基层公务员深造(公务员怎么样才能继续深造)

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本文导读目录:

1、基层公务员流动规定(参公人员与公务员之间可以流动吗)

2、基层公务员涨工资(公务员涨基本工资)

3、基层公务员深造(公务员怎么样才能继续深造)

基层公务员流动规定(参公人员与公务员之间可以流动吗)

基层公务员流动规定(参公人员与公务员之间可以流动吗)

#公务员面试# 【申论/面试】近年来,随着经济的发展,外来务工人员的数量在不断增加,致使流动人口管理工作面临极大挑战。

对于众多流动人口,应该如何管理?方法有三点??同样可以用作解决失业人口问题的作答。#公务员考试# #申论#

现在好多人都想躺平,都想当公务员、老师等职业,社会要怎么进步?需要合理引导创立国家财政发工资的水平参与社会平均收入平衡机制!合理引导社会人才充分流动!包括体制内和体制外!

作为一个在教育系统工作了几十年的教师,看到这个消息心情非常平静,就跟没看到一样。只需要看看当地新入编的情况:是教师向公务员流动,还是公务员向教师行业流动,就啥都清楚了。

基层公务员涨工资(公务员涨基本工资)

基层公务员涨工资(公务员涨基本工资)

公积金或不能再“使用”了?新调整下,相当于换个方式“涨工资”

在过去,人们找工作的时候,通常看重工作是否轻松,工资高不高。但现在人们找工作,除了这些以外,人们还要看公司是不是购买五险一金。按照国家规定,公司必须要为员工购买五险,这是强制要求的。至于一金,是否为员工购买则是看公司的意愿。

一金其实指的就是住房公积金,住房公积金不仅可以为员工在以后的买房问题上减少压力,也可以在以后的贷款中享受优惠,所以一金是一项很受欢迎的福利政策。如今网上有人讨论,公积金或不能再“使用”了?新调整下,相当于换个方式“涨工资”。这究竟是怎么回事呢?我们一起来了解一下吧。

对于现在年轻人来说,生活压力其实特别大,上有需要赡养的父母,下有需要教育的孩子,所以本身就不是为一个人而活。况且如今疫情反复,国内各行各业都遭受了冲击,对于企业来说,想要经营下去,只能在成本上减少。

这样一来,普通员工的工资下降,甚至还有被裁员的风险,以上种种,对于要买房的年轻人来说,都是重重的压力。但公积金的存在,仿佛让年轻人看到了希望,毕竟许多年轻人都想在大城市站稳脚跟,但站稳脚跟的前提就是需要买一套房,这是很现实的问题。

稍微比较大的企业都会为员工购买公积金,对于员工来说,相当于每个月多了一点工资,而且这份工资还会在固定的地方存起来。银行方面对于住房公积金认可度也非常高,如果想要依靠公积金贷款买房的话,也确实可以省下一大笔开支。

根据现阶段我国的行情来看,普通的商业贷款买房,五年以上的贷款利率大约为4.95%,但如果有公积金的加持,五年以上的贷款利率只有3.25%,这样的幅度实际上是非常可观的,并且无论横向还是纵向比较,都能为购房者省下一大笔资金。

最近网上有消息在传,有专业人士要求废除一金,公积金不能再取出来使用,很多年轻人听到这样的消息,仿佛晴天霹雳般,那么此消息到底是否属实呢?如今官方的回应来了,今天我们就来一探究竟!

今年的七月份,住建部向社会公布了一组数据,从这份数据中可以明显的看出,当前我国缴纳公积金的人数已经高达1.64亿,相比于从前来说有大幅度的增长,这也就意味着,人们开始渐渐的依赖公积金,也渐渐的意识到了公积金的重要性。所以当下人们对于公积金的热情十分高涨,但专业人士的建议仿佛一盆冷水,硬生生泼在了打工人的脸上。

记得之前经济学家黄奇帆就曾经提议取消公积金,他的看法是,住房公积金为企业的运营增添了压力,并且对于社会而言,真正拿公积金来买房的人其实并不多。除此之外,商业界的铁娘子董明珠女士也曾表示,公积金的取消是未来社会发展的必然趋势。

为什么这些大人物都认为公积金应该取消呢?为什么大众都追求的公积金会被大人物都看做是非必需品呢?这种种疑团,到底应该怎么解释?大家也不必担心,对于这个说法,此前相关部门已经作出解释,表示现阶段公积金存在是必然的,短期内也没有要取消公积金的计划,所以广大打工人可以吃下这颗定心丸。

但是,无法否认的是,随着社会的发展,基金出现阶段性改革也是必然趋势。我国住房公积金的改革计划就已经开始逐步实施,主要工作围绕三个方面展开:首先,调整缴存上限和下限。自二〇二〇年始,国内有60多个城市,已经开始将60多个城市的住房公积金缴存基数做了提升。

直至今日,缴存上限依旧在继续上调。公积金上限的调整,势必会导致基金下限的上调,这两者是密不可分的,然而下限的上调相当于变相的为员工涨工资。其次,扩大住房公积金业务办理的范围。过去很长一段时间,住房公积金业务办理的范围仅限在省市区域内。

而随着时代的不断发展,现阶段对住房公积金的业务办理的范围进行了扩大,如今已经开放了跨省使用住房公积金。最后,增加住房公积金的使用范围。从前住房公积金只能用于买房,所以在使用上有一定的限制。但如今不仅可以用来买房,还能用来看病,代抵房租等等。

结语

对于广大人民群众而言,住房公积金在眼下已经成为人们的备用金,可以用来解决燃眉之急。所以,就现阶段而言,住房公积金是不会取消的,但短期内会进行改革,改革的结果是变相的为大家涨工资,所以作为普通人而已,根本无需担心。

#我眼中的实力派#

条友们早上好

有闲得慌的人问:据说中石油要连续五年给员工涨基本工资,是真的吗?

是不是真的跟你有关系吗?

人家涨工资又不会给你的锅里添一把米!

人家不涨工资也不会到你的锅里去舀一碗饭吃。

你在这里咸吃萝卜淡操心个啥!

你是吃完饭成天没事可干闲得慌还是咋地?

你不这样东家长西家短的扯闲篇儿你会死啊!

你自己的事情,做完了吗?你个人的生活,过好了吗?你的家人,你照顾周全了没有?你对你的工作,可还称职……

人生这一世,有多少事情等着你去做啊!你哪来的时间这样无所事事。

可是,就是搞不明白,如今的社会上,就是有那么多的闲人有一大把的时间去耗费在关心别人怎么怎么样上面,而自己的事情全然不知。好像他不去关心一下别人,他就不存在一样!真是太莫名其妙和闲得慌了。

而我们所生活的这个时代,生活是多么的不易啊!竞争,是那样的激烈!

基层公务员深造(公务员怎么样才能继续深造)

基层公务员深造(公务员怎么样才能继续深造)

中国的教育道德观有点变味,很多人认为考上好大学,学历高,就可以轻松又高薪的工作。不愿意让自己的孩子去一线又劳累的地方工作。

正是因为这个,越来越多的高学历就业难,高学历反而就业不如低学历。导致的就是越看越多的高学历人去继续深造或靠公务员。越来越多的高学历人啃老。上千万毕业生找不到工作,已经影响到了社会稳定。

这次教育改革就是要破除职业教育歧视。彻底改变本科,高学历的教育方式,从理论走向实践。真正培养出高学历的职业技能人才从事到基层工作中去。

很多企业也认识到了这点,裁员往往先裁员办公室的人,毕竟给公司带来的价值最低!

看好未来中国的职业教育。上职高,高职,职业大学不可耻!#无锡# #职业教育# #职业大学# #本科层次职业大学# 到现在为止,2021年大学生毕业情况本科生就业率不及技校,职高,高职!

#分享我的日常#

三十年河东,三十年河西,弹指一挥间

三十多年前,我风华正茂,对部委云集的这一片,算得上熟悉。

五十年代的苏式建筑,时代感厚重,白天办公也要点灯。那时候缺人,毕业留京进部委的机会不少,很多大学生既不考研,也不当公务员,抢着进国企大公司,想开眼界多挣钱!一路走来,都快退休了。

如今世道变了,不为深造考研的人多了;降低风险求安稳考公的人多了,北大毕业生多年寒窗,考朝阳区基层城建岗,我也理解了,还有名校海归抢着进殡仪馆呢。

总感觉,现在年轻人的激情少了点,现实多了点;精神少了点,物质多了点;长远少了点,眼前多了点…

此一时,彼一时,也是被逼的。

君子爱财,取之有道,香车佳人豪宅也没错,我们那代人没玩命追求,不知不觉也拥有了,我身边脚踏实地、站稳脚跟的考一代们比比皆是。

真的是赶上了时代发展的红利?真的是乘上了低房价的东风,直上云霄?把时代和人对调、穿越一下又如何?

唯二的区别(不喜勿喷[祈祷]):我们那代人更能吃点苦,忍耐力好点;没有互联网,见识少点,埋头拉车呗[捂脸]

补充两点:那年代姑娘好像也纯朴点儿,不要彩礼,一起打拼,单位集体宿舍能当洞房,简单吃个饭朋友凑个热闹,媳妇就算娶到手了;孩子也好带,没有补习班,也没有学区房,更谈不上内卷。

怀念那个年代,也对当下奋斗的年轻人致敬!每个时代都有自己的浪潮,人生起伏难免,改变不了时代,只能适应改变自己。

也许是一座山,也许是一片云,活出自己就好,不变的是付出才有收获。[啤酒][啤酒][啤酒]

浙江高校学生与江苏高校学生的区别!

同样都是发了《Nature》!

两地高校毕业生却截然不同的选择!

江苏学生有闯劲,对学术有至高追求!苏州大学学生毕业后继续学术深造!

浙江高校培养的学生图安稳,回家做公务员!

一个对学术的追求,极致渴望,一个往体制内钻,浙江,江苏两个省的学子真不可同日而语!

很多事,谁是文化底蕴深厚省份培养的,真的一目了然!

#浙江新鲜事# #江苏# #苏州大学# #大学#

80年代,高中生都是稀有的

90年代,大专生就算高学历

00年代,本科生还是受欢迎的

10年代,只有一本生才不用焦虑

随着年代的发展,平均人群受教育程度逐年上升,由于教育水平的提高以及大学制度的改革,新增了一大批本科及专科学院,使得如今社会呈现出一种遍地都是大学生的现状。

而由于大学生人群的迅速增加,大学生毕业所需要进入的工作岗位就显得供不应求。越来越多的大学生在毕业后选择继续考研深造或加入公务员考试的大部队中。

随着大学生数量的增加,大学生的质量就显得更加的层次不平,很多公司的高薪职位在招聘要求上就会对学历更加的苛刻,比如只招收985、211的学生亦或是更高的研究生,但是低薪缺需要吃苦的职业反而会被大多数大学本科生所看不太上。这就使得普通本科毕业生在求职的路上就显得更加困难重重。而这时就会出现一些大学无用论。

那么未来这些大学生该何去何从呢?

个人认为普通大学生应该学会放下身段可以尝试着进入那些急需人才的但较为辛苦的行业去锻炼自己,亦或者继续提高自己的能力让自己能够满足心仪工作岗位的需求。

但千万别因为考取的大学太平庸而放弃上大学,因为拥有一个大学的学历才算是有一个步入社会的门槛。

20届本科毕业生,211院校冷门专业,家乡华北某地级市,直辖市区级单位参公试用期,纠结是否要申请取消录用中。

选择这份工作的原因:

1.离家近,高铁一个多小时就到家;

2.大城市、直辖市,在北方算是发展空间较好的;

3.专业对口,招录时限本专业,竞争小,并且那时认为在这个单位里有从事所学专业的机会。

但是真正工作后,发现三点有利因素,其实都是“我以为":1.虽然离家近但是因为疫情防控公职人员根本不能出市,我从去年十月一回家后就再也没有回过,并且本市对公务员离市管理非常严格,即使在疫情前,每次离市也需要主管单位一把手签批,根本不可能实现频繁回家的愿望。2.本市经济发展趋势不佳,甚至主城区很多地方城市建设都感觉还不如我家乡地级市。3.进单位以后一直在从事和专业毫不相干的工作,每天都是极繁琐的重复性劳动,感觉整个人已经思想僵化。

促使我想要辞职的原因:

1.上班不久就在外出培训时,被男同事性骚扰。我闹到局党委最终也没有什么结果,该男同事只是被取消年底评优,并请了两个月病假,而我被顺水推舟从较清闲的参公单位调到最忙的科室。

2.工作压力极大。

我接替了行政办公室休产假女同事的工作,而该女同事是已经工作了六七年的科室负责人,相当于我新入职就做科室负责人的工作,却没有科室负责人的资历与威严。

手里同时管收发文、信访、后勤管理、安全生产、创文创卫、疫情防控、新媒体运营、档案、保密工作,因为单位人手较少,这些工作不是说我领着几个人干,是就只有我一个人干。

本市从一月份开始有疫情,我单位负责牵头头全区隔离点工作,加班到晚上十点的日子也有,这中间还夹杂着下沉社区做核酸和下沉社区创文。基本上每周休息半天。

并且现在涉密文件的签收人是我,单位发文的保密人员也是我签字,不明白我一个试用期为什么要担这种责任。

之前还负责全区宾馆酒店的疫情防控,大半夜十二点也会有人给我打电话,基本上加完班回家就是继续接工作电话到睡觉,真的神经过敏。现在马上要抽调干部进入隔离酒店工作,因为我最年轻,所以让我第一个去,献血也是我第一个去。

现在每天做梦都在上班,以前打雷都听不见的睡眠质量已经变成每晚都会醒,最大的心愿就是做梦不要再上班了。

3.不喜欢这个城市,也不喜欢现在的行政性工作。

我的诉求一直是大都市或者家乡小城,要么让我享受丰富的物质文化资源,要么就热土难离,但来这里以后感觉,除了通勤像大城市别的都不像大城市,并且工作以后因为疫情和忙碌,一次展览没有看过,甚至连逛街都一个手数得过来,这城市就是再繁华与我何干。

没有任何说这个城市不好的意思,就是那句话“很好,但是我不喜欢",听到同事或者家人讨论我在这个城市买房或者安家的话题就会烦躁,没有任何在这里呆一辈子的打算,就算试用期内不取录,也会等三年后继续考江苏省考或者五年服务期满后辞职,不过是时间早晚的问题。

同时我非常喜欢我所学的专业,并且愿意为它奉献一生。我最希望的还是能够深造,然后走学术路线或者事业单位专技岗,现在的行政工作感觉磨灭了我全部的精力。

4.家乡的吸引力。

独生女,父母都有稳定工作,将来有退休金,对我没有金钱需求,不会看着我饿死,因此即使辞职也没有养家的负担。

妈宝女一个,不想离开家庭,尤其不想离开妈妈。家里在当地有两套房子,一套门面层一套140平无公摊大平层,感觉以直辖市的房价,我再奋斗,完全不可能拥有这样的生活质量。

全家都是闲云野鹤的性格,有的时候真的不明白,我在这个陌生的钢铁丛林里,在耗什么?


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