今天给各位分享福建医院招聘（医院院长招聘）的知识，其中也会对福建医院招聘（医院院长招聘）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
福建医院招聘（医院院长招聘） ♂
福建医院招聘（医院院长招聘）序号一： 了解招聘需求
福建医院作为福建省医疗卫生体系的重要组成部分，每年都有大量的人才需求。招聘管理人员也是其中重要的一部分。然而，在招聘管理人员时，福建医院往往面临着以下几个方面的问题和挑战。
1.1需求量和人才质量的矛盾
随着医院规模的扩大，对人才的需求也相应增加，但同时人才市场的竞争也更加激烈，人才的质量和素质也成为了医院招聘管理人员时必须要考虑的重要因素。
1.2 信息渠道不畅
招聘管理人员需要通过各种渠道获取信息，了解市场流行趋势、人才情况等，而目前医院在信息渠道上的不畅通，特别是那些暂无人才储备、紧缺的岗位，更有可能导致信息不足，招聘不成。
1.3 医院缺乏品牌
医院的品牌效应也是医院招聘管理人员时必须要考虑的问题。在没有一个良好的品牌形象的情况下，医院往往难以吸引到优秀的管理人才，对医院的发展也有较大影响。
序号二： 提高招聘效率及选拔优秀人才
针对上述问题，福建医院应采取以下措施来提高招聘效率，选拔优秀的管理人才。
2.1集中力量，拓宽招聘渠道
福建医院应该集中力量，并广泛拓展招聘渠道，努力将信息传递到各个领域，从而吸引到更多的招聘管理人才。同时，医院也应该加大对校园招聘的支持和引导，多招聘优秀大学生，以确保员工队伍的全面、青春化。
2.2注重品牌建设
通过建设品牌的方式，福建医院可以改善招聘管理人员的情况。面对医疗机构的竞争，在名称、文化、文化、实力等方面的展示都有助于医院的品牌建设，吸引到优秀的管理人才。
2.3实施人才培养计划
医院应该注重招聘过程中的人才培养，为员工提供更多的技能培训、综合素质提升等课程，帮助员工成长，增强他们的管理能力和专业素养，以确保公司战略的实施和团队变得更加有竞争力。
2.4实行绩效考核
与此同时，福建医院也应该具体施行绩效考核制度，确保所有员工的表现和工作成果可以得到公平评价和奖励，进一步提高医院员工的动力和士气，提高医院的绩效。
序号三： 招聘管理人员的策略
在实施上述措施的同时，福建医院也需要注意以下几点。
3.1 确定标准
在招聘管理人员时，福建医院应该制定明确的招聘标准，根据医院的需求明确管理人员的岗位职责、要求，以及工作标准等，从而使得人才储备更加有针对性。
3.2择优录用
医院应该根据应聘者的素质和能力水平等综合因素来选拔人才，重视对于专业和经验的问题，通过对于面试中的技能测试和心理测评等方式来选拔应聘者，保障最终录用的人才的质量和能力水平。
3.3引导应聘者加入
招聘管理人员也应该注重引导应聘者加入福建医院。通过向应聘者展示医院服务强度、关心员工的文化特质，梳理医院软实力等方式，从而引导应聘者确定加入福建医院。
3.4保护员工隐私
在招聘管理人员时，医院应该保护应聘者的个人隐私，不泄漏应聘者的敏感信息，做好保密工作。同时，医院应该加强与应聘者的沟通，了解面试、笔试和工作环境等方面的实际情况和需求，增强员工满意度，早日解决问题。
综上，福建医院在招聘管理人员的过程中，不能简单地寄希望于凭借业务领域和工作经验等方面的优势来打通难关。相反，福建医院应该在详细了解各种市场、行业和人才等方面的信息，针对性地锻炼管理层及员工团队，多方面地招聘为目标，提高员工核心竞争力，完善医院的品牌形象，从而吸引更多高质量的人才，为医疗事业做出更大的贡献。未来，福建医院应该不断完善自己的现代化治理体系，提高竞争力，吸引优秀的管理人才，使医院与时代同步共进。
近年来，随着医疗产业的快速发展，各类医院不断涌现，加之医疗技术水平的不断提高，医院院长的角色愈加重要。因此，医院院长招聘成为当前医疗行业的热门话题。
2. 招聘需求
医院院长作为医院的核心领导，需要具备深厚的医疗理论知识、广泛的医疗经验以及较高的管理能力。此外，良好的沟通能力、人际交往能力和敏锐的市场意识也是必要素质。根据招聘单位的需求，医院院长通常需要具备以下条件：
1）医学或相关专业本科及以上学历；
2）拥有副高级或以上职称，或拥有相当于海外高水平科研机构或高校副教授或以上职称；
3）拥有医院管理或医药营销等相关领域的工作经验；
4）具备良好的团队管理经验和能力；
5）良好的创新意识，熟悉相关法律法规。
3. 招聘流程
（1）发布招聘信息：招聘单位在权威招聘网站上发布招聘信息，介绍医院院长的任职要求、薪资待遇等具体信息。
（2）简历筛选：招聘人员对应聘者的简历进行初步筛选，将符合条件的简历推荐给下一轮面试。
（3）面试环节：招聘单位组织面试，通过问题问答、演讲等形式进行考核，筛选出具有医疗专业背景和管理能力的人选。
（4）业务能力及素质考核：通过模拟病例分析、个人企划制定等方式，考核候选人的业务能力；同时，通过心理测试、综合能力测试等方式，考核候选人的综合素质。
（5）谈判薪酬：通过沟通洽谈，确定医院院长的薪资待遇，签署双方合同。
4. 招聘方式
医院院长的招聘方式多样化，主要有以下几种方式：
福建医院招聘（福建医院招聘官方网站） ♂
福建医院招聘（福建医院招聘官方网站）福建医院招聘
医院是维护人民身体健康的重要机构，各级医院在各自的区域内扮演着不可替代的角色。福建是一个繁华的省份，其医疗体系也非常发达。近年来，随着医疗服务的不断升级，福建的各级医院也在不断扩大自己的规模，为了更好地服务于患者，福建的许多医院正在进行招聘。
作为一名医疗工作者，对福建的医院招聘应该有一定的了解，以便发现适合自己发展的机会。下面，我们就来详细了解一下福建医院招聘的相关信息。
一、福建医院招聘的岗位
福建医院招聘的岗位非常丰富，包括医生、护士、行政管理、财务会计等等。不同的岗位有不同的专业要求，招聘单位将按照招聘岗位的要求进行筛选，选择合适的人才。
二、福建医院招聘的条件
福建医院招聘对应聘者有一些基本的要求。首先，应聘者应具备所需的学历或资格证书。其次，应聘者应该熟练掌握专业知识，对本专业有深入的了解。最后，应聘者要有较强的团队合作精神，并且有一定的沟通能力和服务意识。
三、福建医院招聘的福利待遇
福建医院招聘的待遇非常优厚，一般包括基本工资、绩效工资、职务津贴、岗位津贴、年终奖等等。此外，福建医院招聘单位往往还会提供医疗保险、社会保险、住房公积金等福利，以及一定的休假制度等等。
四、福建医院招聘的面试技巧
面试是应聘者与招聘单位之间最重要的交流环节。为了顺利进入面试的阶段，应聘者应尽量提前准备好相关的材料，例如简历、证书等。在面试时，应聘者应该保持自信、积极、真诚，与招聘单位进行良好的沟通。
总结：
福建医院招聘机会多，但是要想成功应聘，仍需要具备一定的条件和技巧。如果你想拥有一份稳定、有前途、充满挑战的职业，福建医院招聘是你不可错过的好机会。希望大家能够在福建医院招聘中找到适合自己的岗位，实现自己职业梦想。
福建医院招聘官方网站
作为人们健康的守护者，医院的重要性不言而喻。每个人都希望自己能得到最好的医疗服务，而每个医院也都希望能够招募到最优秀的医疗人才。而福建地区的医院招聘也不例外，它们同样需要有一个好的官方网站，来方便大家获得最新的招聘信息，以及了解医院的相关信息。这篇文章将详细介绍福建医院招聘官方网站的各方面要素。
一、 网站界面设计
一个好的网站需要有良好的用户体验，而网站的界面设计正是其中的关键所在。福建医院招聘官方网站的设计采用了简洁明快的风格，通过蓝色和白色的主色调，给人以清新明亮的感觉。网站的布局合理，信息排版清晰明了，让用户轻松地找到自己需要的信息。此外，网站的菜单栏分得也十分细致，包括“医院概况”、“招聘信息”、“服务指南”、“科室介绍”、“医生团队”、“就医指南”等多个板块，让用户能够快速地找到所需信息。
福建医院招聘（福建医院招聘护理考试题库） ♂
福建医院招聘（福建医院招聘护理考试题库）四川大学华西医院分院都开到福建省厦门市去了，就问你厉害不厉害，四川大学华西厦门医院（研究院）2023年招聘公告岗位表。
学医就业的起点就是博士吗？有一句医生界的话就是“劝人学医天打雷劈”。说的就是学医的苦，别的一些专业大学可以躺平，就学医的要天天背不完的东西。
来看看福建医科大学附属协和医院招聘博士工作人员64名的标准，清一色的博士研究生标准。
前几天也看到厦门的一些医院招聘，待遇基本1.2-3万之间，这个待遇基本是不错了。
你对医生职业起点怎么看？医生好当吗？欢迎评论留言。#厦门新鲜事# #福州头条#
东北的大学生也喜欢我们福建东南沿海的县城。大约有十一、二年了，我们县医院跑到黑龙江牡丹江医学院招聘应届毕业生，当年有20多名大学生被招聘到县医院上班。后来陆续两、三年又有数十名大学生也来到了县医院上班。这批大学生有一名成了我的亲戚，当年他的父母随他一起过来，看了我们这个地方，他说有山有海，气候温和，于是当初就决定在靠近动车站的新开发的楼盘买了一套商品房，当时楼价每平方米就5千元（如今1万元左右）。我做过统计，这30多名大学生，后来有5名因为家庭的缘故，返还黑龙江。其余的将近30多名都已经成为我们县医院的骨干了，有的还已经成为副院长，科室主任，县人大常委和政协常委，有一对结婚后也安家在这，其余的全部在本地成家立业。更令人称奇的是，他们大部分的父母退休后都已经随子女在我们这里买房安度晚年。我单位的一个老同志，他女儿在交警工作，从黑龙江过来的女婿如今已是县医院骨科的主任医师，他的父母退休后也从大庆来这买房安度晚年。看来，福建南方的沿海县城也是东北人喜欢的地方之一了。
待业将近12个月，心态要崩了，要怎么办
2020年9月入职福建地方三甲骨科，后医院及科室要求本人干显微手足外（属于大骨科），觉辛苦之级＋待遇差，加之谈了多年的女票厦门人在厦门私立医院上班说离开厦门就分手，毅然于内心21年8月份底辞职！ 然而直至现在仍待业找工作苦苦无果，内心已然接近崩溃，不知何去何从 ？。。。
期间21年9月自我解脱放纵1个月，什么也不考虑；
21年10月份厦门疫情爆发哪也无法去1个月，每天买菜做饭做题；
21年11月份厦门秋季招聘发布，除厦门马銮湾及海沧医院（皆只招应届毕业生）外无一个骨科硕士岗位，就连急诊科也要急诊专业毕业的才能报考，无奈；
期间21年12月份第一次、参加福建省立北院骨科医师考试，因之前都在学习骨科中级书籍及习题准备不足未进入面试，可惜；
期间21年12月-22年2月份期间投过厦门莲花医院（去面试非骨科，放弃），投过厦门长庚医院（骨科人员充足，2年内无法定科骨科，且即使定后要求干小儿骨科，放弃），投过厦门宏爱医院（骨科人员已满无需招人，放弃）；
期间22年3月份第二次，参加福医大附一医院骨科医师考试，也提前联系导师打好招呼，却未能考进面试(考前也咨询既往入职同学说考三基题型，自己也把执医app题目刷了2遍却感用处不大)，实在可惜；
期间22年4月份参加漳州市第三医院骨科（合同制）面试，其科主任再三强调辛苦，如果能接受他那可以通过，我也打着离厦门近（30几公里）且待遇不差的想法期待入职，等来的却是人事科说经过科室讨论你不合适；
期间2022年4月底参加福建省老年医院骨科医师（编外）面试，自我感觉面试良好，面试老师也对我满意且其中一个面试官还是之前医院跳槽过去的主任，也给他打电话让帮忙关照，结果还是落空；
2022年5月初厦门春季招聘发布，除去厦门第三医院一个手足外科岗位和海沧医院一个创伤显微外科岗位，无一骨科岗位，退而求其次报了厦大附二的急诊外科（招收骨科专业），还未考试；
2022年5月份参加厦门174医院骨科医师（合同制）招聘，面试除了专业主观题型外一概不问，丈母娘也私下找其骨科的一个主任帮忙关照，结果如前一样落空；
至今，我仍在苦苦寻求工作，也愈发怀疑自己不努力 不争气。今年过年没敢回家，害怕亲戚的流言蜚语；也没敢去女票家，害怕30岁的人没有工作没有收入没有房子不敢结婚。都说男儿有泪不轻弹，我也一直秉承着天无绝人之路，可现在我真的要崩溃了，我不敢发朋友圈，不敢发微博，只有在这里对着素未谋面的宣泄自己的心理。
医院招聘考试：护理专业知识#医学##每日一练#
1.关于小儿肾脏描述错误的是：
A.肾脏位于腹膜前脊柱两侧
B.左右各一，形似蚕豆
C.小儿年龄越小，肾脏相对越大
D.婴儿期肾脏位置较低，下极位于髂嵴以下第4腰椎水平
E.新生儿肾脏表面呈分叶状
2. 婴儿每天正常的尿液量：
A.400～500ml/d B.500～600ml/d
C.600～700ml/d D.700～800ml/d
E.800～900ml/d
3. 婴儿期少尿是指：
A.<200ml/d B.<300ml/d
C.<400ml/d D.<150ml/d
E.<100ml/d
4. 关于急性肾小球肾炎描述错误的是：
A.急性肾小球肾炎简称急性肾炎，是一组不同病因所致的感染后免疫反应引起的急性弥漫性肾小球炎性病变。
B.主要临床表现为急性起病，多有前驱感染，血尿、水肿、蛋白尿和高血压。
C.发病率一般为10%～12%。
D.本病多见于5～14岁儿童，特别是10～14岁小儿。
E.预后良好，只个别病例于急性期死亡。
5. 小儿肾病综合征最常见的并发症：
A.感染 B.电解质紊乱和低血容量
C.高凝状态和血栓形成 D.急性肾功能衰竭
E.生长延迟
6. 小儿出现生理性贫血的时间：
A.2～3个月 B.4～6个月
C.6～9个月 D.9～12个月
E.15个月
7. 新生儿轻度贫血，血红蛋白的范围是：
A.120～90g/L B.110～90g/L
C.130～90g/L D.120～100g/L
E.144～120g/L
8. 小儿缺铁性贫血最常见的病因是：
A.先天储铁不足 B.铁摄入不足
C.生长发育快 D.铁吸收减少
E.铁丢失过多
答案及试题解析
1.【参考答案】A。中公解析：肾脏位于腹膜后脊柱两侧，左右各一，形似蚕豆。小儿年龄越小，肾脏相对越大。婴儿期肾脏位置较低，下极位于髂嵴以下第4腰椎水平，2岁后才达髂嵴以上，故2岁以下健康小儿腹部触诊可扪及肾脏。新生儿肾脏表面呈分叶状，至2～4岁时消失，若此后继续存在，应视为分叶畸形。
2.【参考答案】A。中公解析：正常尿量新生儿为每小时1～3ml/kg;婴儿为400～500ml/d;幼儿为500～600ml/d;学龄前期为600～800ml/d;学龄期为800～1400ml/d。
3.【参考答案】A。中公解析：婴幼儿<200ml/d，学龄前期<300ml/d，学龄儿<400ml/d，或其他任何年龄每日尿量<250ml/d均为少尿。
4.【参考答案】C。中公解析：急性肾小球肾炎简称急性肾炎，是一组不同病因所致的感染后免疫反应引起的急性弥漫性肾小球炎性病变，其主要临床表现为急性起病，多有前驱感染，血尿、水肿、蛋白尿和高血压。本病多见于感染之后，其中多数发生于溶血性链球菌感染之后，被称为急性链球菌感染后肾炎;而由其他感染后引起的急性肾炎，称为急性非链球菌感染后肾炎。通常临床所谓急性肾炎指前者而言。发病率一般为10%～12%，近20年来发病率已明显下降，本病多见于5～14岁儿童，特别是6～7岁小儿，小于2岁者少见，男女比例为2:1.本病在小儿常呈良性自限过程。预后良好，只个别病例于急性期死亡。
5.【参考答案】A。中公解析：小儿肾病综合征并发症包括：感染、电解质紊乱和低血容量、高凝状态和血栓形成、急性肾功能衰竭、生长延迟。其中感染是本病最常见的并发症，由于肾病患儿免疫功能低下，蛋白质营养不良以及患儿多用皮质激素和(或)免疫抑制剂治疗等，使患儿常合并各种感染，常见的有呼吸道感染、皮肤感染、泌尿道感染和原发性腹膜炎等，其中上呼吸道感染占50%以上，且以病毒感染最常见，而感染又是病情反复和加重的诱因，影响激素的疗效。
6.【参考答案】A。中公解析：由于胎儿期处于相对缺氧状态，红细胞数及血红蛋白量较高，出生时红细胞数约为(5.0～7.0)×1012/L，血红蛋白量约为150～220g/L。出生后随着自主呼吸的建立，血氧含量增加，红细胞生成素减少，骨髓造血功能暂时下降;红细胞破坏增加(生理性溶血);生长发育迅速，循环血量增加等因素，红细胞数和血红蛋白量逐渐降低，至2～3个月时，红细胞数降至3.0×1012/L，血红蛋白量降至100g/L左右，出现轻度贫血，称为“生理性贫血”。
7.【参考答案】E。中公解析：新生儿贫血血红蛋白的范围：轻度144～120g/L;中度120～90g/L;重度90～60g/L;极重度<60g/L。
8.【参考答案】B。中公解析：小儿缺铁性贫血病因：先天储铁不足、铁摄入不足、生长发育快、铁吸收减少、铁丢失过多。食物铁供应不足是缺铁性贫血的主要原因。婴儿单纯人乳、牛奶及谷物等低铁食品喂养而未及时添加换乳期食物，年长儿偏食、挑食等饮食习惯可导致铁摄入量不足。
医院招聘考试：医学基础知识#每日一练#
单选题6道
1. 下列哪一个不是良性肿瘤的特点：
A.分化好 B.异型性小
C.生长缓慢 D.浸润性生长
E.对机体的影响与位置有关
2. 癌症转移最常受累的器官：
A.肾 B.肺
C.脾 D.脑
E.心
3. 下列不是恶性肿瘤的：
A.黑色素瘤 B.葡萄胎
C.白血病 D.淋巴瘤
E.纤维组织肉瘤
4. 下列哪种肝炎病毒是DNA型：
A.HAV B.HBV
C.HCV D.HDV
E.HEV
5. 下列不是肝硬化门脉高压症会出现的现象：
A.腹水 B.脾肿大
C.痔的形成 D.蜘蛛痣
E.出现“海蛇头”现象
6. 梗死灶是节段型的是：
A.肺 B.肾
C.肠 D.脾
E.心
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参考答案及解析
1.【答案】D。解析：良性肿瘤分化好，异型性小(A和B错误)，生长缓慢(C错)，生长方式为膨胀性生长和外生性生长，以膨胀性生长为主(D对)，良性肿瘤对机体的影响主要与生长位置有关(E错)，故本题选D。
2.【答案】B。解析：癌细胞发生血道转移最常转移到营养丰富的位置，由于肺有肺动脉和支气管动脉双重供血，肝有肝动脉和门静脉双重供血，故癌细胞常常转移到肝和肺。故本题选B。
3.【答案】B。解析：葡萄胎是滋养层细胞疾病中的良性肿瘤，故本题选B。
4.【答案】B。解析：HAV(甲肝)、HCV(丙肝)、HDV(丁肝)、HEV(戊肝)都是RNA病毒，只有HBV(乙肝)是DNA病毒。故本题选B。
5.【答案】D。解析：我国引起肝硬化的病因以病毒性肝炎为主，肝硬化的特征性病理变化是假小叶的形成，其临床主要为门脉高压症和肝功能障碍两大表现。(1)门脉高压症会出现慢性淤血性脾大;(2)腹水;(3)侧支循环形成：①胃底与食管静脉曲张，如破裂可发生致命性大出血，是肝硬化死者死亡的常见原因之一;②直肠静脉丛曲张，形成痔，破裂可出现便血;③脐周浅静脉高度扩张，形成“海蛇头现象”。肝功能障碍会出现：(1)蛋白质合称障碍;(2)出血倾向：主要由于肝脏合成纤维蛋白原、凝血酶原、凝血因子V减少;(3)胆红素代谢障碍;(4)对激素灭活作用减弱：出现肝掌和蜘蛛痣;(5)肝性脑病：患者最严重的的表现。故本题选D。
6.【答案】C。解析：梗死灶的形状取决于发生梗死的器官血管分布方式。脾、肾、肺，故梗死灶也呈锥形，切面呈扇面形，或三角形;肠梗死灶呈节段性(C对);心肌梗死灶呈地图状。故本题选C。
参加每日一练，成就更好自己。这些对于你是不是小问题?加油!
医院考试招聘：临床专业知识#每日一练#
单选题15道
1. 异常分娩的因素不包括：
A.染色体异常
B.产力异常
C.产道异常
D.胎位异常
E.精神心理因素
2. 女，24岁。足月妊娠临产10小时，宫口扩张2cm，自觉下腹部持续疼痛，孕妇烦躁不安，疼痛喊叫，宫缩频率高，子宫下段收缩最强。患者初步诊断是：
A.不协调性宫缩乏力
B.协调性宫缩乏力
C.骨盆狭窄
D.胎位不正
E.正常分娩
3. 初产妇26岁，宫口开全1小时30分。先露+1，枕右后位，宫缩由强转弱50分钟，宫缩间隔由2分钟延长为6-8分钟。本例最可能的原因是：
A.骨盆出口狭窄
B骨盆入口狭窄
C.产妇乏力，肠胀气
D.原发性子宫收缩乏力
E.中骨盆狭窄
4. 25岁初产妇，妊娠40周。阵发性腹痛10小时。宫缩10-15分钟一次，持续30秒。宫口开大2厘米;若已进入第二产程。胎头+4，胎心102次/分。此时的处理应是：
A.立即行剖宫产术
B.等待自然分娩
C.行产钳术助产
D.静脉滴注缩宫素加强宫缩
E.静注地西泮加速产程进展
5. 初产妇27岁。妊娠40周。临产10小时，宫口开大6cm。已破水。头先露。S+1，5小时后查胎心142次/分，宫口仍为6cm。最可能的诊断是。：
A.活跃期停滞 B.活跃期延长 C.正常产程 D.潜伏期延长
E.第二产程延长
参考答案及解析
1.【答案】A。解析：本题主要考察妇产科学异常分娩的因素。异常分娩包括产力、产道、胎位和精神心理因素，故BCDE对，不是本题的正确选项。染色体异常是21三体综合征患儿的病因，故选A。故本题正确答案应为A。
2.【答案】A。解析：本题主要考察妇产科学异常分娩的内容。该患者足月妊娠临产10小时，宫口扩张2厘米，自觉下腹部持续疼痛。孕妇烦躁不安，疼痛喊叫，宫缩频率高，子宫下段收缩最强。初步诊断是不协调性宫缩乏力，故A对。协调性宫缩乏力的特点是具有正常的节律性，对称性和极性，不会出现子宫下段收缩最强。故B错。骨盆狭窄是通过测量骨盆得出来的，且宫缩的兴奋点来自两侧宫角，不是子宫下段。故C错。胎位不正是通过B超或产科触诊做出的判断，故D错。正常分娩的宫缩兴奋点来自两个宫角，宫底宫缩最强，子宫下段弱，故E错。故本题正确答案应为A。
3.【答案】E。解析：本题主要考察妇产科学异常分娩的内容。青年初产妇宫口开全1小时。宫口开全1小时30分。先露+1，枕右后位，宫缩由强转弱50分钟，宫缩间隔由2分钟延长为6-8分钟，根据该孕妇产产程表现，诊断考虑为继发性宫缩乏力，最可能的原因是中骨盆狭窄。中骨盆狭窄时，由于内旋转受阻，胎头双顶径被阻于中骨盆狭窄部位之上。常出现持续性枕横位或枕后位。故E对。原发性宫缩乏力是指产程开始就出现宫缩乏力，宫口不能如期扩张，胎先露部不能如期下降，导致产程延长。故D错。产妇乏力，肠胀气是宫缩乏力导致的结果，而非原因，故C错。骨盆入口狭窄时一般胎头衔接受阻，即使已经临产产，抬头仍不能入盆，而该产妇先露+1，考虑,为中骨盆受阻，故B错。骨盆出口狭窄不能确定，故A错。故本题正确答案应为E。
4.【答案】C。解析：本题主要考察妇产科学异常分娩的内容。协调性子宫收缩乏力表现为宫缩<2次/10分钟。持续时间小于60秒。该初产妇第一产程宫缩10-15分钟一次持续30秒。宫口开大2cm，可见该产妇有协调性子宫收缩乏力，若已进入第二产程。胎头≥+3能经阴道分娩，由于胎心102次/分，有胎儿窘迫征象，应立即行产钳术助娩助产，尽快结束分娩，故C对。故不考虑立即行剖宫产，故A错。和等待自然分娩，故B错。当出现协调性宫缩乏力或不协调宫缩乏力恢复协调性时可以静脉滴注缩宫素，但速度较慢，由于胎儿已出现窘迫现象，因此，不考虑静脉滴注缩宫素加强宫缩，故D错。静脉推注地西泮适用于宫口扩张缓慢，及宫颈水肿时。由于患者已进入第二产程。宫口已开全，因此不考虑静脉推注地西泮加速产程进展，故E错。故本题正确答案应为C。
5.【答案】A。解析：本题主要考察妇产科学异常分娩的内容。初产妇25岁，妊娠40周。临产10小时宫口开大6cm。已破水，五小时后查，宫口仍为6cm(超过4小时)，提示为活跃期停滞，故A对。活跃期延长是从活跃期起点至宫颈口开全阶段。宫颈口扩张速度<0.5cm/h，故B错。潜伏期延长指从临产规律宫缩开始至活跃期起点，初产妇>20小时。经产妇>14小时称为潜伏期延长。故D错。第二产程延长为第二产程初产妇>3小时，经产妇>2小时。故E错。故本题正确答案应为A。
医院招聘考试：医学基础#每日一练#
多选题6道
1. 肝硬化门脉高压症的表现：
A.肝大?
B.脾大?
C.蜘蛛痣?
D.腹水
E.侧支循环的建立
2. 下列关于消化性溃疡的说法正确的是：
A.在消化性溃疡中大部分属于胃溃疡
B.十二指肠更容易发生癌变
C.胃溃疡呈现进食-疼痛-缓解的节律性疼痛?
D.十二指肠溃疡好发于十二指肠球部
E.十二指肠溃疡疼痛呈现疼痛-进食-缓解的特点
3. 下列哪项属于乙肝的传播途径是：
A.粪口途径?
B.血液
C.母婴传播?
D.性传播
E.体液传播
4. 门脉高压症引起腹水的原因：
A.低蛋白血症?
B.毛细血管流体静水压增高
C.淋巴液回流增多?
D.高蛋白血症
E.肝功能障碍，对醛固酮、抗利尿激素灭活作用降低
5. 关于大叶性肺炎正确的是：
A.由化脓性细菌所引起
B.在红色肝样变期会出现特征性铁锈色痰
C.在溶解消散期纤维素网中有大量中性粒细胞渗出
D.在红色肝样变期肺泡腔内充满大量的红细胞和纤维素
E.又称支气管性肺炎
6. 下列属于动脉粥样硬化性心脏病继发性病变的是：
A.血管腔狭窄?
B.斑块破裂
C.钙化?
D.动脉瘤
E.细小动脉玻璃样病变
参考答案及解析
1.【答案】BCDE。解析：门脉高压症见于肝硬化，其表现包括慢性淤血性脾大，腹水，侧支循环的建立，胃肠淤血水肿。故答案选BCDE。
2.【答案】CDE。解析：消化性溃疡病包括胃溃疡和十二指肠溃疡，其中十二指肠溃疡较多见，占70%，胃溃疡占25%，消化性溃疡疼痛具有周期性和节律性，胃溃疡疼痛呈进食-疼痛-缓解的特点，十二指肠呈现疼痛-进食-缓解的特点，其中十二指肠溃疡好发于球部的前壁或后壁，溃疡较浅易愈合，不易癌变。故本题选CDE。
3.【答案】BCDE。解析：乙肝的传播途径有：母婴传播、性传播、体液传播、血液途径传播，故本题选BCDE。
4.【答案】ABE。解析：门静脉压力增高引起毛细血管流体静水压增高，还可导致肝血窦压力升高，淋巴回流受阻溢入腹腔，肝脏受损，合成蛋白减少，引起低蛋白血症，血浆胶体渗透压降低，形成腹水，肝功能障碍，对醛固酮、抗利尿激素灭活作用下降，导致水钠潴留促进腹水的形成。故本题选ABE。
5.【答案】BD。解析：大叶性肺炎是由肺炎链球菌引起的以纤维素渗出为主的炎症，包含四个病理分期，充血水肿期，红色肝样变期，灰色肝样变期，溶解消散期，其中在红色肝样变期，肺泡腔内充满大量的红细胞和纤维素，红细胞被巨噬细胞吞噬、崩解后形成的铁血黄素随痰液咳出，形成铁锈色痰，在灰色肝样变期，病变肺叶充血消退，镜下可观察到纤维素网中有大量中性粒细胞，溶解消散期，炎症溶解消散，肺组织结构功能恢复正常。故本题选BD。
6.【答案】ABCD。解析：动脉粥样硬化的继发性病变包括：斑块内出血、斑块破裂、血栓形成、钙化、动脉瘤的形成、血管腔狭窄。故本题选ABCD。
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单选题
1. 以下关于产褥期母体生殖系统变化说法正确的是：
A.产褥期子宫变化最大，产后10日上升至脐水平
B.产后6周子宫恢复到妊娠前大小
C.产后2～3日，宫口仍可容纳3指
D.分娩时宫颈外口6点及12点处常发生裂伤
E.分娩后外阴轻度水肿，于产后1周逐渐减退
2. 以下关于产褥期母体变化说法正确的是：
A.分娩时宫颈外口6点及12点处常发生裂伤。
B.产后乳房的主要变化是泌乳。初乳指产后14日内分泌的乳汁
C.初乳含有多种抗体，尤其是分泌型IgA(SIgA)
D.产后72小时内，产妇循环血量增加25%以上
E.产后12小时内，易发生尿潴留
3. 子宫妊娠前大小的时间为：
A.产后2周 B.产后4周
C.产后6周 D.产后8周
E.产后12周
4. 产后乳房最主要的改变为：
A.泌乳
B.蒙氏结节
C.乳头内陷
D.乳房肿胀
E.乳房发热
5. 以下关于产褥期母体生殖系统变化说法错误的是：
A.产褥期子宫变化最大，产后1日上升至脐水平
B.产后8周子宫恢复到妊娠前大小
C.产后2～3日，宫口仍可容纳2指
D.分娩时宫颈外口3点及9点处常发生裂伤
E.分娩后外阴轻度水肿，于产后2~3天内逐渐减退
6. 以下关于产褥期临床表现说法错误的是：
A.产后24小时内体温升高，超过38℃为正常
B.产后3～4日因乳房血管充盈可出现泌乳热
C.泌乳热体温可高达39℃
D.于产后2～3日后出现宫缩痛
E.产后1周皮肤排泄功能旺盛，排出大量汗液
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