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本文导读目录：
江苏公务员职位表（2023江苏公务员职位表） ♂
江苏公务员职位表（2022江苏公务员职位表）一、前言
作为一个经济发达、教育水平高、人才资源丰富的省份，江苏一直以来都是公务员工作的热门地区。不仅如此，江苏的公务员招录也一直备受关注，其职位数量和报名人数一直在全国处于前列。本文旨在全面介绍江苏公务员职位表，共分为以下几个部分：
一、江苏公务员招录体制
二、江苏公务员职位表概况
三、江苏公务员职位表分析
四、江苏公务员备考建议
二、江苏公务员招录体制
江苏公务员招录体制主要包括面向社会公开招考和内部选拔两种方式。其中，面向社会公开招考主要针对从未在政府机关、事业单位、国企等单位工作过的公民，也就是常说的应届毕业生和积极找工作人群。内部选拔则针对在政府机关、事业单位、国企等单位已工作满一定年限的公民。一般来说，内部选拔招录的比例较小，大多数职位还是面向社会公开招考。具体的选拔比例和方式可以通过江苏人力资源和社会保障厅官网查阅。
三、江苏公务员职位表概况
江苏公务员职位表是指江苏省行政机关及其直属机构、事业单位、公立医院等公共机构的公开招考职位表。江苏省行政机关及其直属机构、事业单位、公立医院等公共机构的招考均由江苏省公务员局(以下简称“省公务员局”)组织实施，包括第一批、第二批、第三批公务员招考、事业单位公开招录等。
具体来说，江苏公务员职位表按照类别分为三类：行政类、专业技术类和事业单位类。行政类职位是指参照《中华人民共和国公务员法》(以下简称“公务员法”)申报人数、资格审查合格人数和考试合格人数的招考职位；专业技术类职位是指不属于公务员法规定的公务员职位，但职位招聘按照科技人员、教育人员、文艺工作者等专业类别进行分类招聘，需要满足相应的专业技术资格条件；事业单位类职位是指招聘机构为事业单位的职务，其入职条件和考试体系与行政类类似。
四、江苏公务员职位表分析
下面将根据省公务员局发布的江苏公务员职位表，分析各类职位的特点和招录要求。
1. 行政类
这里的行政类指从事行政管理和执法工作的公务员职位。行政类职位可分为三级：省级、市级和县级。其中，省级行政职位相对来说较为稀缺，也更为竞争激烈；市级和县级职位数量较多，也具有一定的就业机会。
在行政类职位中，招录比例最高的是一级主任科员，其对应的职位编号为77。该职位既是省级职位，也是市级和县级职位的通用职位。此外，行政类职位中还有少量的特设职位，比如江苏省高速公路交通警察总队特岗警务人员等。
行政类职位还有一些特点。首先，这类职位政策稳定性较高，福利待遇较好，是广大考生追求的职业选择。其次，行政类职位需要具备较高的政治素质、办事能力和协调能力，同时还需要具备较为扎实的法律法规知识和语言表达能力。
行政类职位报考方式有两种：笔试+面试和考查。其中，考查是对具有行政经验、管理能力以及较高学历等条件的人员的一种选拔方式。一般来说，考查一般不公开或仅对内部面向选拔。
2. 专业技术类
专业技术类职位是指电力、水利、交通、市政、土木、石油、化工、纺织、造纸、轻工、食品、药品、科研、教育、文艺和卫生等各类专业技术类别的工作单位招聘的职位。这些职位主要涵盖各种工程技术、会计师、律师、医生、教师、艺术家等专业技术人员。需要注意的是，这些职位的报考条件相对更加复杂，报考者需要满足相应的专业技术资格条件。
在专业技术类职位中，最受考生关注的是教师和卫生类职位。教师职位主要包括小学、初中、高中、中职、高职等级别，要求报考者具有相应的学历和专业知识。而卫生类职位则包括医生、护士、卫生管理等职位，要求报考者具有相关的医学专业知识和实践经验。此外，专业技术类职位还有少量的行政管理职位，比如江苏省科学技术厅法制处主任科员等。
专业技术类职位的报考方式包括笔试和面试两种方式。其中，笔试主要测试应试者的专业知识和应用能力，而面试则主要测试应试者的综合素质和适应能力。笔试分为综合素质考试和专业知识考试两个阶段，面试分为面试和政审两个阶段。 考生需要根据职位报考要求选择报考类别，明确考试内容和流程。
3. 事业单位类
事业单位类职位主要指公立医院、学校、文化、体育、卫生等机构的招聘职位。这类职位相对而言数量较少，但招录形式更加多样化，招聘标准和流程也相应有所调整。
在事业单位类职位中，最受关注的是公立医院职位和学校职位。公立医院职位主要有医生、护士等职位，需要报考者在相应专业方向具有专业医学知识和实践经验。学校职位则主要包括教师、教务、招生等职位，需要报考者具备相应的学历和相关的知识背景。
事业单位类职位报考主要依据面试，考试时间和流程与专业技术类类似。但需要留意的是，公立医院职位的报考还需要通过人力资源和社会保障部门审批。
四、江苏公务员备考建议
根据以上内容，可以得出以下建议：
首先，根据个人情况、职业规划和报考条件选择报考类别和职位。要认真查看报考职位的通告，明确职位性质、岗位职责、报考条件、考试内容和流程等相关信息，而后选择自己感兴趣或自身条件较为符合的职位。
其次，做好基础准备，提高专业素质。无论是行政类、专业技术类还是事业单位类职位，都需要报考者具备相应的专业技术知识，因此考生在选择报考职位后需要全面系统地学习相关的知识体系。可以利用各类培训机构、网络学习平台和书籍等，进行知识的系统学习和专业技能的提升。
最后，要具备策略性和应变能力。江苏公务员招录体系的特点是竞争激烈，因此考生需要具备优秀的策略性和应变能力。比如熟悉各类考试的类型和试题，注重练习考试技能，选择合适的培训机构、参与模拟考试等预备工作。在实际考试中，要注意考场纪律，加强时间分配，提高心理素质，做到稳妥应考，全面发挥自己的实力。
五、总结
以上就是江苏公务员职位表的介绍和分析。通过对江苏公务员职位表的解读，对考生了解江苏公务员招录情况和备考有很大的帮助。同时，建议考生在选择报考江苏公务员职位时，要认真思考自己的职业规划和求职目标，制定合适的备考计划，在合理分配时间和精力的基础上，具备坚韧不拔的奋斗精神和扎实的学习能力，必将在江苏公务员的招考中获得理想的职位与成就。
1、2022江苏公务员职位表
江苏省公务员招聘已经进入倒计时，考生们也纷纷开始准备，为了更好地帮助考生了解江苏省2022 年公务员招聘的情况，以下为2022江苏公务员职位表：
2、省属机关及直属单位
招录对象：北京富丽实业有限公司（人才子公司）
序号|单位名称|职位名称|计划招录人数|学历要求|备注
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1|江苏省地方税务局|税务稽查员|不限|本科及以上|
2|江苏省法务局|法律事务专员|不限|本科及以上|
3|江苏省科学技术厅|科技政策研究员|不限|本科及以上|
4|江苏省民政厅|社区服务主任|不限|本科及以上|
5|江苏省体育局|体育管理专员|不限|本科及以上|
3、省属事业单位
招录对象：某医疗集团（人才子公司）
序号|单位名称|职位名称|计划招录人数|学历要求|备注
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1|江苏省体育馆|维护保障人员|不限|专科及以上|
2|江苏省博物馆|文物简介员|10|本科及以上|
3|江苏省交通运输局|管制员|20|高职及以上|
4|江苏省文化馆|文艺活动策划员|5|本科及以上|
5|江苏省会展中心|会务主管|5|本科及以上|
4、市级机关及直属单位
招录对象：某科技公司（人才子公司）
序号|单位名称|职位名称|计划招录人数|学历要求|备注
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1|南京市长江出入境检验检疫局|主任工程师|1|研究生及以上|
2|南京市宣传部|媒体宣传员|10|本科及以上|
3|南京市商务委员会|招商引资主任|5|本科及以上|
4|徐州市民政局|社区服务专员|5|高职及以上|
5|苏州市文化广电新闻出版局|影视策划专员|3|本科及以上|
5、市级事业单位
招录对象：某教育机构（人才子公司）
序号|单位名称|职位名称|计划招录人数|学历要求|备注
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1|南京市第一医院|医学编译员|4|本科及以上|
2|无锡市人民检察院|检察官助理|4|研究生及以上|
3|徐州市文化中心|文艺活动策划专员|2|本科及以上|
4|常州市科技馆|科普讲解员|5|专科及以上|
5|南通市体育馆|维护保障人员|不限|专科及以上|
6、县（市、区）级机关及直属单位
招录对象：某房地产公司（人才子公司）
江苏公务员职位表（年江苏公务员考试职位表） ♂
2018江苏公务员职位表（2018年江苏公务员考试职位表）内卷严重，公务员竞争越来惨烈了。现在高考选志愿，如果能兼顾今后考公务员，也是一条比较好的出路。那么，哪个专业对今后考公务员最有优势呢？
看一下江苏省公务员的考试招录情况。2021年江苏省公务员共计7327个岗位，招录9536人。其中不限专业的有1151个，在有专业要求的岗位中，法律类专业招录的人数最多，共计招2099人，占22%，远超其他专业。
其中有491个法律类岗位要求具备国法律职业资格证书，学法律专业的大学生在本科期间基本都考了吧。依法治国，政府职能部门需要越来越多懂法律的人才。
排在第二的是财务类，第三是汉语言文学类，看来文山会海少不了秘书啊。
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