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中层管理岗位不是干部（中层干部是公司的） ♂
中层管理岗位不是干部（中层干部是公司的）现在的工厂环境都怎么了？尤其是私企，有点小小的权利就不知道自己姓什么了，就连班长，值班长连个中层干部都算不上，还都张口闭口“干不了就回家”真把工人不当人啊，真觉得自己高人一等了啊？怪不得工厂都招不到工人了呢，就这环境，能招到人才叫怪呢。
这个学期，我们县教育系统提拔了很多年轻中层干部，有几个二十几岁就当副校长了，“火箭”升职，而且还是女孩子，都还没有结婚，在很多人眼里，他们还是乳臭未干的孩子。
不知道这些中层干部走上新的工作岗位之后，面对众多资历深厚、经验丰富的前辈们，将如何开展工作，这不仅要考验他们的业务水平，更要考验他们的处世能力。
俗话说，新官上任三把火。从某种程度上来说，他们不但很难烧起三把火，估计会处于一种尴尬的境地，不论对校长还是对老师，他们都惹不起，很多事情只能自己亲力亲为。
不知道这样火速地提拔中层干部是好事还是坏事，就让我们拭目以待吧！
中层管理岗位交接班制度（交接班制度的基本要求） ♂
中层管理岗位交接班制度（交接班制度的基本要求）我喜欢默默地离开，也是这样做的。习惯了就好。//@于斐老师品牌学堂:??退休了，单位就跟你一毛关系都没有了！ 说白一点，自你退休那天起， 你的价值也就失去了！ 单位是你想去看看， 也不愿意去的地方了。 ?? 碰到一位刚从国企退休的老友。 说起退休时的冷清和无人问津， 他心有落差，愤愤不平。 他在原单位任职中层， 不说指望领导邀约合个影、招呼吃个饭、送个小礼品、搞个小仪式…… 前前后后领导连照面都没打， 只是安排办公室主任来催促交接， 更不要说客气话了。 至于一起的老同事， 偶然碰到也就是尴聊了， 除了保持联系、不舍、多保重嘴上功夫外， 私下里期待中的凑份子邀约聚餐欢送啥的， 也都随风跑走了， 各人都自顾自，各忙各的。 好象压根儿就没他这个部门领导存在一样…… 唉，冷暖自知！ ?? 我劝慰他—— 退休也就开始人生下半场， 心态放平为好，不要多计较， 你退休了， 自然在许多人眼里失去了价值， 别人远离你也很正常， 这个社会很现实， 接下来把健康弄好了， 家人照顾好了， 才是大事！ 凡事想开就行， 心态好，一切都好！#著名品牌营销专家于斐# #于斐老师品牌策划# #无锡头条#
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