今天给各位分享长治市人事考试中心（长治市考试院）的知识，其中也会对长治市人事考试中心（长治市考试院）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
长治市人事考试中心（长治市人力资源网） ♂
长治市人事考试中心（长治市人力资源网）1. Introduction
The Changzhi Personnel Examination Center is an official organization responsible for conducting exams and assessments for individuals seeking employment in various fields in Changzhi, a prefecture-level city in Shanxi Province, China.
2. History
The Changzhi Personnel Examination Center was established in 1987 and has since played a significant role in the administration of public servant recruitment examinations and vocational qualification assessments.
3. Functions
The examination center has various roles, including:
a. Administering recruitment exams for public service positions.
b. Organizing qualification assessments for vocational skills.
c. Coordinating with relevant departments to conduct special exams.
d. Providing training and consulting services on exam-related affairs.
4. Organization
The examination center is organized into six functional departments:
a. Exam Administration Department
b. Assessment Department
c. Exam Security Department
d. Exam Training Center
e. Information Technology Department
f. Office of the Personnel Examination Center
5. Exam Administration Department
This department is responsible for the following functions:
a. Formulating exam policies and regulations.
b. Developing exam contents and questions.
c. Planning exam schedules and implementing exam procedures.
d. Designing exam facilities and environments.
e. Evaluating exam results and feedback.
f. Solving exam disputes and complaints.
6. Assessment Department
This department is responsible for the following functions:
a. Conducting vocational qualification assessments for job candidates.
b. Establishing assessment standards and criteria.
c. Organizing assessment activities and reviewing assessment outcomes.
d. Issuing qualification certificates to the passed candidates.
7. Exam Security Department
This department manages the exam-related security affairs, including:
a. Preparing exam security plans and measures.
b. Conducting identity verification and monitoring exam conduct.
c. Handling exam cheating and violation cases.
d. Coordinating with public security and justice departments to guarantee exam security.
8. Exam Training Center
The center is established to provide exam-related training and consulting services for exam candidates, including:
a. Offering training courses for exam knowledge and skills.
b. Providing consulting services for exam preparation and strategies.
c. Publishing exam textbooks and materials.
d. Conducting exam simulation and evaluation sessions.
9. Information Technology Department
This department provides IT services to support exam administration and management, including:
a. Developing exam software and tools.
b. Managing exam data and information systems.
c. Maintaining exam facilities and equipment.
d. Ensuring exam Internet security and stability.
10. Office of the Personnel Examination Center
This office is responsible for the daily work and administration of the examination center, including:
a. Coordinating interdepartmental communication and cooperation.
b. Implementing exam-related policies and regulations.
c. Organizing administrative work such as finance and procurement.
d. Handling public and media relations.
11. Conclusion
一、长治市人力资源网简介
长治市人力资源网是为了满足长治市人才市场工作与人才招聘、管理、培训、交流等方面需求，提供人力资源服务的一种网络信息平台。该网站采用了先进的Internet技术和高性能的服务器集群，并跟国际接轨，推出了“长治市人力资源网”这一完全面向社会公开的人才信息库和交流平台，旨在搭建长治市企业和个人求职者之间的桥梁，为人才和企业之间的相互对接提供方便和支持。
二、长治市人力资源网的功能
长治市人力资源网主要具备以下几项功能：
1.人才招聘：该网站提供了一个在线的招聘职位发布平台，任何招聘单位都可以通过该平台发布招聘信息，同时该网站也提供了一些寻求工作的求职者信息；
2.实名认证：网站提供了一个实名认证注册系统，使个人客户的信息得到有效保护，同时也保证了雇主的选择合适员工；
3.人才库：长治市人力资源网上可以查询到全国人才库的信息，方便度大大增加；
4.论坛：网站提供的热门话题和论坛可以帮助人们交流自己的想法，构建自己的交流平台，同时也方便大家对一些疑问进行探讨；
5.求职指导和咨询：该网站上面还提供了一些相对全面的求职指导和咨询，包括求职的技巧、面试的技巧等等；
6.企业服务：该网站也面向招聘单位提供企业服务，比如企业招聘广告、人才咨询、人才招聘活动等等。
三、长治市人力资源网的优势
1. 大数据支持：该网站通过大数据分析，能够对招聘单位和求职者的信息进行深入分析，更快速、更精准地获取招聘信息和人脉资源。
2. 全面信息更新：该网站更新信息及时，招聘职位和求职者信息的更新快、精准，并提供一些实时在线的求助服务。
3. 服务精准定位：该网站通过大数据技术，能够针对不同类型的企业和求职者，对大数据进行深入分析，更快速、更精准地为用户提供服务。
长治市人事考试中心（长治市考试院） ♂
长治市人事考试中心（长治市考试院）太原幼儿师范高等专科学校2022年招聘总成绩公告#长治头条# 太原幼儿师范高等专科学校2022年紧缺型硕士研究生引进招考及非事业编人事代理紧缺型人才招聘面试工作已于5月27日结束，现将面试成绩、总成绩及入围体检考察人员名单予以公布。
体检考察工作将根据疫情防控情况择机安排，请入围体检考察人员保持手机畅通，且随时关注太原幼儿师范高等专科学校官网并及时参加体检考察工作。
2021年5月29日山西省考各面试题汇集
2021年5月29日山西省考长治市面试题
1、农民工数量减少，有的人认为是社会进步的表现，是好的；有的人认为劳动力减少会引发一些问题是不好的。对此你怎看？
2、作为一名乡镇工作人员，要进行民法典的宣传工作。你如何进行宣传？
2021年5月29日山西省考临汾市面试真题
1、近日，北京人社局王林副处长体验送外卖，在12小时，送了5单，获得41元报酬。王处长说“赚100块真难”，然后有人说他“赚了”，请问他赚到了什么？
2、小李说凡事有声音，事事有回响，领导同事说他“靠谱”，小王说他不靠谱，问提升什么能力能“靠谱”？
2021年5月29日山西省考太原市面试真题
1、某单位下发两份通知
A、要选3人到基层开展秸秆禁燃工作，要求：35岁以下，科级以下；
B、评选先进工作者，要求：35岁以上，科级以上。
请针对以上通知谈谈你的看法。
2、A是某机关工作人员，要求下级单位提供材料，与下级单位工作人员B发生如下对话。
A：周五不是就发通知了，怎么现在还没有上报？
B：你是快下班时候发的，周末也没看到，周一上班才刚看到。
A：为什么不看啊？今天我就需要上报了，你们这样怎么完成工作？
B：好的好的，我们尽快完成，但是这事得向领导汇报，领导开会去了，晚上才能回来，所以得晚上才能完成。
A：什么？还要晚上？明天我就得交，难不成还要我晚上加班完成？
通过以上对话，你认为A存在什么问题？如果你是A的同事，你会如何劝说他？请现场模拟。
2021年5月29日山西省考晋城市面试真题
1、讲述一个党史故事，并谈谈对你的启发。
2、世界环境日，社区组织环境保护的宣传活动，你如何开展？
3、单位推广微信公众号，小王在撰写稿子时，被领导要求多次修改，情绪低落，你如何劝说，请现场模拟。
2021年5月29日山西省临汾市选调面试真题
1、现在单位中存在"能者多劳"的情况，认为年轻干部“啥都会”“三头六臂”，对于这种"鞭打"快牛的情况你怎么看？
2、小王刚入职不久，想要获得领导的认可和赞赏，老李告诉他要察言观色，老张告诉他要走进领导的心，请你给小王提出建议。???
【175名！山西多地事业单位公开招聘工作人员】
山西多地事业单位招聘工作人员。其中——
晋中市太谷区招聘事业单位工作人员20名、中小学教师44名；
运城市新绛县引进高素质青年人才21名；
长治市平顺县招聘事业单位工作人员90名。
▼ 晋中市太谷区招聘事业单位工作人员、中小学教师均采用网上报名的方式进行——
报名时间为10月9日9:00至10月13日17:00，报考小学教师岗位应具有对应学科的小学及以上教师资格证；
报考初中教师岗位应具有对应学科的初中及以上教师资格证；
报考高中教师岗位应具有对应学科的高中教师资格证。
具体公告详见太谷区人民政府网（太谷·政府网站）。
▼ 运城市新绛县引进高素质青年人才采用现场报名的方式——
符合条件者可于10月9日—10月11日（8:00-12:00，14:30-18:00）携带相关材料前往新绛县人社局事业单位人事管理股进行报名。
具体招聘职位和要求可登录新绛县人民政府门户网站进行查询。
▼ 长治市平顺县公开招聘事业单位工作人员90名，其中——
教育系统工作人员28名（全额事业编制，其中，幼儿教师22名，小学教师6名）；
卫生系统工作人员37名（20个全额事业编制，17个差额事业编制，其中：县城卫生工作人员22名，乡镇卫生工作人员15名）；
乡镇事业单位工作人员25名（全额事业编制）。
本次招聘采用网络报名方式进行，报名网址为荣通人事考试系统。
报考人员须于10月13日9:00至2021年10月18日18:00期间网上报名。
招聘岗位及名额、报考条件、招聘程序等内容可通过平顺县人民政府门户网查询。
人事变动持续中，来自中国驻罗马尼亚大使馆的消息：韩春霖同志已担任驻罗马尼亚共和国特命全权大使。
此前他担任山西长治市委副书记，政法委书记，长子县县委书记。
先看年龄，他是1970年出生，今年52岁，法学硕士。
再看履历，他一开始在对外贸经济合作部工作，此后在驻澳大利亚使馆，驻悉尼总领事馆，商务部人事司，反垄断竞争政策处，法律处，还有中国驻肯尼亚使馆的经济参赞。
2015年担任商务部反垄断局副巡视员，11月担任反垄断局的副局长兼国务院反垄断委员会办公室副主任。2018年出任山西商务厅党组书记，厅长，2020年出任山西省政府办公厅党组副书记，副秘书长。2020年出任长治市市委副书记，长子县县委书记，然后今天再次调整，出任驻罗马尼亚大使。
最后要说的这个调整其实很合适，因为他在驻外使馆，商务部，山西商务厅都干过，可谓是经验丰富，又有主政地方的履历，相信他一定能够为中国和罗马尼亚的合作做出新的贡献。#?我要上头条# #媒体人周刊#
一场秋雨再次见证了长治的拥堵，半小时移动了不到10米，还是那句话，不外迁一部分单位，是无法从根本上解决问题的。
市区最拥堵路段都是单位商超众多地段。大北街从城隍庙西口开始往北，牛家个道，英雄台东口，城区一中，到市医院。市政府东门，八一路小学，一直到九中东口，电力公司。
英雄街。英雄台这块就不说，这是最早的拥堵路段。往南，经过十字街，梅辉坡小区东口，东华门，上南街小学。往北，一路商超，到政府西门，公安局，城建局。过了三招岗往北到大楼略微好点，广场附近继续拥堵，广场附近本就有天空之城，人社局，工会，长治九中西口，实验小学西口，八一大楼，东边有电力公司和区政府还有几个银行过来的。北边有万达和省建过来的，西边有宁园和金威超市，十二中，飞龙巷，紧挨着路鼎国际，君汇华府，过去就是人行，农行。
人行十字往北好过往南，为啥？往北没啥单位学校和大型商超，人行大门也是朝南。往南呢，农行大门，长治银行，橡胶厂，新元素KTV，浦发银行，轻工研究所，技术监督局，科技局，妇幼保健院，过了紫金路口就是长青医院，七中，人力资源中心，再往南又挨住小西门十字。客运，中医院，女子医院。往东到长运岗没多远，蔬菜批发，二中，几个大型家具城，长运，至于长运岗周围就不用说了吧。就这还不算两侧的门面和小区，那么多人和车。
啰嗦这么多其实就是想说一个问题，现有道路无法满足道路通行，英雄街人车混杂也只有三车道。大北街两车道，延安路两车道，大庆路太烂了不想说。加宽道路的代价太大，要拆除的太多，影响的居民也是很大一片。
这就和大禹治水是一个道理，堵（限行限号带来的是买第二辆车，单行，禁止左转带来的是各种不便以及增加道路停留时间等等）不能解决问题，水（车和人）来了总要给它一个出口，不然你只能增加河堤（堵），但你能增加多少？总是要饱和的。
既然无法加宽，堵也不解决问题，那不如疏。让车和人去别处，把热闹的地方分化，把城市范围扩大。
把市医院，专医院，和济，城区医院，中医院，中研所，妇幼等医院的住院部外迁，市区内只留急诊和门诊。提前规划位置，在潞州区和上党区，潞城区以及屯留区交界处。
将部分市本级单位外迁，既然都是市辖区，市本级单位在哪都一样，位置也尽量在城郊结合部。各单位部门根据单位属性和工作性质统一在各区政务中心开设窗口。
将部分学校的初二初三和高中部外迁，整合资源，一二太以后专职四个区的高中部，合区把教育力量放在初中部和小学部。
按照我这个设想，如果外迁速度够快，理论上三年后就能解决拥堵问题。同时对房价也能起到很好的抑制作用。
【金融人事】
来自建设银行屯留支行的韩斯，近期被#长治# 银保监分局给予“终身禁业”处罚。之所以遭此严罚，据银保监会官网7月15日披露的处罚决定显示，主要因为存款及柜面业务操作不规范形成案件。
#我的家乡在晋城# #晋城头条# #晋城# 3月14日，晋城市委社情民意办公室就希望进一步落实医学定向生毕业后工资待遇问题[已回复]
领导好，
我是晋城市2021年刚刚毕业参加住培的一名医学定向生，据我了解，同是山西省，晋中，吕梁，临汾，长治等市，定向单位给住培期间定向生发的工资大概在这样一个水平：扣除五险二金后到手2500-3500元。但是晋城定向单位给住培期间定向生发放工资为:扣除五险二金之后到手1300元。还有同一个县，有同学入职第一年有取暖补贴，其他人没有。想请问一下定向单位发放工资有没有具体的文件，是不同地区自己制定标准吗？就我所知，晋城市不属于山西最穷的地方，忻州给定向生发的工资四个月16000加上取暖费，还有年终奖金，为什么晋城市给定向生发工资四个月只有5200还没有取暖费，没有绩效！按照协议，住培期间，定向单位应该发放工资为基本工资（基础工资+基础绩效+国家补贴+乡镇补贴）+取暖费/高温补贴。我们都没有。相比其他市的定向生，四个月少10000多，一年少30000，住培三年要比别的同学少90000元，一个人少9万，晋城市几十个同学，少几百万！希望能够给一个说法吧，谢谢领导！
回复
晋城市委社情民意办公室
网民朋友您好！您的留言已收悉，现将有关情况回复如下：
经市卫健委核实，根据山西省财政厅、山西省卫生和计划生育委员会《关于印发住院医师规范化培训专项资金管理办法的通知》（晋财社〔2016〕175号）中“单位委派的培训对象,培训期间原人事（劳动）工资关系不变,委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议,其岗位工资、薪级工资、社会保险、住房公积金以及法律法规规定的其他费用由原单位承担…”规定,沁水县农村订单定向免费医学生在规培期向只发放基本工资（岗位工资、薪级工资）,补助由规培单位发放。经核实，不存在违规情况。
针对农村订单定向免费医学生工资现状，市卫健委通知各县（市、区）卫体局落实相关情况，并报告所在县（市、区）政府，协调有关部门提高农村订单定向免费医学生待遇。
在此真诚地希望您继续关心晋城的经济社会发展，并对相关工作予以监督，提出宝贵的意见和建议！！
中国银保监会周五公布信息显示，已于3月30日批复同意大同银行、长治银行、晋城银行、晋中银行、阳泉市商业银行合并重组设立山西银行股份有限公司，银行类别为城市商业银行，股东资格由山西银保监局按照有关法律法规审批。
公告称，山西银行筹备组应自批复之日起六个月内完成筹建工作，筹建期间接受山西银保监局的监督指导。筹建工作完成后，应按照有关规定和程序向山西银保监局提出开业申请。
去年8月，山西省四家城商行发布召开临时股东大会的通知，会议议案均与合并重组一事相关。如晋中银行、晋城银行均在通知中表示，会议议题为”关于参与合并重组的议案”；而阳泉市商业银行和长治银行的会议议题则均为”审议关于新设合并的议案”。
去年12月，山西省发行了一只”支持城商行改革发展”为主题的专项债券，规模为153亿元人民币，专门用于补充一家新城商行资本金，通过山西金控采取间接入股等方式注入；据发行文件，补充资本后，新城商行资产总额约为2,902.18亿元。
去年12月中旬，山西人事招聘信息网发布山西银行（拟筹）招聘信息称，该行”成立伊始，资产规模即近3,000亿元，居全国130家城商行30多位，并将在三年之内完成省内资源整合和网点布局，力争资产规模达到4,000亿元。”
#医师报·早报分享#
所谓“优秀的医师”,理想上自然应该是在“优秀的人”的基础上,加上优秀医师的标准。但现实中很难做到。所以,一个在“优秀的人”的标准上比较均衡达标,而又具备“优秀医师”的某些特征,就可以被认可为“优秀的医师”了。这同样是个相比较而言的概念。
——于布为《老鱼头的麻醉随笔》
今天是8月9日，星期一，农历七月初二
【政策】
国家卫生健康委：从严指导机场、口岸等落实防控措施（来源：国家卫生健康委）
【要闻】
陈孝平院士：全员检测结果显示武汉没有形成大规模蔓延（来源：荆楚网）
【百度热搜】
河南郑州新增1例本土确诊，另有40例无症状感染者转确诊（来源：北京日报客户端）
【新浪微博热搜】
#江苏多地再派1000余名医护驰援扬州#（来源：广州日报）
【今日头条热搜】
扬州医务工作者核酸检测现场被感染（来源：江苏新闻）
【通知】
国家卫生健康委办公厅关于印发常见动物致伤诊疗规范（2021年版）的通知（来源：中国政府网）
【疫情资讯】
1、海口龙华区城西镇金碧大地豪庭、丁香家园、吉宝佳园今天18时起解封！（来源：海口日报）
2、北京八维研修学院一学生核酸疑似阳性 复检为阴性（来源：新京报）
【处罚】
江苏：三名男子藏身货车意图离开扬州主城区被处罚（来源：央视新闻客户端）
【药企】
1、安科生物回应生长激素风险 须在医生指导下使用（来源：中国新闻网）
2、云南白药就生产销售不合格口罩致歉（来源：中新网）
【反腐】
合山市中医医院原院长彭高曾接受审查调查（来源：广西纪检监察网）
【互联网医院】
1、上海首家儿童互联网医院“解锁”更多新功能（来源：文汇报）
2、北京宣武医院为21万人次提供线上诊疗，60%的药品配送到家（来源：法治日报全媒体）
【国内】
河北对冬奥医疗保障人员进行急救技能培训考核（来源：河北日报）
【人事任免】
1、湖北荆门掇刀区卫生健康局局长王中平被免职（来源：中国新闻网）
2、兰州大学护理学院院长韩琳当选为美国护理科学院院士(来源：中国兰州)
3、长治市中医医院院长刘忠理当选为山西省医学会第八届小儿外科学专业委员会副主任委员（来源：长治新闻网）
【公示】
任命马延斌为上海申康医院发展中心副主任。
任命舒静为上海中医药大学副校长。（来源：中共上海市委组织部）
【科技创新】
国内首台紫外光催化复合冷链病毒消杀机在闽面世（来源：科技日报）
【医院资讯】
北京协和医院西单院区新门诊楼启用！（来源：北京日报客户端）
【学术】
EHJ丨天津医科大学总医院杨清/周欣团队发现LDL-C水平过低与强化抗栓治疗相关的院内出血风险增加有关
2021年7月29日，天津医科大学总医院心内科杨清/周欣团队的论著“LDL Cholesterol Levels and In-Hospital Bleeding in Patients on High-Intensity Antithrombotic Therapy: Findings from the CCC-ACS Project” 在欧洲心脏杂志（European Heart Journal; 2020 JCR IF 29.983）在线发表。该研究基于中国心血管疾病医疗质量改善（CCC-ACS）项目，首次发现过低的LDL-C水平与急性冠脉综合征患者强化抗栓治疗期间院内出血风险的增加有关。（来源：医师报·循环频道）
【国际】
长治市人事考试网（长治人力资源保障网） ♂
长治市人事考试网（长治人力资源保障网）#山西#【最新！山西省长治市人事动态】2月23日，长治市第十五届人民代表大会第一次会议选举吴小华为长治市第十五届人民代表大会常务委员会主任；选举陈耳东为长治市人民政府市长；2月22日，政协第十四届长治市委员会第一次会议选举李敏为政协第十四届长治市委员会主席。山西经济日报
判11年坐5年就假释，上午离任下午突击提干百余人
重案组档案
据人民网报道，据微博爆料，2006年因贪污受贿被判入狱11年的前山西省委副书记侯伍杰，于2013年提前出狱，当地官员和煤老板及名流富商们，争相迎接贪官“荣归故里”，或列队欢迎，鲜花簇拥，甚至欲以礼炮迎接；其回家后门庭若市，礼遇犹如英雄凯旋。
不过，随后山西省相关部门人士表示，网络《山西省前副书记侯伍杰出狱回家，当地官员富豪列队欢迎》一文内容虚假。
经山西省相关部门查实，山西省委原副书记侯伍杰2006年因受贿罪被判有期徒刑11年，2011年10月被假释出狱(目前仍在假释期)。出狱后在北京儿子家中休息了几天，期间没有山西省的领导干部及煤老板去看望他。2011年10月21日，侯伍杰三儿子开车将侯伍杰接回太原家中。不存在网络文章所说“近日出狱”，也不存在“当地官员和煤老板及名流富商们，争相迎接贪官‘荣归故里’，或列队欢迎，鲜花簇拥，甚至欲以礼炮迎接；回家后门庭若市，其礼遇犹如英雄凯旋。”
上午离任下午突击提干百余人
2006年9月18日，北京市第二中级法院一审以受贿罪判处山西原省委副书记侯伍杰有期徒刑11年。
判决书认定，侯伍杰在担任中共山西省委常委兼太原市委书记期间，接受时任山西省太原市公安局副局长邵建伟希望晋任太原市公安局局长的请托，于2000年9月至11月期间，在其办公室分3次收受邵建伟给予的美元10万元和价值港币5万余元的手表一块，折合人民币共计88万余元。
这让一直关注此案的人们大跌眼镜，此前坊间普遍猜想侯伍杰涉案有千万之巨——山西省纪检委的办案人员曾经告诉媒体，说侯伍杰“从各种渠道来的收入至少有5000万元”。
算起来，侯伍杰在太原市委书记任上只呆了一年零七个月，但在这么短的时间里，山西省纪检委办案人员说，侯大量任免干部，特别是他将离任时，所作所为更加离谱，“上午刚接到免职的消息，本来人事就该冻结了，但侯伍杰下午就主持召开全市干部会，突击提干100多人，涉及经济、文化、公检法等多个部门”。
“打黑”推倒“多米诺骨牌”
侯伍杰案大白于天下，他的落马源于卖官链条最后一环的断裂。
2001年12月7日，太原市公安局刑侦支队“打黑队”将号称太原黑道老大的“三马虎”李满林捕获。
两年多后的2004年1月18日，太原市中级人民法院对李满林等28名被告人犯组织、领导、参加黑社会性质组织罪案做出一审判决，依法判处李死刑，剥夺政治权利终身，并处罚金800万元。
在太原苦心“经营”了10年之久，竟然会被处以极刑，李满林不甘心。据一位曾经为其辩护的律师介绍，一审被判死刑后，李满林的情绪相当糟糕，随即供出多年来为自己提供保护的警界人士邵建伟。
其时，邵任山西临汾市公安局局长。
资料显示，邵建伟最早是太原市杏花岭派出所的一名户籍警，后任敦化坊派出所所长、杏花岭公安分局副局长、太原市公安局出入境管理处处长、太原市北城公安分局局长、太原市公安局副局长兼杏花岭公安分局局长(原北城公安分局)。
正是邵建伟涉案，才牵出了曾任太原市委书记的侯伍杰。2004年12月，侯被中纪委“双规”。
曾“带病”快速升迁
资料表明，侯伍杰生于1945年9月，山西省阳泉市盂县人，中央党校研究生学历。1966年7月加入中国共产党，次年7月参加工作。除一度在天津挂职锻炼，他的政治生涯均在家乡山西度过。
上个世纪70年代，侯伍杰曾担任岚县革委会组织干事，后历任吕梁地委组织部干部科干事、副科长，地委组织部副部长。1983年入中央党校学习，毕业后被借调至山西省委组织部工作1年。在组织部门10多年的工作经历，为侯伍杰赢得了不少政治资源。
不久，侯开始了快速升迁的过程：1986年任长治市委副书记；1990年回老家阳泉任市委书记，并任省委委员。
在阳泉任市委书记时，侯伍杰的所作所为已经为不少人诟病，其中人们最乐于传播的是那次他在北京的“劣行”。据报道，“女方只是阳泉电视台‘不漂亮，但爱打扮’的女台长，但侯伍杰被北京警方扫黄时当场抓获，并通知山西方面到北京领人。”
1995年侯伍杰被提拔为省委宣传部长。但接下来的一幕却让侯伍杰更加尴尬，在增补省委常委的会议上，500多名党代表都收到了装着针对侯伍杰检举信的信封，结果侯伍杰因票数未过半而落选山西省委常委。
在长达两年时间里，侯不得不以省委宣传部长的身份列席省委常委会。不过，侯伍杰竟然于2000年1月以省委常委的身份兼任太原市委书记，不久转任省委副书记，2004年下半年，兼任省委党校校长，举报、丑闻并没有给其升迁带来任何阻碍。
授之以鱼不如授之以渔。最高检督办涉民企行政争议化解案件也是如此。
山西检察机关办理的一起房屋强制拆迁纠纷监督案件也是最高检第一批督办案件。“最高检的督办给了压力，也给了动力，更给了办案团队智力支持，打开了办案思路，不拘泥于就案办案，为其他类似案件办理打了个好样儿。”山西省检察院第七检察部主任汤德意以长治市壶关县检察院办理的一起涉民营企业行政非诉执行监督案为例进行了说明——
这是检察机关在一次专项活动中发现的案件线索。两位来自南方的民营企业家通过招商引资在壶关县成立了一家石膏线厂，广受当地村民欢迎，但厂子刚开工，就先后遇到了两次行政处罚，分别为“非法占用村集体土地”“缺乏环保评价”。针对前者，检察机关实地调查，多方求证后确认，该厂占地之前由另一家企业占用，在三十多年前就已办理土地手续，遂向行政机关提出检察建议，最终行政机关撤销原处罚决定。对于后者，检察机关邀请到的专家认为，石膏线厂工艺对环境影响不大，只需要做环评登记便可启动生产。检察机关第一时间与相关部门充分沟通，在积极帮助企业复工复产方面达成共识。
“虽然案件类型有区别，但办案方式确有很多共通之处。”汤德意说，督办是一时的，但方式方法可以举一反三。最高检挂牌督办帮助基层检察院办理了一批服务民营企业复工复产、推进企业合规建设的典型案例，促进了地方法治化营商环境的优化。
领导包案
直面办案难点痛点
45件挂牌督办案件涉及社会保障、土地登记、房屋租赁、两违整治、征收拆迁等行政争议多发、矛盾突出的热点领域，化解难度都很大。对此，这两批45件挂牌督办案件全部由各级检察院检察长、副检察长带头包案化解。在最高检第七检察厅副厅长张步洪看来，检察长带头办案，不仅能赢得当事人信任，让当事人更容易接受检察机关的合理建议，还能引起行政机关重视，有利于促进行政争议实质性化解。
文章开篇提到的案件是督办案件中最为典型的工伤认定纠纷，该案由四川省检察院副检察长朱先琼包案化解。侯某是一名矿工，一次在矿井下作业时因突然听不到声音，被送医治疗诊断为双耳重度感音神经性耳聋，后向当地人力资源和社会保障局（简称该市人社局）申请工伤认定，但因无法按要求提供其耳聋系事发作业时所致的因果关系证明材料或职业病诊断证明，未能被认定为工伤。另一边，因用人单位从未安排侯某进行听力健康检查并建立健康档案，该市疾控中心表示没有侯某的听力体检报告和健康档案就不能进行职业病诊断。检察机关经向华西第四医院职业病科咨询，医生认为该案不具备重新进行职业病诊断或鉴定的条件。
回忆起第一次去侯某家中的情形，四川省检察院第七检察部检察官魏薇依然记忆犹新。“为了补贴家用，一米八的男子汉竟在家绣十字绣。看着他手上的老茧深纹、破旧的家具，那幅鲜艳的十字绣像扎在了我们心里。”
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