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国家公务员面试视频（公务员面试 视频） ♂
国家公务员面试视频（公务员面试 视频）#翻开我的生活日记# 公务员面试真的不公平吗？
我为什么要写这篇日记？是源于一个时期以来，国内许多网友都在议论国家公务员考试和面试，尤其是面试录用存在不公或猫腻或内卷的现象。但是，我认为国家公务员无论是考试，还是面试录用都不存在所谓的不公或猫腻或内卷，面试录用更是非常公正公平的。
大家知道，在每年国家公务员报名的季节，不下百万的考生积极踊跃报名，参加国家公务员考试，接受选拔。有些岗位也吸引众多的大学生、研究生、博士生尤其是应届的毕业生报考。这是一个非常好的现象。在目前就业压力非常大的今天，谁不想通过公务员考试，进入公务员队伍，谋一份稳定安逸有保障的工作呢？
所以，自国家实行公务员考试以来，无论是国考，还是省考，即使是乡镇公务员考试，考生之间的竞争都很激烈，但是真正能够不再潜水，顺利上岸的却不足总人数的十之一二，大部分考生都沦为了“陪考”。这也是正常的！
我们来看看2022年国考的大致情况：共有2026060人报名，比去年同期增加51.4万人;有1837759人通过审核，比去年同期增加43.5万人。2022年国考共招录31242人,那么2022年国考平均竞争比为59:1，略高于去年同期的54.5:1。最热职位为西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下(300110008001)一职，竞争比为20813:1，成为唯一一个“两万里挑一”的职位。截至2021年10月24日17:30时，仅有127个职位无人报名，约占总职位数的0.76%。
在计划录用的31242名国家公务员中，真正被国家部委和中央党政机关录用的不足千人，一般也就700人左右。真正竞争国家部委和中央党政机关又是难度更大！按照报名过审人数，2620多人才能录用一个，竞争更为残酷！
我有一个朋友，他的女儿前年报考的是国家民政部的公务员，进面了，却没有被录用。去年又报考国家教育部的公务员，又进面了，今年又没有被录用。还有一个朋友的亲戚，那个女孩原来是在财政部下属的一个什么中心工作，可能是事业编制，去年报考国家财政部的公务员，进面了，今年却没有通过面试，没有被录用。毕竟凡是能够考那么多分的考生，他们哪一个都很厉害，水平能力可想而知。进面的考生哪个不优秀？毕竟是5：1啊，参加面试的5个人毕竟只能录用一个，那4个没有被录用的同样是非常优秀。只是录用规则就是这样的。
据我了解，国家部委公务员面试非常公平公正，完全是优中选优，整个面试过程都有全程监控和录像。如果哪个考生怀疑面试录用结果，国家部委都有公示，你可以在规定的时间内申诉或反映。所以国家公务员面试是公平公正的！
有网友认为在公务员录用中存在内卷现象，认为被录用的人不是985、211等双一流名校的，就是海外留学生，大多也都是海外名校。于是认为录用公务员要看考生的出身，也就是你的学校。学校没有名气，也影响录用结果。这种认识也是片面的。我所知道的中央办公厅录用的公务员，很多就是普通高校的，还有一个我比较熟悉的一个考生，报考国家部委，他就是普通高校的，也顺利通过面试被录用了。因此，国家公务员面试录用也不存在内卷现象，只是不可否认的事实是：名校出来的考生他们的水平和能力确实非常优秀，他们随机应变的能力和水平就更可想而知了，如果不录用他们，又录用谁呢？
作为一名公务员初级面试官，我可以负责任地明确告诉你，公考是最公正的考试。尤其是面试环节，可全程还原。你若坏疑受到不公正待遇，可申请查验。
2022年7月23日青海省公务员面试题
一、近年来，很多短视频平台都推出了“青少年模式”，但作用并不明显，对此，你有何看法？
二、在单位构架调整中，你被调整到新的单位后，因你工作不熟悉，领导经常批评你，你怎么办？
三、单位要开展“十九届五中全会精神研讨会”，领导让你组织，你会怎么开展工作？
面试的同学请注意！！！
有关公务员面试着装的视频已上传，详见视频[比心]
1.正装毋庸置疑，选黑色、深蓝、灰色的色系，有精气神最重要。
2.裤装or 裙装均可，裙子不可太短。图二是我本人的战袍[耶]黑色显瘦！
3.宝妈着装见图三，舒服即可，大大方方漏出肚子，相信自己的战斗力，你是最棒的[大笑]图三也曾是我的战袍[笑]
穿着得体一般都会给仪表满分[赞]不纠结，把时间留给练习！自信满满，全场你最闪[机智]#公务员考试# #公务员面试#
2022年7月23日青海省公务员面试题
一、近年来，现在很多短视频平台都推出了“青少年模式”，但作用可以说无，面对这种现象，你怎么看？
二、由于单位构架调整，你被调整到新的单位，但你工作不熟悉，领导经常批评你，你怎么办？
三、单位要开展“十九届五中全会精神研讨会”，领导让你组织，你会怎么开展？#陈建军公考面试#
说明一下，一般公务员考试面试考官不低于7名，成绩高低也不是哪一名考官所能决定，至于联合打分更不可能，考官来自不同地区，不同单位，彼此并不认识，也是临时抽签安排！同时考场有视频录像作为证据，可以说公务员面试比高考都严格公正！非公务员考试就不清楚了，别拿一些地方自己的考试也当成公务员考试。有些人自己不好好努力，或者能你不如别人，或者对题目理解有误等等，导致导致不好，不去找自身原因就恣意诽谤公务员考试制度，这不是一个好的现象。
“有关系就好”？公务员考试有后台就能上岸吗？知情人告诉你实情
很多人在报考公务员之前肯定听过这样的话：“他们能够成功上岸的，都是家里有关系的”。就算普通人能够顺利的通过笔试，在面试环节，一定会被关系户竞争下来。
换作是以前这样的描述，一定是非常正确的，根本没有人会怀疑。但是2022年了，听到这样的话的确让人哭笑不得。公务员考试怎么可能会有人开后门呢，就算有人抱有私心，也不可能实现他们的诡计。
一、“有关系就好”？公务员考试有后台就能上岸吗？知情人告诉你实情
1、面试考官的选拔
普通学生最怕的就是在面试的环节，遇上这些关系户，生怕他们因为私底下认识而故意给对方高分。这种情况是非常罕见的，而且就算有人非常幸运遇到了熟人，但是公务员面试环节的打分不可能是一个考官来决定的。
公务员面试的考官选拔，是随机抽选的。而且不可能由本岗位地区的单位出具相关人员，所以，从这一方面来看考官团们跟考生认识的概率，一定是非常低的。
举一个例子：有一个公务员根本不知道自己会在今年成为公务员面试官，周日的面试，他周四才被通知的而且是当天就被接走了。直到面试完，这个公务员才被允许跟外界交流。所以，即便是手眼通天的考官，也不可能在考试前顺利的跟考生联系上。
2、考生面试的环节
公务员面试的考官是随机选拔所随机分配的，就连考生去到哪个考场面试，也是随机分配的。这次学生在接到面试的通知以后，根本不知道自己在哪个考点，他们都知道是大考场的地址。
等到这些学生都到了面试地点以后，通过随机抽签的方式进入具体的考点。就算这些考生非常幸运地认识某个考官，他们也不可能凭借对方的高分，而得到全场第一。
一般而言，所有的考生到了面试环节，被分配到的考场都不可能是本地市。所以从这种情况看来，很大概率，这些考生会跟相识的熟人错开。
3、面试现场相当严格
公务员面试是人为打分，所以过程是非常严格的，特别是现在的无领导面试，学生根本没有标准的答案。那么，考官在打分的时候就必须有根据。
如果学生在面试的过程当中出现了某些特别明显的举动，或者是透露了个人的信息。一定会被判为无效成绩，原因非常简单，因为考官们不应该知道学生的私人信息。
整个考场不仅有考官跟考生，还有计时员，计分员，监督员，省直单位或者是中央级别单位，甚至还有纪检单位的工作人员参与面试。
如果有些考生怀疑面试过程不公平，他们完全是可以申诉的。因为面试考场是全程监控录像，只要这些学生的怀疑有理有据，一定能够抓到徇私舞弊的人。
不管从哪方面看来，现在的公务员面试环节都是相当严格的，想要出现通过熟人打高分的情况，根本不可能。所以进入了面试环节的考生，一定要放宽心去准备这一个环节的考核。
二、考生在面试前该如何准备呢
考公务员的学生必须明白，这种类型的考试，不管是笔试还是面试环节，都不可能存在黑幕的，所以一定要细心的准备。
国家公务员面试视频（国家公务员面试视频教学） ♂
国家公务员面试视频（国家公务员面试视频教学）国家公务员面试视频——打造行业的领军者
当今社会，国家公务员已成为很多人梦寐以求的职业。然而，要成为一名国家公务员并不容易，需要经历层层考试和筛选，其中最关键的环节就是面试。那国家公务员面试究竟是如何进行的呢？这篇文章将为你揭开面试的神秘面纱。
一、面试内容
国家公务员面试的内容主要涉及两个方面：一是知识和能力，主要考察考生的学科知识水平、应变能力和综合素质等；二是公务员职业形象，主要考察考生的沟通表达能力、行为举止和职业操守等。
面试内容涉及面很广，其中领导力、沟通表达、团队合作以及危机处理等方面的考察比较突出。同时，考试官也会注意考生对国家政策、法规和行业热点等方面的了解，对此需要进行全面准备。
二、面试方式
国家公务员面试采取的是小组面试和个人面试相结合的方式。具体来说，考官会将考生分成若干个小组，每组5-10人不等。小组面试主要考察考生在集体沟通、协作和交流方面的能力。而在个人面试中，考官重点考察考生的个人素养和职业操守等方面。
值得一提的是，考试时不仅要表现出突出的能力和素质，还需要体现求职者的独立思考和发言能力，获得考官的青睐有时要靠适度的反问和合适的回答方式。
三、面试评分标准
国家公务员面试的评分标准非常严格，一般考虑到以下几个方面：一是面试表现，主要涉及在场的情感态度和反应情况；二是回答问题的质量，也就是考生的知识水平和思维能力；三是职业形象，主要考察考生的外表仪表和行为举止等方面。
总体来说，如果要成为一名国家公务员，除了高深的知识水平和良好的性格外，还需要懂得如何面试，学会在面试中展示自己的优势和吸引力。
记住：考试并不仅仅是考察你的知识水平，还会考察你的素质和能力。如果你对自己的基本能力和职业素养有信心，那么，面试一定会是你成为国家公务员的其中一步！
国家公务员面试视频教学
作为众多考生中的一员，你是否对国家公务员面试感到无从下手、云里雾里？是否希望有一种更直观、简明易懂的教学方式来帮助自己提高面试水平？视频教学或许就是你需要的万能药方。
一、视频教学的好处
1. 丰富的教学内容
相比书籍或其他教材，视频教学在教学内容上更加丰富，能够通过不同的案例来让学生更深入地了解国家公务员面试的要求、流程等。
2. 直观的教学效果
视频教学具有直观、图像化、生动形象的特点，可以在呈现信息的同时为学员带去丰富的视觉体验，比起文字教材具有更强的“感官记忆”。
3. 时间和空间上的自由
相比于实体课堂，视频教学具有时间和空间上的自由，让学员可以在忙碌的时间中抓紧学习、互动交流，不受时间和空间的限制，大大提高了学习效率。
二、视频教学如何提高国家公务员面试水平
1. 针对面试要求制定学习计划
在开始视频教学之前，我们需要充分了解面试的考察内容和要求，充分掌握相关知识和技巧。学生可以通过制定详细的学习计划来实现有的放矢地学习，以便更具针对性地掌握面试的各个方面。
2. 多看视频，多练习
单纯看视频或完成一些简单的例题还习得充分练习和学习，需要学员花费时间和精力多加练习和思考，不断总结和优化答题技巧，增强综合素质，不断提高自己的面试水平。
3. 长期的坚持和耐性
面试有时候并不是一夜之间可以达到的，面试的提高过程也需要长时间的耐心和坚持。在视频教学的基础上，学员需要自觉坚持不懈的进行学习和训练，并时刻调整策略和方法，为自己的面试之路自信地迈进。
三、视频教学课程选择
对于国家公务员面试视频教学的选择，现在市面上有很多种不同的选择，如在线教育、自学课程、公务员考试辅导机构提供的教学视频等等。学员可以基于自己的实际情况和需要来选择最为合适的课程，这样提高效率最大化和学费使用最优化。
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