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本文导读目录：
父亲案底公务员政审（公务员政审父亲有刑事案件） ♂
父亲案底公务员政审（公务员政审父亲有刑事案件）父母有前科，孑女国考政审都过不了关。老胡的想法怎么说？老胡的想法难道能过关？
留有案底，以后孩子政审不过关会恨你一辈子。
希望大家都能做理智的公民，不要给警察添麻烦…#垦利区融媒体中心#
2月10日，江西九江，永修警方破获一起涉嫌重婚罪的案件，犯罪嫌疑人王某被警方依法刑拘。根据下图网友的回复，这男的被判留案底，对与原配所生的子女以后会有影响，如影响政审、入党等，这样子原配子女真是倒了大霉了。对于原配来说，如果知道丈夫重婚，要不要报警呢？不报警就眼睁睁看着自己老公和其他女的鬼混还育有孩子；报了警丈夫被刑拘留有案底，则影响自己孩子以后的前途，过不了政审、不能考公等，还可能会被家人责怪埋怨，说她搬石头砸自己脚。 对此，各位网友有什么看法？
#头条创作挑战赛#
肖教授出华科入武大，学术能力是肯定没有问题的。老夫的疑问在于肖教授的过往记录，据说有案底三代都不能入公（医生教师都是参公事业单位，同样适用），难道武大的教职和中南医院的主任可以例外？又或者说政审是分了三六九等的？
母亲报案，父亲判刑，留下案底，影响小孩今后的政审。小孩以后会怎么看其父母呢？
山东莱阳警方通报“母女被雨衣男强行拖拽”详情：男子已被刑拘
#有案底的家庭参军入伍政审是不是过不了?# 是这样规定的，影响三代人。
还要政审，向公安机关调出你家三代近亲，有无案底，结婚了还是调你配偶的三代近亲的无案底，政审才能过关
父亲正科母亲公务员（父亲是公务员孩子可以报考吗） ♂
父亲正科母亲公务员（父亲是公务员孩子可以报考吗）18岁参加工作，明显没有可以拿得出手的学历。 一个没有拿得出手的学历的人，11年升到正科——要知道，正科可是绝大多数县市公务员的天花板——没有贵人相助，是不可能的！
女厅官龙晓华从政39年，操纵仕途晋升31年，每8年必升两级
很多帖子都说公务员工资低，
有的晒图正科一个月才八千，
但是扣了养老年金税后八千，
税前一万多而且没有算额外，
其实比一般企业好的太多了，
铁饭碗不用卷超过一般水平，
更重要退休待遇也远超一般，
额外的不说已经真的可以了。
解决当前干部队伍晋升难，部分40，50人员晋升无望人员就躺平现象。我认为最关键还是要从机制上采取适当的方法。通过多年的干部人事制度学习个人总结了一个方案。这个方案总结一句话就是：公务员工资与任职年限相关与职级无关，公务员年度考核合格同时满足年限自然晋升职级，职级与职务之间可以相互转任，增加职务责任和薪酬。一：公务员的工资只与公务员合格任职时间相关，这里注意是公务员合格任职时间而不是工龄。也就是从考上公务员开始计算时间，每增加一年考核合格就增加一定的工资，这是才是最公平的。如果年度考核不合格就不增加工资。二：公务员的职级没有编制数量控制，只要符合晋升条件的全部晋升。同时公务员的职级与工资脱离关系，也就是不担任领导职务的调研员和科员工资是相同的。三：公务员职级晋升无名额限制，正常情况考核合格5年升一级，每一次考核优秀减少一年的升级时间。假如一个公务员工作20年，一直因为各种原因没有提副科实职，但是考核优秀，群众认可，能力也强，岗位需要，由于他工作20年，职级自然晋升到了二级调研员。当有空缺时可以跨过副科，正科，副县，直接担任县长（正处级实职）。这样的话，所有的公务员不管是有职务还是没有职务都有机会，就不存在一步慢就步步慢永远没机会的现象。四：公务员实行领导津贴制。当领导就有津贴，不当领导就没有津贴。领导职务和职级之间要根据工作需要转任。假如当县长有10000的津贴，如果转任二级调研员的话就应该和普通科员拿相同的工资待遇。以上是个人的观点，欢迎讨论。
大学快毕业的时候，身边很多同学在为毕业后找工作进行谋划，有的准备回去接家族生意，有的准备考研，有的在看行测和申论，打算考公务员。我有些着急，看着他们各自的打算，我准备考公务员，一次我无意中将情况跟我爸说了，没想到他却坚决反对，觉得我没出息，要我考研，或者去企业上班。为此我和父亲闹得有些不愉快。
我爸是1964年生人，之前是一名公务员，从乡镇到区直再到市直，从一般基层一般干部到副科再到正科，一步步，一夜夜熬出来的，没有背景，没有后台，其中苦楚，冷暖自知。无数次想过离开体制，好多次写好了辞职报告，最终下定决心，在2002年从市直单位办公室位置上辞职，给组织部交的辞职审批表上写的辞职原因是回家照顾年迈的父母，从递交辞职报告到组织批准，前后折腾两个多月，最后终于离开了体制内，心中感慨万千，有失落，有彷徨，说到底，其实还是他当时年轻气盛，郁郁不得志而另谋出路。
辞职出来，他就去了南方会计师事务所做注册会计师，收入是公务员的好几倍，转眼近20年过去了，我们家现在条件还可以，两辆车三套房，还有点存款，这在做公务员的时候是不敢想象的。所以我爸坚决反对我进入体制内。（网友留言）
@职说自话 说，敢于从体制内走出来都是精英，你父亲为了实现自我价值，放弃稳定的生活，为自己谋划人生，活出自我，值得我们每个人学习。如果你的目标是进入体制内，没必要和你父母正面起冲突，你父亲在体制内干过，又了解的性格，怕你走他的老路，所以反对你进去体制内。你要有自己的职业规划，不要随波逐流。#头条职场说#
企业退休人员的养老金也有很高的，月养老金也能超过7000元，甚至超过8000元。
最近，在网上看到一些人晒出的养老金核定表，其中一位企业退休人员的养老金超过7000元，另一位超过了8000元，比较引人关注。
一位是深圳的企业退休人员，2018年就退休了，是女性50岁退休的，退休时缴费年限为28年3个月，退休后养老金为7034元。这让我想到了一位正科公务员，在工作年限满30年时申请提前退休，其缴费年限应当是30年，但退休后的养老金为4800多元，不到5000元，与这名企业退休人员相比，还是有相当大的差距。企业女工的养老金就高于了正科级公务员的养老金。
另外一位是安徽的企业退休人员，男性60岁退休，退休时间是2021年，缴费年限是42年2个月，最后核定的养老金为8704元。这也让我想起了一位正处职级公务员（二级调研员），也是60岁退休的，退休时间是2020年，退休时的缴费年限为42年10个月，退休时的养老金为8500多元。这位企业退休人员的养老金比正处级公务员的养老金还要高。这说明，企业员工的养老金是可以与正处级公务员的养老金相当了。
这两位企业退休人员的养老金之所以这么高，与其缴费基数高有很大的关系，他们的个人平均缴费工资指数都达到了2左右，也就是说他们都是以社平工资的200%为基数缴纳养老保险的。这说明，在企业退休，只要缴费基数高，养老金也会高的。企业退休人员养老金低的一个重要原因是工资收入低，缴费基数低。只要提高企业员工的工资水平，提高他们的缴费水平，他们退休后的养老金也会高的。
有人说，教师收入高于公务员，有的人晒出工资，说他是副高，年薪到手21万，当地与她同龄公务员只18万。。但是也有人说，不可能，平均公务员工资要高于教师工资。
有一个教师是副高，他丈夫是当地公务员，他说教师财政工资比公务员高一点，但吴包括奖金，津贴等总收入远远少于公务员。她说她是副高，她丈夫是正科，她年薪22万，她丈夫年薪27万。
不同的地方或许差别比较大，但是，同一地区教师和公务员年薪比，哪个更高一些呢？您的经历可以分享给大家！#我在头条搞创作# #人人能科普，处处有新知#
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