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公务员带薪休假（公务员带薪休假工资计算公式） ♂
公务员带薪休假（公务员带薪休假工资计算公式）私人老板可以带薪休假吗？这是为公务员，事业编休假找借口吧。先把双休搞好，不要再说其他没用的东西。
12月起，江苏新增一个假期
我们今天有很多双休，节假日等休假时间，除了工作，还要调理生活，当然了，部分单位是996，甚至007，那从古到今，古人的假期都是怎么休的呢？
首先来看我们的大汉，汉朝规定实行五天一休制，也就是干五天休息一天，这个没有固定的礼拜天或者礼拜日，而是轮到哪天休哪天，这一天还有个名字叫“休沐”。在这一天，官员们可以回家，相对而言，汉朝工作人员的待遇还算可以！
隋唐时期，是十天休息一次，称为“旬休”，一看貌似比汉朝增加了强度，但是隋唐实际上已经有了黄金周的概念，他们每逢新年、冬至会休息七天，这七天时间是带薪假期。除此之外，能想得出来的理由也可以休假，除了我们日常的端午、中秋、重阳外，还有皇帝的生日（由于皇帝经常变，所以这一个假期也经常变），另外碰上一些宗教大佬的生日也是可以休假的，比如如来佛祖、老子、孔子等的生日也都放假，估计当年要是基督教传播广泛，上帝的生日也要算在里面。
宋朝待遇稍微差点，但是一年假期还是有个几十天的。到了元朝，情况发生了变化。在元朝统治者看来，生命在于运动，工作就是休息，什么旬休、大休都没有了，大家以工作为重，一年只有十几天休息。
终于位子传到了大明朱元璋的手里，他认为，给你们发工资、让你们管事已经优待了，当年老子连饭都吃不饱，还休息？ 有的官员提出要恢复前朝的休假制度，被朱元璋驳了回去，然后朱元璋规定了休假的制度，倒还真是简单易行，一年休息三天！分别是过年、冬至、本人朱元璋的生日。这种休假制度太过严苛，实施后出现很多问题，比如两地分居问题、子女教育问题等，于是后来规定从十二月起放寒假，为期一个月，才算解决了部分问题。
清代沿袭了明代冬至、元旦、元宵三大节日放长假的传统。由于这三个节日在时间上比较接近，因此，清代皇帝们把这三个假期打通，形成为期一个月的年假。每年十二月十九日到二十二日之间，朝廷会让钦天监选择吉日，官员们在选定的吉日举行盛大的仪式，将官印封存，等到一个月之后，再选择吉日开印办公。
措施扎实！[呲牙][呲牙][呲牙]
日本一地实施祖父母育儿休假计划，将允许公务员带薪休假照顾孙辈
#教师# 有人建议：取消老师“带薪寒暑假”，改为像公务员一样的朝九晚五。
教师每年有寒假、暑假两个假期，共计60、70天。这么长的带薪休假时间，实在令人羡慕，是众多行业中的独一份，也引起了很多人的羡慕嫉妒。
所以，有人建议：取消教师寒暑假，让他们的工作时间与公务员一样，早九晚五，这样不仅拿工资是理所应当的，还能提高教学质量。在学校可以安心备课，教学质量也会更高。
这一建议可行吗？
首先，站在孩子的角度分析一下。教师取消寒暑假，让他们的工作时间与公务员一样，早九晚五，是不是孩子的寒暑假也要取消？要不然，孩子放假了，教师天天早九晚五去做什么？取消孩子的寒暑假能行吗？肯定不行！孩子正处于成长的关键期，不可能像成年人上班一样天天上学。如果7、8岁，10多岁的孩子，除了国家法定假日外，天天上学，会给孩子造成多大的压力。学生有寒暑假，这一规定延续了这么多年，事实证明是科学、合理的。即使欧美发达国家，孩子们也是有类似我国寒暑假的假期，只是称呼叫法不同而已。既然学生不可能取消寒暑假，老师也就没有必要取消寒暑假了。
其次，站在老师的角度分析一下。其实，教师每天的工作时间远远多于8个小时。在我附近有个小学，很多老师早上7：30就要到学校，因为很多家长需要上班，就早早地把孩子送到学校。学校放学后，很多老师要等最后一个孩子被家长接后才能走，有时等到5点半、6点多。一些高中、初中的老师，还要盯晚自习，早上陪孩子们早起跑操，甚至有的需要等孩子在宿舍睡后才能回家。我有一个同学是高中的班主任，他说，只要学生在校，他在学校的时间每天不少于16个小时。可见，老师在时间上的付出，远远超过8个小时，更不要说精力的付出了。老师平时付出这么多，不应该有寒暑假休息一下吗？
再次，从提高教学质量方面分析。教师实行朝九晚五就能提高教学质量？我看未必。让老师早九晚五，天天备课，就能提高备课质量，提高教学质量，这根本就是一个伪命题。老师的备课质量，包括讲课水平，受很多因素影响，绝对不是光备课就能提升质量。另外，提升教学质量，老师教是一方面，学生接受又是一方面。学生天天上课，没有假期，缺少静下来沉淀一下所学知识的机会，反而不利于掌握知识。学生没有假期，缺少更好地接触社会、接触大自然的机会，学校里学到的知识也缺少感性认识。更大的可能是，没了寒暑假，教学质量反而下降了。
所以，取消老师“带薪寒暑假”的建议，听听而已。
#该不该取消老师寒暑假的工资# 不该，这与公务员带薪休假同理！
#该不该取消老师寒暑假的工资# 这讨论议题违背了《教师法》，中华人民共和国教师法》第二十五条规定:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。公务员有带薪休假最高15天，教师的寒暑假虽然超过了15天，但这是国际通行的教育方式决定，与教师无关，所以教师也应享受带薪寒暑假休息。
不加班，各职业正常假期有多少天？
1、教师：周末双休加法定节假日加寒暑假，205天左右
2、公务员：周末双休加法定节假日，115天
3、普通职员：周末单休加法定节假日，59天
4、农民工：有活就干，没活休息，带薪假期，0天
这里所指的假期都是有工资领的假期，而不是自己想放假就放假的那种，说到带薪休假哪个职业的假期最多，相信大家肯定会毫不犹豫的说是老师，因为老师跟学生一样享受寒暑假，这是任何职业都没有的假期，寒暑假就有90天左右。
其次假期比较多的就是公务员或者事业编了，除了一些特殊的单位没有办法实现双休以外，基本上都能实现周末双休，这样一年就是104天的带薪假期了。光而大部分普通职业，民营企业都是周末单休，或者月休4天的工作，整体一年下来就是60天左右。
当然有的大企业也有自己特殊的假日，比如说互联网企业阿里巴巴，就有几个比较特殊的带薪假期，第一个是7天的陪伴假，所有员工都能享受，这是阿里鼓励员工多陪伴家人和亲友而特定的假期。还有就是10天的育儿假，不过能享受到这个假期的员工，小孩必须在3周岁以内才行，还有就是如果在阿里工作满10年的话，就能多享受20天的长期服务假。阿里假期中时间最长的假期就是数产假了，一胎产假是158天，二胎三胎产假是188天，这么长的假期在国内应该算是比较多的了吧。互联网企业在人性化管理制度上还是比较有代表性的。
在所有行业中，假期最少的两种职业，一个是农民工，一个就是个体户，二者都属于上班赚钱，不上班，不开门就没得赚的那种，所以假期多少基本是自己决定，但想赚钱只能少休息了。#我要上微头条#
你的公休假休完了吗？按照当前国家的规定，公务员和事业单位人员是能享受带薪公休假的。
但具体怎么休，能休多长时间，今天就给大家说一说。
首先说能休多长时间，公休假时间长短的确定就一个条件，看工龄，和级别等别的条件一点关系也没有。
工作满一年可以带薪公休假，工作不满10年的可以公休5天，10年以上不满20年的可以公休10天，工作20年以上的，可以公休15天。
公休假不与其它法定节假日和周末相重叠，不用一次性休完。就是你在请公休假是可以分几次请，也可以连着其它假期一起请，比如请公休5天，周一至周五，连上前后两个周末就可以连续休息9天。请10天的话就可以带三个周末，连续休息16天。
那问题来了，如果我不休公休假呢？按国家的有关规定，可以领取一定的补贴。但对一个单位里不休公休假的比例有规定，关于补贴方面说的也不是那么清楚，财政是不给安排这部分资金，所以单位也不一定会执行这个补贴。
还有个问题就是，公休假是国家规定的没错，但执行的效果就不好说了，一般是越到上级的部门执行的越到位，下级部门就不是那么到位了。
市级以上的部门基本能执行，县、乡两级就有点难了。
最后说个小建议，虽然说公休假是国家规定的，但建议还是要结合自己的工作来安排，不要不管不顾的就是要休息，特别是刚进入公务员队伍的年轻人，这样对自己以后的发展不好。
#职场# #职场微头条# #公务员#
#该不该取消老师寒暑假的工资# 不应该，其一，寒暑假不是老师说了算，是国家行为！其二，老师平时的负出不是以时间来计算的！其三比照公务员休假都是带薪的！故老师寒暑假工资不应被取消！
有些人一直对教师寒暑假带薪休假愤愤不平，叫嚷着要求取消教师寒暑假的呼声从未停止过。
可是他们就看不到其他单位有带薪休假，有节假日慰问礼品，有法定休假补贴，特别是公务员的轮休假因为加班未能享受，还会按照应该享受的天数给予加倍补贴，公务员还有车补，这些福利待遇怎么就很少见到有人乱喷。
唯独对教师的付出有人看不到，享受了自己应该得到的福利津贴有人却要大做文章，而且大有不达目的不罢休之状态。
寒暑假自古以来一直就有，这个假期并不是针对教师而设立的，而是因为这两个时段天气气温极端，要么太冷要么太热，学生受不了才设立起来的。
而且这两个假期全世界的学校都存在，存在即合理。说明学生经过一个学期的紧张学习，需要休息调整身心。如同一块土地的休整期，大海的休渔期一样，通过这样的缓冲有利于后面更好的成长学习。
教师服务的对象是学生，学生不来了，教师上班干什么？难不成天天点卯，坐在办公室里上网聊天浪费国家资源？
自夏商便有了学校，作为一个特殊的社会组织，学校一出现，便以培养社会所需要的人为己任。而寒暑假从春秋时期就已经存在。
几千年过去了，为何现在就有人看不惯，非要取消？这些人叫嚷要取消的最重要原因无非就是寒暑假教师不教书，工资照发而让他们感到不舒服而已。
这样做的主要目的就是为了稳定教师队伍。教育是需要有延续性的，而且学生的学习也是有阶段性的，在一定的阶段中必须要有一个比较稳定的学习环境，和一个相对熟悉学生的教师。
如果每学期放假后教师没有经济来源，他们肯定需要寻找生路，不一定会再次回来继续教书，这种三天打鱼，两天晒网的工作怎么能够保证教学质量？
而重新培养一个教师需要的费用怎能用两个假期的工资承担得起？
教师，每年带薪假期200天左右，公务员，年带薪假期120天左右，广大底层打工人，带薪假期0天。只有正式单位，才能严格执行劳动法，有年假。
可事实上，大部分老百姓，都是在工厂、在送外卖、在工地。社会经济的根基是制造业，如果不能提高底层劳动人民的福利待遇，如何发展制造业，如何做到制造业强国。我认为，各个职业必须一视同仁，要重视底层打工人，才能推动社会的全面富裕。
#该不该取消老师寒暑假的工资#
我个人认为不应该。寒暑假是教师享受的法定节假日。如果取消，那是不是一些有带薪休假的（如公务员、事业编制人员、央企员工等）法定节假日工资也应该扣发了？这样的话只能说社会上所有劳动者都会人人自危。
现在春季元宵清明五一端午中秋十一都放假。
在古时候，也是放假的，要不累坏了，劳逸结合，才人性化嘛！
汉代，官员公务员在每五天之中可以有一天不办公，这个假日称为“休沐”，到了隋代仍然有这一个假日。当然也不是一成不变的，但总得来说，自古以来，公务员还是比较滋润，带薪休假。士农工商，士地位高，待遇就是比其他行业好啊！
唐朝到元朝有旬假或旬休，也就是在每月的十日、二十日和最后一天（即二十九日或三十日）。
当公务员在唐宋最幸福，工资高待遇好假期还多。在唐代，一年共有五十三天的节庆假日，包括皇帝的生辰放假三天，佛诞和老子的诞辰各放假一天，宋代有五十四天这样的假日。最苦逼就是明清里两朝了。朱元璋是工作狂，大臣们也别想过的清闲，所以明朝清朝很多规定都是老朱那会定下来的，在明朝清朝各种假期不断被削减，甚至以前有的假期都没有了，比如旬休啥的，就免了吧，加班！明清时期，主要节日就是新年、冬至，还有皇帝的生日。
而我们现在的星期天，直到民国时期才有的待遇，为了跟国际接轨，星期天才成为官方假日。
总之不管啥时候，还是公务人员比较滋润，节假日总能休息几天，别的行业就没啥假日，放假也得干，不说了，开始搬砖！
又一个证书要凉凉了！
2021年教师资格证考试达到了1144.2万人，十年前这个数字只是17.2万人，十年期间几乎翻了100倍。
教师行业真是太香了。
老师的岗位工资高，又稳定，又有寒暑假带薪休假，堪比公务员待遇。
值得注意的是，这1144.2万考生中，有800万人是非教师专业。
考公务员，人满为患；考研究生，人满为患；考教师资格证，也人满为患。
内卷又内卷，不知谁是卷王？
在现今经济低迷，失业率高企，大家都找不到工作时，教师这个岗位又被人盯上了。
很多人考教师资格证并不是有多么高尚的职业精神，不是热爱教师这个岗位，不是要做灵魂工程师，而是为了饭碗，为了一份工作。
有的人的小九九是公务员没戏，考研究生没戏，教师资格证退而求其次，难度系数小一些，可以兜底，可以捡软柿子捏。
我要给有这种想法的人泼一盆冷水。
想得美。
醒醒吧！
别做白日梦了。
根据以往的社会经验，只要是考的人多的，容易考过的证书，都会不值钱。物以稀为贵！泛滥成灾的东西只会白菜价，一文不值。
现在的教师行业也是卷得不行。
广州和深圳的小学，老师的要求都要研究生毕业。而中学老师呢，更加卷，很多都是清华北大的研究生博士。一个老师岗位，几十个名校学霸竞争。
你以为有了教师资格证就可以当老师了吗？这只是最低门槛而已，并不保证你有工作。
而且如今老龄少子化严重，未来可能老师多学生少，你考了教师资格证，没有学生，教谁去？
未来的趋势是老师被炒鱿鱼被下岗的概率大，就业困难，十分不乐观。
因此，热爱教师行业的人，我鼓励你去考教师资格证。否则，就不要凑热闹了，该干嘛干嘛去。不要吃力不讨好。免得浪费时间精力金钱，竹篮打水一场空。
你对此怎么看？
教师一年休假160天；
公务员一年休假115天；
上班族一年休假70-130天；
教师在大多数人看来都是非常吃香的行业，只要不犯什么大事几乎不用担心丢掉工作，并且每年的寒暑假都能带薪休假，可能说是所有职业里休息的最就的了。但教师却不像我们看起来这么轻松。
因为教师真正放假的时间并没有这么多，相比于其他事业单位，老师的上班时间比他们长很多，特别是高中老师，需要承担的责任是非常大的，因为自己教的怎么样可能会影响到学生的高考。每天都要花上很多时间去寻找往届高考的题目，自己出题给学生做，而高中的班主任付出的更多，可以说是典型的早出晚归，早上五六点出门监督学生们的早自习，晚上十一点还在学校查寝。所以说教师寒暑假带薪休假是可以理解的。
而公务员作为一直以来的铁饭碗，整体上来说和老师差不多，不过没有老师的寒暑假，工作上也比老师轻松一些，不过有一些岗位的公务员也是非常辛苦的。
不管是哪个行业，都不容易，想要获得更好的生活也只能靠自己的努力去拼搏。
#为什么公务员的男孩喜欢找老师当老婆#
首先公务员肯定看重稳定，老师该有的福利教师都有，并且带薪休假，假期也挺长的。如果找其他公司职员当老婆，可能会存在加班照顾不了家庭福利不齐全的情况，随时担忧被辞退或者公司经营不善倒闭了。
其次老师的职业被广大人民所赞颂，教书育人是一个体面的工作。综上所述，公务员男孩喜欢找老师当老婆。
#如何看待五一调休凑长假#凑出来的长假好不好？比起直接放假当然不好，但是不好不等于就坏。
你想想看：在盛行996修福报之下，要是政府不规定法定节假日，哪里会有什么节日休息？
采取国外带薪休假那种方式？呵呵，做什么梦呢？现在要不是国家把节假日写入法定，你觉得多少公司会执行带薪灵活休假？
公务员体制内很多人都享受不了带薪休假好吗，更别说用尽全力榨干你的资本家了。
让国家出手制定法律法规，那必然面临执行难问题，而且国家又不是没制定过，关键是下面有无数应对方法。能不能休，用人单位和雇员都会达成一种默契——
都内卷成这样了，你不干自然有人干；你要休，自然有人不休。
现在凑出来的长假引发了很多问题，比如集中消费，旅游、交通压力大，休息娱乐体验差等，但是这已经是最不坏的选择，起码还能给一个休息期。
如果不这样，你有什么更好的办法？
#21天图文打卡挑战#
#该不该取消老师寒暑假的工资#
应该取消，但是要和公务员一样按照工龄享受带薪休假。大部分老师寒暑假还会带学生收取各种费用，不比他们的工资赚的少，为什么还要给他们发钱？毕竟他们的工资来源于国民税收，应该让老百姓有话语权
#该不该取消老师寒暑假的工资# 一声明我不是老师，而且家里也没有老师，取消老师假期工资是屁话，没有原由，公务员，企亊业单位都有带薪休假，老师辛苦劳心劳力，假期休假理所当然的。
#汉中头条# 亲戚家的孩子，同时考西安的事业编和某地级市区政府的公务员，都上岸了。
公务员带薪休假（公务员带薪休假最新规定） ♂
公务员带薪休假（公务员带薪休假最新规定）深圳市出具强制带薪休假，2021年1月1日起执行
咋听之下，带薪休假，不错。政府出文，公司都不得不执行了。只能说想法是美好的，现实是残酷的。
根据多年的社会经验，这个能实行也只能是针对公务员，政府机关，事业单位，参公单位，因为他们工资是财政发的，没有效益也不会少发。私人单位是根本不可能实施的，上有政策下有对策。
再说私人企业是靠自己公司经营发工资，在市场竞争中活生生的创造公司利润，才能发得出工资，不要你加班到凌晨已经不错了，不占用你的周末休息已经很好了。所以在私企单位能正常上下班就好了。
之前热说的多地推行2.5天假，也只能是公务员那些人了。在私企根本不可能，发烧了都不敢多请假，工作难找，好工作更难找。
遇到一些较为正规的企业，有年假，有旅游，过年有奖励，已经很不错了。
#该不该取消老师寒暑假的工资# 公务员有带薪的公休假，为什么到老师的寒暑假就要取消工资呢？想出这个问题的人换位思考看看:如果你是老师相信你会闹翻天吧！
国企，事业单位，公务员无所谓当放了个带薪假。其他的就不好说了。
#该不该取消老师寒暑假的工资# 虽然我不是老师，但我感觉提出这个问题有些奇怪，为什么要取消老师寒暑假的工资啊，老师有寒暑假这跟公务员有带薪休假有什么区别，况且老师寒暑假也要备课，为开学授课做准备，所以我觉得不应该取消老师寒暑假工资
【还带薪休假的自由，别让打工人太纠结了】#疫情VS回家过年 你怎么选# 春节团聚，对每个家庭都是大件事，但如果推广强制性带薪休假，不管公务员还是打工人，都可能更自由选择“团聚日子”，而不必担心，被疫情封锁困住，或是撞上全国人民的春运大拥堵。
传统上，中国每年春运统计人数超30亿，等于全国城乡大腾挪，人均两至三次。虽然很多人抱怨，舟车劳顿，过年回家很累很累，但只要休假制度缺乏弹性，全年只能有一两次强制的长假期，那么谁能轻易就放弃探亲机会？尤其很多上班一族，都牵挂老家的留守儿童或老人。
正常运营的企业，在春节假期需要支付员工加班工资，那么打工人还算有节日补贴，也可以申请补休。但如果其他企业，因为供应链原因，无法在春节长假开工，则打工人耗在城里，奢侈地休假消费，恐怕很难做到。工薪阶层挣每一分钱都不容易，虽然时薪不高，但如果他们没有弹性休假的自由，则他们也很难做选择，很难说春节放假也不回老家。
疫情当前，既然各地的学校都提倡错峰放假或开学了，那么有条件的单位或企业，还是尽快带头实施强制性带薪休假制度吧。员工有休假的选择自由，就不会纠结为难了。头条热榜
作为公务员，假如你想利用下班时间、周休、法定节假日，甚至带薪年休假时间，去跑滴滴、做代驾、送外卖，去搞一些类似副业或者兼职，以期增加额外收入，我建议你，为了保险起见，一定要事先向单位领导报告一下。
报告最好以纸质形式，重点是写明申请“送外卖、跑滴滴……”的原因。当然，通常的原因都是家庭经济紧张、妻子无业、老人患病……不一而足。同时，还要保证不会因为兼职，影响正常的工作状态。最后落款签上自己的大名。
领导拿到你的报告，会根据你的家庭负担，将情况报告给分管党风、纪检等相关部门，只要这些部门反馈“无意见”，那你就可以安心上路了。
从此在路上也不会担心被认识你的人看见，然后传得“面目全非”，更不用担心哪一天被喊去“喝茶”，自然也就少了些“提心吊胆”。因为带着“提心吊胆”的压力开车，无形中始终存在着交通安全隐患。
老话说得好：多请示多报告，总比不报告少报告好很多。
#教育微头条# #教育听我说#
如果取消教师带薪寒暑假，实行朝九晚五的公务员工作时间制。你愿意吗？
在很多人的眼里，老师的社会地位很高，又有固定的收入，一些学校的福利待遇还很高，特别是还有法定的节假日及寒暑假，这让很多人非常羡慕甚至遭来嫉妒。更有甚者提出可以让老师把工作改成朝九晚五工作制，原本以为这样的说法会让老师这个群体非常生气，但没有想到的是高中的老师举双手赞同。
对于义务教育阶段的老师来说，她们所带的孩子们大多数都是走读生，老师们基本上离朝九晚五差不多了，如果取消带薪休假，那老师们将近三个月的寒暑假工资也就没了，还真是损失不小啊！
高中老师之所以赞同，是因为高中老师非常辛苦，由于高中生学习紧张，学习强度也非常大，老师必须得和学生一样付出更多的时间和精力。再者，高中多数学生为住宿生，从早上起床到晚上就寝，班主任老师都要负责检查学生的纪律安全情况。还有很多时候，还有一些家长认为把学生交给学校就做了自己该做的事，学生在学校出的问题应该学校负责，这样的话老师们特别是班主任需要付出更多。所以作为高中的老师，他们自然更愿意朝九晚五，因为他们平时付出的时间精力远比朝九晚五要多的多。
在很多家长朋友看来，教师的工作光鲜亮丽，实际上，教师工作的辛苦却只有他们自己才知道，别人看到的都是皮毛。如果真的取消教师带薪休假，一定是几家欢喜家愁。大家处在不同的位置，有什么感想，欢迎留言！
#老师寒暑假有工资，就应该给学生免费补课#
这逻辑不对！领工资就必须免费工作？那双休日呢？国家法定节假日呢？这些假日不都是休假却领工资吗？公务员、医生都这样，违理了还是违法了？
这其实是一个带薪休假问题，而带薪休假的关键就是合法，有法可依，而不是“人云亦云”地乱喷。而教师的寒暑假带薪休假问题是《教师法》明确规定的教师权利。
“老师寒暑假有工资，就应该给学生免费补课”这种说法又是以自己为标准的一种“推己及人”。而教师的确是一个较为特殊的群体，教学工作有其特殊性，不尊重教育的这些特殊性，动辄拿来与自己比一比，这是不科学、不合理的。
我是@悠悠至真v看教育 ，交流教育话题，欢迎讨论，欢迎关注。
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五一劳动节快乐
今天全国人民都快乐，
真正放假的公务员，体制内人员。可以享受带薪休假，出门旅游，吃喝玩乐，能不快乐吗？
一线工人，农民工今天可以享受三倍工资，虽然辛苦，赚钱多也很快乐。
学生放假可以放飞自我，不在为学习而烦恼，享受美食，享受游戏，享受自由自在，开心且快乐。
五一劳动节个体户忙的不可开交，大把的赚钞票，累却快乐。
五一劳动节快乐，什么时候真正劳动者享受带薪休假，才是真正的劳动节，其它的都是浮云。
#人大代表建议春节假期延长至10天# 头条热榜延长春节假期的建议，一直有人提，如果真能延长春节假期，这就可让回家过年者有更多时间和家人团聚，也刺激春节期间的消费，但这可能变为部分人的福利，很多打工者、灵活就业者并不能得到延长春节假期的好处。延长假期的建议得到支持，是可以带薪休国定假期，在国定假期中加班可以拿三倍工资，这对公务员、国有企业职工没有问题，但民营企业呢?中小微自主创业呢?打零工的灵活就业者呢？可能就难以享受10天放假。加强基本的社会福利保障，完善带薪休假制度，可能更切实际一些。
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