今天给各位分享事业编制和公务员的区别（机关事业编制和公务员的区别）的知识，其中也会对事业编制和公务员的区别（机关事业编制和公务员的区别）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
3、事业编制和公务员的哪个好(事业编制和公务员的哪个好考一点)
事业编制和公务员的区别（机关事业编制和公务员的区别） ♂
事业编制和公务员的区别（机关事业编制和公务员的区别）事业编制和公务员编制的区别有哪些？#我要上 头条##事业单位招聘##公务员#
公务员是行政编制，财政全额拨款。
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
事业编和公务员的区别
1、经费来源不同。
2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。
而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。
事业编制是什么？
5、事业编制养老和医疗待遇比公务员差些，但高于社会养老体系水平。事业编制的养老体系处于改革破冰阶段，现阶段养老和医疗已经在进行划转到地方统筹的改革，而公务员队伍一直是不用交养老保险，享受财政负担的高额养老金的待遇。
#想进体制内,又在纠结是考事业单位还是公务员,考哪个事业单位?# 这咋还有说纠结的呢！考体制内的人都知道，公务员比事业编福利、待遇、前景各方面都比较好。1、公务员工资比事业编制同级高约一千多块钱，加上有话费补贴，车补等等，这些都是事业编所没有的。2、公务员比事业编稳定。事业单位一改革，所在单位变成自收自支，那福利待遇就不稳定，甚至工资都没有保障。3、公务员基本上在乡镇五年左右即有机会提拔，在县城、市级单位可能更快。相比事业单位，很多管理九级就到头，天花板显而易见。两者相差很大，但是可以先考事业编，能够养活自己，再考公务员，祝您公考之路顺利，加油！！！
现在也是一样，分公务员和事业编制。没有公务员编制和事业编制的人员退休就少的可怜。
农民之苦系列纪实（7）：户口，昔日农民心头的痛
体制内公务员与事业编制，先了解清楚再决定要不要看考年考公，需要小伙伴可以看看！[捂脸][捂脸][捂脸]
#体制内那点事儿#
完全不一样吧，事业编制不管是专技还是管理，和公务员编制待遇和底线差的不是一点半点。
#今日投稿#
投稿:同一个单位，同一级别，公务员是不是真的瞧不起事业编制
李副局长为什么可以从事业单位转岗到行政机关任职？她这个身份转换是否符合程序要求？有无政策支持？今天我们就聊聊这个话题。
这两天，网上关于李副局长事业编制转行政公务员身份的质疑比较多，鉴于李局的事情尚未有下文。而现实生活中，事业编制改行政编制，操作上存在一定的难度。事业单位改转公务员除了国考，省考之外，受常规调任不多见等因素，是网友对李局的转岗一事产生疑问的主要原因。
首先，事业编制转行政身份是有政策支持的。《公务员法》和公务员调任规定中，有明文引导：事业编制人员的在任职务达到管理岗八级以上，即科室副科以上，在事业单位任职2年以上，45岁以下，有行政机关单位接收的，到任职务副科级以上的，接收单位有行政空编的，均可调任。
李局生于1966年，2006~2009年担任中蒙医科副科长。
调任时年43岁。
接收单位：卫生系统行政审批办公室。
担任职务：卫生系统行政审批办公室副主任。
职务级别：正科级。
李局是无党派人士，按照政策要求，省级层面，各行政机关副职岗位至少配置一名无党派人士，地方各级行政机关，即使做不到全部覆盖，至少覆盖大部分单位。李局是呼市民盟主委，她调任政务服务局担任副局长，一定程度上，有政策上的因素。
只有公务员，事业编制，才能享受国家福利。实话实说，事业单位公务员的工作压力还是很小的，工作还是很舒服的，社会地位高。福利待遇各方面都很好！
夫妻5年考公考编百余次，丈夫考上事业单位后又考公务员，妻子怀孕5月仍艰辛备考
事业编制和公务员的区别（税务局事业编制和公务员的区别） ♂
事业编制和公务员的区别（税务局事业编制和公务员的区别）事业编制和公务员待遇差距太大，考编还是考公一定要分清楚！
有保障的“铁饭碗”越来越受欢迎，考公考编的人越来越多，事业编和公务员都有“铁饭碗”之称，也都是体制内的工作，但其实两者的差距还是非常明显的。
第一，两者的单位性质不同，公务员的编制属于行政，而事业单位属于事业编制，公务员的福利标准会比事业编更高。
第二，两者的考试难度不同，公务员一般分为国考和省考，难度都比较大。而事业编制除了统一的考试之外，单位自行组织的考试居多。
第三，两者薪资待遇差别大，公务员的薪资标准更高，各种补贴也会更全更好，而事业单位相对来说就稍微差一些了，收入也没有公务员稳定。
考公考编都不错，重要的是能考上！
事业单位与公务员的区别
想进体制内？但是又不清楚什么是事业单位？什么是公务员？下面就来看看事业单位与公务员有什么区别。
1）事业单位
事业单位属于事业编制，是国家设置的带有一定公益性质的的机构，但不属于政府机构；
2）公务员
公务员属于行政编制，是为人民服务的国家公职人员。公务员行使国家行政权力，执行国家公务。
3）最后，大家也可以关注天津直聘网上的公告信息，里面有关于天津各地公务员、事业单位的最新招聘信息，最后祝大家都能成功上岸！
一般公务员是行政编制，享有一定执法权，就像我们常听到的执行公务。例如工商局、公安局、国土资源管理局、地区政府等等。
事业单位是事业编制，大多是服务、操作性质的单位，例如医院、学校等，而且一般不具备行政执法权。
总的来说，二者的区别还是很大的，我总结了6点区别，供大家讨论交流：
1、工资差别
在同等的条件下，公务员的工资往往比事业编制的多200元左右，并且公务员还有每月500元左右的公车补贴，而事业编制却没有。
公务员的工资是财政全额补贴，而事业编制的工资分为全额财政拨款、差额拨款和自收自支的情况，而且事业编制有的时候还有绩效考核、扣工资，公务员则没有。
2、晋升机制
按照公务员法，一般的正式科员可以享受职务与职级并行制度，而事业编制中除了参公身份，其它的都不能享受职务与职级并行的政策。
而且，公务员在工作2年之后，只要在职数允许的情况下，是可以依法晋升职级。
要知道，一般不管是公务员还是事业单位，在被提拔之前，都会到基层去锻炼一下。但是公务员享受职务与职级并行的待遇，不用真的去到领导岗位任职，也能享受相应的待遇，而事业编制就不行，没有对应的领导岗位，就无法被提拔。
3、任职差距
一般情况下，执法部门的执法人员必须有行政编制，而大多数行政单位的重要岗位要求必须是公务员，。
这种情况就导致，即使你能力很强，专业突出，但是你不是公务员身份，也就不能到重要的岗位任职。
4、环境差距
公务员毕竟在一些行政单位，接触和交流的范围更大、更广，就职环境中的视野也会更宽泛，平时的工作基本以交涉、协调、监管为主。
但是事业编制交流的范围相对狭窄，而且大多数岗位都在一线，基本操作的工作很多。
5、稳定性差距
相对来说，公务员的稳定性要比事业编制的稳定性高很多。
现在很多事业单位，逐渐企业化，自负盈亏，也就是说与市场上的一些商业性质的企业管理是一样的，那么对于员工来说，也会像在其它公司一样，面临很大的竞争和淘汰压力。
而公务员所在的行政单位则基本不存在这种压力。
6、退休差距
按照公务员法，公务员在工龄满30年之后，可以申请提前退休，而事业单位的员工则无法轻松享受这种权益，想要申请提前退休，要求是非常严格和苛刻的。
总的来说，公务员肯定是比一般的事业编制要好很多，最起码工作上更加稳定。
公务员与事业单位人员最大的区别就是身份不同，何谓身份：公务员使用行政编制，事业单位人员使用事业编制。
其次，在工资方面。公务员的工资都是由国家财政负担，但事业编制有财政全额负担、财政补贴、自收自支三种类型。晋升渠道、具体待遇也是公务员优于事业单位，暂且不表。
再次，物以稀为贵，人员比例差距巨大，公务员是人数是事业编人数的十分之一，甚至还要少。
最后，也是最重要的一点，事业单位一般是隶属于某个公务员机关管理，从整个体制架构来说，公务员总体要优于事业编。
默默努力六年，
只为考上公务员。
我一个同事，
事业单位编制，
考了六年总算考上了公务员，
说实话在这个地方，
事业单位和公务员好像没有太大的差别，
但是很多人考上事业编制之后，
不满意自己的现状，
想要进入公务员体系。
个人感觉，
事业单位也挺吃香的啊，
没有那么大的约束，
实在不行走专业技术，
工资比公务员要高不少。
为啥大家都想着转成公务员身份呢？
考公务员要看准了，参公职位要谨慎。公务员考试录用职位表有行政编和参公编区别，行政编就是公务员，使用行政编制，按照公务员法管理。参公就使用事业编制，参照公务员法管理。一个是按照管理，一个是参照管理，差别还是有的。考上后一个进行公务员登记，一个是进行参照公务员法管理事业单位工作人员登记。目前，参公正在改革，未来参公人员规模将继续缩小。
2021年考编之路：事业编、公务员的区别你了解吗？
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。中国公务员由中华人民共和国人力资源和社会保障部国家公务员局进行管理，通过国家公务员考试进行录用，并建立相应的升降机制和退出机制。所以通过刚才的这个解释我们就可以看出来公务员和事业编的区别在于：
1. 编制不同。这就是我们老百姓常说的“身份、头衔”不同，一个是事业编制，范围较广，一个是公务员编制，属于行政单位。
2. 待遇不同。公务员是国家财政全额拨款，而事业单位按照不同的性质可以分成全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制。
3. 工作单位有差别。事业编涉及到的单位有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。而公务员公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员分为领导职务公务员和非领导职务公务员(包括综合管理类、专业技术类、行政执法类和国务院增设的其他类别)。
4. 考试组织方式和考试内容不同。事业单位招考可以以省级、地市甚至县区为单位，方式不统一，时间也不固定，且考试内容也会根据各单位性质特点或者招考部门的需求进行调整，但大部分都是只考一门：公共基础知识。公务员一般分为国考和省考，考试内容主要是：行政职业能力测验和申论。
想必大家对事业编和公务员有了一定的了解，仍在奋斗的考生们，如果时间允许，还是可以两手准备的，毕竟机会难得，只要有招考信息我们就都可以尝试一下，当然了，如果时间紧迫可以通过今天的分析选择一个自己向往的领域去奋斗一下哦!
请问事业编基层警务人员和参加公务员考试的警察有什么区别？
首先，本质的区别，编制不同，公务员是行zheng编制，考上之后是按级别升职的；事业编考上之后，是靠评职称晋升的。
其次，事业编制内的公安不属于真正的公安，正式的公安属于公务员编制。
所以，能考公务员招警考试，就尽量考公务员招警考试。
怎么备考才能增大我们自身上岸的竞争力呢？
那就需要我们找对方法，认真、坚持备考啦。
以下是我的备考建议，下面分享给各位。
1.想要短期快速提分的话，建议主攻公专，公专这科虽然考察的内容非常地广泛，考题形式比较灵活，但是重要高频考点考来考去，也就只有那几个，完全可以实现在两周内实现逆袭，高效提分，我当时用了十几天就考了76，相信你也可以！
2.课程该听赶紧听，全靠自学完全大傻蛋，我用的是曹野公安实战课，整体很不错，公专提分没有谁能比得过。跟着曹野老师学知识理解地更透彻。老师讲课的时候，还会带着我们进行真题演练，加深对考点印象的同时，还能提升解题水平。
3.看完课程，全靠自觉去练题，课程刷完大概也就一周，每天至少要保证做一套真题，做完一段之后，如果一直在70分以下的话，就改为刷两套。
当然，刷题量增加的同时，也不要忘记错题纠错，整理错题集。错题才是提分的关键点，每天抽时间回顾钻研错题，结合听课时整理的笔记复习，基本上一周左右成绩就稳定在70分以上了。
看完本回答，记得点赞同表示已阅。
江苏的退休金差别很大，公务员事业编制的退休金高，其他的企业退休金跟灵活就业人员退休金就是你所说的这个水平！
#县政府里的事业单位事业编制前途怎么样# 在县政府办这种县四大班子单位，只要是正常身份，即公务员和事业编，前途是有的。区别在于一是跟领导跟的紧疏，也就是人际关系。与领导尤其是县长、副县长们走得近，特别是能给他们干上秘书，那最好不过了，提拔很快的；二是有没有社会关系和政治资源，这在县这一层级太重要了。体制内的人，大概都懂得，这也是很多体制内人员明明平淡无奇却进步飞快的缘由；三是所处科室是核心科室还是边缘科室。如县政府办的秘书室和督察办等都是核心科室，信息科等相对边缘。在核心科室，接触领导的机会特别多，能力出色的话，格外吸引领导注意。
#行政编好还是事业编好# 行政编制好，起码待遇比事业编好，其实现在行政编制控制得比较严格，往往一个机关单位10来个行政编制的公务员，然后有几个二层机构，这里基本都是事业编制，所以大部分工作都是由这些二层机构的人员来完成，你要明白，行政编制的，除了几个领导，几个退居二线的主任科员，剩下几个公务员，都是机关单位的业务骨干，然后具体工作就基本都是由二层机构的人来做了，但是并没有因为你事业编制的人员工作量大，待遇就能一样，前面我们都了解到大部分事业单位是没有车补，话补，没有年终第十三个月工资，养老保险基数差别很大，直接影响到以后的退休工资总额多少问题。比如说一个公务员工资3800，他加上去年36000奖金，平均每个月多了3000，然后他的养老保险基数就是6800，我们都是知道养老基数越大，以后退休工资就越高，而同样工资的事业编制人员，你的养老保险基数只能是工资3800，奖金是不能加上去，这个可能每个地方实行的政策不一样，有的地方财力允许的话，可能就能一样，但大部分地区财力不足，所以只有公务员的养老保险基数可以把奖金收入加上去，而事业编制的不能。当然还有死亡后面的抚恤金问题，同样退休工资，事业单位的抚恤金只能是公务员的三分之一吧！甚至更少。事业单位退休人员死亡的抚恤金只能是20个月基本退休费+3个月退休工资，而公务员退休人员抚恤金是40个月基本退休费+3个月退休工资+上年度全国人均可分配收入的2倍。综上所述，你觉得哪个好呢？
2022年乡镇公务员开始扩招，门槛不高，这类学生可优先报名
随着近几年报考公务员，事业编制岗位的学生数量逐渐上涨，年轻人们所要面临的报考压力也越来越大。再加上很多公务员岗位对于应聘者的要求十分明确，不光对于学历有要求，对于专业也有着十分严苛的限制。光是这一点，就直接淘汰了无数学生。
这样的情况下，年轻学子们为了获得更多上岸机会，便开始转换方向。他们不再将国考当做是首要目标，而是转为报考乡镇公务员。虽然说乡镇公务员与公务员同属国家机关单位管理，但是两者不管是在招聘还是日后的发展上都有着较大的区别。
一、2022年乡镇公务员开始扩大，这类学生可优先报名
如今已是下半年，很多地区的乡镇公务员岗位也纷纷开始扩招。相比起城市公务员，乡镇公务员的招聘门槛相对较低。这不光给予了无数毕业生就职机会，也在一定程度上为当地发展，储备人才，提供了极大帮助。
虽说乡镇公务员的报考难度相对较低，吸引了无数的毕业生报名。可大家也要明白一个问题，门槛低并不意味着没有要求。如果学生不符合学历要求，专业不对口，那么也是一样会被拒绝和淘汰的。在这样的情况下，寻求一些加分项目，提升上岸几率就格外重要。
比如，曾经拥有参军入伍经历的学生在报考乡镇公务员时就可获得优先录取资格。之所以会产生这样的区别对待，不光是国家对于退伍军人有着明确的优待政策，还因为退伍军人不管是学历又或是能力、政治都更加符合需求。毕竟，能通过部队考核的人必定十分优秀。
除了了解乡镇公务员对于退伍军人的优待政策，年轻人们在选择报考这一岗位时，还应该深思熟虑。乡镇公务员与城市公务员存在区别很多，没有做好准备就报名，很可能会因现实与预期出入太大，以至于无法坚持下去。
二、年轻人选择报考乡镇公务员，一定要注意这几点问题
1、乡镇公务员工作内容繁杂
乡镇公务员与公务员一样，被人们称作是铁饭碗岗位。可两者之间不管是薪资待遇还是工作环境都有着较大的区别。相比起城市公务员的体面舒适，乡镇公务员的工作相对更加繁杂。他们每天要接触很多人，处理很多琐碎的事情，经常会因为忙碌而感到疲惫。
如果学生在选择报考这一岗位时，并没有精确了解背后的工作内容，那么很有可能因过大的工作压力难以适应。
2、工作环境相对艰苦
年轻学子们之所以热衷报考公务员这类岗位，不光是因为想要躲避巨大的就业压力，还因为公务员岗位的工作环境优良、体面。再加上这类岗位在社会上拥有的认可度也相对较高，很多毕业生都很青睐。
可大家在将目标从公务员转为乡镇公务员时，并没有考虑到一个实际问题。那就是乡镇公务员的工作环境并不能与城市公务员相提并论。首先乡镇建设有限，不管是交通还是工作环境都相对艰苦。很多公务员在进入岗位后，因为没有宿舍只能选择在城镇租房。
如果年轻学子没有做好心理准备，那么很有可能因为无法适应相对较差的工作环境和生活环境而感到后悔。当然，这边并不意味着年轻人在进入岗位后便需要在此工作一辈子。只要能力突出，争取获得晋升机会，调回城市发展也是有可能的。
3、薪资水平有限
众所周知，公务员每月的到手工资并不是特别高昂，只在4000~6000元左右。他们真正让人感到羡慕的是每月缴纳的社保及公积金数额。相比于其他私人企业，公务员这类岗位缴纳的系数更高，给予的福利待遇也更加优厚。
尤其是每月给予的车补、房补更是减轻了无数人的经济压力。可大家在欣喜于报考乡镇公务员更轻松时 也要明白一个比较现实的问题，那就是乡镇公务员的薪资待遇与城市公务员是有着较大差距的。如果期望获得更高的薪资，那么最好不要盲目选择这样的岗位。
相比起城市公务员上岸艰难，乡镇公务员几率更高。可因为他们的工作环境以及工作强度和薪资待遇与城市公务员存在较大差别，年轻人在选择报名时还是应该要综合考虑，提前做好相关准备。
如果只是为了获得一份稳定工作，选择乡镇公务员无疑是非常稳妥的。只要在岗位上拥有良好表现，未来调回城市发展也十分有可能。可若是年轻人选择这样的工作是为了获得更高薪资水平，那么难免有些不合适。因为这一类岗位的薪资水平有限，根本无法满足年轻人的需求。
为什么山东人这么喜欢考公务员和事业编制呢？
江浙地区的公务员录取名单，一大堆山东籍的考生！
我觉得问题可能出在高考上！山东的高考是全国出了名的难，并不是试卷难，而是山东人想上个好大学付出的辛苦是别的省份比不上的！所以从山东考出去的大学生，大部分都比学校里的其他省份的学生成绩好些。
高考每个省的难度不一样，但到了公务员考试，管你是哪个省份的，大家择优录取，可能其它省份的学生考公都是就近报名，想回老家。但山东人并不这样想，哪有名额我就报哪，管你在哪个省份！
没有了像高考时候的录取难度差别，山东人的优势就体现出来了，录取的人数多，就显得山东人好像很爱考公务员！
不知道头条的朋友们，你们怎么看？
与事业编制的亲戚聊天，才发现为什么那么多大学生毕业后首选的工作是公务员、事业编制，然后才是央企、国企，最后才是民企。因为大家除了考虑在职时候的稳定因素、收入因素、社会地位外，更有一点就是退休后这几种不同体制的退休待遇问题。今天之所以说这个问题，确实是与亲戚的聊天中发现差别是巨大的，当然，别的地方不太了解，但在我们这个三线城市，没有对比就没有伤害，差距巨大，大家看我说的对不对：
1、公务员、事业编制退休后，他们还是体制内的人，政府时刻关注他们的医疗、住房、退休福利。举个例子，这些人退休工资普遍是在职工资的8成，而每逢中秋、春节、等五个节假日，单位会发节日补贴，每年还有免费体检。如亲戚，退休好多年了，最近一次的节假慰问就6900元，而单位没有过分房的退休人员房屋补贴一次性近18万入账。日常医疗政府买单，基本不用自己掏钱。且每一年退休工资涨幅比企业高不少；他们是最幸福的退休老人，福利会随着政府福利与时俱进。
2、央企、国企人员退休，人员管理移交社区管理，与企业脱钩，但企业对退休员工采取分级对待，老人老政策，退休福利延续，退休中人或新人按照新规没有任何补贴，没有节日慰问金、没有福利分房补贴金补偿政策，但有一个好处就是退休时候如果医保买不到规定的年限，公司会继续买，医疗方面有一定的保障。但一般情况下，只有一份社保退休工资。相对于民企，因为在职时缴费基数大多较高，普遍比民企高。
3.民营企业：退休后，与企业完全脱钩。没有任何一点关系，如果医保买不到年限，后续需要自己处理。一般情况下与国企一般，也只有一份退休工资，收入相对再低。
再也不用羡慕行政编制有车补了，事业编制人员车补开始发放了。
山东开始推行事业编制车补，当然目前仅限于乡镇机关，不包括教师和医生事业编制。
同先前执行的公务员车补标准相同，科员级每月500元，副科级每月600元，正科级每月650元。
机关车改初期，存在行政事业混编的同一单位就有争议，事业编制人员质疑同一单位凭什么行政编制人员就有车补，事业编制人员没有。
改革是发展的必要手段，但任何一项改革都不能从开始就完美。
其实目前车改车补方案并不完全令人满意。比如同一单位不同部门工作人员交通外出情况并不相同，有的部门外出会议，基层工作，业务出行比较频繁，有的部门，特别是内设部门有可能基本不外出。同一部门不同工作人员负责工作不同，外出也有差别。这样就导致有的人车补不够，有的人车补基本用不到，车补完全成了额外收入。这其实违背了车补设立的初衷，也没有发挥出车补的作用。
我认为与其实行车补，不如实行登记备案报销制度，虽然可能执行起来麻烦，也可能存在虚报，但如果能监督到位总体上应该更能提现公平。
#体制内哪些事儿#
你们有车补吗？
关于这件事你怎么看？
重点大学的研究生，进入体制内工作、打杂，有没有发展的前途呢？
前几年我们单位进入了两个重点大学的硕士研究生，但一个是公务员编制，在局机关，另一个是事业编制，分配在下属的执法大队（事业单位），两人的差别简直太大了。
公务员研究生在一年试用期后，直接转任四级主任科员，工作三年后提拔为副局长（我们单位的公务员编制只有六个，其中三个已经是局领导，另外两个是退居二线的老领导，还占着编制，所以这个硕士研究生就成了唯一符合身份可以提拔的人选）
而事业编的这个研究生就差多了，我们这个执法大队共有30个事业编制，只有大队长是副科级，大队这么多人，有的干部写材料的能力强，有的干部法律业务熟练，有的干部有资历，这个硕士研究生除了学历高外，其他方面并没有多突出，想竞争大队长的位置，难度非常大。
所以我觉得研究生进入单位尽量去考公务员，如果不行，也尽量不要去机关的下属事业单位，可以去学校、医院之类的事业单位，可以通过职称的提升提高自己的工资待遇、政治待遇。
#体制内# #研究生#
#上海头条#
这张上海辅警工资单引发热烈讨论，由于各地聘用辅警有所区别，所以各说各的，辅警到底分几种呃？下面就上海现在的情况说一下。
最高级辅警是事业编制，也就是通常说的参公管理人员。由于公务员编制有限，事业编制有余，所以就用这种方式变通。这类人通过公开招考获得了事业编制，在公安机关工作，说起来是警察，但没有行政执法权，没有警衔，不可以使用枪支手铐，日常协助公务员警察的工作。但也有例外，山东有的事业编制警察有行政执法权。待遇方面除了没有警衔津贴外，跟公务员警察一样，由地方财政发工资，每年15万以上。事业编制警察表现出色的，有机会转公务员警察。
第二类是通过公开招考的辅警，主要是协助公安警察处理内外事务。这类辅警要求较高，至少大专以上，转业军人、职业警察学院毕业生优先。录用后有辅警编号，属于省公安厅备案的合同制辅警，这类辅警政审要求严格，自己或直系亲属有刑事犯罪记录或在服刑的，不予录用。这类辅警待遇比较好，有年终奖等福利待遇，表现优秀通过考试成绩优秀的，有机会转事业编制辅警。
第三类是第三方劳务派遣，这类辅警要求不太高，高中毕业以上即可，退伍军人优先。这类辅警与用人公安机关没有劳动关系，主要从事网格区域的安保巡查，实际上就是以前的联防队员。
第四类特保，属于社区、居、村委会安保人员，由公安机关和社区双重领导，主要任务是维护社区居委会辖区内的安全，对重点单位进行特别保卫。比如社区内的幼儿园、中小学上下学时维持秩序等等。这类人的工资由社区居委会统筹。
所有辅警的共同点是没有行政执法权，是辅助公务员警察执行公务人员。
#春日生活打卡季#同在一个镇政府机关工作，大家一起开会，一起下乡，一起公休，可身份却千差万别。
有公务员身份的，行政编制；
有“三支一扶”身份的，事业编制；
事业编制和公务员的哪个好(事业编制和公务员的哪个好考一点) ♂
事业编制和公务员的哪个好(事业编制和公务员的哪个好考一点)一是待遇方面，公务员比事业单位要好据事业编制和公务员的哪个好我事业编制和公务员的哪个好了解，大部分城市的公务员工资待遇都比事业单位的工资待遇高比如事业编制和公务员的哪个好我的城市，同等条件进入公务员和事业单位的干部，公务员吧事业单位工资高1000左右，还不包括一些伙食补贴交通补贴这。
公务员和事业编哪个更好公务员是依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作人员事业单位，是指国家为了社会公益目的企业是以盈利为目的，持有营业执照，事业单位不需要，由国家机关举办或者其事业编制和公务员的哪个好他组织利用国。
事业单位和公务员相比较，肯定公务员更好，公务员工资更高，发展机会更多在工资收入方面，事业单位待遇也要低于公务员一般来说，事业单位的工资收入都是参照公务员的工资待遇确定的，虽然低于公务员，但是差距并不会太大，但是。
事业编与公务员的区别主要体现在1经费来源不同公务员是行政编制，财政全额拨款事业编制分三种1全额拨款事业2差额拨款事业3自收自支事业 其中，以1为最稳定，但工资较少2的待遇形式比较灵活，电台。
公务员编制会更好公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了是指依法履行公职纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员事业编制，事业单位本质。
1公务员的工作状态相对稳定公务员属于事业单位的公职人员，工作状态是比较稳定的，一般情况下不会出现失业2公务员的薪资待遇非常好公务员可以享受到良好的薪资待遇，还可以享受到带薪休假五险一金以及其事业编制和公务员的哪个好他的福利补贴等等。
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