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公务员相关书籍文献（公务员书单100本） ♂
公务员相关书籍文献（公务员书单100本）搞笑又搞怪的日晷发明家
日晷：话题·故事（10）
中国目前可见的关于日晷的最早文献记载是《隋书·天文志》。其中提到，星象家袁充（544-618）在任鄜州（今陕西富县）司马时，于隋开皇十四年（公元594年）曾发明“短影平仪”，即地平式日晷。
袁充这个人少时聪慧，十七岁就入朝当时南方的一个小国——陈国，当上了“公务员”——秘书郎，后来一路做些小官。不久陈国被隋文帝杨坚所灭，袁充便归顺了隋朝，继续混在官场，最高当过蒙州、鄜州司马，相当于掌管一州军政的“副州长”。后来，由于他“性好道术，颇解占候”，相当于现在的专家，于是升任太史令，掌天文、历法及星象观测、占卜、祭祀等。
在任鄜州司马期间，袁充就“不务正业”，沉迷于计时器之类的发明创造，一来二去真就鼓捣出了一个地平式日晷。在科技不发达、信息也十分闭塞的1400多年前，袁充全凭着自己苦心钻研，做出了（地平式）日晷，实属不易。可是袁司马一定不知道至少在汉代就已经有人做出过这个东东，并解决了很多技术问题，所以他的发明过程十分搞笑。
袁充先是将晷盘12等分，插上晷针，然后来到太阳底下，放平了晷盘，准备用针影去对应十二时辰。同时呢，他用漏刻在一旁校验。一连实验了三天，他惊奇地发现，二者所测的时长相去甚远。这就是说，他发现了地平式日晷的刻度不是等分的。这其实是一个重要的发现，应该继续研究下去，但他却犯起了纠结：大家每天用的时辰都是等分的，我这个日晷没法用呀！所以他赶快把日晷藏了起来，怕别人见了笑话。
其实从技术的角度说，刻度不等分正是地平式日晷的特点，并不影响计时功能，只是袁充在这个问题上钻进了“牛角尖”，不能回头。此外，他当时一定不知道地球上还有“赤道”这么神一样存在的东东，否则他别把晷盘平放，而是斜放到与赤道平行，就可以得到时长等分的针影了。那样一来，他不仅发明出了享誉世界的赤道式日晷，也就不会有后面的荒唐故事了。
袁充这个人还有一个毛病，就是特别喜欢给皇上上疏进言，大到建议废太子，小到汇报日影长短变化，归不归他管的、大事小事都要奏上一本。其中最多的就是一些“天象如何如何，皇上大吉大利”等等。用现在的话来说，就是整天刷存在感，拍马屁，生怕皇上忘了他。皇上呢，当然都是最爱听恭维话的，所以经常“龙颜大悦”，“赏赐优崇”，也就是提高待遇，比如局级按副部级、副部级按部级待遇等等。在这一方面，与研究日晷相比，袁充倒是做到了极致，“侪辈莫之比”，就是说同僚都比不过他。
当上太史令后，袁充觉得他发明的日晷该是“露脸”的时候了，“掌天文历法，那是咱的正差”。于是他信心满满地上奏皇上，提出了一个奇葩得不能再奇葩的议案，建议将现行的十二时辰按照他的日晷改为不等分，“以应天时”！
谁料这一次，马屁没拍响，这么荒唐的建议想想都可笑，当然未被朝廷采纳。此后，袁充心灰意冷，无心继续研究，不仅断送了自己一代日晷发明家的前程，地平式日晷也遗憾地从此在中国失传。
其实，说几句题外话，袁充的命运与当代许多专业人才十分相似：明明有专长、有能力，可以在业务方面大有作为，造福社会，半路上却偏要“专而优则仕”，去趟官场的浑水，当上个一官半职，混了个“优崇”待遇，结果专业尽废，前途尽失。对社会来说，多了个庸官，少了个能人。
上一篇：日晷是古巴比伦最早发明的吗？
下一篇：中国日晷的历史为什么这么短？
言语理解与表达
访古是十分感人的经历，尤其是当我们
踏上古代文献中（ ）的地点时。
亲手触摸庄重威严的利簋，秀丽的铭文
好像把我们拉回到三千年前牧野之战的
场景，（ ）中描绘的古代社会面
貌在脑海中清晰了起来，我们感受到了
历史迎面扑来的强烈震颤。这种感觉
对于考古学家来说可谓一种致命的“诱
感”。然而，身为一名严谨科学的从业
者，必须对这种诱惑保持足够的警惕，
维护考古记录的（ ），这是一名
考古学者的自警，也是整个考古学学科
的自尊。
依次填入画横线处最恰当的一项是:
A如雷贯耳 刀光剑影 客观性
B如数家珍 白纸黑字 严肃性
C司空见惯 鼓角齐鸣 主体性
D耳熟能详 只言片语 独立性
参考答案
答案解析
先看第一空。横线处搭配“古代文献
中的地点”B项和D项，“如数家珍”
形容对所讲述的内容非常清楚，烂
熟于心，“耳熟能详”指听得熟了，也
能详细地讲出来，均表示对古代文
献中的地点非常熟悉，符合文意，
保留；A项和C项“如雷贯耳”比喻
人名声很大，与“地点”搭配不当，
“司空见惯”比喻常见之事，不足为
奇，侧重强调“常见”“习惯”不符
合文意，均排除。
再看第二空。横线处搭配“古代社会
面貌”，D项，“只言片语”指个别词
句或片段的话，对应“秀丽的铭文”
“描绘”，符合文意，当选；B项，“白
纸黑字”指有文字凭证，清清楚楚，
公务员相关书籍（公务员书单100本） ♂
公务员相关书籍（公务员书单100本）2020考研国家线公布时间（2020年考研国家线公布时间最新消息）
公务员相关报道（公务员报道当天） ♂
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国家公务员局8日消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试当日在全国31个省（自治区、直辖市）的287个城市、66863个考场同时举行，共194.8万考生考前进行了报名确认、152.5万人实际参加考试，参考率约为78.3%，参加考试人数与录用计划数之比约为41 : 1，有20.9万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。
果然气质非凡，青春靓丽！
这几天这位商务局长火了，不仅年轻靓丽而且很有气质，跟以往出现的公务员比较，发现耳目一新，与众不同。着装可以不一样，而不是千遍一律，偏男性化。这样的商务局长，难怪会成为网红。因为大众喜欢新鲜的事跟人，审美要革新出奇才行。
毕业工作了他会改变的，社会会改变他。关于恋爱应该是没有遇到他想要的。他们大学期间处于高傲自大！//@喝着水吃着葡萄:我侄儿刚大学毕业时我们让他去考公务员，他说公务员一个工作重复做，没意思，就是养老的地方，不去，让他去应聘国企，他说国企也是养老的，不去。那我们再退一步让他去大的民企，他说他喜欢小企业，人际关系没那么复杂，工作上的事我们是管也管不了说也说不听，跟他说那就耍一个女朋友合适的就结婚，他说不耍，介绍了也不去见面…没法，全跟家里对着干
昨晚和考研回来的儿子一起去散步，本想着高高兴兴散个步，但后来和他聊个天聊到俩人不欢而散。现在的孩子怎么是这样的，他的想法跟我们完全不一样，这样的孩子不知道怎么办好？ 我家就这么一个儿子，从小他都很懂事读书也不错。他是我自己亲手带大的，为了他我是辞去工作专门在家照顾他，把他一直带到读初中。所以我们俩感情很好，他有什么话都会跟我说。 可到了读大学后，他就很少跟我聊天了，一个月除了要钱跟我发个微外，基本没什么话可说了。到了现在，他大四了，也考完研了。他回家后就自己找好工作上班去了。 今天他休息，吃完晚饭我就跟他一起去散散步，我们一边散步一边聊天。聊了他工作的情况，我问他跟同事，领导关系处得怎样？他说不用跟他们处关系，我只要做好自己本职工作就好，理他们干嘛！我说肯定要跟他们处好关系，不然你工作怎么做下去？他就说我不懂，做好自己就好，说我想的太多了。 我又问他如果考不上研找工作就去找国营厂或者考考公务员，这样以后工作稳点，一辈子就不用太辛苦。他却说我这样的工科生去考公务员，怎么可能呢？去考公务员都是文科生没地方去才去考的，没什么技术，去了一辈子只做一件事，等老等死。 我喜欢有挑战性的工作，去大点的私企，学好技术，一辈子不愁没地方去。我有技术还想自己创业。人活一辈子就要不断学习不断进步才有意义，我不会去考公务员的，我自己的人生我自己把握。 我又说你在大学可以找个女朋友，如考上研更要找好女朋友了，只有在学校找，才能找一个知根知底，又有共同语言的女孩，到地方上很难找到跟你文化相当的女孩。虽然我们现在家里困难，但只要你们努力，日子总会好起来的。 可他说他才不会找女朋友，他一辈子不想结婚，也不会去贷款买房，更不会去生孩子等。贷款买房等于一辈子给银行打工，活得会很累。结婚会浪费时间，他要把这些精力都花在学技术上，努力提高自己的技术水平，一辈子要不停地学习，不停地进步。 说到这里，我真得不想跟他聊下去了，越聊越生气。不知道是我错还是他错，大家来评评理。想不到平时很听话的儿子怎么会有这些想法，真是让我好无语。
看到网友女儿考上省府公务员，他说是祖坟冒烟？！
在头条看到一位网友发文，他女儿考上了省府政府部门，以至于他激动到说是“祖宗显灵”、“祖坟冒烟”，要“谢天谢地谢人”。
都是为人父母，我非常理解这位家长的喜出望外、喜不自禁。
换做是我女儿，我当然也会很开心。
毕竟，省府工作人员，虽然他仍然谦虚地说是“人民公仆”，但次“仆”非彼仆，谁敢真的把他们当“仆”？
只是想起曾经听到过的一个说法，大量优秀的年轻人，热心醉心于考公，并不是国之大幸。
看到这位网友说的，他女儿是985、211双一流的研究生。
相信各级政府部门还有无数这样的精英，埋没在各种案牍公文之间。
对女孩子来说，固然是求了稳定；
但对国家来说，是不是人才的浪费啊？
嗯，我也是咸吃萝卜淡操心了。
她聊不聊微信//@眼孔:这几天这位商务局长火了，不仅年轻靓丽而且很有气质，跟以往出现的公务员比较，发现耳目一新，与众不同。着装可以不一样，而不是千遍一律，偏男性化。这样的商务局长，难怪会成为网红。因为大众喜欢新鲜的事跟人，审美要革新出奇才行。
这几天这位商务局长火了，不仅年轻靓丽而且很有气质，跟以往出现的公务员比较，发现耳目一新，与众不同。着装可以不一样，而不是千遍一律，偏男性化。这样的商务局长，难怪会成为网红。因为大众喜欢新鲜的事跟人，审美要革新出奇才行。
公务员系统工作十几年了，我自己的经验是公务员值得考，适合90％的人群。
其实也就是一份职业，有好的一面，也有不好的一面。
我先说不好的一面。
1.初上班就知道退休什么样，人生没有期待。如果你想干事创业，实现财务自由，走向人生巅峰，那这个职业不好。
2.自主选择权不多。尤其是工作岗位，你在别的县市，想去离家近的县市是非常不容易的。这不像在企业，辞职了找个离家近的公司，公务员系统辞职了，5年内不允许再考，这样基本是告别这个系统了。
3.职业天花板。高级干部那是极少数，大部分公务员都默默无闻，退休前也就是个科级或者以下。整个职业生涯进步空间太小，可以想想对工作能保持多久的热情。
4.对工作和生活的纪律要求严格，注重规矩意识。这个说的人也挺多，我就不说了。
其他还有一些不好的方面，因人而异，我个人认为以上是主要的不好一面。
3和4也就是抱怨多，都不能成为放弃一个职业的理由。
仔细想一下，如果你进入的公务员部门正好离家近，你也没有发财梦，也并不觉得自己创业能走向人生巅峰，也不想去寻找诗和远方，那以上都不是问题，公务员没有不好的一面。
好的一面就多了。
1.超级稳定。只要不自己作死，这个工作能干一辈子。
2.社会资源多。哪个公务员没一些其他公务员朋友，等哪天求人办事，你就发现多个朋友多条路是什么意思了。
3.收入稳定。工资中等偏上收入吧，总体来说稳中有升，我没听到过哪里工资降过。
4.对未来的生活没有焦虑。不会因为科技进步，担心自己被淘汰。不会因为行业不景气，担心收入下降。不会因为投资失败，担心没有下一顿饭。
当然，以上都是我个人看法，仅供参考。
公务员相关政策文件（公务员新政策出台） ♂
公务员相关政策文件（公务员新政策出台）【国务院教育督导办：将#义务教育教师工资列为政府必保支出#】国务院教育督导委员会办公室发出提醒函，要求各地将义务教育教师工资列为政府必保支出，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员政策。在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。国务院教育督导委员会办公室发出提醒函要求各地持续落实义务教育教师工资收入“不低于”政策 - 中华人民共和国教育部政府门户...
有服务年限，谨慎选择事业编，到时想走可能走不了。首先公务员编，什么政策都利好公务员的
我是云南省临沧市，我姑娘，2021年云南大学优秀大学生毕业，毕业后未考研，考了近十个岗位的考试，其中，昆明市国安局，大理烟厂，玉溪烟厂，崇明融媒体中心等4个单位进入面试，但最终未能上岸。上个月参加的云南省红河州融媒体中心考试，面试，资格复审，政审已过，目前进入体检环节。今天省考成绩也出来了，报考的岗位是云南省临沧市3个县生态环境保护局执法大队岗位，笔试成绩第一，月底面试，如笔试面试综合成绩第一可首选县城。如上岸，非常纠结是选离家470公里经济，医疗，生活，环境等条件较好的红河州融媒体中心的事业编，还是离家近县级的生态环境保护局的公务员编制？头疼啊！不敢提意见，也怕提错，怕今后姑娘埋怨我。大家有什么高见，请在评论区评论。
【义务教育教师工资将列为政府必保支出】记者11日了解到，国务院教育督导委员会办公室发出提醒函，要求各地将义务教育教师工资列为政府必保支出，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员政策。在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。
公务员是社会风气风向标，一言一行一政策！[赞][赞][赞]
十年前艾教授谈社会风气，你承认吗？#艾跃进# #艾公千古#
【国务院教育督导办：#将义务教育教师工资列为政府必保支出#】记者11日了解到，国务院教育督导委员会办公室发出提醒函，要求各地将义务教育教师工资列为政府必保支出，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，#落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员政策#。在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。（新华社）
国家建立见义勇为奖励政策，细化奖励等级，对特别贡献者，在职的直接提拔，非工作人员直接纳入公务员，创造人人想当英雄氛围，让社会更安全更和谐
钱塘江边，新郎突然扔下新娘冲向江里！新娘：这婚纱照终生难忘
【国务院教育督导办：将#义务教育教师工资列为政府必保支出#】国务院教育督导委员会办公室发出提醒函，要求各地将义务教育教师工资列为政府必保支出，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员政策。在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。
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#官方：确保教师工资不低于当地公务员# 这样的规定非常好，也非常有力，关键的就是在于落实！只有把好的政策规定落到实处，才能真正体现出政策的威力。以前公务员除了工资以外还有一些奖金和补贴，现在全国已经进行了规范，公务员的收入也就是工资了；如果能够确保教师的工资不低于公务员甚至高于公务员，就可以有效激发出教师极大的工作积极性。当然，公务员除了自己的工资收入以外，还会有着其他的权力和影响力，这是教师所完全不能比的。但如果哪个公务员敢用这样的权力去变现，那要承担着相当大的法纪风险。
把教师的工资收入和公务员的工资紧紧捆绑在一起，就能够确保教师的工资能够定期增长，而且不会落后于社会的平均工资水平。公务员的工资还是比较稳定的，虽然在各行业中不是很高的，但最起码是中间以上水平，是可以维护好家庭的基本和体面生活的。要增加教师行业的吸引力，就需要从工资等方面入手，从解决教师最基本的生活需求入手。
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