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呆子的直播生活：女生准时下班被批踩点走 ♂
呆子的直播生活：女生准时下班被批踩点走江苏南京孙女士坐在办公室里办公，一看时间，已经下午六点下班时间了，就关电脑下班离开公司了。然而，让她没想到的是，刚下班回到家，就收到了领导的短信。
孙女士表示，自己只是文员，公司规定上午九点半上班，下午六点下班。而当天自己已经做完工作，再继续呆着就没啥意思了，于是到六点就准时下班了。
然而让她没想到的是，她刚回到家，领导就给她发了消息，说以后不要让自己六点准时走，哪怕干完活下班后才能关电脑，自己觉得不是很理解。
在整件事情里面，我们注意到一个细节：孙女士的领导让孙女士干完活下班后才能关电脑，言下之意就是，孙女士是关了电脑才下班的，更进一步说，孙女士是把电脑关了，然后才到下班时间六点钟的。
从孙女士的做法上来看，虽然她是准点下班的，但是她关电脑的时间比下班时间提前了一些，从她关电脑那一刻开始，她就停止了工作，而此时此刻，并没有到下班时间，剩下的时间是她在“摸鱼”等下班时间...也就是说，孙女士实际上是“提前下班”了。
关于这一点我有亲身体会。10年我在重庆的时候，公司规定下班时间是下午5点，到了下午四点半四点四十的时候，有些人的电脑就关了，然后他们在收拾办公桌以及办公设备，等下班。到了五点钟的时候，他们把一切都收拾好了，然后准时下班。
从时间点上来看，他们的确是五点钟下班的，但作为当事人的我很清楚，他们事实上是提前下班提前结束工作了。而这种“潜在提前下班”的做法，在任何一个公司或者组织里面都是很不提倡的，它有很大的破坏性，让整个组织的人工作变得不再积极，而成天想着少上班多“摸鱼”。
一个组织里面，如果有很多类似于孙女士这样的人的话，将会让组织的运行成本越来越高，工作效率越来越低，组织越来越变得平庸。
这样上班摸鱼等下班时间的人，其实不应该存在于组织里面，否则会带坏整个组织的工作氛围。孙女士掐着点下班这样的作法，事实上已经开始严重影响组织的正常工作运转，作为单位领导，只是给她信息提示这还算是轻的，说句不好听的话，把她解除劳动合同都不为过。
任何一个组织，如果要想创造出业绩，就得充分利用每一天有限的时间做事，重点应该落实在“做事”上面，迟关电脑一分钟，可以多做一个计划，可以让组织少一些成本浪费，让组织效率更高。
呈贡事业单位招聘（2024呈贡区教师事业单位招聘） ♂
呈贡事业单位招聘（2019呈贡区教师事业单位招聘）呈贡事业单位招聘
随着社会的发展，越来越多的人选择到事业单位工作。呈贡作为一个不断发展的地方，其事业单位也开始招聘大量优秀人才。本文将为您介绍呈贡事业单位招聘相关的几个要素，以及如何搞好自己的面试。
一、呈贡事业单位招聘要素
1.职位需求
呈贡事业单位面向全国招聘，职位涉及教师、管理人员、科研人员等。每个职位的职责和要求不同，具体需求可以通过招聘网站或招聘公告查看。
2.招聘时机
大部分呈贡事业单位在每年的春季或秋季招聘人才，但也会根据实际需要进行补充招聘。
3.招聘条件
呈贡事业单位对招聘人员的基本要求是具有相关学历和工作经验，并能胜任所需工作。同时，还会根据具体职位要求，考察应聘者的综合素质和能力。
二、如何搞好面试
1.了解公司背景
在前往面试之前，应考生应仔细了解呈贡事业单位的背景和历史，为面试做好准备。
2.展现自己的优势
面试是考察应聘者的综合素质和能力的重要环节，应聘者应该充分展现自己的优势。此时，口才表达和形象气质很重要。
3.了解相关信息
在面试过程中，应聘者必须了解职位的具体职责和要求，只有如此才能更好地回答面试官的问题和展现自己的能力。
4.积极互动
在面试过程中，应聘者要积极与面试官互动，了解公司的文化、管理方式和职场氛围。这样可以更好地融入公司文化，有助于以后的职业发展。
总之，呈贡事业单位招聘是一个求贤若渴的过程，有着广阔的发展前景和良好的发展环境。应聘者只要准备充分，充分展现自己的优势，就能够在面试中脱颖而出，加入到呈贡事业单位的大家庭中。
2019呈贡区教师事业单位招聘
随着中国经济的不断发展，教育事业也进入了爆发期。近年来，各地招聘教师的数量不断增加，而且逐步向高水平人才靠拢。2019年呈贡区教师事业单位招聘就是一次极具吸引力的机会。
呈贡区，是中国云南省昆明市下辖区域。拥有良好的经济和文化发展基础，教育事业也格外繁荣。基础教育、职业教育和高等教育都有较为完善的体系，更是拥有一批精英教师。因此，2019年呈贡区教师事业单位招聘备受瞩目。
要素一：机会难得
呈贡区教师事业单位招聘，机会多多，但同时也面临着激烈的竞争。据了解，该招聘计划共计招聘数十名教师，并且招聘范围涵盖多个学科领域。招聘标准与要求通常较高，面试环节更是需要教师具备大量面对学生的能力和一定的教学经验。
呈贡事业单位招聘（呈贡区公务员招聘） ♂
呈贡事业单位招聘（呈贡区公务员招聘）临床医学、医学检验毕业生不想进医院工作，又想有个稳定的工作，可以选择考公务员，事业单位，第三方医学检验公司也是非常不错的选择。学校校医比较轻松，航空公司的医务人员工作待遇也不错，各类医学专科学校当老师，去除你天天跟患者打交道的烦恼。现在职业教育培训中健康管理师培训行业也非常需要医学相关师资，感兴趣的可以关注“云南支招哥”，为你就业答疑解惑。下面是昆明本地一家医学检验公司招聘，这家公司现在在云南发展挺不错，媳妇怀老二有一些检查医生推荐去这家做的，一个上千的检查项目，价格比公立医院便宜很多。
昆明金域医学检验所2022年招聘公告
一、公司简介
昆明金域医学检验集团股份有限公司是一家以第三方医学检验及病理诊断业务为核心的高科技服务企业。昆明金域服务网络覆盖全省，送检客户超1000家，市场占有率达85%以上，提供检测项目服务2800余项。
二、招聘岗位及要求
(一)临床诊断支持代表10名
待遇:10-15万/年
学历要求:本科及以上
需求专业:临床医学、医学检验、基础医学、分子生物学、预防医学、药学、护理学等相关专业。
岗位职责:
⑴负责区域内医院客户开发；
⑵负责临床产品推广工作；
⑶负责区域内客户回款工作；
⑷为客户提供售后服务，及时响应客户需求及反馈，提高客户满意度。市场环境、竞争、客户需求、医学动态等信息的调研与数据分析。
就业地点:云南省
(二)检验技术员7名
待遇:6-10万/年
学历要求:本科及以上
需求专业:医学检验、医学实验技术等相关专业。
岗位职责:
⑴负责本专业组日常标本的检测；
⑵负责当天所有检测项目试剂的配制；
⑶负责报告标本的检测，审核及打印；
⑷负责本专业组的仪器设备保养。
就业地点:昆明市
(三)新冠检测技术员2名
待遇:10-15万/年
学历要求:本科及以上
需求专业:医学检验、医学实验技术等相关专业，具有PCR上岗证、检验师职称（硬性要求）。
岗位职责:
⑴按照标准要求进行新冠标本检测；
⑵云南省内各地州县进行核酸检测支援。
就业地点:云南省，长期在外驻点
三、招聘流程
简历投递——简历筛选——面试——录用
四、应聘方式
线上招聘渠道投递简历或发送简历至昆明金域邮箱:报名关注支招哥私信（邮件标题格式:应聘职位名称+毕业学校+专业+姓名），收到简历后我们会尽快与您联系！
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