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本文导读目录：
广东公务员 听力（公务员报名 听力） ♂
广东公务员 听力（公务员报名 听力）今日投稿：
你好 我想请问下公务员体检听力卡的严吗？因为我有轻度神经性耳鸣，之前去医院测过听力是比普通人要差一点 ，但是日常生活沟通无障碍 。之前大学里体检隔几米耳语我听不清 ，但是教师体检我又过了的。如果有看到的话麻烦帮忙问一下，感谢[抱一抱]
#公务员# #省考#
现在的公务员真的是“弱势群体”，群众稍微不满意给投诉，你就倒霉了。
我一个朋友在人社局办事大厅负责社保工作。有一次，一个群众来办业务，估计听力不好。咨询了一个问题，我朋友回答了他几次，他都没听明白。于是，我朋友便扯着嗓门大声回答他。并不是怼他也不是凶他。
这次是听到了，但是这个群众却生气了，说我朋友办业务态度不好，要投诉她。
结果，第二天果然把她投诉了，而且这个群众竟然还录了音，发布到了网上。
于是，我朋友就惨了，不仅要给那个群众道歉，还被全局通报，取消全年的评先评优资格。
半年前，公务员小程在一次接电话的过程中突然发现左右两只耳朵听到的音量不一样，左耳听力不如右耳。于是小程到当地医院的耳鼻喉科检查，医生说这是神经性耳聋，不用管它，过几个月就恢复了。
三个月后小程并没有感觉左耳听力有所恢复，于是换了家医院耳鼻喉科就诊，得到的答复依然是神经性耳聋，不用吃药，慢慢会恢复。但是此后的过程中，听力并没有恢复。
半个月前小程开始感觉到耳鸣，这一次小程不愿意再到耳鼻喉科看诊，而是到网上搜索相关症状的解释，看到其中一种为听神经瘤的症状——耳鸣、听力下降，症状跟自己极为相似，于是就诊于神经外科，头颅核磁发现颅内左侧CPA区确实长了一个听神经瘤，直径已达4公分。
收拾一下即刻启程，小程来到北京治疗。
“初步诊断为听神经瘤，建议手术治疗。”在门诊我对小程说，“这个瘤可不小了呀。”
“是啊，我也感觉不小了。”小程说，“但是我这症状出现的挺晚，尤其耳鸣是最近半个月才出现的。”
“因为你的瘤主体位于内听道外，如果主体位于内听道内，那在肿瘤小的时候就会出现症状的。手术不是难点，我们努力做到的是保护你的面神经，尽量不让你这帅小伙面瘫。”
“是的是的，找您就是这个目的，我们今天就想住院。”
听神经瘤最常见的症状就是耳鸣，耳聋，以单侧出现为主。由于在临床工作中经常遇到被误诊为神经性耳聋/耳鸣的听神经瘤患者，所以在此特意提醒广大临床医生和患者的注意——一旦出现单侧听力进行性下降以及耳鸣，要想到听神经瘤的可能，建议做头颅CT检查，由于长在内听到的听神经瘤很小的时候便会引发相关症状，CT不一定能够发现，因此必要时需进行头颅核磁增强扫描。
#三博专家说脑# #科普一下#
一网友发帖：侄女的分数下来了，这分数可以报什么样的学校？
语文：101
数学：98
王宇：56
综合：96
总分：351
听力：0
下面的评论似乎不太友好，有人说找个厂去上班，还有人说出国算了，外国不看高考成绩；也有人说报啥都没区别，有关系的安排工作进对口学校就行，实在不行就报个好公务员的专业。
后来楼主说黑龙江二本线308，351的分数应该可以报个中等的二本没问题，而且楼主也没说文科理科，也没说侄女的偏好，说实话不太好选。
我记得我当年高考分高于重点线5分，没去偏远地区上一本，挑了个本省的二本，根本没考虑那么多，专业也是按照自己喜好选的，你们觉得应该怎么选？
有位初中同学姑娘在县一中文科班前三名，预估600分左右，估计后面两百天还有提升空间，问我学什么专业比好，我问他姑娘有什么目标，他说姑娘想考西南政法，学法学，将来当律师。
老同学初中毕业就到广东打工，在五金厂干了三十余年，也快干不动了，可能是那冲压机的响声损坏了听力，跟他打电话比较费劲，说话要重复。辛辛苦苦大半辈子，养活老家的媳妇和一双儿女，媳妇尽职尽责，把两个孩子学业都管的好，大的是个儿子理科前年上了华科计算机，姑娘不愿学理科，老同学拗不过，也只好让他学文科，谈到这，有些懊恼，老同学说，虽然自己读书少，可在广东见的多，学理科出路比较多。
我说，还是让孩子先安心复习提分，万一提四五十分，能上985，学什么专业都不要紧，凭学校牌子就足够进世界500强公司，考公务员也很有竞争力。老同学说，他的理想就是想让女儿当个医生或老师，有个稳当职业就行，现在选了文科，就只想让她考公费师范生，将来读完研到珠三角这边当个中学老师。
我说当中学老师当然很好，但也有些人认为中学老师的生活一辈子一眼望的到头，下一代人有下一代人的理想，再说了以后等你老了，回湖北老家了，还非要让孩子去广东？还是等高考完了看分数再考虑专业志愿吧。#教育听我说# #高考志愿# #2022就业季#
#严肃的考场上你遇到过哪些令人爆笑的事情#
公务员考试异常火爆，千人争一位。记者采访了一个刚从考场出来的考生，哥们淡定地说：“还是古代好混，把下面一割，就成公务员了！”
据说汉语等级考试是全球三大BT的考试之一，虽然语速很慢，但是内容真的很。举例说明：一听力短对话。男说：哟，今天你的牙齿好白啊。女说：那是假牙；男说：真的假的？女说：真的。Question：请问这是真牙还是假牙？
这是庄子讲“以目视目，以耳听耳，以心复心”的一句话。
庄子认为，人应该顺应自然，尊重自然，既然眼睛是用来看的，那就看能看见的。既然耳朵是用来听的，那就听能听到的。既然心灵是用来感悟的，那就感悟能感悟的。
这样的人的处事总是能够顺应自然。
这样的人才能称作为真人。
真人只用顺应自然的态度来对待人事，而不能用人事来干扰自然。
如果，眼睛一味地追求超人的视力，就会陷入危险的境地；耳朵一味地追求超人的听力，就会就会陷入危险的境地；心思一味地追求外物，也同样会陷入危险的境地。
由此可推，才华一旦显露出来，就会遭遇危险。危险一旦形成，已经来不及悔改。返归本性却为功名所萦绕，为了名利不惜舍去生命，不是很可悲吗？
万物各视其所见，顺其自然，尊崇本性，各从其欲，皆得所愿，便是超逸顺任，安定持守的正道了。
三本旅游管理专业跨考什么专业呢？
我在上海一所民办三本就读于旅游管理专业，今年大二。我成绩一般在大一平均绩点2.1满绩4。大一上学期挂了两科分别是大学英语和英语听力，大一下学期挂了一科分别是英语听力。英语听力和大一上的基础英语补考都通过了，大一上的英语听力还在重修之中。辅导员给我谈过，你再这么下去就没有学位证了。其他科目分数都不高，基本上都是低分飘过。我从小喜欢地理学，学地理比打吃鸡还感兴趣。高中最大的乐趣就是做高考地理题，我是理科生，好多文科班的同学都来问我高考地理题。我打算考研考地理学，不知道考哪个方向呢？考自然地理，考人文地理，考地图学与地理信息系统，还是考学科教学地理呢？考自然地理就业确实一般，就业面实在太窄了。要想就业好只有考博士吗？考人文地理和旅游管理专业接近，但是就业面依然很窄，公务员只有三不限吗？对口工作只有当个导游，去旅行社上班吗？实在不行只能送外卖和开网约车，跑货运，开公交车，开出租车吗？考地图学与地理信息系统虽然就业面宽一些，但是专业课难？我大学学的是人文社科，高数，计算机也是学的皮毛，还是我该死磕理工科还是跨别的呢？我不怕吃苦。学科教学地理（专硕）是不是只能当老师呢？现在双减，教培行业不好干了，大多数机构老师失业了，分分涌向学历教育机构和我们大学毕业生抢饭碗。考编不是一般的难考，考上还好说，考不上编制对口工作就只有导游，旅行社，送外卖，开出租车，开网约车，开公交，跑货运。专硕读博又很难，导师几乎不要。还是不考地理学类出去工作三年之后考旅游管理专硕呢？旅游管理专硕对就业帮助不大，毕业之后还需要给初中生中专生大专生抢饭碗。甚至还没有人家有经验的中专生大专生干得好，你说说我该怎么办呢？吧内大神跨考给点意见吧。社会工作，其他专业不知道怎么跨考呢？
剑桥领思职场英语测评全新上线
剑桥领思（Linguaskill）是由剑桥大学英语考评部研发的一项引领时代的人工智能（AI）测评产品。它可以准确、快速、便捷地测试应试者的英语听、说、读、写水平，帮助组织机构和考生足不出户完成测试。
剑桥领思可以分为全科报考和单模块报考，共分为三个模块（听读为一个模块、口语为一个模块、写作为一个模块）。剑桥领思阅读和听力成绩即时生成，完整评估在48小时内完成。在远程监考的环境下，成绩报告会在完成监考复核后发布，即考生会在测试完成后72小时内获得成绩报告。剑桥领思自推出以来就备受推崇，已获得数千家国际组织机构的认可。
剑桥领思职场英语测评测试的是商务和企业英语，最适合于要求应聘者熟悉商务用语的组织机构。此考试适合于可能有国际业务的各类组织机构。考试话题包括产品或服务买卖、办公室、出差和人事。
目前剑桥领思职场英语测评备受国内外企业好评，中石油、华为、中建国际、长荣航空等国内外知名企业均已认可剑桥领思职场英语测评。
截止2021年4月政府及企业认证名单（见图片）
广东公务员 定位（广东省公务员生源地） ♂
广东公务员 定位（广东省公务员生源地）人事行政部门在公司扮演什么角色呢，带你认清自己的地位[笑]
说起行政人事大家并不陌生，这是无论企业规模大小都会设立的一个职能部门，也是常被人提起，又看似无关轻重的一个部门。也曾听人说：“行政人事不就是打杂的嘛，是个人就能干得了”。话说得偏激了一点，但当下的形势确实如此。由于各企业组织架构不同，从业人员素质参差不齐，导致行政人事工作没有一个标准。尤其对于一些中小企业，经常是换了一任主管就把行政人事工作推倒重来一遍，导致企业管理没有延续性，管理层为了不影响企业正常生产经营也不敢轻易放权给行政人事部。在这种相互不信任的状态中，行政人事部在企业中的位置一直比较尴尬。
不得不承认，行政人事部一般都是企业中的边缘部门。这点在企业例会上就看得很清楚，每次会议内容分量最重的一定是生产、销售或业务部门。行政人事部的职能定位就是后勤保障，所以也注定了从事行政人事的员工成长空间有限。行政人事做到最高职位一般为CHO（人力资源总监），而企业的副总经理、总经理一般都是生产或销售出身。道理很简单，一个企业的最高领导人，是要带领这个企业赚钱的，而不是花钱的，因为企业运作的根本就是“盈利”。
认清行政人事的形势，对于我们调整心态、从实际出发，将具体工作落实到位是有益处的。
行政人事部确实是一个后勤部门，部门职能的核心理念就是解决企业日常生产经营中员工的衣、食、住、行、用等问题，不能为企业创造直接的经济效益，但同样也是企业不可或缺的。行政人事运转正常，对企业规章制度的执行、企业文化的建立、员工的稳定性、生产效率的提高都会起到积极的推动作用，反之则会严重影响企业前进的步伐。
从企业角度，一个企业既然设立了行政人事部，说明企业岗位已经进入到职业化阶段，那么合理分配和使用办公资源及人力资源就是这个部门的基本职责，作为企业负责人需要做的就是分派任务和监督执行。如果该负责人仍然亲自参与管理，那么这个部门的职能就被架空，部门人员做事畏首畏尾，企业负责人劳心伤神，严重浪费了企业的人力资源。
很多企业负责人也清楚自己的位置，并不想直接插手行政事务的管理，但由于行政人事工作涉及面广，每天都会接触到，当现状与自己设想的状态不同时，难免想要纠正一下。比如说，一大早上班就看到前台员工在岗位上玩手机，心里肯定不舒服。像这样的事虽然小，但积累到一定程度，就可能会直接干预行政人事工作的管理。
其实这样的问题很容易解决。企业负责人只要换个角度想想，既然高薪聘请了行政人事负责人，不管其管理方法如何，只要满足自己的要求即可，如果离自己的要求有距离，可以给予适当的辅导，实在相差太远可以聘用新人。
从部门角度，行政人事部与其他部门有一定区别，行政人事工作面向整个企业，对生产经营影响较大，企业负责人对行政人事工作格外关注也很正常。行政人事负责人要先认清部门定位，再施展自己的专业特长做出一些成绩，才能取得企业负责人的信任。
为此行政人事负责人不能目空一切，肆意妄为。企业负责人最忌讳的就是屁股还没坐热就对管理人员评头论足、指指点点。例如华为的“万言书”事件：一个华为新员工，给华为高层写了一封“万言书”，提出了很多经营策略的建议。任正非看了以后，批示：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”这就是典型的“纸上谈兵，不知深浅”。
当然行政人事负责人想要大展拳脚，做出一番成绩的心情可以理解，只是在工作方法上要非常慎重。这里建议在推行自己新的管理思想时，首先，要适应企业的传统文化，找到企业的核心竞争力；其次，尽量维持原有体系不动，慢慢加以丰富和完善；最后，在实行每项新制度时，要多观察企业负责人的态度，主动调整方向和策略。一套优秀的管理思想，不在于它实施的过程多么完美，而在于它能适应不同企业需求发挥作用。
无论是企业负责人还是部门负责人都要清楚自己在行政人事工作中的定位，这样各司其职，相互支持，企业的行政人事工作才能良性发展。
广东公务员 审计（广东公务员审计机关专项考试） ♂
广东公务员 审计（广东公务员审计机关专项考试）#从今天起记录我的2023#单位年终要接受年度审计，审计工作到整个部门的方方面面，总体配合的还算顺利，但有些事情让人觉得哭笑不得。
接触到审计的必定是小众，有些人不是很了解，这么说吧，审计就是监督部门，有内部审计和外部审计。内部审计就是单位内部自己监督，外部审计就是外部人员进驻，开展监督。
我们单位属于行政部门，每年都有审计监督，人财物行为都在监督之列。
我们单位有一个信息中心，今年在监督中，审计人员就提出了一个问题，就是信息中心有许多的打印耗材，硒鼓墨盒等，审计说这些怎么不发下去呢？信息中心回复说，各单位还没有用完，没有领，就没发。这个也是一个问题，主管人员有些不同意见。
这个问题的核心就是一些办公耗材，必须有一定的保障量，不然无法保障各分支派出机构的办公需求。办公耗材一般都是随用随取，随耗随用。基层需要办公耗材了 咋也不能说你等几天，我打报告，审批，采购，这样下来最少十天半个月，黄花菜凉了。
还有一个问题，审计发现我们单位编制满了，并且还有富裕，为什么还在招用新人。人事部门解释说，单位今年，明年有将近30%的人员到了退休年龄，不能退休了，人还没到位，并且大学生毕业季每年一次，召考公务员每年国家就举行一次，不可能人退休了，在提需求。只能先提需求，人员提前到位，退休了工作才会不影响工作，事业不断档，受影响。
现在看来，审计和被审计单位也是需要个讲个理，实事求是。#北京头条#
最近，一轮审计过后，单位人事变动频繁，开始问责，有人因违规处分被降职调离工作岗位，也有人因此升职补位，失意者垂头丧气，得志者踌躇满志，有人因任职超年限轮岗，郁郁寡欢，甚是热闹，可谓几家欢乐几家愁！做为一个在单位工作三十多年的老人，这次真正做到了冷眼旁观。——古今多少事，都付笑谈中。
内控建设八大要点
内控的八大要点始终贯穿在内控的建设当中，我为大家简单地介绍一下。
第一，不兼容岗位设置。
这一要点的应用随处可见，上到国家治理--立法、执法和司法的三权分立，下到公司治理--董事会、监事会、股东会和经理层的相互制衡。
设计任何流程最先考虑的就是岗位设置的不兼容性，否则流程就会出现“bug”。最好做到在搭建任何流程时，都要明白流程有哪些关键节点和关键职责，它们是相容的吗?如果不是，一定要分离开。
在这里，我给大家列出几个岗位设置的原则:第一，管钱、管物、管账一定要“三足鼎立”相互牵制:第二,一项经济业务的处理程序至少包括规划、审核、执行、记录和复核5个步骤，每个步骤必须严格区分，不允许“一人包打天下”:第三，授权与执行、执行与审核、执行与记录、保管与记录相分离。例如，授权批准与业务经办，业务经办与审计监督，业务经办与会计记录，财务保管与会计记录，财产保管与会计记录。
第二，授权审批。
企业规模大了，就必然需要借助系统管理，在系统的设计和运行中，公司领导就要把相应的职权授予到各个节点。出于“抓大放小”的考虑，又会把授权分为“一般授权”和“特殊授权”。授权一定是基于流程或系统的，换言之，授权后要靠流程或系统去管控和监督事项，没有流程或系统管控的授权不能叫授权。对于授权审批，老板一定要界定清楚:第一，授权的范。围要包括所有的经营范围;第二，授权的层次也要划分清楚事项要按照重要性的大小排列，金额也要按照从高到低的顺序排列。授权责权也要明确，谁承担什么责任，谁享受哪种权力。授权程序也要有所保证，避免越级或漏级。
第三，预算控制。
企业的成本与收入，要用预算手段来进行控制。预算控制与PDCA模型有异曲同工之妙:从计划(事先控制)、执行(事中控制)、检查监督(事后控制)到反馈优化，然后进入下一个循环或下一期间的预算滚动。但预算控制有几点必须要注意:第一，预算一旦制定和审批，就变成冰冷的数据，绝不能随意改动。这就是有情的领导、无情的管理和绝情的制度。第二，从严从简、厉行节约、责任明确、严格执行。第三，根据业务收入情况确定费用额度，原则上不允许突破，预算总额内分项可调使用。第四，运营分析。
公司运营会产生大量的数据，这些数据之间存在逻辑，企业可以利用这些逻辑罗列出运营的关键指标并进行分析。通过这些运营分析，可以发现很多隐藏的管理问题。
第五，流程表单控制。
做事要有激励思维，管理公司或团队要有系统思维，每个系统都是由一个个流程构成，每个流程会有一个个关键的节点，每个流程一般都会配置相应的表单，每个表单记录不同节点和不同岗位职责的履行情况。
一个企业表单乱，则账乱:账乱，则财务乱:财务乱，则企业乱。所以我们把这个称为表单穿透原理。
财务和业务怎么融合?就是要通过两个点:一是流程:-是表单。在流程和表单中嵌入财务人员和业务人员都需要的数据，通过汇集各自需要的报表，彼此反馈。内控的审核，很大一部分也是通过流程和表单。当然，随着业务、规模的发展需要，流程和表单也要定期升级。
第六，绩效考核。
先给大家讲个故事。有一个年轻人，不小心将酒店的地毯烧了两个洞，退房时服务员说，根据酒店规定，每个洞要赔偿100 元。于是，年轻人点燃烟头将两个小洞烧成一个大洞。大家想一下，按照这个酒店的赔偿标准，如果把地毯全部烧完，该赔多少钱?很显然，这个酒店的标准仅仅是破洞的数量，结果就是小洞变成大洞，大洞还可能变成“没洞”
道理很简单，企业想得到什么，就要去考核什么。只有控制和检查，但没有考核，控制和检查会失去力度。只有考核，但没有控制和检查，考核会失去依据。
第七，现场查验和实物控制。
广东公务员 尿检（公务员尿检怎么过） ♂
广东公务员 尿检（公务员尿检怎么过）女孩初尝人事后尿频尿急尿痛，怎么办？
一定要去医院进行进行尿检！
可以现在家中多喝水减缓症状[伤心]
然后及时前往医院进行检查
然后医生会根据检查结果来进行配药！
另外要注意的是 药物治疗一定要严格遵循医生的安排！
不能因为症状减轻就擅自停药！
如果变成慢性尿感会变得十分痛苦！[恐惧]
所以啊，各位在行房事之前，一定要注意清洁清洗！
避免出现感染！[ok]
疫情不止，直播不休，科普抗疫，有问必答！
关注我们，每晚8点直播间，不见不散
#头条抗疫科普##健康#
今带老娘去眼科医院看病
我老娘一直高度近视，不说我老娘了，说说今这一天看的乐吧，这几个本地傻叉
主治大夫让今早上八点半前到，我们娘俩七点半到的。我琢磨着内门口多窄啊，停哪去？高峰点能进的了院吗？所以没开车打车去的，佳园里到医院50～～
主要是给做个小手术，给眼球打针。
我们娘俩到了医院一看，四条交钱队伍都好长，将近一小时我排完队交完钱上楼，敢情这一批人都是做这个的～～～我C！
先从量血压开始排队，然后做后面的抽血，验尿，心电图，验光～～
十点多时，我正排队等第一项量血压时，站我前面是俩30出头的两口子，媳妇外地的，老爷们天津的，给媳妇看病。就是嫌排队时间长了不愿意，马上到他俩时，一个男大夫过来询问他媳妇病历什么的，这货觉得快到我们个儿，你这过来不耽误时间吗，看这大夫文质彬彬的开始发作了，C吗吗，C爷爷的卷，确实骂的很难听，边儿上有岁数大的劝，不听，一劝更疯，我nm弄死你！我卷死你！～～
我就在跟前，我一句话不说冷眼看着，我想看看这傻逼怎么弄死这大夫。结果人大夫解释几句一看碰混蛋了扭头就走了，这傻逼也没上前弄死人家。
还是这个傻逼。量完血压后大家都在屋里坐着等护士叫名字去做下一项。中午时这个傻逼看到护士进来叫名字时，有排队在他俩后面的跑他们前面去了，又怒了，跟它娘们说，介尼玛不找乐吗！？后面的都排咱前面去了！？然后脱外套冲了出去～我又听到一阵狗叫
我老娘带着吃的了，桂顺斋的槽子糕，牛奶鸡蛋，我就往医院对过的吉祥馄饨吃的，守他吗的医院跟前买卖是好，我说点餐？告诉我你等会！[捂脸]
我饭量不大要了一碗纯肉馄饨，20。好他妈的一个难吃了得！勉强吃了仨喝了两口汤，扭头就出来了，心说话你特么这玩意儿要是搁我们门口干，你不得掐死你自个儿啊？
回医院楼上没一会儿，护士站又开锅了，出去一看一对父女正骂小护士，后来知道这俩来晚了，就扯词儿我们早就到了，啊！你们就没人问我们！！啊！？这父亲60来岁，好么，介大嗓门，我心脏病，糖尿病嘛都有！不给我解决我就躺你们这！这闺女呢就扯脖子喊，还有，她可丑了，嗯。护士长来了和这对父女谈了，没音了
我觉得够搞笑了，但，下午四点多时，那俩口子，那条公狗又吠了！
它去公用厕所时，保洁大姐正做卫生，没让它进，狂犬病又犯了，好么，又是一顿C吗吗c爷爷，我弄死你，我卷死你，你不知道我是干嘛的吗？～～～
把保洁大姐骂哭了。今做这个手术的人很多，外地人占了一大半，人家听这公狗骂街还有那父女俩大闹护士站时，我亲耳听到的人家说这谁啊？这么没素质？这么粗鲁？
真给天津人丢脸
我哪怕搁10年前，我估计那公狗我得揍它，太吵了，叫人腻味。我对它的评价，人事不懂，没挨过打。
现在我也老了，何况是带老娘看病。噢，我们娘俩到家晚上七点半
#故事推荐#1
结婚八年，一条短信打破了我平静的婚姻生活：想知道你丈夫现在在哪吗？
猩红的血液弥漫整个客厅，在我闭上眼睛的前一秒，我暗暗发誓，所有欺我弃我者，我会一个一个向你们讨债！
渣男！茶女！老巫婆！
我也让你们尝尝一无所有的滋味。
凌晨，我收到了一条奇怪的短信：想知道你的丈夫，现在在哪儿吗？
“滴！”随之而来的，是邮箱里的一声提示。
我扶着酸疼的腰肢，将手上的油渍擦在了抹布上，缓缓的坐在了沙发上，眼中闪过了一抹不解。
我丈夫？李有财？他不是说今天有个紧急会议吗？
还不等我有动作，只见手机似乎收到了什么控制一般，突然黑屏了。
下一刻，只见赫然从里面传出来一阵喘息，以及不堪入耳的声音。
我以为这又是什么恶作剧，刚想把手机关闭，突然一道男声传了出来。
“小琪琪，哥哥厉害吧！”
“讨厌，有财哥～”
是李有财！！！
这究竟是怎么回事？
突然，我感觉到腹部一阵剧痛，仿佛要将我整个人撕裂一般。
顺着沙发滑倒在地，鲜血不断的从我的腿间流下，蔓延在光滑洁白的瓷砖上。
我浑身颤抖着，满脸都是不可思议，没想到，这八年的感情，终究是喂给了狗！
就在，眼睛闭上的那一刻，我似乎看到了一个黑色身影，一脸焦急的打开房门，朝着我的方向扑了过来。
“狗蛋……”
我只觉得一阵天旋地转，眼皮好像黏在了一起，无论我怎么努力，都睁不开。
自从看了那段视频，我恨不能立刻剃其骨、啖其肉，将他整个人生吞活剥。
我和李有财是大学同班同学，他是班长，我是团支书，工作上的事情一来二去，交往过多，就难免心生情愫。
我家境优越，父母都是经商之人，不说是亿万富豪，但也绝对是家财万贯。
而李有财出身于大山中，家里穷的就只剩一个手电筒，他靠着母亲采蘑菇，一步一步的考上了大学。
而为了保护他那自尊心，我也是谎称自己从农村考上来的。
因此，他对我的家境一无所知，只知道我是农民的女儿。
当初我们约定好了，一起报考公务员，留在同一座城市生活。
一切都按照我们向往的那样顺利，我们顺利的通过笔试和面试，然而就在体检这一步。
我竟出了差错，不知道是什么原因，在我的尿检里竟然查出了有毒品的痕迹。
虽然，后来查明一切都只是个误会，但我却错过了人生中重要的一个岗位。
他李有财，却是顺顺利利的以第二名的成绩，上了岸。
而我，则是同学口中，那个吸了假毒的第一名。
自此以后，我则是心灰意冷，靠着父母当初给我的零花钱，浑浑噩噩的招了几个名牌大学的毕业生。
一不小心，就成为了上市公司的霸道女总裁。
当然，这一切都是在李有财毫不知情的情况下。
因为，自从他那个深山里的母亲来到我家那一刻，我的生活每一天就被安排的满满当当。
早上五点就要起来煲汤做饭，给他挂烫好衣服，服侍好婆婆……
想我不辞辛苦，兢兢业业照顾他八年，上得厅堂，下得厨房，能文能武，对他百依百顺。
现如今，我身怀六甲，他竟然如此恬不知耻，背着我做出这种丑事。
一滴眼泪从我的眼角划过……
“妈，好端端的，这是怎么回事？”李有财气喘吁吁的从门外推门而入。
婆婆薛红花连忙关掉手机，冲上前去，刺耳的声音从她的嘴里发出：“儿子，你究竟上哪儿去了？可累死你老母亲我了！”
“这个不值钱的废物，也不知怎么回事，突然之间就在家里见红了，送到医院的时候，肚子里的孩子已经不行了。”
就算我此刻睁不开眼睛，也知道此时她，是有多么的尖酸刻薄。
李有财一听，嗓音顿时提了几分贝：“你说什么！流产？”
“你这么大声做什么？”薛红花语气中带着几分不耐烦。
然而，她接下来的话，却是让我背后出了几分冷汗。
“我早就已经问过老神仙了，不过是一个死丫头片子罢了，流了就流了。”
“再说了，你又不差她肚子里一个娃，算算日子，琪琪怕是快生了吧？”
“你也快些跟这个死八婆离婚，早点将我的琪琪和宝贝孙子接到家里来。”
李有财沉默了许久，半天才开口：“可是，我如果现在就跟他离婚的话，恐怕什么也得不到，房子写的是她的名字。”
“儿子，我知道你在担心些什么，你放心，一切都包在我的身上。”
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