今天给各位分享国家公务员事迹（模范公务员及其事迹）的知识，其中也会对国家公务员事迹（模范公务员及其事迹）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
国家公务员书籍（公务员电子书籍） ♂
国家公务员书籍（公务员电子书籍）当年在体制内工作的大佬当年明月，月薪从3000，变为年薪4000w，把普通人跨越阶层的精华部分写进了《明朝那些事儿》里。
这本书在当年，让他一下子走红，畅销千万册，评分9.2，一直畅销多年。
印象深刻的是书里的经典语录。
1：粗茶淡饭，素食斋饭，最能修身养性，心平气和，心旷神怡。忍，是告诉你三思而后行，切勿急躁，切勿怨恨。
2.如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。
3.永远要宽恕，不论他有多坏，甚至他伤害过你，你一定要放下，才能得到真正的快乐。
4：人生最大的财富是健康。如果一个人想通了这一点，那么什么名利之念、非分之欲，都可化为乌有。
5：上天是公平的，所有失去的，都会以另外一种方式另一方面会补给你，相信时间不会亏待你。 ???
6：快乐的人，不为失去的愤愤不平，只为还拥有的感激不已。
7：遇事不慌，临事不惧，从容不迫但亦不拖延，从不手足失措，从不沮丧，从不强做笑容，更从不发脾气或是猜疑。
8：人越是斤斤计较，烦恼就越多，就越看别人不顺眼；如果退一步，不去计较别人的是非对错，而是积极反省自己的过失，就会发现人生所有的境遇，其实都是自己造成的，也就没什么可抱怨、烦恼的了
9：对待任何不愉快的事情，我们都应抱持一种尽量客观、求实的态度，这样，我们才能比较容易接受它们。
10：不要听任何人的言论，只听有结果的。
…
有网友说：《明朝那些事儿》其实不是在写大明276年的兴衰史，更多的是写人性，计谋，社交智慧，普通人跨越阶层，年轻人看了很受益。
自己读过3遍，每次读的感受都不同，里面的人性语录太经典了。
《明朝那些事儿》累计畅销千万册，评分一直9.2，居高不下，当年明月也成为顶级作家，但是他封笔了，到处做公务员。
俞敏洪多次建议年轻人要看，要多看，掌握社交智慧，做事才更顺利。
如果你还在迷茫焦虑阶段，不妨读一读这本书，特别是关于人性兽交智慧，对，你会非常受益，做事会更加顺利，全套书共9册，也就是外出一顿饭的价格而已
感兴趣的朋友，点击下方即可
#光明时评#【#不私而天下自公#】“不私，而天下自公”语出《忠经·广至理章第十二》，针对当政者的价值规范，指出秉持正确公私观的重要性。结合当代中国语境而言，我国是人民民主专政国家，国家各级公务人员不仅是政策执行者，更是人民公仆，理应做到摒除私心、兢兢业业为人民服务。学界对《忠经》一书的成书年代与作者均有争议，目前多采用东汉著名古文经学家马融所著一说。此书题名为《忠经》，其中贯穿着诸多传统道德准则，“不私”便是道德准则之一。光明日报 - 文章
#头条抽奖# #转发赠书# 公务员争相传阅的除恶小说《国家行动》上市！故事情节耐寻，犯案原型可考，还原国家利刃出鞘的惊心动魄！规模空前的利剑行动，扫除层层黑网。枪杀案牵出了一桩桩案中案，大案越挖越深，一些隐藏的涉案官员终于露出马脚。无论涉及到谁，都必须一查到底！在中国，没有特殊公民，更没有铁帽子王！
[心]转发此微头条并关注十点读书，十点君将在6月21日抽出10位小伙伴送出这本书！抽奖详情@头条抽奖平台
粉丝福利！抽奖送书啦。
本次小狗哥给大家带来的礼物是--《中国自信说》，这本书可是公务员、事业单位面试好读物哦。《中国自信说》形象地描绘了中国人的奋斗足迹，鲜活地表述了中国人的家国情怀，同时又将中国共产党百年砥砺奋进、创造辉煌的历史维度贯穿其间，为我们积极推动新时代中国特色社会主义思想提供了理论大众化的新样板。里面很多都是公务员申论、面试直接可用抽奖详情on抽奖详情
抽奖人数：4人
抽奖规则：给小狗哥西瓜paly投票！关注@公考小颜狗，并转发动态（投票方式狗哥已经录制视频，或者看这条动态置顶评论哦）
国家公务员事迹（模范公务员及其事迹） ♂
国家公务员事迹（模范公务员及其事迹）#公务员考试##申论#
转需丨申论写作素材积累：感动中国人物事迹
#你会放弃苹果手机，来支持国产品牌吗#
作为一个看过《上甘岭》、读过《谁是最可爱的人》；从小就熟知黄继光、邱少云英雄事迹的普通中国人，我会放弃苹果手机，来支持国产品牌。
作为一个普通公务员，我愿意用国家发给我的工资来购买国产品牌。
我所在单位的老领导（现已去世）是个参加过抗日战争的老干部，身上挨过鬼子的弹片和刺刀。他小儿子结婚时非要买上一台日产东芝彩电不可。老领导怒不可遏，当着众人对其子大吼：“你敢买，我就敢砸！”接着恨恨地又是一句：“要在抗战那会，你小子会为了一双日本的洋袜子去当汉奸！”我亲眼看到了一台日产电视在一位抗战老兵心中引发的怒火！
苹果手机生产国长期将我国视为假想敌。面对这个“银河号”事件、轰炸我大使馆、南海撞机的罪魁祸首，我觉得每个有民族自尊的人都不会心安理得地使用苹果手机。
我支持国产品牌。
但看着购买苹果手机的人群，我禁不住想到：如果外敌（如大洋对岸的某国）侵华，有人会如同当年为一双洋袜子去当汉奸的无耻之徒一般，为XX手机或其他高端产品而去当汉奸吗？
但愿我的担忧不会发生！
在我国的历史上，有这么一个人物，他只是一个小小的县令，却能与素有“江南大儒”之称的陆世仪并称为“二陆”。这个县令究竟是何许人？他有怎样的事迹才能获得如此殊荣？
这名县令是清朝康熙年间的嘉定县官，名为陆陇其。他年轻时参加科举，高中二甲进士。
这个二甲是什么意思呢？意思就是殿试第二名，放到现在就是高考全国第二名，可见其非常优秀。
皇帝见到此等人才感到高兴，但无奈陆陇其年纪轻轻，尚不敢委以重用，于是想着先让他锻炼锻炼，于是便安排他去嘉定先当个县令。
县令掌管的是一个县的所有公务，大大小小的事情都得过问。别看县令虽小，但都说县令是百姓的父母官，一般人想当好县令可是难如登天。
更何况，当时的嘉定，可不比现在，不是什么发达的地方，尚属于民智未开的穷乡僻壤，其百姓大多素质低下，县内更是强盗横行匪患滋生。
在这么一个地方上任，陆陇其到最后却深受百姓爱戴。他受百姓喜爱拥戴，已经到了使得满朝文武听了都感到震惊的程度。
在他离去的时候，全部家当只有几卷书和妻子的一张织机。全城百姓得到消息，自发地扶着他的车，流着泪请他留下。
而这便是典故，哭卷攀辕的由来。
如此一个穷山恶水之地，陆陇其能让百姓这么爱戴，他究竟有何功绩呢？
原来在他刚刚上任的时候，他也为嘉定县的治安和民风头疼不已。当时，常常出现路人在大道上被强盗杀害，亲戚们却为了遗产对峙公堂的情况。
陆陇其下定决心要严格加以教化。他新建了许多学堂，将自己年轻时研习的儒学理念付诸实践，亲自挑选老师。
他挨家挨户走访调查，摸清楚每户人家有多少孩童到了上学的年纪。对于那些在田地里疯跑不学好的孩子，统统强制送去学堂上课。
孔孟之大智慧，第一次深入到了嘉定县百姓的心里。
教育不止针对孩童，同时也针对大人。每每在公堂上碰上兄弟阋墙者，陆陇其就会加倍处罚，让他们在对方面前说出自己的过错。
这样一来，不合的兄弟、亲人往往到了最后都会痛哭流涕地互相拥抱。
长时间下来，在陆陇其的教化下，嘉定县的民风得到了很大改善，一时间人人都相敬如宾，和睦相处。
可光是民风得到改善还不够，别忘了嘉定县还有根深蒂固的匪患。面对强盗和小偷，陆陇其作为一介书生又有什么办法呢？
一开始，他也想要用同样的办法教育罪犯，可无奈江山易改本性难移，大多数罪犯又没有家人无牵无挂，用圣人之道来教育未免有些乏力。
绝顶聪明的陆陇其想出了一个办法。
一日，衙役上报，说捕得一个小偷，正听从他的发配。
只见陆陇其摆摆手，让衙役把小偷先放了。衙役面面相觑不得其解，但也只好照做放跑小偷。
小偷见得自己被释放，撒腿就跑。陆陇其此时示意衙役骑马跟上，这下使得衙役更加迷惑了。抓了要放，放了又要追，这是什么意思？
等到小偷气喘吁吁跑不动时，陆陇其派人端了一碗“黑水”上来，逼迫小偷喝了下去。小偷顿时狂咳不止。且更甚的是，以后每当小偷剧烈运动，就会一阵阵咳嗽。
众人惊讶不已，都说陆公会巫术，他手里的“黑水”便是巫药。
这话传到陆陇其耳中，只见他哈哈大笑，向众人说明了个中缘由。
原来啊，这“黑水”只是醋水而已。当人体温升高，此时逼他喝下醋就会让他咳嗽，醋咳进肺里，等他下次再剧烈运动就会再次咳嗽。
众人皆道妙极。陆陇其就靠着这一招，使得许多顽固不化的匪徒改邪归正。
通过多方面的综合治理，嘉定县逐渐成为了一个远近闻名的大县。陆陇其的功绩也传到了朝廷。康熙得知后，将他调任至其他地方。
陆陇其一生清廉爱民，以德服人。在他走时，全部家当只有几卷破书，百姓们围在他离去的道路上，看见他一副穷酸模样，却两袖清风一身正气，不自觉都流下泪来。
他走后，由于他在嘉定深入人心，百姓自发为他修建庙宇，直到清朝末年都按时供奉。他虽然只是个县令，却能和“江南大儒”齐名，其为人之节操冠绝天下，值得我们怀念学习。
对此，读者朋友有什么想法？不妨在评论区留言。
#文史安澜学府##历史##人物##嘉定##陆陇其##康熙#
“勇斗歹徒！壮烈牺牲！”近日，一条民警勇斗歹徒，壮烈牺牲的英勇事迹受到了全国网友的关注。
2022年9月15日23时，湖北黄梅县公安局黄梅派出所副所长程凯带领队友等5人，连夜布控蹲守涉嫌砸车盗窃的犯罪嫌疑人张某。9月16日早上8时许，发现张某驾驶一辆面包车出现，程凯带领队友迅速对其拦截抓捕。
张某车辆被拦截逼停后，程凯欲登车抓捕时，张某突然倒车反抗！意欲逃窜！
因路面狭窄，车辆失控，突然向路外一米多高的陡坡侧翻！在危急关头，程凯用尽全力一把推开身边的战友，自己则被侧翻的车辆带下陡坡，犯罪嫌疑人爬出车辆后手持长刀疯狂砍杀增援民警、辅警，程凯则由于面包车的重压窒息，壮烈牺牲！年仅47岁！9月18日晚，犯罪嫌疑人张某落网！等待他的将是法律的严惩！
我们从基本的事件经过，可以大概推测张某可能涉及的罪名有三个：1、盗窃罪，2、妨碍公务罪，3、故意伤害罪。
《刑法》二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处3年以上10年以下有期徒刑；情节特别严重的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。
拘捕、暴力伤害执法警察，并且挥刀猛砍增员的警察、辅警，已经涉嫌构成妨碍公务罪，《刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
………………………………………
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
另外，最高法、最高检及公安部联合印发的《关于依法惩治袭警违法犯罪行为的指导意见》第三条明确规定：驾车冲撞、碾轧、拖拽、剐蹭民警，危害民警生命、健康安全，符合刑法第二百三十二条、第二百三十四条规定的，应当以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪，酌情从重处罚！
综合以上，对嫌犯应当以盗窃罪、妨碍公务罪、故意杀人罪、数罪并罚，分别量刑，合并执行，最高可能判处死刑！原本只是一个盗窃罪，最终由于张某的拘捕！反抗！量刑将直接上几个基数！目前，案件在进一步侦办中………
亲爱的读者朋友们，对此你们怎么看？欢迎关注评论！
#头条热搒# #头条创作挑战赛##派出所副所长遭嫌犯拒捕牺牲#
……………………………………………
@丹游说法 关注我，多学法，少吃亏。
国安女警坚守10年，擒获潜伏间谍，从嫌犯垃圾中找到线索。11月26日，新时代政法英模先进事迹报告会在北京举行，有一位唯一“侧面出镜”的英模代表，，她便是国安女警陈昕茹。
?
2014年时陈昕茹接到线索，她一直关注的嫌疑人王某回国，国家安全机关早在2004年就注意到王某的异常了，王某不仅驻外任职多年，还担任领导职务，掌握着国家的大量机密，还打着公务的理由多次与外国间谍人员频繁接触和联系，以此来掩盖泄密行为。
?
在得知王某任职结束回国，陈昕茹又兴奋又忧虑，在枯燥且繁杂的数据中寻找线索，不放过任何一条蛛丝马迹，与侦察小组等待了十年，这次王某的回国，无疑是将他抓捕的最好机会。于是陈昕茹再次翻阅10年来的数据信息，终于从一个微小细节看出端倪。根据王某习惯，从不干家务，恰巧每天清晨，王某竟罕见出门倒垃圾，此举动很是反常，绝对有问题，后经检查发现一张写有模糊电话号码的纸条，这个号码曾是王某见面的外国在华人员，沿着这一条线索，顺藤摸瓜，成功找到王某犯罪证据。王某面对铁证，已无法狡辩。
?
国安人员在没有硝烟的战场同隐蔽敌人周旋，作为代表的她深知这荣誉不只属于自己，更属于一代又一代隐姓埋名的英雄，向他们致敬。
#新闻# #爱国# #致敬#
近期，纪录片《钟南山》在广东卫视播出，展现了钟院士的国士担当精神，播出至今好评不断。对此有人说以后影视作品要多拍英雄人物事迹，以真实为先，弘扬正能量，减少其他类型影视作品；也有人说应该尊重影视剧创作，保留影视剧的多元化主题。对此，你怎么看？
【审题】
审题点1：“近期，纪录片《钟南山》在广东卫视播出，展现了钟院士的国士担当精神，播出至今好评不断。”
这是题目的大背景，拍摄播放《钟南山》纪录片，有利于弘扬钟院士的国士担当精神，用影视作品来记录疫情期间的感人事迹更能够提醒更多人铭记历史，发挥影视作品记录和传播的作用，弘扬社会正能量。
审题点2: “对此有人说以后影视作品要多拍英雄人物事迹，以真实为先，弘扬正能量，减少其他类型影视作品”
这是题目的一个观点，影视作品多拍英雄人物事迹是值得肯定的，但是不能片面的减少其他类型作品。因此我们对这道题的表态应该是客观全面看待。其次，针对这个观点，我们可以谈谈好处和意义，多拍英雄事迹，就是将英雄的精神向群众宣传，这就有利于影视作品创作扎根群众身边，也能让英雄作品更加贴近群众生活；通过精神事迹的宣传也有利于树立榜样模范，发挥榜样的力量来铭记先锋、铭记历史；还有利于整体社会风气的发展，能弘扬正能量，这也是发挥媒体“党的喉舌”作用的一种表现。
再次，减少其他作品也有不妥，我们可以谈谈危害。如果减少其他类型作品，必然会导致市场上作品类型减少，那这可能会让英雄事迹作品形成无竞争的市场情况，也就可能会导致市场作品类型单一，缺少创新和活力，反而影响行业发展。另一方面，由于作品素材范围限定，可能会导致很多人拍摄同一个英雄榜样，最终导致榜样人物“脸谱化”缺少人性光辉，反而起不到精神引领作用。此外，减少和限制其他类型作品，会限制整体文艺界的产品发展，影响文化产业和文化繁荣。
审题点3: “也有人说应该尊重影视剧创作，保留影视剧的多元化主题。”
针对这个观点，我们也可以适当说明意义，尊重影视剧创作有利于保障影视剧行业百花齐放，释放更多创新活力，完成优秀作品；还能进一步提高行业水准，实现文化输出，有利于文化自信。
审题点4:“对此，你怎么看？”
结合上述审题点，我们可以谈谈如何完善。其一，影视创作者们应该加强创新，提高自身创作能力，投拍创作一些更优秀的作品。其二，可以鼓励影视创作者们，尊重事实，拍摄英雄人物的事迹，树立榜样典型，并建立专项资金和播放平台，扩大影响力。其三，提高影视行业准入门槛，并制定行业公约，规范拍摄类型和内容，减少不良影视作品产出。
本题思路为：表明态度——意义深远——减少不妥——完善举措。
?
【示例】
题干中拍摄播放《钟南山》纪录片，有利于弘扬钟院士的国士担当精神，发挥影视作品记录传播的作用。这是值得肯定的，但是也不能片面的减少其他类型作品，针对题干观点应该客观看待。
影视作品多拍英雄事迹是以真实为先，这其中意义深远。其一，有利于影视作品创作扎根群众身边，尊重社会现实和作品逻辑，让作品更加真实、贴近群众生活。其二，也有利于树立社会的榜样模范，让作品中英雄发挥榜样的力量，引导群众尊重英雄、铭记历史。其三，更有利于整体社会风气的发展，能通过媒体发挥“党的喉舌”的作用，弘扬正能量。
但是对于减少其他类型的作品我认为仍有不妥之处。其一，这可能会导致行业内和市场中的影视作品类型单一、不仅缺少创新和活力，也不利于行业竞争和影视行业长远发展。其二，单一的英雄主题作品，可能会导致榜样人物“脸谱化”，千篇一律缺少人性光辉，不为群众所接受，影响群众精神文化娱乐生活。其三，减少和限制其他类型作品会导致文艺界发展受损，影视产业作为文学、音乐、绘画等多种艺术融合为一体的行业，限制作品类型也会影响文化产业和文化繁荣。
但是，如果可以尊重影视行业自由创作，那就能促进影视剧行业百花齐放，进一步提高行业水准的同时，有利于实现国家的文化自信。因此，我们应该客观看待英雄类型影视作品，具体从以下几点做起：
第一，影视创作者自身应该扭转创作意识，创新发展思路，提高自身创作能力，在尊重现实的情况下，贴近群众，多投拍创作一些更优秀的作品，弘扬正能量。
第二，相关部门鼓励创作发展。针对拍摄英雄事迹题材的作品等其他正能量题材设定专门的专项补贴资金，鼓励创作。另一方面，还可以建立专门的播放平台，加强此类作品的宣传，扩大正能量题材作品的影响力。
第三，加强行业自律。一方面，由演艺协会设定行业准入门槛，对从业资质、从业履历进行登记规范，倒逼从业人员提高自身创作水准。另一方面，制定行业公约，规范拍摄类型对不良影视作品及时举报，并限制创作，减少不良影视作品产出。
国家公务员产假（国家公务员产假是从怀孕几个月开始休息） ♂
国家公务员产假（国家公务员产假是从怀孕几个月开始休息）我生娃时，婆婆47岁，我妈52岁，我只有4个月的产假，婆婆是独生女，遇事先想自己，婆婆总说自己身体不好，不能伺候我月子，不能看孩子。
我是公务员，当年产假只有4个月，我和老公是裸婚，当年经济条件不好，也雇不起保姆，世界上只有自己的妈妈心疼女儿，我妈身体并不好，可是，坐月子带孩子都是妈妈帮我，我女儿高中之前，都是姥姥帮忙，我当时工作特别忙，总出差，孩子有我妈照顾，我一点后顾之忧都没有。
如今，我妈妈已经去世5年多了，而婆婆身体很好，孙女又孝敬她，想想我都心酸，姥姥为孩子付出很多，但是没等到外孙女的工作后的孝敬，一天都不愿意带她的奶奶坐享其成，唉！做女儿的亏欠妈妈太多了！
现在我的女儿已经结婚了！
如果女儿准备要孩子了，那么我也是个做姥姥的人。不用说别的，为了女儿我会义无反顾的选择帮她带孩子的，让她安心工作，决不能因为孩子而被迫成为家庭煮妇的。现在的社会变化这么大，不能让她和社会脱轨。每个人在外面都会面临着很多诱惑，不能因为她的落后而被嫌弃。每个当妈的都希望自己的女儿幸福。
我想对我的女儿说：女儿， 你别怕，我就是那个给你托底的人。我会跟你一起往下掉，不管你掉得有多深，我什么都不怕，就怕你掉的时候把我推开。
亲爱的女儿，妈妈愿意成为你前进的底气和人生的退路。未来的日子里，别害怕，别担忧。因为，我会始终和你并肩站在一起！
偶然间，看到了一个公务员讲述内部情况的帖子，让我明白了为何公司招聘时更倾向于男性。
不光是因为女性需要生孩子休产假，更是一些女性偷奸耍滑。
看完我想说：大家都希望就业环境能够更加的男女平等，但是总有一些人仗着自己是女生，做出一些阻碍大家追求就业男女平等的事情。特别是现在就业形势如此严峻，女生就业就更加困难了，却还有这样的人存在，真是太难了。
你对此有什么看法？
图片来源网络，侵权联系删除
加拿大卑诗省政府规定，休产假的女公务员，可以享受薪水的80%作为额外福利，但前提条件是她们休完产假必须回岗，否则就必须返还这笔钱。
然而，卑诗省政府又规定，没有接种疫苗的女公务员，假期结束后不得回岗，将强制放三个月的停薪假，之后可能被辞退。这下那些选择休产假时不打疫苗的女公务员就尴尬了，她们现在无法回来上班，将被迫返还之前领取的福利，有的人要一次性返还5万加元。
这些女公务员十分气愤，因为她们在和政府签订合同时，合同里没有注明这一点，也就是说，这个条款是在她们签字后才加进去的！
不带这么坑人的啊。。。
无意间看到一个公务员讲述内部情况的文章，让我明白了为什么公司招聘时更倾向于男性。
纵然有些是因为女性需要生孩子休产假，更关键的问题是像文中所透露出来的那样，一些女性仗着自己是女生而“偷奸耍滑”。
不能因为自己是女生，有些该做的工作就不做了。诚然女性和男性确实在体能上存在差异，但女生在其他方面也有比男生厉害的地方，应该在别处发挥自己的作用，而不是借着自己是女生的由头啥也不干。
相信当社会不再刻意强调在工作上“帮助女同志”时的那一天，女性的春天才会到来。
对此，大家有什么看法？欢迎在评论区留言。我是拉文德，每日为大家分享好文，喜欢我的朋友可以点个关注呦～[心]
（图片来源于网络，侵权请联系删除，谢谢！）
国家放开三胎后，很多省都出了相关政策鼓励生二胎，三胎，但是都是隔靴捞痒，绝大多数只是增加产假，没有实质性的补贴吗？增加产假可能是公务员，国企员工有用，对其它企业在职女性没有多大用，现在国家的双休政策很多政策都不能落实，还指望落实增加的产假吗，增加更多的产假只能让女性就业环境变得更差，说不定产假休了，工作就没有了。而且现在不愿意生二胎，三胎关键不是多休几天产假的问题，是经济压力，这是关键！
体制内公务员有多香。没有对比就没有伤害！请假方便，同事关心，工作压力小，产假时间长，最主要是稳定啊。
女孩子考个公务员是个不错的选择。
湖北武汉，女职工产假158天，男职工护理假15天，孩子3岁以下父母每年10天育儿假。全部属于带薪休假，工资、奖金正常发放。估计只有公务员和国企才能执行吧。
公务员考试还是很公正的，下面讲一下我个人的经历。
2004年，我们地方首批招考公务员。当时，我在家休产假。
我婆婆十分不支持，她对我说:招考公务员是骗人的，人早就内定了，我们平民子弟就不要慌了。
我弟妹也打电话说:嫂子，你别报了。我听说，他们这次招考是解决原来借调人员工作关系的，根本没下外人的米。
但我想:不试试怎么知道呢？万一是公平的呢？
我坚持去报了，宁愿考了考不上，也不愿不去考后悔。
笔试成绩出来那天，我偷偷去到网吧看(那时家里没电脑)，发现自己过了笔试。回到家一说，婆婆他们也很高兴，这下开始相信笔试没人可以作弊了。
底下是面试，谣言又开始四起。
有人告诉我，笔试虽然公正，面试却有猫腻。面试还没举行，就有人说，已经有人找关系，被内录了。
我的信心受到了严重打击，一度不想去考了。后来又想，他们有关系的，考低了会给他们打高分，但我要是高分，他们也不可能给我改低。
于是，我又顽强地出发了，事实证明我是对的。面试是异地考官，而且每一场都有十几个。我们进场抽了三次签，先抽考场再抽序号再抽题，考官和考生根本没有作弊的可能性，我成功上岸。
像我这样的平民子弟，家无关系，最后也能顺利考上，我觉得还是得益于公考的这种制度设计。感谢公招制度，感谢这个时代。
至于有人说，公招中猫腻云云，那都是考不上的人在泛酸。从我自我经历来看，公招还是公平的。
科里的小李请产假了，将要休息差不多半年时间，单位领导非常恼火，同事们也认同领导的看法，都觉得小李有点不妥。按照规定休产假，有什么问题吗？
事情要从一开始说起，小李是通过公务员考试入职的。
名牌大学毕业，专业和本单位对口，在公务员考试结果出来以后，了解到了她的情况，领导非常满意，觉得单位要添一名人才了。
正式入职以后，将小李安排在了主要业务科室，主要领导亲自向科长交代，要好好培养一下。
让她能迅速成长，成为单位业务核心，算是委以重任了。
小李也确实没有辜负领导的期望，认真学习，刻苦工作，迅速进入了工作角色。
专业能力强，材料写得有模有样，各方面协调得不错，主要领导经常点名表扬。
在同事们看来，小李算是前程远大了。
就这样过了半年，小李谈了个男朋友，对方各方面条件也非常优秀。
同事们都为她感到高兴，感叹：“真是让人羡慕的人生啊！”
不过慢慢的大家发现，小李对工作不是那么上心了。
领导安排工作能推则推，提交的材料、报告应付得过去就行，不管工作紧不紧急，下班就走。
朋友圈里都是恋爱的各种甜蜜温馨，上班时电话粥一煲就是半个小时以上。
领导旁敲侧击说了几次，小李也没听进去，不过领导想着年轻人谈恋爱也要理解，也没太在意，想着过了这段时间应该就好了。
果然，小李恋爱谈了不到两个月，就决定结婚了。
和领导软磨硬泡，请了一个月假，蜜月旅行去了。
这时领导开始有点想法了，工作还没好好干，还在试用期没转正，就忙着结婚休假。
小李度完蜜月，领导想着总算能好好上班了，但她虽然结了婚，但恋爱热度不减。
照样是上班懈怠的老样子，领导有点无语了，但还是盼着她恢复状态。
这样过了几个月，眼看着小李的肚子大了起来，上班什么的，成了看心情。
这不，预产期将至，提前半个月休起了产假，差不多要休息半年。
这样一算，小李上班一年多，好好上班也就开始那半年。
按后来的情况看，领导对小李产假休完回来的工作也不抱什么希望了。
希望越大失望越大，怪不得领导会恼火。
#职场# #公务员#
#体制内# 读书的终点是体制，宇宙尽头是公务员。
我表妹在某编，一个月五六千块，年终奖金，五万。产假158天，补贴了四万四。羡慕了，果然还是体制比较香呀。
#35岁企业女主管离婚失业后决定考公#
对于女生来说，生孩子不怕被辞退，休产假不用被逼在家办公，孩子生病需要请假的时候不用看领导脸色
对于男生来说，安安稳稳干到退休，不用怕等到35岁40岁上有老下有小正需要钱的时候，公司招年轻人进来把你顶替
这就是现在每年几百万年轻人考公务员的原因，其实加班、一辈子不能升职、收入不高的公务员大有人在，图什么？只不过图一个能顾家的铁饭碗罢了
#延长产假至158天 你会生孩子吗# 【多生孩子养不起，不会为了158天的产假而生孩子】在头条热榜上看到这样的问题：延长产假至158天 你会生孩子吗？因为我是男人，自己不可能生孩子，但从一个父亲的角度来说，从一个家庭的角度来说，显然不会因为有158天的产假而生孩子。
作为一个女性来说，能不能休158天的产假，或者敢不敢休158天的产假，这本身就是一个问题。如果是公务员，或者是国企员工，或许还可以按政策规定，来休这158天的产假。但如果是在私人企业，有几家企业是可以等你休了158天之后再来上班的。企业的事情不等人，有些事也等不起。所以休了158天产假之后，你的工作还在不在就是一个问题了。实际上，即便是公职人员，你的工作岗位显然也会发生变动。之前的工作或许是你所喜欢的，但158天之后，那份工作或许就不是你想要的工作了。所以，对于女性来说，158天的产假休不起。
当然，从鼓励生育的角度，国家延长产假是可以理解的，但对于一个家庭来说，生不生孩子，生几个孩子，产假问题其实只是一个可以忽悠不计的小问题，多给几天产假当然好，但没有多给产假也无所谓。“有所谓”的，孩子生不生得起的问题，养不养得起的问题，也即生养孩子的成本问题。虽然国家鼓励三胎政策出台后，一些地方出台了某些鼓励生育三胎的政策，但总体来说，并没有真正解决生养孩子成本高成本贵的问题。比如，有的地方对生育二胎、三胎的家庭补贴1.8万元。但生养一个孩子的成本恐怕是1.8万元的100倍都不止。这1.8万元的补贴无异于杯水车薪。因此，要让育龄女性有生育的动力，关键是要给予生育二胎、三胎的家庭以重奖，切实解决广大老百姓家庭生养不起二胎、三胎的问题。头条热榜
刚看到新闻，广东出台了三胎的生育奖励政策，除了产假外，生三胎的女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假，“意味着目前生育三孩的职工妈妈依旧可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。”——也就是说，三胎要休整整半年的产假，工资照发。不知道有几个老板愿意承受？除了公务员老师及国企，私营企业有愿意执行的吗？
当下国内部分行业假期详情：
1、教师，一年假期180天
2、白领，一年假期90天
3、服务员，一年假期50天
4、工厂工人，一年假期10天
上述就是国内部分行业一年的假期情况，现在人们去找工作，第一是看工资待遇，其次就考虑的是休息时间了。从上面的数据当中大家可以很清楚地看到，不同行业假期的差距还是非常大的，比如教师一年有180天左右的假期，而工厂工人只有10天左右的假期。
对于教师这个行业，有网友就表示，当下最轻松的职业教师就是其中之一，教师工作时间最短，一天上两节课，一天只干两个小时，下午五点多就放学回家了。一年当中光是寒暑假就有100来天的假期，还照样领工资。当然也有网友表示，教师这个职业一点也不轻松，工作时间非常长，他女朋友就是教师，早上六点二十起床，晚上十点多还要去巡学生宿舍。虽然一天三节课，但是每天基本上都得备课改作业备课。
白领假期通常都是按照正常的节假日放假，以及平常周末的双休，服务员的情况也差不多，不过假期相比较于白领要少一点，因为是服务行业，所以通常假期一般与大部分人放假时间不一样，而且基本上都是调休，一个礼拜休息一天左右。
工人是最辛苦的一类人了，早起晚睡是常态，有的时候还需要倒班，白天休息晚上干活，很多人都受不了这种工作形式，而且长时间下来身体会受不了，也没有什么假期，双休日基本上也要上班，可能就过年的时候放一段时间的假。
当下每天8小时工作制，还有周末双休节假日正常放假，基本上都是国企事业单位才有的待遇。所以现在很多人都热衷与考公务员、考编、就是因为公务员、事业编制各方面的福利比较好，像各种假日都是一个不少的，国家有什么好的政策，有编制的也能优先享受到。
当然随着社会的发展，当下除了公务员以及事业单位之外，大厂因为薪资高，福利待遇好深受如今年轻人的喜爱，就比如大厂阿里巴巴，不仅在实习期提供全额工资，而且假期也不少，除了法定节假日外，阿里每年还有7天的带薪陪伴假，最长3天的路途假，让员工能够有更多的时间享受家庭时光。另外像一些准妈妈，阿里也把一胎产假从128天延长到158天，小孩三岁以前，员工还有10天的带薪育儿假，可以说考虑的十分周全。
对此，大家现如今一年有多少假期呢？#我要上微头条#
#四川设立育儿假 夫妻每年各10天#育儿假当然好，这可以让父母双方都参与到育儿中，问题在于会不会变为听上去很美，却无法让夫妻真正得到育儿假。就如我国一直推进的职工带薪休假制度，真正享有的并不多。从现实看，公务员、事业单位，以及国有企业员工会得到“育儿假”，而一些民营企业的员工，则可能很难享受到“育儿假”，因为这会影响到企业的经营，增加企业的成本，如果没有配套措施，有的企业就不会执行，员工也担心由此失业也不会提什么育儿假。就如开放三孩政策后，一些单位反而不愿意招女性，担心女性怀孕、休产假，影响企业。因此，不能简单发文要求企业做什么，而是要创造条件，推进有关政策落实。比如，要减轻企业的税收，给予企业一定的补贴等等。头条热榜
你的自律，给你自由 书摘：渐渐地，我开始害怕回老家。因为总有那么一些不熟的亲戚对你的生活指手划脚。“女孩子，不安心在县城里做个公务员，到外面打拼多累啊。”“你的工作一点也不稳定，该考个公务员或事业单位，又清闲又安稳，产假时间还长，多好。”——《你的自律，给你自由》
陕西：子女3岁内父母每年可休10天育儿假，生三孩产假多15天，不得不说太好了[呲牙][呲牙][呲牙]
以后女人找工作越来越难了[泪奔]
有网友说她为了生二胎，没了工作，估计以后都没有好点单位去上班了
国家公务员事迹（模范公务员及其事迹）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于国家公务员事迹（模范公务员及其事迹）、国家公务员事迹（模范公务员及其事迹）的信息别忘了在本站进行查找喔。