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本文导读目录：
公务员辞职人数（公务员辞职的人多吗） ♂
公务员辞职人数（公务员辞职的人多吗）经过深圳教师事件一发酵，关于教师的讨论又登上了热搜，可能大家对此已经习以为常了，毕竟教师的话题每隔几年就要闹上一闹，现在已经不足为奇了。
现在的教师辞职人数增多，主要是以下的一些人，第一是异地教师，为了获得教师的编制，主动地考到他乡，这样的教师在每个学校都不是少数。第二是偏远地区教师，比如说特岗教师，工作在村子里，虽然是带编教师，但是远离城镇，每天和村里的娃娃打交道，许多年轻老师都不愿意。第三是学校主动给年轻老师加负，老教师不愿意干的班主任都让年轻老师干，美其名曰锻炼，其实是负担，几百块钱的班主任费根本比不上付出的辛劳。
对于年轻老师，我们要多一点关爱才能留住他们，不能欺负他们什么都不懂，随意给他们安排工作，让他们含泪离场。
【2021年超300房企高管离职】据媒体不完全统计，2021年全年共有房企集团层面高管人事变动接近800人，其中离职(辞职、退任、免职、退休)高管超过300人。频繁离职的背后，折射的是国内房地产市场拐点已至，房企在销售压力之下走马换将的一种无奈。离职潮表现为：第四季度变动数量剧增、“总裁”职务首当其冲、近40家房企更换“一把手”、“财务官”变动频繁、财务官变动以中小房企为主、企业架构调整造成高管换防、董事会换届引发高层“换血”、公司暴雷导致高层异动、头部房企人事变动加剧、高管任职时间缩短。
【流动正进入高发期 #年内基金经理离任达150人# 】铁打的公募，流水的基金经理。多因素作用之下，公募基金经理流动正进入高发期。
WIND资讯数据显示，截至7月10日，今年以来合计有150位基金经理离职，位居历史同期离任基金经理数量的“高峰期”。仅从刚刚过去10天7月份来看，就有14位基金经理离职，这一人才流动有加速趋势。
业内人士认为，伴随着基金业高速发展和基金经理受关注度的快速上升，行业人事变动更趋于频繁。不过，蓬勃向前的资本市场将不断酝酿出新的投资机会，也会涌现出更多优秀基金经理。尽管基金经理变动依旧频繁，从变更方向上看，任职数量远多于离任数量。（中国基金报；贝塔）
北向净流出超500亿！市场急缺信心！
截止2022年3月13日，今年已有63位基金经理离任，远高于近年来的同期数据。2015-2021年同期离职基金经理人数依次为：48位、27位、31位、24位、49位、48位和55位。
一方面这三年，公募行业迎来了快速发展，3年增加了10万亿规模，整体公募规模达20多万亿，基金经理的人数也因此大幅增加，不少从业年限只有两三年。另一方面，最近两三个月行情极差，我预计不少是无法完成考核被动离职的。
回到行情，昨天市场继续大跌，赚钱效应极差。走势很大程度上应该与北向有关，昨日净流出144亿元，连续6个交易日累计净流出超500亿元。对当下存量博弈且信心不足的市场来说，形成极大的反压。至于流出的原因，市场观点不一。
有说因西方制裁，资金担忧在海外的资产受牵连，所以回流，具体这里不便展开说。也有认为，欧美是外资的主战场，近期外围市场连续调整，它们存在降仓等需求，而又舍不得主战场的，只能被迫对A股动手，毕竟持仓占比本身就不高。
如果是后者，这点与2020年初海外疫情爆发有相似之初，当时北向也是连续大幅净流出，其目的就是为了支援外资自身所在的欧美市场，无论是去补仓还是降低整体持仓。
当然，也有观点认为，是外资对我们给出的5.5%目标没有信心。我要说的是，从历史上来看，近20年来我国政府设置的经济增长目标几乎均能完成。接下来第一个观察点就是看一季度GDP能否完成5.3%。
北向对A股的影响，更多是通过卖出宁德、茅台等权重，然后影响相应板块、指数，再进一步干扰投资者做多的情绪。因此，今天留意宁德、茅台在450元、1680元的支撑力度。能顶住，说明有资金愿意接，也对盘面的影响进一步减弱。
另一方面，看看资金不论是从护盘，还是中长期布局的角度，是否愿意介入低位低估值的大金融，比如近期频频异动的券商。若他们能动，也能助力市场企稳，恢复投资者信心。
若想彻底扭转，需要观察三点，有其一都意味着底部已现。光头光脚放量大阳线，代表多头增量资金入场。或者有强烈的政策信号，市场政策底出来，即使后面可能存在市场底，但已无过多担忧。最不济，不创新低，保持横盘箱体震荡形态。
正如，周一文章所说，当前所处位置，已经没必要过于担忧！躺平吧。能不看就不看，这点此前就说过，只会徒增烦恼，在未来可能还会责备自己，为什么会卖出。
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1、恒生科技指数尾盘加速下跌，跌幅扩大至11%，创该指数历史最大单日跌幅。恒生指数跌破2万点，短期已经是流动性危机，需要政策信号或者大资金入场奠定底部信号。有闲钱可以定投，未来是乌鸡变凤凰的大牛市。
2、昨天疫情概念股走的比预期弱，周末开万人视频会议，A股预期太一致往往都容易崩，而且抗原检测批了10家，因此也就不稀缺了；看价格，预计推广有难度。不追高！
3、乌俄第四轮谈判乌方将讨论安全保障和俄罗斯撤军问题。目前趋势是偏好的！
体制内辞职，旱的旱死，涝得涝死，这需要多大魄力呀？
我们都是是千军万马挤独木桥，千方百计想进入体制内，，但是还有人居然辞职，真的想不通。[捂脸]
现在随着就业形势严峻，再加之每年大学生毕业人数剧增，工作越来越不好找了，进入体制内是多么不容易，特别是现在大学生更不好就业，我们都还在努力备考，人家已经退出来了。
#公务员考试#
这么多的空姐都被迫离职了，你还在抱怨你的工作不好吗？
根据历年在岗空姐人数来看：
2018年：103698人
2019年：108955人
2020年：102314人
2021年：97307人
2022年：人数还在减少
辞职的空姐都入职哪些行业了呢：
汽车和保险销售
网络直播
航校外聘人员
公司行政
自主创业
高端接待工作
最近，某空姐辞职后入职某汽车销售公司，形象气质俱佳，口才较好，创造了单月销售十几台车的好成绩，一算账比当空姐要好些。
随着时代的发展，某些令人向往行业的神秘感不再那么浓，自主创业和青春奋斗的主题下，各行各业都有在镜头前展示走红的机会，人们对成功的定义也在发生改变。
【#午间要闻速递#】
①[基金经理年内离职人数突破200，创下近6年同期以来新高]
据中国基金报消息，下半年，基金经理“离职潮”加速，7月至今，离职的基金经理人数达70位，占年内离职比例的三成。年内离职的基金经理已超200人，创下近6年同期以来新高。业内人士表示，中小基金公司成为推动“离职潮”的主力军。由于“中考”业绩分化、公募头部趋势越发显著等原因，导致一些基金经理择优而仕。
②[猿辅导作业帮等8月裁撤数万人]
据财经-晚点消息，8月以来，猿辅导、作业帮、好未来都已经开始关闭部分地方中心：作业帮14 个地方中心中，3个全部关闭，4个关闭了小学部门；猿辅导从8月底开始逐步压缩地方中心人员，南昌中心已经关闭；好未来旗下学而思网校的13个地方中心将裁撤8个。以好未来为例，学而思网校的地方中心每个有大约2000人，此次裁撤8个将波及上万人。2021年春季招聘结束后，猿辅导总人数达到5万人，作业帮和学而思网校均超过3.5万。但随着政策收紧，各家都开始裁员，也有不少员工选择主动离职。猿辅导人数缩减到了3.7万人，作业帮人数缩减到了2万人，好未来集团整体人数从7万多人缩减到了5万多人。
③[恒大上半年房地产加汽车亏损88亿]
8月25日晚间，中国恒大发布盈利预警公告，预计上半年净利润为90亿元至105亿元，较去年同期下降29%到39%。其中，房地产开发业务亏损40亿元，新能源汽车集团亏损48亿元，出售及持有恒腾网络股份盈利185亿元。
26日早间，第一财经获悉，恒大正计划将一部分职能部门和雇员从深圳迁回广州，是以董事局主席许家印为中心的部分职能部门，主要涉及资金财务口、投资口、工程口以及需要随时服务于董事局的相关部门和人员。
④[北京住房公积金拟推信用评级，D级评级职工办业务将受限]
8月25日，北京住房公积金管理中心发布《北京住房公积金管理中心信用评价管理办法（试行）》，面向社会公开征求意见。办法拟为公积金缴存单位和职工设立A（优）、B（良）、C（中）、D（差）四等信用等级，信用评价为差者或将被限制业务办理资格。其中，信用等级评价为D级的单位，信用有效期内将被采取惩戒措施，包括将单位、单位法定代表人、单位经办人记入管理中心不良信息库，限制其业务办理资格；取消线上业务及自助业务办理资格；失信信息和行政处罚信息按规定面向社会公示等。
⑤[交通部：7月完成交通固定资产投资3179亿元]
据交通部发布消息，8月26日，交通运输部新闻发言人孙文剑介绍，7月，完成交通固定资产投资3179亿元，受去年同期基数较高、极端天气和疫情多点散发等因素叠加影响，7月交通运输主要指标运行有所放缓。
打工人越来越难了，大公司大规模地裁员。
3月31日，有京东员工表示，京东的总部大楼（员工服务中心），
有大量被裁员工在等待办理离职手续，
我看了其中一个照片，这排队都排队500多去了，
据其中的一位离职人员表示，
取号办理离职的已经排到1000多去了。
有人推测，这一天的离职人数不止1000人。
还以为京东就是裁一点，
没想到这规模，
京喜广东四川江西部门，
全部裁掉了，
有点超出想象了。
以后裁员不能说是裁了几个几个的，
而是裁了几个框框。
大家要【友好】的和HR进行洽谈[机智][机智][机智]
社保呀，工资呀，年终呀[狗头][狗头][狗头]
是不是，
公务员辞职从业去向（公务员辞职后从事什么工作） ♂
公务员辞职从业去向（公务员辞职后从事什么工作）干不了就辞职啊，别以为没人知道社区是唯一有机会免考进公务员队伍的渠道
越南网报道，近期多地大量干部从公营转入私营，可见公营部门吸引力不足，需要解决的问题很多。
具体来说，胡志明市从 2020 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日有 6,177 名公务员或事业编离职。岘港今年前 6 个月有 300 多名员工离职。
仅在卫生部门，从 2021 年初至今，已有近 10,000 名员工辞职。
一系列离职有不同的原因，但从总体上看，可以两个主要原因来解释。?
首先，现在公共部门和私营部门之间的工资差距太大。公务员的平均工资约为500-600万越南盾/月，而商业部门的平均工资约为1500-2000万越南盾/月。在市场机制下，劳动者寻找收入和工作环境好的地方，既能保障生活，又能提升能力和特长。?
二是工资低但工作环境问题多。各级官员之间存在贪污、徇私、以血缘恩惠和贿赂而非功绩和为基础的招聘和晋升，使有能力和自尊的官员泄气。
#45岁公务员想辞职了，辞职后做什么呢# 如果现在不是处在疫情的大环境的背景下，这个年龄段辞职无所谓，毕竟公务员也干了一二十年，无论是通过工作上的关系还是社会上的一些同学朋友关系，想做什么事情应该会順风顺水，不会有什么阻力。自己开公司或者给一些朋友的公司做管理也应该不是问题。
可是，如今赶的时候不好，疫情时好时坏，总是给人们的工作生活带来随时的不确定性，好多地方不减人就是烧高香了别说让人家在敢用你了，多个人就增加一份支出，无形的也是给自己减少一份收入。
为此，此时还是安心干你的公务员比较靠谱，盲目冲动的辞职肯定会给你的生活带来意想不到的困惑，甚至于会让你后悔，不如不动辞职的念头，安心踏实地做旱涝保收的公务员养家糊口会让你最有安全感，可别放着好日子不过在折腾了，折腾来折腾去，搞不好后悔的一定就是自己。目前为止，就不要考虑辞职的事了，只有踏踏实实的做好你的本职工作才会让你及你的家庭生活才最有安全感的。
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