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本文导读目录：
2、浙江省公务员职位表2014（浙江省公务员职位表2023）
浙江省公务员考试（浙江省考公务员职位表） ♂
2018浙江省公务员考试（2018浙江省考公务员职位表）1. 概述
2018年浙江省公务员考试是浙江省政府考试中心主办的一次面向全省招考公务员的考试，旨在选拔具有良好素质和能力的优秀人才，为浙江省经济社会发展提供优秀的专业化、复合型人才。该考试包括笔试和面试两个环节，笔试分为行政职业能力测试和申论两个科目，面试采取分组分面试的方式。考试招录职位包括省级机关、县级及以下机关和参照公务员法管理事业单位等岗位。
2. 笔试内容
（1）行政职业能力测试
行政职业能力测试是浙江省公务员考试的必考科目，共90道单选题，考试时间为120分钟，是一个全面测试应聘者政治素质、法律法规、行政事业等基础知识和行政职业能力的考试科目。该科目内容包括行政机关公务员职业化素养、行政办公自动化、信息安全、用人单位人事制度和公务员工作规范等，旨在测试应试者对公务员职业特点、行政职业能力的掌握程度。
（2）申论
申论是浙江省公务员考试的选拔性科目，也是笔试中比较重要的科目之一。该科目旨在测试应聘者的常识判断能力、信息分析能力、文化素质和语言表达能力。考试时间为90分钟，一般包括两个部分，即主观性问题和客观性问题，主观性问题着重测试应聘者的文字表达能力和分析思考能力，客观性问题则着重测试应聘者的阅读理解能力和综合分析能力。
3. 面试环节
面试是浙江省公务员考试的重要环节之一，也是最后一道考试环节。考试时间为20分钟，采用分组分面试的方式进行，主要测试应聘者的综合素质和应聘能力。面试内容主要包括个人素质、行为举止、沟通表达、应聘动机和应对场景等，考官根据考生的表现打分，最终综合成绩排名确定录取人员。
4. 考试报名和准备
（1）考试报名
考试报名一般在每年的4月份左右，具体时间以浙江省人力资源和社会保障厅的通告为准。考生需要在规定的时间内登录浙江省人事考试网或者各级考试机构网站进行网上报名，并缴纳相应的报名费用，待提交报名材料审核通过后方可参加考试。
（2）考试准备
考生参加浙江省公务员考试前需要对考试科目做好充分准备，主要包括以下几个方面：
①对应考科目进行系统的复习和巩固，重点掌握考试要点和难点；
②选购好相关参考书，了解最新的考试动向和出题规律；
③认真分析历年真题和模拟试卷，模拟考试过程，发现自身弱点并及时调整；
④按时参加备考班或者参加考试培训机构，获取更为全面的备考资料和指导。
5. 注意事项
（1）遵守考试规定，按照指定时间和地点参加考试，认真读取考试规则，特别是有关作弊行为的查处和认定；
（2）严格按照规定时间做好准考证、身份证、笔、试卷等考试必要材料的准备；
（3）在考试过程中不擅自交换试卷，不在作弊带范围内使用任何电子设备；
（4）考试现场保持安静、稳重，协助考试场务人员进行考场秩序和安全维护；
（5）考试结束后，主动交卷，不带走试卷。并在规定时间内查询成绩和领取成绩单。
6. 总结
2018年浙江省公务员考试是浙江省政府考试中心主办的一次面向全省招考公务员的考试，考试分为笔试和面试两个环节，重点考查应聘者的文化素质、政治素质、行政能力等方面。参加考试的考生应注意遵守考试规定，做好考试准备，高度重视自身素质和能力的提升，争取通过考试，为浙江省经济社会发展作出积极的贡献。
公务员是国家管理体系中最重要的组成部分，也是许多人梦寐以求的工作岗位。近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，公务员需求量不断增长，并不断调整和完善招聘政策，以满足公共管理和服务的需求。
在这样的背景下，浙江省在2018年组织了公务员招录考试，此次招考面向全国招聘各类人才，是一次向社会公开招聘行政机关、事业单位和公共机构干部的大规模招聘活动。本文将重点介绍2018年浙江省考公务员职位表，以便有志于报考的考生更好地了解浙江省公务员招聘岗位情况。
二、2018浙江省考公务员职位表
以下是2018年浙江省考公务员职位表，共涉及29个职位类别，共计768个招聘岗位。职位表如下：
1.省级机关和省属事业单位招聘岗位
（1）行政管理类
1. 经济管理干部
2. 教育管理干部
（2）专业技术类
3. 统计员
4. 工程技术人员
5. 信息技术干部
（3）公用事业类
6. 水利工程干部
7. 能源矿产干部
8. 国土资源干部
（4）文化宣传类
9. 文艺干部
10. 新闻宣传干部
（5）司法法律类
11. 司法干部
12. 律师
（6）医疗卫生类
13. 医学卫生干部
（7）其他
14. 综合行政干部
2.省直事业单位招聘岗位
（1）行政管理类
15. 经济管理干部
16. 教育管理干部
（2）专业技术类
17. 统计员
18. 工程技术人员
19. 信息技术干部
（3）公用事业类
20. 水利工程干部
21. 能源矿产干部
22. 国土资源干部
23. 社会保障干部
（4）文化宣传类
24. 文艺干部
25. 新闻宣传干部
（5）司法法律类
26. 律师
（6）医疗卫生类
27. 医学卫生干部
3.地市级机关和地市属事业单位招聘岗位
（1）行政管理类
28. 经济管理干部
29. 教育管理干部
（2）专业技术类
30. 统计员
浙江省公务员职位表2014（浙江省公务员职位表2023） ♂
浙江省公务员职位表2014（浙江省公务员职位表2022）来这里，认识世界!
浙江省事业单位岗位设置管理实施办法[浙江省事业单位岗位设置管理实施办法] - 头条百科
#浙江省余姚市教育局局长王胜战被查# 我就想问，
咱们国家能不能画一条贪腐底线？
就1亿。
凡是贪腐超过1亿，
无论男女，
无论职位，
一律全部咔嚓。
必须杀鸡儆猴，以儆效尤。
否则，
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职位表里的人城市官员健身！房里高工资，农村里的干苦工[捂脸][2023]//@闲的蛋疼人聚集地:能找到，男人的尽头是保安。女人的尽头是保洁。//@自强不息溪水GI:五土岁。在浙江好找工作吗
太难了，白送汽车都难招到人
浙江省公务员职位表（2023浙江省公务员职位表） ♂
浙江省公务员职位表（2022浙江省公务员职位表）1. 省级领导岗位
浙江省公务员职位表中的省级领导岗位是最高级别的岗位，这些职位担负着领导全省工作的重要任务。这些岗位包括省委书记、省长、省政协主席、省人大常委会主任、省委常委等。这些岗位一般设有专门的选拔机构，要求申请人具备较高的政治素质和领导能力，且有在省级机关、企事业单位和地方政府等方面工作的丰富经验。
2. 厅级领导岗位
厅级领导岗位在浙江省公务员职位表中也是非常重要的一类岗位，担负着省级部门的管理和领导工作。这些岗位包括省政府部门主要领导、省直属单位领导、省委机关部门主要领导等。这些岗位要求申请人具备较高的专业素质和领导能力，且在相关行业或领域有丰富的从业经验。
3. 司级领导岗位
浙江省公务员职位表中的司级领导岗位属于中层领导岗位，主要负责中央部门的管理和领导工作。这些岗位包括省政府各部门副主任、各级局处级干部和企事业单位的副总经理、副总工程师等。这些岗位要求申请人具备较高的专业素质和领导能力，且在相关行业或领域有丰富的从业经验。
4. 科员级岗位
浙江省公务员职位表中的科员级岗位是基层岗位中的骨干力量，负责起中央和地方机关下属部门日常的行政管理工作。这些岗位包括省直属机关各部门的科员、省属企事业单位的经理等。这些岗位要求申请人具备较高的工作能力和沟通协调能力，且有一定的专业知识。
5. 办事员级岗位
浙江省公务员职位表中的办事员级岗位是基层岗位中的一般岗位，主要负责基层部门的行政管理工作。这些岗位包括省直属机关各部门的办事员、省属企事业单位的一般职员等。这些岗位要求申请人具备较高的工作能力和执行力，能够熟练运用办公软件和相关工具。
6. 其他特殊岗位
浙江省公务员职位表中还有一些其他特殊岗位，这些岗位要求申请人具备特定的业务素质和技能。比如，行政执法人员、审计人员、会计师、工程师等。这些岗位要求申请人具备较高的专业素质和实际工作经验。申请人需要参加相应的资格考试和专业技能考试，并通过面试和综合素质评价等环节，最终入选担任特殊岗位。
1. 概述
2022年是浙江省公务员招录的关键之年，也是全国各省市重点关注的一个焦点，因为这会对整个省的行政效率和公共服务质量产生深远的影响。根据浙江省公务员招录信息网（以下简称浙江省考试院）发布的通知，2022年的招录计划总数为3178人，其中行政类岗位2877人，专技类岗位301人。
2. 行政类岗位
2022年浙江省公务员招录行政类岗位总数为2877人，招录职位表涉及较广，从规划设计到国土资源、人力资源、住房和城乡建设等多个领域，下面逐一列举其中部分职位。
- 经济普查专员：该职位要求具备良好的沟通表达能力、统计学知识和操作能力，负责协助进行经济普查工作，收集、整理、统计相关数据。
- 政策法规研究员：该职位要求应聘者具备扎实的法律基础知识和能力，可以对政策法规进行深入的研究和分析，并提出意见和建议。
- 信息技术工程师：该职位要求应聘者具备计算机技术的专业知识和技能，可以独立开发和维护本单位的信息化系统，提升工作效率和质量。
- 信访员：该职位主要负责接收和处理来自社会各界的公开信访，以及转化为政府及相关职能部门可操作的信息，严格保护公民的合法权益。
- 医生：该职位主要面向浙江省各级公立医院开放，要求应聘者具备相关专业背景和技能，经过严格的笔试和面试合格后方能上岗。
- 农村经济发展员：该职位主要负责农村地区的财政经济建设和扶持政策的实施，需要具备良好的工作态度和实践经验，能在艰苦条件下进行工作。
3. 专技类岗位
2022年浙江省公务员招录专技类岗位总数为301人，主要招录电气工程师、化学工程师、城市规划师、测绘师、环保工程师、药学师等专业技术人才。下面逐一介绍其中的部分职位。
- 电力工程师：该职位主要负责浙江省各个电力公司（或应急调度中心）的电网运营管理和技术支持，并协助解决电力设施维护、电力技术研究和安全生产等问题。
浙江省公务员职位表（浙江省公务员职位表在哪里看） ♂
浙江省公务员职位表（浙江省公务员职位表在哪里看）浙江省考温州还有310个岗位报名少于8人
2022年浙江省考报考指南#2022浙江省考#
1.笔试地点：报哪个城市去哪里城市笔试
2.竞争比：杭州、宁波200:1，绍兴、嘉兴、温州80:1，其他地区60:1左右，浙江分数比较高，杭州、宁波145以上！
3.薪资待遇：杭州、宁波一年25万-30万，绍兴、温州25万左右，其他地区20万左右
4.应届生：2020届和2021届可报考要求2022届的岗位
【浙江省】2023公务员将招6500人！于11月发布，12月笔试[鼓掌][鼓掌]
2023浙江公务员一般在正式发布公告之前，为了选拔高校优秀人才，一些特殊部门会对部分高校进行宣讲，例如10月9日浙江某政府机关在厦大进行校招，这时应届毕业生可不要错过这次机会了[灵光一闪]
在岗位类别上，浙江公务员招考分为了普通职位、行政执法类职位和专业技术职位。以前两者为主。感兴趣的朋友可以时刻关注一下哟！
@沐乐学姐 我是沐乐，关注我带你了解更多资讯[来看我][来看我]
#浙江头条# #2022浙江省考# #公务员#
下图是2022年浙江省公务员的招录情况。
2022年省考公计划招生2935人，其中有1554个岗位是面向应届毕业生，对身份没有限制的岗位只有1006个。
从最终缴费的情况来看，只要限制应届生身份，报录比一般都比较低。不限制报考身份的岗位，报录比基本都在100:1以上，有一些热门的岗位能达到854：1。
现在应届生身份真的很重要，不论是国考还是省考，应届生都可以享受优惠。就包括一些大企业在招聘时，一般也会优先招聘应届毕业生。
一方面应届毕业生的可塑性比较强，另外一方面招应届毕业生，用人单位也能够享受到切实的好处。
比如，大部分地区的人才引进主要是针对应届毕业生，如果企业能够引进一些高端人才，特别是985的本科生或211以上院校硕士生，相关部门也会给予一定的补贴。
网上很多专家都在讨论，为啥现在的年轻人都在考研、考编？
不是年轻人热衷考研、考编，而是你毕业不考，你就会失去很多机会。
比如，毕业之后不考编，工作两年之后再去考编，你会发现，你报的岗位肯定是越来越少，有些岗位要么是有两年基层工作经验，要么是县应届毕业生报考。
如果你失去了应届生身份，那没有其他选择，只能考研，用两年或三年的时间给自己争取一个应届生身份。#教育听我说#
在考公时，如果你是应届硕士毕业生，并且专业对口，在岗位选择上，你已经完胜百分之五十以上的考生。#公考年龄放宽到40岁可行吗#
#公务员考试##2021省考#2021浙江省考，最热岗位1261:1
截止12月13日17:00第一个报名人数破千的岗位“杭州市余杭区人民政府南苑街道办事处”里的“综合管理一级主任科员及以下”一职
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