界都觉得很奇怪，官方通报中未提＂同他人发生不正当关系＂的这一贪官污吏的标配罪刑……
纪委监委还是应该是再好好查一下吧，看看是不是＂与他人发生不正当关系＂，现在这个通报很不正常……
有当地网民评论说：刘瑞英在德兴担任市委书记期间，曾多次在当地信访局接访，并表示“群众利益无小事”，但她的落马却似乎说明，和多位落马前任一样，她并没有说到做到。
确切地说，是她自己的利益无小事！
可以说，刘瑞英在德兴任职时，坏事做尽，暴力拆迁……现在被＂双开＂，实为罪有应得！
还有评论说，刘瑞英这种人管干部，能管出啥结果[捂脸]？！干组织人事出身的，却不干人事，甘于被＂围猎＂……
还有评论说：刘瑞英可能是实在扛不住了，躲不过去了，才主动投案，然后再咬出几个人，将罪转移给被咬者，以求组织宽大处理……
为什么被查了才主动投案？而又不是直接免职？！
对于蔡明彦和李大维这两位涉及两岸关系的人事安排，台海时事评论员张亚中有怎样的观察？#今日海峡##台海局势最新消息# 台行政机构新团队的人事变动会对两岸带来哪些影响？张亚中解读
从“拉闸限电”到“金融战”？
有人发现，我不怎么讲时事或“解读”了。尽管，很多人私信让我讲讲这、说说那。我觉得没必要说，让那些有脸抛出从“拉闸限电”到“金融战”逻辑的自媒体说。
1、股市里，没几个有公务员背景的人。我，十年中央机关公务员。我没讲，必然不那么认为。每天，利好利空浩如烟海。很多，别人说是利好，我认为是利空；别人说是利空，我认为是利好。如，7月大跌3312满屏利空，可我认为要涨。如，年初白酒飞天满屏“核心资产”，可我认为要跌。如，前些天“煤超疯”满屏“涨价逻辑”，可我认为要跌。
2、从小到大，我一直“有所为、有所不为”。单纯为了升迁的事，不为。单纯为了钱财的事，不为。单纯为了涨粉的事，不为。不管以前在机关，或现在混迹股市、网络，一贯如此。
3、只给结果。此结果，必然既涵盖技术推测，也涵盖时局分析。我很喜欢茅盾的诗，“羞与楠枋伍，甘居榆枣俦”。
公务员真正走上「前线」了吗？
翊君/时事评论员
自第五波新冠肺炎疫情爆发後，过去两个月确诊个案屡创新高，昨日本港新冠肺炎累计确诊个案更突破100万宗，即使短期政府公布的单日个案数字有所回落，但目前香港仍处於高位平台期，根本不能掉以轻心。政务司司长李家超接受中新社访问时提及，目前每天确诊在2万至3万宗徘徊，如果放松会再恶化。现在不是放松的时候，要继续保持高度备战状态云云。
李家超在访问中也指出，高位平台期相信会持续一个长时间。实施多时的抗疫政策，加上疫情延续多时，市民已普遍出现抗疫疲劳的情况，甚至觉得第五波疫情没想像严重。然而，正如特首林郑月娥多次以「打仗」来形容现今的抗疫状况。的确！现时香港的感染个案比率及死亡率，比不少国家及地区为高。因此，市民不能对抗疫感到麻痹，否则抗疫再次破功，又再次功亏一篑。
然而，特区政府口说高度备战，口说「打仗」，但备战要有姿态丶有行动和有效果。中新社的专访中记者也有问及全港18万公务员参与了哪些一线抗疫工作，李家超司长如数家珍等提及了接种疫苗丶追踪个案丶管理隔离设施丶接听热线丶派送物资......等等工作均有公务员参加。那麽想问李司长，到底至今有多少公务员真正走上「前线」呢？因为市民见到更多的情况是，接听热线丶派送物资等事宜效率依然低下，登记确诊的热线电话不少确诊指康复後仍未能成功打通。至於老人这个高危群体，接种疫苗情况仍不太理想。早一个月前安老院接种率仅25%，劳工及福利局局长罗致光还说会「提速」，政府也指会派出外展队，但目前的接种情况事实上就是不理想。
有些问题，并非轻轻几句公关话语就能解决，是要着力地真的找到解决方法。
针对这波疫情高死亡率的情况，特区政府已对抗疫政策作出调整，实施「分层分流救治」确保减少死亡丶重症和感染，资源要放到最需要的地方。对於前线人手紧张问题，李家超在访问也提及，现阶段确诊人数很多，特区政府已多方面增加人手，一步步改善「瓶颈」，不断优化，包括利用科技将分流做得更好。
改善「瓶颈」的方法，似乎又是依靠内地的支援。香港市民心中明白，内地医护来港支援，增加了香港的医疗人手，纾缓本地医护的巨大压力。然而，特区政府予人的印象，就是「有事搵阿爷（即中央）」，提升检测能力如是，火速建成方舱医院，医护援港如此。援港力量都是内地最好家底，但如何运用得宜特区政府似乎有更多发挥空间。
行军打仗切忌自乱阵脚。港人也是知道抗疫就是要放下成见，无分彼此，抗疫措施我们要自律严守，内地支援香港我们要懂得感恩。即使疫情严峻，再苦再艰难也能克服，只有坚持才会胜利。但在这场抗疫持久战中，香港人更希望看到的是一个行得通的抗疫蓝图，看到真正上阵杀敌的将领和战士，而不是听到一堆政治公关话语。
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